警察执勤津贴

一：人民警察执勤津贴

这个问题你只能去问所长了，他说可以就可以。 工人参照的这个不应该所里出文件啊~应该由上级分局或者市局统一出文件，要不你的所发其他所不发很麻烦的，把问题推到上级去。要不最后发钱了其他的人去找的话，你们所里就难受了。

二：警察的补贴都有哪些?

参照公务员的补贴。

三：2016年警察涨警衔工资

因为既然中央明确公安改革，要提高民警待遇，肯定从公安特有的警衔津贴入手，因为国家标准工资部分全国是统一的，只有从津贴入手。

但一下子提高10倍，我也感到震惊，等7月1日就明白了

四：公安民警执勤岗位军帖和加班补贴中央何时出台政策？何时实施

中央早就出台了相关政策，相关法律也有明确的规定，关键是各地要狠抓落实，落实落实再落实。2017年吉林省提出：全面落实公安民警值勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴政策执行标准，努力提高全省公安民警的工资待遇水平。吉林省的做法，其他省份可以学习参考。

2017年2月21日，吉林省公安厅公布《吉林省公安机关爱警惠警二十条措施》1、探索建立具有公安职业特点的民警晋升和交流制度，解决民警压职压级等突出问题。

2、全面落实公安民警值勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴政策执行标准，努力提高全省公安民警的工资待遇水平。

3、由各级公安机关为民警购买人身意外伤害或医疗保险，为广大民警提供多重风险保护。

4、落实民警休假休息制度，有计划分期分批组织民警年休假，在民警子女参加中考、高考期间，安排民警调休。

5、针对特困民警，实施“千名困难民警帮扶计划”。

6、针对困难民警子女，实施“百名特困民警子女助学计划”。对考入大学本科的每人发给一次性助学金5000元，考入专科的发给3000元。

7、针对因公牺牲和负伤民警，2017年1月1日以后因公牺牲民警家属发放一次性抚慰金2万元，被评为烈士的，增发抚慰金8万元。

8、针对功模民警，进一步落实记功授奖仪式制度、休养制度。

9、针对伤残民警，每年重点帮扶100名困难伤残民警，每人发给慰问金2000元。每两年组织一次健康疗养。

10、针对烈士和因公牺牲民警遗属，建立走访慰问、体检、疗养及子女助学、子女夏（冬）令营等制度。

11、针对长年两地分居民警，实施“团圆计划”，在政策允许范围内帮助民警解决两地分居问题。

12、针对未婚和无房民警，实施“鹊桥计划”和“安居计划”，努力解决民警婚恋和住房问题。

13、落实全员体检制度，建立个人健康档案，及时发现和诊治各类疾病。

14、对因公负伤和急重病民警，按照“先诊疗后结算”的原则及时进行救治。

15、健全省市县三级公安机关文艺体育协会组织，进一步丰富警营文化生活。

16、针对侵犯民警执法权益问题，建立健全省市县三级公安机关民警履行职务受到侵害保障救济机制，保障民警合法权益和人格尊严。

17、针对基层负担过重问题，改进绩效考评，规范各类台账报表，压缩会议、文件、简报、检查。

18、针对装备配备问题，将执法记录仪列入必配范围。

19、针对民警知识储备和更新问题，鼓励民警参加在职学习和培训。

20、针对辅警管理问题，依法明确辅警分级管理、表彰奖励、入警优待、工资福利、保险待遇、伤亡抚恤等职业保障规定。

五：警察工资改革方案2016

根据中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革的方针政策和关于公安干警工资低于军队、高于地方的指示精神，以及中央领导同志批准的关于公安干警工资制度改革方案的意见，结合公安机关的实际情况，制定公安干警工资制度改革方案。

一、公安干警工资制度改革的原则

贯彻按劳分配，照顾基层，统筹兼顾，初步理顺工资关系，使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。

二、公安干警工资制度改革的内容

(一)工资结构：由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

(二)职务工资标准：比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准，按照“职务对职务，标准对标准”合理地安排工资关系的原则拟定(见附表一、二、三、)。

三、公安干警工资制度改革的范围

各级公安机关在编在职干警列入这次公安干警工资制度改革的范围。

下列人员不列入公安干警工资制度改革的范围：

(一)各级公安机关的工勤人员;

(二)公安机关的幼儿园、托儿所，招待所等附属单位，企业单位及实行企业管理的事业单位的职工。

不列入公安干警工资制度改革范围的人员，按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。

四、公安干警职务工资的实施办法

(一)公安干警套改新工资标准的办法，

(1)根据公安干警工资“高于地方、低于军队”的精神，为了保持公安干警同国家机关同级人员的合理工资差距，这次采取以民警工资额加副食价格补贴、行政经费节支奖各五元(以下简称现行工资额)直接套入新拟公安干警工资基础工资加职务工资之和的办法。现行工资额六类工资区在132元(含132元)以下的干警，一九八二年六月底以前参加工作除表现很差和犯有严重错误的以外，还可以高套一级。具体套入的标准见表四。

(2)按上述办法套级后，低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的，纳入本职务最低工资标准。

(3)凡现行工资额高于公安干警工资标准本职务最高等级工资标准的，照发原工资。

(4)执行其它工资标准的，以现行工资额就近直接套入新拟工资标准。

(二)对担任两种或两种以上职务的人员，原则上按其担任的主要职务确定职务工资。

(三)这次工资制度改革，增加工资较多的人员(含工龄津贴，不含教龄津贴、护士工龄津贴、地区工资补贴和地区津贴)，分两年发给。

正、副处长及其以下人员，增加工资超过二十二元的，正、副厅(局)长增加工资超过三十元的，一九八五年只增加二十二元、三十元，超过部分，从一九八六年七月一日起再增加上去。

(四)各级干警和专业技术干警现在所任职务等级，暂按当地人民政府有关规定执行。各级公安机关按干部管理权限正式任命的厅(局)、处、科级侦察员、预审员等，和公安行政领导一样都是实职，按同级行政领导职务套改职务工资。

五、关于工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴和离退休人员的生活补贴问题，均按国家规定执行。

六：17年退休的警察有津贴吗

五)在警察工作岗位连续工作满5年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。

七：人民警察的津贴是多少

问同事

八：公安辅警应该给岗位津贴吗

这是合同制，不是警察，可以协商，签订劳动合同，工资、福利等在合同中约定。按照合同约定履行，合同没有约定的，按照法律的规定履行。网友建议，仅供参考。祝你好运！

九：警察一个月工资有多少

这个问题要看在什么地方还有什么警种，一般的基本工资都不会很高，通过津贴拉开差距的。沿海经济发达地区的警察比较高收入（指的是工资福利收入，不是灰色哦），有4000-5000左右；外勤的要比文职的高些，有外勤补贴。

十：警衔工资2016年涨幅

关于警衔工资涨幅情况，参考资料如下：　　总警监2250、副总警监2000，一级警监1800、二级警监1600、三级警监1400，一级警督1200、二级警督1100、三级警督960，一级警司860、二级警司760、三级警司650，一级警员610，二级警员560。

仅供参考~希望帮到你哦