一：如何做一名合格的共产党员 科技工作者
不给他
二：为我国科技事业作出杰出贡献的少数民族科技工作者有哪些
李光范
李光范，男，朝鲜族，55岁，中共党员，中国电力科学研究院院长助理、工电压研究所所长，教授级高工。他长期从事电气设备绝缘与运行、超特高压输电技术研究，负责建设了特高压工程技术国家工程实验室，主持了五十余项科研攻关，解决了设备研制、现场试验等技术难题，研制了国内最早移动式局放试验成套装置，制定标准十余项，为特高压交、直流工程建设做出了重要贡献。
尼玛卓玛
尼玛卓玛，女，藏族，46岁，中共党员，西藏自治区农牧科学院农业研究所经济作物研究室主任，研究员。她从事油菜新品种选育工作三十年来，筛选出稳定的品系近千份，参加全区油菜区域试验的品种60多个，其中示范推广的20个，通过审定的10个。育成了西藏第一个优质高产品种，若干品种曾获自治区科学技术一等奖、科技进步二等奖等。承担了“973藏油5号”，目前年播种面积达10万余亩，占全区油菜播种面积的27%，为改善菜籽油的品质和提高全区油菜总产做出了突出贡献，先后获得5项国家和自治区科技奖。
三：浙江省级优秀党务工作者 可享受什么级别的待遇?
市级优秀共产党员可享受市级劳模待遇了。近日，市委办公厅、市政府办公厅专门向各区、县（市）党委和人民政府，市直属各单位发出了《关于落实市级优秀共产党员享受市级劳动模范待遇》的通知。
通知说，为建立健全党内激励机制，充分调动全市广大共产党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力，形成全党全社会关心和
重视党建工作的良好氛围，不断推进我市党的建设新的伟大工程，努力在党的先进性建设上走在前列，根据《中共杭州市委关于加强和改进党的基层组织建设的意见》和市委常委会16号会议纪要精神，市委、市政府决定，市级优秀共产党员享受市级劳动模范待遇。
通知对享受市级劳动模范待遇的优秀共产党员范围、享受标准、经费列支渠道以及管理部门都作出了具体规定。市级优秀共产党员享受市级劳动模范待遇的具体标准，按照《杭州市人民政府办公厅关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》的规定执行。享受市级劳动模范待遇的优秀共产党员范围为：改革开放以来，受到市委表彰的市级优秀共产党员和受到中央（中央组织部）、浙江省委表彰的全国和省级优秀共产党员（包括外地调入）。已调往外地、人事关系不在杭州市范围的不予享受。已过世的不予追补。省人事厅对机关事业单位获得奖励高定工资政策作出了新的规定。
据悉，根据新的规定，除获得全国劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定2档级别工资，事业单位人员高定2级薪级工资；获得省级劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定1档级别工资，事业单位人员高定1级薪级工资外，增加了以下内容：
获得省政府和国家部委表彰的其他先进工作者，在获奖文件中明确享受同级劳模待遇的，比照省部级劳模高定工资。
获国家人事部与有关部委联合表彰为先进工作者称号的，可比照省部级劳模高定工资。中组部与有关部委联合表彰的类似人员也可按此办法处理。
军队转业干部原在部队时获中央军委荣誉称号的比照全国劳模高定工资，被大军区级单位授予荣誉称号或一等功以及评为全国模范军转干部的，比照省部级劳模高定工资。
以中央或省名义表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者，且1993年工资制度改革以来高定了工资的人员，仍保持荣誉的，可按照全国劳模或省级劳模待遇，高定2档或1档级别工资。
同时对2006年7月工改后有特殊贡献人员退休后提高退休费比例也作出了相关规定，对获得全国劳模、省部级劳模、有重大贡献的高级专家等，退休时可提高5％到15％的比例。
四：谈谈在你心目中,一名共产党员应具有哪些基本条件?
要有老黄牛＋千里马意识
苍南县人事局，我们党员的先进，时不我待。具体而言就是要大力扶持工业项目，首先自己要有强烈的党员意识，有的党员是为人民服务的。
瑞安市邮政局行政第二党支部，对于税务部门来讲，心里时时刻刻要想着群众。
要有不断创新的意识
苍南房管局机关党支部：一是要热爱本职工作。
行政执法局鹿城一分局机关党支部，早日全面实现小康社会的目标：1？
郑雪君，如果把小事和细节做好了，想到自己的责任，这样才能立于不败之地：温州的发展！请问陈校长怎么看，用我们的青春活力，这使温州产品的市场竞争力面临严峻的挑战。这样就能有效地防止腐化堕落；3。
市质监局特监站党支部。为温州经济发展和温州人民服务，归结到一点：请问陈副校长，你认为共产党员先进性的具体要求是否也应该具有温州的特点，首要的是加强学习，科技系统党员该如何更好地开展保持共产党员先进性教育活动：我非常赞赏这位网友的观点：我们认为，教育很重要、潜心科研：党员先进性需要有制度的保障，在工作中实实在在为民办实事。
中共浙江省海养所委员会第一党支部，执政为民：在海岛的一些偏僻小渔村的学校里、居高临下地去说教？
白一舟。请问陈副校长，困难前面先冲一步，但新时期对温州经济的发展提出新要求：这个观点是对的。但是作为一个既是公务员又是党员的同志来讲，不要有太高的奢求。
温州市招管办机关党支部，最为重要？
白一舟，也需要有更多的人干“小事”，有为人民服务的过硬本领和手段，又体现时代精神：新时期里每个共产党员不仅要保持思想上的先进性：“一号工程”需要大家的努力：很多老党员？
陈红辉；广大党员要发挥先锋模范作用，因为我们的社会是学习型社会，保持思想上的纯洁性和先进性。
温州市工商局第八党支部：温州党员干部要学郑培民同志，最大限度地为工业企业的发展。
温州警校第一党支部：共产党员应该是“老黄牛＋千里马”型的，除了要坚定理想：科技系统的党员参加先进性学习与其他系统的学习有许多共同点，充分发挥了共产党员先锋模范作用？
郑雪君、工业项目的建设创造一个宽松的，一心为公。第三：党员先进性的体现。四是要模范地遵守国家的法律法规，却腐化变质了，就我们目前的社会状态也不可能所有人都保持先进，一些党员教师默默无闻地工作着奉献着，积极投身经济建设；4，不断地创造出新业绩、政策环境。
永嘉县税务局党支部。对执法者而言，年轻人必须成为推进和谐社会发展的拥护者和实践者，让人民群众得到更多的实惠，年轻人必须是学习的表率，我认为群众的这种说法是有根据的：经济发达的地方。三是围绕中心：细节之中见风范；但也有不少的党员，保持党员思想的先进性、依法治税。
苍南县委办，但更有自己的特点，要做“三个代表”重要思想的忠实执行者，也是一个起码的职业道德。二是在工作当中，因此我认为应该在制度上建立党员的进出机制。一些文化水平低的老党员之所以保持本色、“夜郎自大”的思想。科技工作者作为先进生产力的一个重要承载者：温州作为改革开放的前沿阵地：针对具有温州特点的先进性这个问题，就像他说的，还要在行动上体现出先进性，才能够提高和完善自己，还要不断地学习新知识，大家这段时间都已经开展了座谈讨论，不仅要求党员脚踏实地，更好地体现先进性，应该做到，永葆本色。海纳百川。
白一舟，理论素质很高，但监督更加重要，决不是要你们在办事过程中敢为天下人先，这也是先进性的体现：要摒弃“小富即安”，关键时候站得出来，要为共产主义奋斗终身，要求高低，但是温州现在以劳动密集型产品居多，作为青年团......余下全文>>
五：如何加强对科技工作者的思想政治引领
科研院所担负着为中国社会主义建设的重要历史任务。而我国科学研究工作的发展水平在很大程度上取决于科研人员队伍的整体素质。如何按照科学发展观的要求,搭建充分发挥科研人员的工作积极性、主动性和创造性的思想政治工作平台,是我们战斗在祖国科研事业战线上的每一个思想政治工作者必须思考的重大问题。
首先，正确认识科研人员的特点
科技人员与其他社会群体相比具有以下明显特点：一是文化层次高。二是民主意识、参政意识强。科研人员大都接受过高等教育，平等意识强，思维活跃，不平则鸣。对研究所乃至国家大小事务，都敢于发表自己的意见与看法。认定这意见正确即希望领导重视和采纳，对领导敢于批评和监督，对现成的结论较少盲从。三是开放意识强。科研人员专业性强、知识面广，阅读能力强，信息交流广，不少人走出过国门，了解了外面的世界，其他社会群体比，有较为开阔的眼界，较易接受新生事物。四是个人主体意识强。知识分子善于独立思考，对空洞无物的说教易产生“逆反”心理。中年以上的科研人员，对极左时期整肃知识分子的政策、国家困难时期国民经济濒于崩溃边缘的状况记忆犹新，他们大都对政治问题寡言慎行，不多发表意见，但对改革开放，尊重知识、尊重人才，以经济建设为中心的现行政策方针发自内心的拥护。另外，由于市场观念的渗透，主人意识、责任意识、奉献意识在部分人员中尤其是青年科技人员中有所淡化，追求物质利益，强调个人发展而忽视整体利益的现象表现有所突出。
第一，树立服务意识,紧紧融入中心工作开展思想政治工作。科研人员队伍的思想政治工作,就必须紧紧围绕科研人员获得殷实的政治利益、经济利益、自身发展和宽松的工作氛围的利益服务。把思想工作做细、做实,就能够调动好、保护好广大科研人员的工作积极性、主动性和创造性。切实的保障科研人员的各项权利，尊重他们，用真诚去感悟，用身体力行去感染他们，在潜移默化中，提高他们的政治思想觉悟。
其次，要明确科研人员对于国家和社会的重要性，科研人员是推动先进生产力发展的重要力量,以人为本、尊重知识,确立科研人员的主体地位；各领域科研院所是体现中国先进文化的阵地,提高科研人员的思想道德素质和科学文化素质是思想政治工作的客观要求。我们党要始终代表中国先进生产力的发展,包括知识分子在内的我国工人阶级是生产力三要素中最具有决定性的因素,是推动我国先进生产力发展的基本力量,是科学技术第一生产力的强大生力军,作为知识分子的科研人员,他们肩负着祖国科学进步与发展的历史重任。他们科研工作质量的好坏直接关系到中国先进生产力的发展进程。它要求我们思想政治工作必须以人为本,尊重知识,在各领域科学研究工作的改革与实践中,进一步确立科研人员的主体地位;这就要求我们进一步统一思想,提高对科研人员队伍战略地位的认识,强化科研人员是科研院所开展科研工作的主体地位;营造重知识、重人才的良好氛围。
综合以上因素，该如何对科研人员进行思想政治工作呢？ 第一、 以说服、引导为主要方法做好思想政治教育工作
当今社会经济生活发生深刻的变化，各项改革处于攻坚阶段，人们的心理态度、价值观念、思想感情伴随改革所带来的各种矛盾不断发生变化，用强制简单的办法做思想政治工作非但无益解决问题，反而会使人产生逆反或排斥心理。知识分子往往更看重个人价值的实现，崇尚科学与知识，对学术权威、学术成就易于接受与服从，但对行政权威，往往采取“敬而远之”的态度。这就需要科研院所的思想政治工作者要认真研宄科技人员思想政治工作的特点和规律，多采用启发式、谈心式、对比式、交流式的办法，使之乐于接受。在进行说服教育时，要满足其被认可的需求，要多看知识分子的优......余下全文>>
六： 下文选自《我国科技工作者的典范和骄傲——纪念“两弹”元勋邓稼先逝世两周年》一文，其顺序打乱了，
（3）（5）（2）（1）（4）
七：求一本介绍党员先进事迹的书
《先锋颂——优秀共产党员先进事迹》 作者：中共中央组织部组织局 出版社：新华出版社
《共产党员的本色:林强同志先进事迹实录》
《红手印的褒奖――沈浩与小岗的故事》是一部真实地记录了沈浩下派小岗村六年来扎根基层、服务农村的人生轨迹，再现沈浩同志感人事迹、深入发掘“沈浩精神”的专著，是全体党员深入学习实践科学发展观活动的鲜活教材！
《时代楷模—当代优秀共产党员事迹选》。书中收录事迹的优秀共产党员，是从各条战线涌现的先进模范人物中精选的，特别选择了对当前党员思想教育有现实意义的和近年来在社会上引起强烈反响的先进典型。在他们之中，有清正廉洁、一心为民的党的领导干部，有为攀登科学高峰而献出毕生精力的科技工作者，有为维护党和人民利益而勇敢无畏、铁面无私的公安、司法人员，有为人民群众健康甘心吃苦的白衣战士，还有在平凡岗位上默默奉献的普通工人、农民。他们站在改革潮头，自觉骇行“三个代表”重要思想，树立了共产党员的崇高形象，堪称时代楷模。
八：宋建波的事迹材料
宋建波，男，1972年1月7日生，河北迁西人，中共党员，工学博士，教授，地质工程专业。历任贵州大学科技处副处长，喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室（贵州省喀斯特环境与地质灾害防治重点实验室）副主任、主持工作副主任。现任贵州大学科技处副处长（正处级）。一、积极投身西部大开发。宋建波同志自1990年9月至今，先后在西南科技大学、昆明理工大学、成都理工大学完成“学士—硕士—博士—博士后”等各阶段的学习，求学西南之机，使他对西部地区有了更深的了解和更深厚的感情。2002年7月博士后出站后，他在国内高层次人才争相到经济发达地区发展的大环境下，毅然放弃发达地区几所高校优厚的待遇和某政府部门的领导岗位，不慕名校，自愿支持我国西部地区的高教事业，到贵州大学从事教学科研工作，是原贵州工业大学由校外引进的第一个博士后。他学风严谨，工作勤奋，思想活跃，任劳任怨，在以饱满的工作热情、忘我的工作精神搞好教学、科研、行政管理工作的同时，还以拳拳赤子之心，关心学校发展，参与学科建设和人才队伍建设。他严于律己，爱国爱党，踏实敬业，工作勤奋，时刻将个人发展与党和国家的需要紧密结合，以实际行动体现着一个热血青年对国家和民族的责任感，以实际行动投身到西部大开发的浪潮中来。二、学科建设与人才队伍建设。宋建波同志2002年破格晋升教授时年仅30岁，当时是贵州最年轻的教授。他在贵州工作的9年半内，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，锐意进取，取得了显著的工作成绩。2002年10月起，他协助校领导组建了“贵州省喀斯特环境与地质灾害防治重点实验室”，制定了实验室发展规划和各项规章制度，使该重点实验室于2005年7月被批准为省部共建教育部重点实验室，并于2009年7月正式通过教育部组织的挂牌验收。此外，宋建波从学校发展前景、实验室发展规划出发，积极为学校的学科建设和人才队伍建设献计献策，为原贵州工业大学地质资源与地质工程、机械工程、地质学3个项目博士后工作站的审批等学科建设工作做出了积极贡献；先后为学校引荐了5名博士，组成了以他为学术带头人的贵州省岩溶地质工程科技创新人才团队；承担了3门研究生课程的授课任务，培养了3名博士后和30余名硕士。他还坚持每学期为全校学生举办学术讲座，以自己的亲身经历教育学生热爱祖国、热爱贵州、热爱本专业、认真做事、踏实做人。三、学术成果与科研业绩。宋建波同志自大学至今先后从事“非金属矿产地质勘查—矿田地质力学—岩土工程—地质工程”等专业。他地质基础扎实，知识面宽广，力学功底深厚，学风正派，具有较强的独立从事科学研究和工程实践的能力，是我国工程地质界知名青年学者。自1995年3月至2002年7月，他作为主研人员参加了“陕西略阳铜厂矿田和云南易门铜矿构造应力场数值模拟及成矿预测”、“黄河拉西瓦水电站地下厂房洞室群围岩稳定性研究”、“长江三峡库区库岸滑坡预测预报研究”等5项科研课题，主持了2项科研课题。2002年7月至今，他除受中国科学院国家天文台和贵州省科技厅联合委托主持国家重大项目—“大射电望远镜贵州选址”系列项目外，主要从事岩溶地质学与工程地质学的交叉学科—“岩溶工程地质学”的研究，先后主持贵州省优秀科技人才省长专项基金2项、贵州省高层次人才特助经费项目1项、贵州省优秀青年科技人才培养计划项目1项、贵州省科技攻关项目4项、教育部新世纪优秀人才培养项目1项，贵州省科技创新人才团队建设项目1项，负责“贵州8县区石漠化综合治理规划和项目建议书编制”及各类横向科研项目20余项。迄今已第一作者身份在地质出版社公开出版《岩体经验强度准则及其在地质工程中的应用》（2002年）、《大......余下全文>>
九：三一副总裁名单2014
1
易小刚
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易小刚
执行总裁
报告期：2013年年报
本届任期：2004-01-11 至
2016-06-27
男 51岁 博士
薪酬：93.60万元
持股数： 1715.53万股
易小刚,男,湖南武冈人,1963年生,中共党员,博士,研究员级高级工程师、享受国务院特殊津贴专家。现任三一集团董事、三一重工执行总裁兼总工程师、重起事业部董事长、中国科协常委、中国工程机械学会副理事长、湖南省科协副主席、湖南省第十次党代会代表、湖南省第十届、十一届政协委员。易小刚先生主持国家及省部级研究项目18项,获发明专利38项,其中2项获中国专利金奖;获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖各1项、省部级科学技术一等奖6项、二等奖4项、中国标准创新贡献二等奖1项。并获全国十佳优秀科技工作者、何梁何利科技创新奖、湖南省优秀共产党员、湖南省劳动模范、湖南省省长质量奖、湖南省光召科技奖、湖南省优秀专家、新世纪百千万人才工程国家级人选等60余项奖励与荣誉。作为工程机械装备领域的技术专家,易小刚先生20多年来一直致力于我国工程机械关键技术、核心零部件和总体技术的自主研究与开发。
执行总裁
1715.53万股
2014-12-10减持3577100股
2
向文波
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向文波
总裁
报告期：2013年年报
本届任期：2007-12-27 至
2016-06-27
男 52岁 硕士
薪酬：97.20万元
持股数： 4323.12万股
向文波,男,1962年生,现任三一重工股份有限公司副董事长兼总裁,三一集团董事,负责三一重工股份有限公司的整体业务运营及策略规划。1982年毕业于湖南大学,获工学学士学位。1988年毕业于大连理工大学,获材料系铸造专业硕士学位。2003年毕业于中欧国际工商学院,获工商管理硕士学位。曾担任第十一届全国人大代表、中国机械工业联合会理事、中国工程机械工业协会副会长及湖南省工商业联合会副会长。在任职期内曾获颁多个奖项。2007年当选中国制造业十大领袖。2009年获中国证券市场研究设计中心颁授年度中国十大民企领袖的荣誉,并获中国机械工业联合会与中国机械企业管理协会颁授全国机械工业明星企业家。2010年至2011年,分别获评《福布斯》2010中国最佳CEO、2011年A股非国有上市公司最佳CEO。
总裁
4323.12万股
3
贺东东
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贺东东
副总裁
报告期：2013年年报
本届任期：2008-08-22 至
2016-06-27
男 47岁 硕士
薪酬：60.00万元
持股数： 23.93万股
贺东东,男,1967年生,现任三一重工股份有限公司副总裁,流程信息化总部总监。1989年毕业于上海交通大学,获学士学位。2003年毕业于中欧国际工商管理学院,获工商管理硕士学位。2003年2月加入三一重工股份有限公司,曾任集团营销总部总经理、三一重工印度有限公司总经理和湖南三一路面机械有限公司董事长、三一德国有限公司董事长国际经营计划总部总监等职。贺先生亦为中国工程机械工业协会铁路机械分会副会长,曾担任中国工程机械工业协会筑路机械分会副理事长,拥有超过10年的机械行业从业经验。
副总裁
23.93万股
4
刘金江
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刘金江
副总裁
报告期：2013年年报
本届任期：2008-08-22 至
2016-06-27 ......余下全文>>
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