关于工伤的案例

一：工伤案例分析

50870元赔偿根据从那里来的，工伤6级2011年64个月的工资，怎么算都过10万了。现在不好说法院的对错。

二：有关工伤赔偿请教大家！！这样的案例应该赔偿多少？

【工伤五级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资；

（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的70％，但不得低于当地最低工资标准。

（三）经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位按照当地规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

三：工伤劳动仲裁案例

我法律不太精确啊 。说些大致和个人意见，1合同应该有效，法律有尊重事实的 原则，劳动关系可以找工友作证， 2 此上诉，是你对对劳动仲裁的 结果不服， 裁决书是必要饥程序，没有不行。 裁决书应该同时发放，拿到裁决书以后不服就可以向法院起诉了。(不知道劳动仲裁结果，你的要多久）坚持我支持你。

四：农民工工伤经典案例

雇用关系与工伤赔偿差距不是很大。雇用关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释计算赔偿数额，工伤适用工伤保险条例计算赔偿数额。

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五：农民工工伤经典案例

该农民工与该公司之间没有劳动关系,但与该小工头之间具有雇佣关系.工伤赔偿与雇佣关系赔偿最大的不同在于,工伤是无过错赔偿,而雇佣关系则是过错性赔偿,如果该农民工被认定为工伤,那么不管他自己在受伤这件事上有无过错,都是可以得到全额赔偿的,如果被认定为雇佣关系,那么在赔偿的时候还要考虑他自身有无过错的问题.一般来说,赔偿标准,雇佣关系的标准要高,工伤的要低,但是考虑到小工头可能会无能力赔偿的话,认定工伤可能更有利于维护该农民工的权利.

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六：关于工伤（亡）的赔偿应依据什么法律？（含案例）

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

钉 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

七：工伤死亡赔偿金的案例

我表哥年龄45岁因工伤事故死亡，经与单位协商，单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金，生产事故死亡赔偿金共计30万元，表哥的父亲74岁已无劳动能力，表嫂43岁没有工作但身体健康，侄子21岁正上大学一年级，赔偿时单位根据有关规定因表嫂和侄子不符合规定没有抚恤金，一次性给我叔抚恤金5万元。我表嫂想只给我叔1万元，其余的要归她自己和侄子所有。我觉得表嫂的做法很过分，但对法律的规定了解的不多，不知道这30万元到底该怎样分配？有关法律是怎样规定的？请大家帮忙，有律师提供帮助更好。关于问题的补充：1、我表哥结婚后就和我叔分家了，房子是我叔盖的，后来他们卖了房子，又在另一个村买了房子，我叔不和他们在一个屋里生活，不在一个锅里吃饭。2、我婶已去世，叔还有两个成年出嫁的女儿，还有一个成家的小儿子。3、我叔还有一个90多岁的老母亲需要赡养。 30万元的赔偿金中供养亲属抚恤金是应由死者生前主要或部分供养的、且没有生活来源的直系亲属、配偶享受,是给特定人的，因此归你叔个人所有.丧葬费根据实际支出进行给付。剩余的费用按照你表哥的个人遗产进行分配，根据《继承法》的规定，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人进行分配。配偶即你表嫂,父母即你叔，子女即你侄子都属于第一顺序继承人，他们进行均分。因此你表叔除享受供养亲属抚恤金5万元外，还可以享受剩余费用的三分之一。你表哥的配偶、父母、子女是其遗产的第一顺序继承人，由他们进行继承遗产。不论你表叔是否与你表哥生活在一起，都有权获得遗产份额。至于你表叔还有两个女儿，一个儿子，这都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母亲是你表哥祖母，但是他们只是第二顺序继承人即：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。根据《继承法》第十条的规定，当继承开始后，由第一顺序继承人开始继承，第二顺序继承人不继承。当没有第一顺序继承人时，才由第二顺序继承人继承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都无法享受你表哥遗产的一部分。

八：关于工伤住院期产生自费药由谁承担案例?

医保的部分是要从工伤赔偿中扣除的。 各种因公保险的目的是保障你的医疗（也就是你的身体健康，不因为工作的原因遭到伤害或者遭受了伤害以后，能够得到及时的治疗），不是让你以此来赚钱的，所以无论是谁都是这样 工伤后治疗时用个人医保的，在计算工伤赔偿时，要把这一部分费用扣除，如果工伤后先自费（或单位垫付）医疗费的，在被认定工伤后，这部分费用就给予报销。 但是有一点你你必须了解，是不是工伤是需要认定的（如果企业没有买工伤保险的话，这部分费用（工伤治疗和补、赔偿费）就由单位出，工伤认定以后不能报销的那一部分也有用工单位出） 所以以后如果有工伤，应当让企业垫付先期的治疗费用，因为你个人名下的医疗保险是可以带走的（医疗保险保障的是你的疾病治疗，而不是工伤，如果你用医保看工伤，那么医保也是算成疾病的），如果有剩余的部分也是可以继承的。 简单点，医保是你个人的，无论什么伤、病都可以治疗（无论你是否有病都享有并积累余额）； 工伤是属于由工伤保险和企业承担的，他专门真的的是因公受伤的情况，你不受伤干一辈子和你也没有关系，如果受了工伤，哪怕只干了一天，也得给你治疗，补、赔偿

九：有没有关于工伤造成股骨头坏死的案例

您好

您是患者本人吗？现在病情怎么样了？

股骨头坏死应早发现、及时治疗。积极的控制股骨头坏死病情的发展，预防和避免股骨头发生塌陷。如避免饮酒、不应用激素类药物、使浮拐杖等措施减轻股骨头的负重，并且要及时的治疗疾病。

专家在线咨询，可详情了解股骨头坏死的治疗方案，具体费用，康复时间及康复程度，日常护理，功能锻炼，希望对你有所帮助，愿早日康复。

十：工伤行政案例开庭后一般多久判决？

3个月内