一：老板、管理、员工间的相处之道是怎么样的？
少说话，多在老板面前表现，即使大家都当面一套背后一套，但是你要保持一致。
当然是多夸少说不足，但是如果真想说，也要让别人觉得你是真诚的，不是在打小报告。
至于向老板汇报工作，要看老板喜欢听什么龚投其所好就行了。
二：同事相处之道
保持距离，善待别人，以诚相见
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；
心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
骇相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但......余下全文>>
三：老板与员工相处之道,怎样用一句话表达
尊重上司，做好啊本分
四：同事之间相处之道有哪些
刚刚出生社会工作的人，进入公司这个新的环境，要开始适应认识新的人，这个过程是很漫长的，在这个过程中很多新人都对周围的人没有一定的防范心，将关于自己的所有事情都大方的告诉别人，最后通过别人的口给自己带来了困扰，这样既不利于自己的工作也会增加自己的压力和负担。
相处不近不远
大多数人与同事的相处，将关系放的不近也不疏远，即保持一定的距离，大家都不要越过这个距离，这样才是保持同事关系较好的一种方式。
少谈私事
私下的事情最好少拿来摆谈，而且摆谈多了人家觉得你啰嗦厌烦，给人的感觉很不好，久而久之周围的人都不好主动的跟你靠近，他们怕你太唠叨。
要告知自己的烦恼事
刚刚工作的人，很容易就将自己最近的烦心事告知刚刚认识的同事，其实这是很不好的习惯，要知道有的同事并不是你想象的那么好，有的人甚至认为你容易被自己的事情累住，根本没把心思放在工作上，这样是不太适合这个职位的，稍过一段时间你的上级就知道，这是对你很不好的事情。
少串门
我们工作的时间比平时休假的时间多，二工作的时候天天都会看到同事，基本上比看到自己的家人还多，周末的时候你还约着同事一起搞活动，这会让人觉得很腻味。
有误会或者矛盾，找机会澄清
同事之间在工作上可能会有摩擦或者误会，这样可能会引起双方心里有疙瘩，如果长久不解开这个结，会导致大家关系恶化，从而在工作上有所影响，建议这种可以通过公司的聚会、组织的活动来相互靠近，主动说一些让对方释怀的话。
最好少让同事接触到自己的朋友
有的人因为刚刚接触到同事，对其还不怎么了解，总觉得两个人聊得来，就这样连带着见自己的朋友，这样有可能透过自己朋友的嘴，让同事知道了一些你不想想别人知道的事情，这是会很不好，所以一般不建议这样做
注意事项
本文说的是一般的同事关系，当然还是有存在非常聊得来的同事
五：朋友之间最好的相处之道？
在现实社会里，人越来越虚伪，几乎每个人都带着面纱，做着并不真诚的自己。
“朋友”这个词变的越来于抽象。朋友的含义在不同人的眼里有着不一样的概念。
朋友，无论相识的时间长短，无论见面的次数多少，只要以诚像待的，便是朋友。有的人，用的着朋友的时候是尽量恭维，等达到目的，就嗤之以鼻，甚至在别的朋友面前嘲笑讽刺，其实，这不是朋友 。这只是你有困难时想利用的工具。
朋友，并不是每天都要联系，也不是有什么事都要向你报告，朋友，越久越真，越平淡越纯，越真诚越久。
真正的朋友，在你出丑的时候，他不会嘲笑你，在你有难的时候，他不会冷眼看你的哈哈笑，在你优秀的时候，他不会嫉妒你，在你把秘密告诉他时。他不会破坏你。在你难过 时候，他会有真诚的话劝解你，在你为工作烦恼的时候，他可以陪你解闷。真正的朋友，只比爱人差一步，只比父母低一级，真正的朋友，可以陪你度过一生，直到永久。...
真正的朋友，在你处于困难中听你诉说的时候，他不会只当成是别人的事就当听了笑话。真正的朋友会尽力帮助你，理解你，拽你一把.~
真正的朋友，更不会忘记你的名字和你是做什么的. ~
真正的朋友，更不会出言相骂，因为朋友之间是相互尊重的，即使有什么矛盾也是憋在心里，最多是疏远了关系，也不会至于骂出口，如果你能骂你 朋友，那么你们不是真正的朋友。.
真正的朋友， 有很多说法，在我的眼里，这就是真正的朋友，如果一个人拥有两个这样的朋友，那么我感觉这个人真的很幸福很幸运。可是，幸运的人 ，总是很稀少的呵.`
六：男女同事之间的相处之道
会正常吗，自己纠正态度吧！要不就做小的，看本事了！不过不是IPO上市的中国一般都没这本事
七：同事之间的相处之道,怎样不会得罪他们?
人际关系中，不卑不亢是基本原则，不卑则不会被人瞧不起，不亢则不会先得脱离群众。职场里，如果你想要有一定的存在感，就必须选择一个圈子或者阵营尽力融入进去，日常工作生活，适度的、真诚的赞美，注意观察，及时给予周围的人举手之劳的帮助，都可以帮助你快速融入周围的人际环境。而独立存在的人本身的能力必须非常强，这样才有可能自成阵营。
①正视人际关系的本质，人际关系的定义：
人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，也被称为人际关系论，1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。这个概念可以从三个方面理解：
1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度；
2、人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分；
3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。
②人与人之间是平等的，同事之间也是如此，因此不能以害怕，敷衍等态度来对待。否则会让人感觉不真诚，从而引起人的反感甚至被瞧不起。
③职场之中，如果交际不是擅长领域，那么放在第一位的必须是业务能力和工作能力，这才是一个人的安身立命之本，实现自己的价值才能真正获得认可和赞同。
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