党政机关工作纪律

一：行政机关任命事业单位工作人员违反工作纪律如何处理

一般来说不是很严重都是睁只眼闭只眼。

一定要处理就按单位规定办啦~

二：纪检监察机关工作人员应该遵守哪些工作纪律？

纪检监察机关工作人员应严格遵守党和国家对党政机关工作人员的各项工作纪律要求，不得有下列行为：　　(1)利用职务便利和纪检监察机关的影响，为案件当事人说情；　　(2)瞒案不报、压案不办，或者拒不执行、拖延执行领导的工作安排；　　(3)越权批办、催办有关工作事项，私自干预有关单位的案件处理或干部人事工作；　　(4)利用职务便利，或者通过所联系的地区、部门为本人、亲友谋取工作安排调动、干部录用提拔、经商办企业、收受钱物等方面的利益；　　(5)因公出差期间，未经批准，单独外出彻夜不回驻地；　　(6)出差携带亲属，或者擅自变更出差路线绕道探亲访友、旅游观光或办理其他个人事务；　　(7)在下级单位、工作联系单位或涉案单位报销各种应由个人支付的费用，接受其提供的外出私人免费旅游、度假、探亲等利益；　　(8)私自向下级单位、工作联系单位索要或借用交通工具、通信工具、办公设备；　　(9)接受可能对公正执行公务有影响的宴请，参加用公款支付的营业场所娱乐活动。

三：行政事业单位工作人员纪律由谁来监督检查?

行政监督的种类P8。常见的分类有：

（一）、以监督主体作为标准进行分类：

1、 党的监督——中国共产党依法作为监督主体对政府及工作人员实施的行政监督。这在社会主义国家中共产党对国家生活进行领导的一种重要形式。

2、 国家监督——是指依法作为监督主体的各类国家机关，运用自己享有的国家权力，对政府及工作人员实施的监督。如人大对政府的监督等。

3、 社会监督和群众监督——是指来自国家机关以外的各种社会力量对政府及工作人员的监督。如：政协对政府的监督、社会团体对政府的监督等。

（二）、按监督主体不同分为：

1、 内部行政监督——是指在国家行政机关即政府系统内部上下级之间相互实施的行政监督。这是行政监督体系中最直接、最经常采用的一种监督形式。

2、 外部监督——是指来自政府机构以外的行政监督。如中国共产党、政协、社会团体对政府的监督。

（三）、以行政监督的层次作为标准分为：宏观、中观和微观监督又叫高层、中层和基层监督。

（四）、以行政监督的方式分为：放任型、适中型和琐细型监督。

（五）、以监督主体同监督对象的关系为标准分：直接监督，如上级对下级的监督；间接监督，如法院通过审理行政案件对政府的监督。

（六）、以实施行政监督的时间为标准分：

1、 事前监督——是指制定行政决策之前由监督主体对制定行政决策的国家行政机关及工作人员的监督。目的是保证决策的正确性。

2、 事中监督——是在监督对象执行行政决策的过程中，由监督主体禒它实施的监督。目的是保证决策的顺利实施。

3、 事后监督——是指在监督对象执行决策的过程基本结束以后由监督主体对它实施的监督。目的是在于全面检查决策的预期目标是否达到，是否有违和不当之处，并查明原因，分清责任。

（七）、以监督的专业性作为标准分：

1、 一般监督——指的是监督主体对国家行政机关及工作人员的全部行政行为实施的监督。

2、 专业监督——指的是对某一类国家行政机关及工作人员主管的某种专业工作的监督。如财务监督、人事监督、卫生监督、海关监督等。

六、 行政监督的范围P10。

行政监督的范围涉及面广，不断不变化的。目前有两种阐述：

（一）、按照行政管理运行的不同阶段，行政监督也相应地包含如下一些相互联系的环节，即从行政管理运行的不同阶段来阐明的行政范围：

1、 对行政组织体制及行政机构设置实行的行政监督；

2、 对行政决策实行的行政监督；

3、 对行政执行实行的监督；

4、 对行政领导人实行的行政监督。

5、 对一般行政工作人员实行的行政监督。

（二）、从国家行政管理所包含的业务部门来阐述：

1、 对经济方面国家行政管理活动实行的行政监督；

2、 对人事、军事、外事等方面国家行政管理活动实行的行政监督；

3、 对科技、教育、文化、卫生等方面国家行政管理活动实行的行政监督；

4、 对其它方面国家行政管理活动实行的行政监督。

行政机关可以通过下列方式，对从事行政许可事项活动的公民、法人或者其他组织实施监督检查：

（一）对反映被许可人从事行政许可事项活动情况的有关材料进行书面检查；

（二）对被许可人的生产经营场所等进行实地检查；

（三）对直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施进行定期检验；

（四）对被许可人生产经营的产品进行抽样检查、检验、检测；

（五）法律、法规、规章规定的其他方式。...余下全文>>

四：什么是违反行政纪律行为？

行政处分是国家行政机关根据法律、法规所规定的权限，对行政机关内部的公务员及行政机关任命的其他人员的违法失职行为尚不够成犯罪，或者虽然构成犯罪但依法不追究刑事责任，或者违反行政机关内部的纪律而采取的强制性制裁措施。行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。行政处罚是国家行政机关依法对违反行政管理法律、法规应受到惩罚的单位或者人员给予的行政制裁。行政处罚的种类一般有警告、通报批评、罚款、没收、行政拘留、停止营业、吊销营业执照、撤销商标、责令赔偿损失、收取滞纳金等。公民或者法人对行政处罚不服的，可以向作出处罚裁定的机关的上级机关提出申诉，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。由于行政处分是行政机关对内部人员作出的内部行政制裁行为，这种行为不涉及行政管理的相对人，对行政处分不服的，只能向作出行政处分决定的任免机关及其上级机关提出申诉或者向监察机关提出申诉，不能向人民法院提起行政诉讼。：《行政监察法》所称控告，是指公民、法人或者其他组织以口头或书面形式向监察机关揭发、控诉侵犯其合法权益的监察对象的违纪事实，并要求依法处理的行为。《行政监察法》所称检举，是指公民、法人或其他组织，以口头或书面形式，向监察机关揭发、举报其发现或了解的监察对象违纪的事实或线索，并要求依法处理的行为。监察机关在履行调查职责，即对违反行政纪律行为进行调查时，除可以采取履行法定职责的三项措施外，还可以根据实际情况和需要采取四项措施，即暂予扣留、封存可以证明违反行政纪律行为的文件、资料、财务帐目及其他有关的材料；责令案件涉嫌单位和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财物；责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解释和说明，但不得对其实行拘禁或者变相拘禁；建议有关机关暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务。这四项措施只能在履行调查职责时采取，监察机关在履行检查职责时不能采取这四项措施。监察机关在调查特定的一些违反行政纪律行为时，即调查贪污、贿赂、挪用公款以及其他涉及钱款的违反行政纪律行为时，除可以采取上述措施以外，经法定程序，还可以查询案件涉嫌单位和人员在银行或者其他金融机构的存款；必要时，可以提请人民法院采取保全措施，依法冻结涉嫌人员在银行或者其他金融机构的存款。监察机关在采取以上监察措施时，必须根据各项监察措施的特点，分清各项监察措施的层次，按照法律规定的条件和适用范围严格掌握，防止监察措施使用上的错误，更要防止滥用监察措施的情况发生，保证监察机关依法履行职责。调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命 的其他人员违反行政纪律的行为，是监察机关的又一项重要职 责。监察机关调查处理违反行政纪律案件应当按照违反行政纪 律案件调查处理程序（以下简称政纪案件调查处理程序）进行。 政纪案件调查处理程序，是监察机关在对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为进行调查处理过程中必须遵循的法定工作方式、规程和步骤的总称。 根据《行政监察法》第三十条规定，监察机关应当按照下列程序对违反行政纪律行为进行调查处理： （一）对需要调查处理的事项进行初步审查；认为有违反行政纪律的事实，需要追究行政纪律责任的，予以立案； （二）组织实施调查，收集有关证据； （三）有证据证明违反行政纪律，需要给予行政处分或者作出其他处理的，进行审理； （四）作出监察决定或者提出监察建议。id=615ni 你可以看这里吧将的比较详细11!!!

五：如何抓好政府机关的上班工作纪律

一是要搞好思想教育，让大家充分认识遵章守纪的重要性。二是要健全规章制度，使得机关工作人员有章可循。三是要严格进行考核，可采取签到、打卡、领导巡视、值班监督等方法考核。四是奖惩挂钩，对违纪者严肃处理，彰显制度的严肃性，对于执行纪律不严，工作懈怠的，不准参加评先评优，不得进行提拔，对遵章守纪好的表彰重用。

六：如何加强局机关工作纪律提出的意见建议

一、充分认识加强机关效能建设的重要意义

加强机关效能建设是加强党的执政能力建设、先进性建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。近年来，我区各级机关在转变职能、改进作风、优化环境等方面做了大量工作，取得了一定成效。但是，与市场经济发展和机关职能转变的要求相比，我区的机关效能还不能适应改革发展的要求，机关行政服务机制尚未理顺，运行程序还不够规范，特别是有少数部门单位还不同程度地存在着思想僵化、作风不实、效能不高、服务意识不强等问题，这些问题的存在，增加了管理成本，降低了机关效能，损害了党委和政府的形象，影响了投资环境，制约了我区发展。全区各部门一定要从政治和全局的高度，深刻认识加强机关效能建设的重大意义，以开拓创新、与时俱进的精神，以超越自我、追求卓越的理念，有针对性地采取措施，进一步加强机关效能建设，不断优化发展环境，促进全区经济社会又好又快发展。

二、加强机关效能建设的工作目标与主要任务

（一）工作目标。加强机关效能建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照建设“为民、务实、创新、高效、清廉”机关的要求，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，全面加强机关效能建设，力争实现“四个突破、四个明显”，即：更新思想观念，努力在服务意识上取得突破；深化政务公开，努力在转变工作作风上取得突破；创新管理方式，努力在高效便民上取得突破；推进依法行政，努力在规范行为上取得突破，使我区各级机关工作作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化，进一步在全区上下形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的浓厚氛围。

（二）主要任务。通过加强机关效能建设，要着重解决好十个方面的突出问题。

一要重点解决责任意识淡薄、服务观念不强的问题。加强思想道德、职业道德和共产党员先进性教育，增强服务观念和责任意识，切实防止和解决对上访群众不疏导、不做耐心细致的说服工作造成矛盾激化引发上访，对办事群众态度生冷、推诿扯皮，出工不出力等问题。

二要重点解决思想不解放、缺乏创新意识的问题。要用与时俱进、勇于创新的精神，对影响机关效能建设的重点环节进行改革和调整，切实防止和克服不注重学习、不注重调查研究、不善于吸收新知识、单凭老经验办事等问题。

七：行政机关工作人员办理行政许可时，应当遵守哪些纪律

应该遵守我国的行政许可法关于许可的实体规定和程序规定。否则就是不当的行政行为，当事人可以进行行政诉讼。

八：中央对党政机关工作人员着装有没有要求

机关单位一般情况下为了加强机关的纪律作风建设，

提高干部的队伍整体素质，

从而树

立起良好的机关形象，会对机关工作人员的仪表着装做出以下规定：

1

、

要时刻保持仪容整洁，

仪表端庄，

并提倡朴素大方。

总的要求是美观、

得体、

自然、

协调，要表现出稳重、大方、干练、富有涵养的工作人员形象。

2

、

工作时间严禁穿奇装异服。

服装的颜色和款式应该与工作环境相协调。

最好穿西装。

男职工禁止穿背心、短裤、拖鞋，女职工禁止穿低胸、露背、露脐、超短或超长裙（膝盖

6

厘米以上都属超短裙，小腿以下属超长裙）

、特殊颜色带图案的长袜、吊带装、透明装、紧

身装、过高的高跟鞋、拖鞋等等。

3

、要注意仪表，讲究个人卫生，保持整洁美观。服装要保持干净整洁，不披衣、不挽

袖、不卷裤腿。头发也要梳理整齐。男职工发不过耳，不留胡须，不戴饰品，女职工不留长

指甲，

不涂染指甲，

不梳艳丽、

怪异的发式、

不染过分的颜色，

不浓妆艳抹、

佩戴夸张饰物，

不得使用浓郁的香水。

4

、参加机关活动时，按照规定统一要求着工作装。在接待来宾中，要根据礼仪需要，

衣着应该与出入的场所相协调

九：工作时间打麻将该适用哪条党纪条规处理

要看有没有造成影响，不履职或不正确履职，如果有造成影响后果的依据失职、渎职行为的有关条款处理，如《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条；如果未造成后果，属于工作纪律问题，党纪条款中未有明确，公务员可以依据《行政机关公务员处分条例》第二十八条处理。

十：民政局机关作风纪律整顿方案

为了 现制定如下方案。

一、指导思想

二、目标任务

三、方法步骤

四、几点要求

OK