一：知识竞赛，比赛方案
第一章：总则 一、参加本次比赛的10支代表队必须服从竞赛组织委员会的领导，遵守各项规则。 二、在比赛过程中，参赛选手必须服从竞赛仲裁委员会的裁决；如果出现异议，可通过相关的院（系）团总支书记向组委会反映，并接受裁定。 三、本规则的最终解释权属于院团委。 第二章：细则 一、本次竞赛由10支代表队参加，每队3人，上场选手必须由不同性别的团员青年同学组成。 二、比赛开始前1小时，各参赛队队员必须统一着装进入赛场。随后，由各代表队代表抽签决定各队在主席台的排列位置并测试抢答器性能。 三、在比赛过程中，参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排；违者，竞赛组织委员会将根据具体情况进行相应处理。 四、本次竞赛题目的形式分为必答题、抢答题和风险题三种： 1、必答题共50题，每题10分；共进行五轮，每轮10题，其中个人必答三轮，集体必答两轮；每题答对加10分，答错不扣分。在主持人读完题目后30秒内必答题必须回答完毕，超过时间作不答题处理，不予记分。个人必答题进行过程中，当一位队员回答时，本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充；违者此题作废，不予记分，不予补题。集体必答题进行过程中，同队队员可以相互提醒或补充。 2、抢答题共30题，每题10分；共进行三轮，每轮10题；答对加10分，答错扣10分。在主持人读完题目并宣布“开始”后，各参赛队方可抢答；未说“开始”即抢答的代表队，以犯规论处，扣10分，此题作废，不予补题。在主持人宣布桌号给予答题权后，答题队必须在30秒内回答完毕，在30秒答题时间内如果队中其他队员发现有错或不全，可以纠正和补充，如在30秒内回答不正确或未作回答的扣10分。 3、风险题共60题，分10分题、20分题和30分题三个档次，每个档次各10题，共进行两轮。由各队任选一个档次，答对加相应档次的分数，答错或不回答扣相应档次的分数。风险题必须在主持人读完题目的60秒内回答完亥，回答时同队队员可以相互提醒和补充。 五、各代表队的基础分为100分。 六、参赛队员答题时必须起立，对准话筒回答问题。 七、如果最后出现平局，则出三道加试题（抢答题）决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，直至决出最后名次。 八、如果在竞赛过程中出现异议，参赛选手必须服从竞赛仲裁组的裁定。 九、比赛程序： 第一轮 必答题 第六轮 风险题 第二轮 抢答题 第七轮 抢答题 第三轮 必答题 （集体） 第八轮 必答题 第四轮 必答题 第九轮 必答题（集体） 第五轮 抢答题 第十轮 风险题
二：青工知识竞赛活动方案？
尊敬的各位评委、评议团成员： 我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五部分： 一、自我介绍 二、竞聘优势 三、对竞聘岗位的认识 四、如果竞聘成功我所要开展的工作 五、结束语 一、自我介绍 姓名：*** 年龄：29岁 政治面貌：中共党员 参加工作时间：1992年7月 职称：助理经济师（已通过中级经济师理论考试） 现任职务：***董事会秘书室秘书 兼团总支书记 二、竞聘优势 1、多年从事青年思想政治工作。从1997年至今一直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。在长期的共青团工作中积累了较为丰富的工作经验并取得了可喜的成果。期间，公司团总支先后荣获1998年度**市先进团支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先进团总支。连续荣获化建公司1997至1999年度先进团总支、2000、2001年度“五四”红旗团支部称号。在主抓青年文明号工程活动中，先后荣获辽宁省、沈阳市、总公司、分公司四级青年文明号；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司创新创效先进个人。本人5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部 2、长期协助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人协助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩,在2001年被评为化建公司百名优秀共产党员之一。本人在负责宣传报道工作期间，公司每年均名列总公司前茅。本人连续2次被化建公司评为标兵报道员，2次被聘为《***报》特约记者，现为《**报》记者兼副刊编辑。六年间，我在《***报》中稿百余篇，国家、省、市、级新闻媒体中稿30余篇，在全省征文比赛中2次获奖，协助公司参与完成了快速发展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。 98年至2001年4月，担任公司劳资员期间，负责养老、医疗保险工作，于98年率先采取微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比较增长率，以辅助公司决策，实现了工资分配向管理骨干、一线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学、合理、激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。 作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质申报、公司岗位标准制订等项工作，参与完成了公司董事会、监事会的各项组织、管理工作及两级公司的入股工作。 三、对竞聘岗位的认识 工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养、储存和使用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要，让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地；同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化氛围，确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。 1．以“强制式管理、军事化指挥”为指导，完善内部管理工作。 ⑴．建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。按照公司机构构成，从管理岗位、职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准，使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务，达到高效上岗、高效工作。 ⑵．建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则，一......余下全文>>
三：安全知识竞赛策划书的格式
邮箱多少，我发给你，
四：知识竞赛策划书如何写
收到请求，但是实在对不起我本人也不知道怎么写，就在网上搜了一个流程，你看看吧，希望对你有所帮助：
知识竞赛的组织与策划
知识就是力量。知识支撑着人类的进步与发展。求知是青年的特点。知识竞赛是青年了解和掌握知识的有效方式。知识的海洋是宽广的，在它的怀抱中我们将获得力量，增长才干。
一、知识竞赛的种类
知识竞赛的种类很多，但常见的有以下几大类：团的知识竞赛，党的知识竞赛，国情知识竞赛，法律知识竞赛，各专业技术、技能知识竞赛，文娱、体育知识，智力知识竞赛等。
二、知识竞赛的规模
知识竞赛的规模可大可小，可面向全国，可面向全市，可面向本行业及行业系统。一般根据我们的目的和涉及的范围而定。
三、知识竞赛的准备工作
1、根据自身需要、意图或根据当前国际、国内的形势、特点，选择确立知识竞赛的种类。如青少年法律知识竞赛，青少年计算机知识竞赛。
2、确立参加知识竞赛的范围。
3、请专家设计知识竞赛试题，包括初次竞赛题、复试竞赛题、决赛竞赛题、附加试题等。
4、成立知识竞赛组织委员会。组委会下设：宣传组、竞赛组、会务组、联络组等。
5、制定知识竞赛的活动方案
（1）目的和宗旨；
（2）主办单位、承办单位、赞助单位；
（3）参赛形式及办法。参赛形式：以局、公司或基层单位进行组队，每队由4人组成并参赛。参赛办法：①首先在各单位进行选拔赛，在各选手中选拔出4－6人（两人备用）组队。②将组队情况上报组织单位。③所有参赛队，统一笔试，从笔试中根据得分情况选出参加复赛的人选。④所有参加复赛的队通过抽签进行比赛，获胜队进入决赛，获胜队参加决赛限制在4－6个队。⑤决赛时，一般以现场必答、抢答进行，如不能决出名次，可通过附加题（难度较大）以决名次；
（4）奖励办法。一般知识竞赛奖励办法：凡参加决赛的各队均受到奖励，并按1至若干不等的分出一等奖1名，二等奖2名，三等奖若干名。获奖队均获得奖状、证书或奖金、奖品等；
（5）试卷及试题的审阅办法、裁决办法：一般知识竞赛的试题均由专家、专业人员负责设计，并配以正确或标准答案。因此阅卷一般由组织机构中竞赛小组负责，一些疑难问题，请专家裁决；
（6）知识竞赛的规则及要求；
（7）宣传办法。宣传由大赛宣传组负责。要求及时了解知识竞赛的情况，利用有关报刊等新闻媒介宣传。初试的试题可在相关报刊刊登。决赛时，请电视台录相或直播。
（8）知识竞赛时间安排及地点。①知识竞赛准备阶段的时间约1个月，由各单位自行安排选择选拔赛考试地点；②报名阶段的时间约为1周，地点是组委会办公地点；③初赛的时间1天，地点大礼堂等；④复赛时间2－3天，抽签决定复赛小组，采用淘汰制，获胜者进决赛。地点，可选若干个教室或会议室；⑤决赛的时间1天，多选择演播室或有录像条件的地点并备好抢答器；
（9）经费预算及来源；
（10）制定知识竞赛活动的组织要求和注意事宜。
6、制定知识竞赛招商及社会赞助方案。主要内容包括：目的、宗旨，招商条件、要求（或赞助条件、要求），招商单位（赞助单位）的权益及宣传办法，独家赞助或命名立杯的权益及宣传办法，联系形式等。
7、联系公证事宜。
四、知识竞赛的组织
1、动员、发布阶段
（1）由组织单位召集基层单位召开“知识竞赛活动”动员大会并下发竞赛通知；
（2）检查、走访、调查各单位准备情况。
2、报名阶段。
（1）抽出1－2人负责报名工作，收报名费；
（2）将报名各队进行汇总，将总数报竞赛组。
3、竞赛阶段
（1）将各......余下全文>>
五：怎样策划一场大学生知识竞赛活动
这要根据你的实际情况来决定。档次，地点，出席的人员情况都有关系。
下面给一个知识竞赛的策划方案供你参考，希望对你有帮助。
[知识竞赛策划方案]作为一个普通的单位,由于不具备电视台专用的比赛平台,如果要搞一场极致专业的知识竞赛？同时花钱最少？
作为一个普通企事业单位，由于不具备电视台专用的比赛平台，如果要搞一场极致专业的知识竞赛，而且具备电视台效果，就应该充分挖掘利用现有的条件。
随着社会的快速发展，一般单位往往都具有以下条件（如果要买，比如笔记本电脑，也不是很贵。）:
1.微软的PowerPoint办公软件。
2.笔记本
3.投影机
4.现场音响
有了以上这些，还要挖掘它的功能。
先说笔记本，一般人使用的方法使笔记本屏幕界面内容与投影机屏幕内容是一样的。现在笔记本电脑往往具备双显卡，所以可以使用Windows系统自带的扩展桌面技术,笔记本自带屏幕内容与投影机的画面可以不同。这样的话，管理员的鼠标操作过程观众是看不到的。如果观众能看到鼠标操作，电视台效果就没有了。这就是双屏显示，而画面不同。
再说PowerPoint，一般人使用方法使PPT在笔记本屏幕内容与投影机屏幕内容是一样的，实际上，完成上面的扩展桌面技术设置后，再在PPT中的放映方式中启用PPT放映在第二显示器的功能，就可以使PPT放映内容位于投影机上，而笔记本上只显示PPT操作管理界面或基础界面。
也就是说，PPT提供了建立在上述条件的双屏显示而画面不同的功能，好多人都忽略了此点。
同时，用PowerPoint制作知识竞赛题目很简答，比如，第一页显示题目，比如:1+1=? 等， 在第二页做一个答案：比如:1+1=2等，以此类推。由于PPT模版网上很多，可以很容易找到相适应的模版。又由于PPT本身很像个容器，里面可以添加很多:Gif动画,图片等等，所以界面可以做的很精致。只要是大学毕业，PPT技术制作难度很低。
再说一下声音。没有现场音效的烘托，整个比赛显得很乏味。在电视上经常会看到，主持人说：“我们进入下一个环节”，屏幕上马上及时地显示下一个环节的字幕，同时响起相应的环节音效。这个过渡看似不起眼，实际上可以缓冲比赛气氛，主持人、选手和观众稍微放松一下。当选手在思考某个问题时，又响起紧张的画外音效，又加重了比赛气氛。当选手答错、答对、超时、违规时，又启用的相应的音效。声效的合理使用，为比赛增色不少，如果滥用，就不好了。也就算说，声音应该快速和主持人，或者与现场情况配合。有些现场流程可以固定下来,有些要靠操作员的现场发挥。
再说一下展示画面。展示画面应该和支持人的主持词无缝的配合。当主持人说：“介绍一下1号台选手情况”，此时投影机画面快速切换到一号台信息。当主持人说：“看一下3号台得分情况”，此时投影机画面快速切换到3号台得分情况。当主持人说：“看一下各台位得分情况”，同样存在这个问题。画面应该能快速和支持人配合。
使声音和画面快速地与主持人现场配合，除了提前排练外，而且还要考虑到，如何处理现场的突发情况，此时，笔记本操作员如何办？
虽然，普通单位已经具备上述4个条件，而且音效可以在网上搜到。但是，这些条件如何利用好？如何组织在一起？如果没有很好利用以上条件的知识竞赛管理系统，那么以上这些很好的基础条件就浪费掉了。
【知识竞赛现场管理软件系统-双屏PPT版]为此而生,它可以很好利用以上4个条件，费用很低，又很强大专业。
伴随着选手的出场、答题或表演，旁边的投影画面与其呼应，可以即时展示以下信息:
1.活动主题信息，展示文件格式一般为:音频,Flas......余下全文>>
六：会计知识竞赛策划书如何写？
××首届会计知识竞赛办法一、竞赛目的本次会计知识竞赛的目的是：更新专业知识，锻炼财会队伍；展示会计风采，发现优秀人才。二、参赛人员范围××公司全体持证财会人员均可报名参加。三、参赛组队××公司、××公司、××公司、××公司各组一支代表队，共××个代表队。四、参赛选手条件1、认真执行国家的法律法规和××公司的规章制度，忠于职守，坚持原则，具有较强的法制、纪律观念；2、遵守职业道德，具有较强的专业素质和一定的工作经验；3、具有会计从业资格证书；4、身体状况良好，适宜参加比赛。五、竞赛命题范围本次竞赛的命题范围包括国家相关财经法律法规、《企业会计准则》、相关税法知识、《××公司会计核算办法》及企业近几年××公司制定的财务管理规章制度等。六、竞赛程序本次会计知识竞赛分准备阶段、复习阶段、选拔阶段、竞赛阶段。（一）准备阶段××××年××--××月，由××公司财务部进行竞赛前期准备，制定竞赛规则、竞赛办法及竞赛题库，下发竞赛通知等。由××公司成立“××首届会计知识竞赛领导小组”（简称“竞赛领导小组”），下设办公室等。（二）复习阶段××××年××--××月，各单位接通知后，按要求成立竞赛领导小组，组织本单位财务人员认真复习，做好赛前准备工作。（三）选拔阶段××××年××--××月，各单位根据竞赛的具体要求，逐级进行选拔，确定本单位参赛队成员。每队队员三名，领队一名，并按规定上报××公司财务部组队情况和参赛人员名单，最后是各队赛前集中培训。（四）竞赛阶段××××年××月××日至××日。竞赛分两个赛程进行：××日笔试，××日台赛。第一赛程由各代表队三名队员全部参加笔试，根据全队的笔试成绩总和选择前六名代表队进入第二轮。第二赛程实行台赛，笔试成绩前六名代表队上台答题，以抽签方式决定座次。通过台赛决出竞赛团体一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，同时另行根据参赛队的整体竞赛组织情况设立1个优秀组织单位奖；个人名次以个人笔试成绩加台赛成绩为准，评出个人一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，同时另行根据台赛中个人参赛整体表现情况评出1个优秀表现奖。对获奖单位和个人颁发奖牌和证书。七、题型笔试题型为单选、多选、填空、简答、综合题6种形式。台赛题型为个人必答题第一轮（判断题）、个人必答题第二轮（单选）、团体必答题第一轮（单选）、团体必答题第二轮（多选）、团体抢答题（单选）、风险题10分（判断题）、风险题20分（单选）、风险题30分（多选）。团体总分出现并列题型为判断题。八、题量1、××公司本级选拔笔试题一套，由××公司本级参加选拔财会人员在规定时间内答题，满分100分，其中：单选题20道，每道0.5分，共10分；多选题20道，每道1.5分，共30分；填空题20道，每道1分，共20分；简答题5道，每道4分，共20分；综合题2道，1道10分，1道10分，共20分。2、竞赛个人笔试题一套，采取闭卷答题形式，在指定考场答题，满分100分，其中：单选题20道，每道0.5分，共10分；多选题20道，每道1.5分，共30分；填空题20道，每道1分，共20分；简答题5道，每道4分，共20分；综合题2道，1道15分，1道5分，共20分。各代表队3名选手全部参加，由监考老师统一监考，时间2小时30分，到点统一交卷，指定人员统一改卷；3、台赛一场，各参赛队3名队员都上台答题，一个代表队一个赛台，笔试成绩前六名的代表队同时上台，其中个人必答题是所有参赛队员每人2题；团体必答题是每个代表队2题，每个代表队指定一名队员答题；团体抢答题按每个参赛队平均2题计算；风险题每个参赛队3题，每题分值不同，任选一题。九......余下全文>>
七：竞赛方案
其实这个是送贺卡问题，就相当于互送送贺卡，贺卡不能送给自己（相当于把第一轮参加的竞赛送给别人）。这个是前面用列举法。
两个人送，1种情况
三个人，2种
四个人，A（4,4）-C（4,1）*2-C（4,2）*1-1=9种
五个人，A（5,5）—C（5,1）*9—C（5,2）*2—C（5,3)*1—1=44种
5个人的全排列减去（一个人确定，四个人送贺卡）减去（两个人确定，三个人送贺卡）减去·····
以后的以此类推···最终答案是44
八：怎么写财务知识竞赛策划方案
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