一：急求:创造力与执行力对企业员工来说哪个更重要的辩论词
首先是执行力，在执行中发挥创造力。假定主管出差前让你买机票，你可以创造性地买。创造1：通过携程网，既买到机票，又打了折扣；创造2：不仅机票买了，并预定了诺干酒店，书面给予详细信息提供主管自主选择；创造3：不仅买了机票，定了酒店，还帮主管申请了携程卡，提示主管路途上有需要帮助可以拨打免费电话。特别提示，本人不是托，以携程为例说事而已。
二：急求:创造力与执行力对企业员工来说哪个更重要的辩论词
我觉得需要你分析定位：要是你属于的行业---传统还是创意，决定企业需求
你自己的职位和各位特点--个人年纪、阅历和能力；
作为企业和传统行业、一般工作性职员，个人倾向于：先执行力在创造力，
企业更多需要执行--执行是保障公司运作的基本条件；
先生存在创造-----任何人不会适应区域的规则，就不能生存；
不执行好就不能有创造----没有信任的基础和环境，创造是梦想，
所以先执行在创造。
三：辩题求解 打造世界一流企业创造力比执行力更重要
正方观点：
打造一流企业，创造力是核心要素；
有了创造力，才会有好的产品主张，才会有好的商业模式，才会有好的传播思路和做法。成功的企业，比如小米科技。
创造力提供了前提和基础，没有创造力，执行力就会显得很空洞；
现在企业普遍执行力较好而创造力较差，这是中国制造升级的瓶颈所在；
中国企业要成为世界一流企业，“中国智造”就显得非常重要，创造力为中国智造贡献的不只是创新，还有观念的蜕变和升级。
四：创造力和执行力哪个更重要
执行力代表了沟通、协作、效率
创造力代表了品质、内容、未来
不同职业，需求不同； 二者都很强，在行业中肯定不会混得太差；
五：关于企业的创造力重要还是执行力重要为辩题，大致辩一下创造力为何重要
这两方面对企业来说都重要，执行力是企业生存发展的基础，否则管理混乱员工们各行其事不服从领导，连正常生产经营都进行不下去，所以执行力的要求是每个企业都必须做到的，我以为创造力即企业产品经营销售等方面的创新，是企业快速发展，超越同行提高竞争力，能长久生存发展所需要的，所以眼光长远的老板每年都会拿出一部资金投资科研技术创新，不能只是引进仿造，而一定要有自己的核心专利技术企业才能做大做强！
六：创造力比执行力更重要 80分
这得看情况及阶段。例如策划前有创造力自是无比重要，但实行时执行力却比创造力重要。而世界有执行力的人占大部分，而有创造力的人不多。你看看一流的企业成功大多也是出於一个好的主稜。
如果是你个人人生的，我认为两样也重要，没有那个比那个更重要。
七：互联网执行力和创造力哪个更重要
执行力代表了沟通、协作、效率
创造力代表了品质、内容、未来
不同职业，需求不同； 二者都很强，在行业中肯定不会混得太差；
八：打造世界一流企业，执行力和创造力哪个更重要
当然两个都需要，至于哪个更重要，那就根据企业实际情况来，如果公司的执行力强，那创造力更重要；如果公司创造力强，那执行力更重要！
或者可以这样说，执行力更重要一些，因为创造力可以通过购买他人的专利、借鉴他人的做法来弥补。而一旦执行力不强，那企业就会被慢慢消耗，即使有好的点子，也可能被其他公司超越了，就成不了世界一流企业了！
九：执行力与创新力之间的关系
执行力：指按质量完成自己所制定的工作和任务；创新力：指在科技上的发明、创造的能力。后来意义发生推广，用于指代在人的主观作用推动下产生所有以前没有的设想、技术、文化、商业或者社会方面的关系。
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