一:督导部职责
行政督导部岗位职责
(一)、行政督导部经理在酒店总经理领导下开展工作,其职责是对酒店人、财、物实施全面质量监督检查。
(二)、根据《奖惩制度》、《质检细则》、《员工守则》、《岗位职责》等规章制度对酒店全体员工仪容仪表、言行举止礌劳动纪律、服务质量、环境卫生、考勤考核、规章制度、工作落实情况和部门管理等方面实施监督检查,并有权当场开具奖惩通知单:
1. 对各部门设施设备使用和管理情况,安全保障消防工作进行监督。
2. 每月对全体员工、管理人员工作检查情况做出书面报告呈送总经理。
3. 每周对各部门的工作任务落实情况,环境卫生情况做出书面报告呈送总经理。
4. 各部门对员工的管理及奖惩必须严格公正,不得欺上瞒下,严禁弄虚作假、打击报复。经督导部门调查了解有以上行为者,报总经理应受加倍处罚。
5. 接受总经理的监督和领导,完成上级交办的其它各项临时任务。
6. 不定时检视各营业场所及公共区域,发现问题,及时与各部门沟通,以便于整改。
7. 对部门年度、月度工作目标、工作计划和预算进行监督检查,并上报。
8. 督促检查员工培训实施和考核情况,对员工不定期抽样考核,成绩列入部门考核。
9. 督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
10.检视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
11.掌握整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理提供工作简报。
12.督促公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
13. 收集、整理企业内外的反馈信息及合理化建议。
14. 负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。
15. 按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。
16. 制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
17. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。
18. 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
19. 审核下级上报的有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。
20. 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
21. 开展内部民主管理活动,调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性,向上级或有关部门提供合理化建议。
22. 完成总经理交办的其他工作任务。
(三) 、负责培训工作,制定培训计划,监督落实各部门培训工作。
二、行政督导部工作范围
1.负责对内部管理和服务质量的全面检查、控制,记录检查情况,综合各部门服务质量和工作质量的考核资料。
2.听取收集客人对服务质量的反映,调查、分析、检查客人投诉的处理及发生的原因,定期编写报表。
3.负责作好酒店的重大督导工作,并做好总结汇报,跟查落实情况。...余下全文>>
二:督导的岗位职责
经销商门店督导的工作职责(一)!实战派品牌营销策划专家郭汉尧支招:经销商订货会培训专家博客论坛成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师支招:经销商门店督梗具有以下工作职责! 1. 监督专卖店内员工训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。 2. 监督招聘和留人,以维持适当人力,使顾客满意。 3. 监督专卖店执行新产品推出。 4. 负责专卖店员工福利和薪资行政工作,包括向公司报告。 5. 举行专卖店店长会议、导购员调查和沟通座谈会。.
三:高中督察部的职责 [详细]
督察部职能简介 督察部是校学生会设立的一个权益监督部门,负责对全校学生会的工作和成员进行督促,并维护学生的合法权益。例如:参与评选红旗班集体的检查工作、对广大学生意见的收集、倡导文明校园、打击不文明行为等。针对校学生会内部,其具体工作职能如下:一、 每周部门会的抽查包括:开会内容、到勤人数、缺勤情况及原因等二、 负责每周团委办公室学生会的值班督察。每天按工作表的安排 出勤对值班情况进行督察,督察值班人是否在办公,有无违规 情况,并作好详细记载。每月末总结出各部门值班情况,对值班情况较好的部门进行通报奖励,对值班情况较差的部门进行通报批评三、 对校学生会平时开展的各项活动进行督察,协助开展工作,并对工作人员的工作情况进行督察和评估。评估内容包括平时的工作态度、活动或工作的出勤率,并定期评出“工作积极分子”,发现学生会成员存在的问题及时反映给主席团,对违规违纪的成员进行惩罚。四、 年底评优审核依据活动和会议考勤、主席团和部长意见、平时督察情况及相关规章制度来审核个人或部门,协助团委或主席团评优。这学期,在学校的体制改革形势下,在校团委领导的大力支持和主席团的正确领导下,督察部的职能得到了拓展,督察工作开展到全校,充当了检查官的重任。现将改革后扩展的职能概括如下:一、 针对各院系学生会干部开展督察工作,每月针对实际情况向相关领导提交督察报告,每年针对分院系学生会的实际工作情况和人员表现评出“优秀分团委学生会”。二、 充分发挥沟通校领导和广大学生的桥梁作用。每月搜集各院系学生对学校的相关意见和广大学生对学习或生活等方面的合理要求,作出相关报告,即使反映给学校相关部门领导,让学生的问题能尽快合理解决,减少学生和学校领导的隔阂。三、 督察校学生会所有部门的经费出入和人员出入情况。四、 在主席团的引导下,联合秘书处文秘组共同制定和完善所有的规章制度 随着职能的拓展,督察部也相应的采取了一系列措施开展督察工作,例如:每周对各部工作开展情况进行督察;每月向各组织,各部门成员了解他们所在组织或部门主要干部的情况记录在案;制定违纪记载表,详细,准确无误的记载违规违纪学生干部情况做到奖惩有据。 督导部工作要点1、为人表率,热情服务,认真负责,秉公办事,以正面教育为主,敢于与不良现象斗争。执勤时仪表端庄,举止文明礼貌,精神饱满。2、自觉接受学校领导、教师、学生对自身工作的指导与监督,戴好文明督导队袖章及帽子,不得丢失。3、按时值勤,不得擅自离岗,当班级工作与学校工作发生矛盾时,以学校的工作为主。4、公正评分,不能打人情分,不得利用职权对同学进行刁难。5、对违纪学生进行教育和管理时,既要大胆,又要注意方式方法,对不听劝阻的同学要妥善解决或找教师解决,不得动手,不得用污秽语言。6、工作记录要清楚简明,必须记清事情的发生时间、地点、班级、姓名等。对学生的行为规范、着装、发型、学生证的佩戴等定期检查及时登记,及时公布。7、值勤人员因事不能值勤,要按规定履行请假手续。8、不定时检查学生日常行为规范和课间操出勤,并做好记录及汇总。
四:医药企业督导部工作职责
一、人员督导: 1负责市场部内部考核数据的收集和考核结果的核算; 2负责营销中心其他部门考核中由市场部统计数据的收集; 3负责根据营销总监的安排,市场营销人员违规情况的查处,违规情况包含但不限于兼职,在出差、返利、赠货、费用报销等方面弄虚作假。二、政策执行督导: 1负责根据营销人员的举报、区域销售异常情况、客户投诉等,及时发现调查及处理冲窜货情况;2 负责根据对现有政策执行情况进行季度督察和分析,重点在于找到潜在执行风险,并分析原因,提出解决方案。三、价格督导:1负责至少每月调查一次全国各商业公司的出货价格,务必保持OTC渠道产品商业公司出货价的全国统一。2 负责根据代理商反馈的信息、区域商品销售异常情况、客户投诉等,对该区域商业公司出货价格进行专项调查。3负责每季度至少对终端连锁品种销售价格调查一次,确保终端销售价格的统一。4负责根据代理商反馈信息、区域商品销售异常情况、客户投诉等,对该区域连锁公司终端销售价格进行专项调查。四、负责根据OTC产品主管的要求,做好业务分析所需数据收集与汇总。
五:政府督查室 是做什么的
督查室也就是督办室,负责检查了解政府的文件在下属各单位有没有落实执行。然后把情况反馈给政府领导。
六:物业综合体保安部督察工作职责
您好,(1)协助公司经营者制定、实施和管理本公司的安全计划。根据实施中所发现的问题或各种变化的因素,向公司管理层提出修改或完善有关公司安全的政策、程序等方面的建议。在得到公司经营者认可后,负责对公司安全计划的修订。
(2)指导并协助公司内各部门的安全工作,使安全工作与各工作部门及各工作岗位的职责、任务有机地结合起来,从而在整体上保证公司安全计划的实施。
(3)对公司员工开展安全教育,进行安全工作程序及技术的训练。不仅使每个员工认识安全工作的重要性,了解并掌握与各自工作岗位有关的安全工作程序与技术,还要使全体员工都懂得如何应付可能出现的紧急事故。如水灾、停电等,明了在当时当地自己所应起的作用及应采取的措施,并学会使用各种安全设备的方法及技术。
(4)保证公司的各种安全设备及机具始终处于良好的使用状态。通过定期或经常的检查,及时提出修理、更换或添置的要求。
(5)执行日常的安全任务,对公司的前台各部位、工作区域及周围地区进行巡逻及保持监视。发现有不安全情况,及时向有关部门通报联系,以求解决。负责调查和处理客人及员工报告的各种及安全问题的事件。
(6)保存有关公司安全工作的完整记录和档案。这包括日常的安全工作记录、涉及公司安全的事故及事件的调查处理报告、安全设备及设施的使用、维修及更换的记录、对各部门安全工作及整个公司安全工作的定期分析报告等。
(7)与当地的公安、消防部门及其他执法机关保持良好的效的工作关系石家庄保安公司,以取得他们对本公司安全工作的协助。
望采纳
七:行政人事督导专员岗位职责
人事专员主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
八:学生会文明督导部是干什么的(职责)?
督导部
(1)负责社团联合会考核与传达各社团的活动情况及活动记录(包括相片、总结、通讯稿等资料),做到快、准、详;
(2)搜集各个社团各方面资料,反映各个社团特色,了解各个社团活动,并及时快速地宣传各个社团活动并向院广播室、院报、团学简报投稿向广大同学反映社团各活动的详细情况;
(3)提高社团联合会及各社团日常运行的透明度;
(4)对社团评选活动,社团联合会干部、社团负责人各项指标进行考核,做出公正的评定;
(5)定期对各社团开展的活动进行检查,严格按照社团加、扣分制度进行评分。