擅自延长在国外

一：临时出国的党员更改路线或延时是违反党的什么纪律

组织纪律

临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

二：驻外机构或者临时出国团中的党员，触犯驻在国家，属于违反什么纪律

《中国共产党纪律处分条例》规定：违反政治纪律的行为是指： 1、组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述活动者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对不明相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。 2、坚持资产阶级自由化立场，公开发表反对四项基本原则，或者反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。 公开发表违背四项基本原则、违背改革开放或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的，给予批评教育；情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 违反党和国家有关规定，播出、刊登、出版第一款、第二款所列文章、演说、宣言、声明等的，对主要责任者和其他直接责任人员，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 3、从国（境）外携带反动书刊、音像制品、电子读物等入境的，给予批评教育；情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 4、组织、领导旨在反对党的领导、反对社会主义制度、敌视政府或者危害国家安全的非法组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 5、组织、领导会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对不明相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。 6、拒不执行党和国家的方针政策和重大工作部署、决定，或者故意作出与党和国家的方针政策和重大工作部署、决定相违背决定的，对直接责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 7、在党内以组织秘密集团等方式进行分裂党的活动的，给予开除党籍处分。 参加秘密集团或者其他分裂党的活动的，给予留党察看或者开除党籍处分。 8、参加国（境）外情报组织或者向国（境）外机构、组织、人员非法提供情报的，给予开除党籍处分。 9、投敌叛变的，给予开除党籍处分。 向敌人自首的，给予开除党籍处分。 10、在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪违法后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予开除党籍处分。 在国（境）外公开发表反对党和政府的言论的，依照前款规定处理。 故意为上述行为提供方便条件的，给予留党察看或者开除党籍处分。 11、挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

三：党员领导干部未经批准擅自出国怎么处理

示情节予以警告记过郸者开出，这是一种思想认识严重腐化落后的表现，如果我是法律我一定会把这类人判死刑立即执行，拉出去毙了！！！

四：国外发明专利的保护年限 例如英 美 法 德 日 俄

美国发明专利：自申请日起20年，分别自注册日起第三年半、七年半及十一年半缴纳维持费。保护范围涉及组合物或者使用该组合物的方法的专利，其有效期可以延长，最多可以延长5 年。

英国发明专利期限：自申请日起20年。补充说明：英国发明专利在部分大英国协之国家可得到保护。

法国发明专利期限：自申请日起20年。补充说明：法国发明专利可转为法国新型专利，但法国新型专利无法转为法国发明专利。

德国发明专利期限：自申请日起20年。补充说明：申请日(优先权日)前6个月内的国际性展览之公开或使用，不丧失新颖性。

日本发明专川：效期为自申请日起20年，医药品和农药发明专利有效期可申请延长，但不得超过5年。

俄罗斯发明专利权的期限为20年，实用新型专利权的期限为5年（专利局可根据专利权人的申请加以延长，但不超过3年），外观设计专利权的期限为10年（专利局根据专利权人的申请加以延长的期限不超过5年，均自申请之日起算。

五：单位擅自延长工作时间如何追责

1、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制度。但是，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的基础上，实行每周六天工作制。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：一是生产经营的需要；二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三是加班加点的时间必须符合法律的规定，即每日一般不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时；每月总时数不得超过三十六小时。