领导班子换届

一：领导班子换届,民主推荐应参加的人员和推荐程序有哪些?

各个省市规定的不尽相同

人数方面：参加会议投票推荐的人数一般不少于100人，本单位干部人数少于100人的，应由全体干部和直属单位领导班子成员参加；参加个别谈话推荐的人员一般为所在单位的中层正职以上干部和直属单位主要负责人等，谈话推荐人数不足30人的，一般应按有关要求扩大谈话推荐人员范围。

由于是换届，参加会议推荐的人员中还应有同级党代表、人大代表、政协委员。

推荐的程序：

推荐前，应通过适当方式，公布职数配备、职位空缺、班子建设的结构要求等情况。公开拟配备职位资格条件、推荐程序与方法，公布符合条件干部的基本情况、近3年年度考核等情况，增进参会人员对被推荐人选的了解。

个别谈话推荐的内容、要求等应事先通知谈话人。谈话推荐时，既要推荐人选，又要讲明推荐理由。主要负责人的谈话推荐内容，应整理形成局面材料。人数方面的规定：

参加会议投票推荐和个别谈话推荐的实际人数须超过应参加人数的三分之二和五分之四方能进行。

此外要根据实际情况进行第二次会议投票推荐。

二：领导班子换届 应当经过哪些程序

应当经过下列程序：(1)召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；(2)填写推荐票，进行个别谈话；(3)对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；(4)上级党委组织部门集体酝酿考察对象初步人选，并向党委领导汇报，研究提出考察对象人选；上级党委组织部门或考察组向本级党委主要领导成员反馈民主推荐情况和考察对象人选，根据上级党委组织部门或考察组反馈的情况，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，正式确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象人选，在民主推荐参加人员范围内进行公示。

三：领导换届为什么要公示

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。

第二十五条中规定：领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行公示。

四：国家领导班子几年一换届

国家层面的领导班子：由主席、副主席、总理、部长等组成

国家主席、副主席由全国人民代表大会选举产生，每届任期五年，最多可连续任职两届。

国务院总理由国家主席提名，交由全国人民代表大会全体投票通过，再由国家主席根据全国人大的决定任命。每届任期五年，最多可连续任职两届。

总理有权向全国人大及其常委会提出国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、中国人民银行行 长、审计署审计长、国务院秘书长的任免人选。

但宪法赋予中国共产党于领导地位，因此，国家领导班子也可以说是 中央常委成员 组成的，范围广一点，可以扩大到中央委员。。。。。。

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五：如何全面做好领导班子换届工作

做好领导班子换届工作，要树立“导向”意识。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”换届过程中，涉及大量的领导干部流转进退，各方面都给予了高度的关注，选什么人、不选什么人更具有鲜明的引领性、示范性和导向性，必须进一步把正确的用人导向凸显出来。要突出信念坚定、对党忠诚，把政治标准放在首要位置，大力选拔那些具有较强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、首善意识的干部；要突出德才兼备、以德为先，把品德高、作风正、有能力的干部选出来；要突出敢于担当、勤政务实，注重干部实绩，让能者上、庸者下、劣者汰；要突出作风优良、清正廉洁，坚决避免带病提拔。

做好领导班子换届工作，要树立“功能”意识。领导班子的强与弱就体现在它的功能性上，要把优化班子结构、增强整体功能作为换届工作的重要目标。要配强党政正职，坚持更高标准，注重选拔经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的干部，还要注重党政正职的互补相容；要优化班子结构，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部选拔配备；要提高领导班子的专业化水平，明确不同类型班子专业化配备的重点，把握不同地方专业化配备的需求，着力选配综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的干部。

做好领导班子换届工作，要树立“规范”意识。换届涉及多个层次、多套班子，政治性、政策性强，必须加强组织领导，精心安排部署，严格按照有关政策执行，将依法按章办事贯穿换届的全过程。尤其是在程序上，一定要严格规范，确保合法合规，切不可随意更改、增删，切实维护有关法律和党内规章的尊严和权威。

做好领导班子换届工作，要树立“纪律”意识。坚持把规矩和纪律挺在前面，严格落实中央明确的“九严禁”要求，营造风清气正的换届环境。要突出教育在先、警示在先、预防在先，坚持抓早、抓小、抓现行，充分发挥组织的监督作用；要切实加强换届风气督查，对换届中的违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起；要落实党委主体责任，对风气不正、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门领导责任。

六：中国中央新一届领导班子换届啥时候

2012年9月将召开党的十八大。同时中国中央将产生新一届领导。

七：国家领导班子换届在什么会议决定

明天春天召开的两会期间由人大选举产生。

八：国家领导班子几年换届选举一次？

每5年选举一次，任期不得超过2届。国家领导人由人民代表大会选举产生。

全国人民代表大会行使下列职权

修改宪法；

监督宪法的实施；

制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的国家基本法律；

选举中华人民共和国主席、副主席；

根据中华人民共和国主席的提名，决定中华人民共和国国务院总理的人选；根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选；

选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；

选举最高人民法院院长；

选举最高人民检察院检察长；

审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告；

审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；

改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定；

批准省、自治区和直辖市的建置；

决定特别行政区的设立及其制度；

决定战争和和平的问题；

应当由最高国家权力机关行使的其他职权。

九：领导班子换届新提名人选一般按什么比例差额

代表候选人名单确定之后，即可选举产生代表。按党章规定，党的各级代表大会代表的选举，可以采取两种形式：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举的办法进行正式选举；二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。无论采用哪种形式选举，其差额比例不应少于百分之二十。一般采用第一种方式。行政领导班子也如此，具体的通常是二选一、三选二、四选三、五选四……如此。

十：各地领导班子换届，中央有什么要求

强化责任意识

层层传递压力、层层狠抓落实，真正把各级党委的主体责任和各有关方面的具体责任落到实处。

突出警示教育

强化纪律约束，从湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案中深刻汲取教训，教育引导领导干部、“两代表一委员”和相关工作人员时刻绷紧纪律这根弦。

严格督查督导

聚焦换届中的苗头性倾向性问题，充分发挥组织监督和群众监督作用，织密换届风气监督之网。

严肃查处问责

以“零容忍”的政治态度，坚决查处违反九个“严禁”的行为。禁什么？

严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁拉帮结派；严禁跑官要官；严禁造假骗官；严禁跑风漏气；严禁说情打招呼；严禁违规用人；严禁干扰换届。

如果有人“犯规”该怎么办？

严格执行干部选拔任用责任追究制度，对出现问题的实行“一案双查”：既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责。