预期自我实现

一：预期自我实现是宏观经济学哪一派的观点?

目前宏观经济学派大致分为两大学派：新凯恩斯主义和新古典宏观经济学派。

预期自我实现是新古典宏观经济学派的观点。

二：宏观经济，解释通货膨胀是如何"自我实现"的

所谓自我实现的通货膨胀是指居民凭借“明天价格还会上涨”的预期本身推动实际价格持续攀升的通货膨胀。具体而言,这种影响和传导机制表现为以下三个方面:一是人民币持续升值的预期。与中国国内经济持续高速发展相伴生的,就是来自于国外要求人民币升值的压力越来越大,再加上中国习惯于渐进式改革,逐步放开,微幅升值。因此,居民容易产生人民币持续升值的预期,进而造成:国内出口商担心人民币进一步升值会造成自身产品未来的竞争力下降,所以选择加速生产,增加当前出口,贸易顺差扩大;国外投资者认为,人民币进一步升值,今天如果将1000美元兑换成人民币,明天就可以换回更多美元,易造成热钱流入。二是加息预期。国内经济仍存在由偏快转为过热风险,各种媒体不断报道关于中国央行持续加息、紧缩经济的信号。央行多次加息以及提高存款准备金率的政策,都会使居民产生央行会持续加息的预期,这种加息预期对价格上涨的推动作用,主要表现为国外居民和机构试图通过汇差加利差实现双重套利的行为实现。三是价格上涨预期。

三：自我实现的基本含义

经济学中的自我实现的含义和以上诸条的含义截然不同，它是一个中性词，而且是大多数情况下是贬义的。如果一个主体预期在经济上会有某些特定事件的产生，并且按照这个事件一定会发生采取预先的行动，最后导致了这个特定事件的发生。（如果主体预期不会发生这样的事件，那这件事发生的概率会微乎其微）那可以说这个事件是自我实现的。比如 假设人们相信，墨西哥比索在未来将要贬值。则投资者将给墨西哥资产风险一个较大的贴水。这种预期使墨西哥利率上升，从而导致墨西哥通货价值下降。因此，对一种通货未来将要贬值的预期会引发它实际的贬值。 这种事件可以说是自我实现的。

四：自我实现预言的影响

自证预言能够导致很严重的后果，正如罗伯特·罗森塔尔和莱诺尔·雅各布森的实验所证实的。老师的预期充当着自我实现预言的作用。不恰当的自我实现预言会带来消极影响。他们访问了一所公立小学，告诉老师他们将用一种名为“哈佛技能获得变化实验”的方法来准确地预测他们的学生中哪些将会成为“天才”。当然，其实并不存在这种测试方法，研究者随机挑选了这些“天才”小学生。这个研究显示，老师的预期充当着自证预言的作用。毕竟，这些学生之间的唯一区别只存在于老师们的头脑中。果不其然，在学年末学生们参加一个智力测试时，被视为是“天才”的孩子（得到了老师很高的期许）比他们的同学表现出更明显的智力增长。自我实现承诺也能很容易地在现实世界的事件中被利用。如今互联网在制造恐慌和引发自证预言方面扮演了重要的角色。在2008 年，一个网上谣言声称苹果CEO史蒂夫·乔布斯心脏病发作。这个消息一散播开来，一个奇怪的事情发生了——苹果公司的股票下跌了超过2%，到达了当时17个月内的最低点。为什么？因为乔布斯作为苹果的首脑，被认为是不可替代的。人们认为没有了他，苹果公司将会遭受重创。苹果公司所遭受的损失其实部分来源于自证预言所造成的恐慌。

五：什么是心理学上的“自我实现预言”

“自我实现预言”是罗伯特·默顿提出由图式引发的自我实现预言，即使自己的预期成真的预言。罗伯特·默顿提出由图式引发的自我实现预言，即使自己的预期成真的预言。

最初是来源于一个心理学家做的实验。其实说的是期待效应对人的影响。实验大概是这样的，给一个班的学生做智力测试，然后告诉老师某某同学智力超常将来会取得成功（其实智力一般），但是可能因为老师的特殊关注，这样的同学就容易取得好成绩。

六：自我实现预言的介绍

罗伯特·默顿提出由图式引发的自我实现预言，即使自己的预期成真的预言。

七：什么是心理学上的“自我实现预言”

自我实现预言，就是让自己的预期成真的预言。

我们的心智自动过滤那些与图式不一致的特征和信息，在通过把更多注意力放在符合既定图式的信息上。

选择性筛选自我实现的预言，我们会无意识地塑造我们的行为以符合预期。

八：请以过来人的姿态告诉我，年轻人应该如何自我实现

年轻人怎样实现自己的理想wenku.baidu.com/...66gqRi

刘吉:年轻人如何自我实现

管理自己 ——彼得·德鲁克 本文是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。作者彼得·德鲁克，自1971年后长期在美国加利福尼亚州克莱尔蒙特研究生大学任教。该文首次发表于1999年，节选自其著作《21世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century，HarperCollins出版社，1999）。本文有删节。 我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。 不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上，知识工作者必须成为自己的首席执行官。你应该在公司中开辟自己的天地，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好这些事情，你首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。 历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。不过，他们属于不可多得的奇才，不但有着不同于常人的天资，而且天生就会管理自己，因而才取得了不同于常人的成就。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。我们必须学会自我发展，必须知道把自己放在什么样的位置上，才能做出最大的贡献，而且还必须在长达50年的职业生涯中保持着高度的警觉和投入——也就是说，我们得知道自己应该何时换工作，以及该怎么换。 ○ 我的长处是什么 多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然，更多的情况是，人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上，人们也往往认识不清。然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的长处，而如果从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的，更不用说那些自己根本干不了的事情了。 以前的人没有什么必要去了解自己的长处，因为一个人的出身就决定了他一生的地位和职业：农民的儿子也会当农民，工匠的女儿会嫁给另一个工匠等。但是，现在人们有了选择。我们需要知己所长，才能知己所属。 要发现自己的长处，唯一途径就是回馈分析法（feedback analysis）。每当做出重要决定或采取重要行动时，你都可以事先记录下自己对结果的预期。9到 12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。我本人采用这种方法已有15到20年了，而每次使用都有意外的收获。比如，回馈分析法使我看到，我对专业技术人员，不管是工程师、会计师还是市场研究人员，都容易从直觉上去理解他们。这令我大感意外。它还使我看到，我其实与那些涉猎广泛的通才没有什么共鸣。 回馈分析法并不是什么新鲜的东西。早在14世纪，这种方法由一个原本会永远默默无闻的德国神学家发明，大约150年后被法国神学家约......余下全文>>