成功一定有方法

一：成功一定有方法的书评

1、这本书对企业界有很大的帮助，对大中小学生以及一般人也是很有用的，甚至对学校的心理健康教育研究也有很好的参考和借鉴作用，它把心理学研究的成果应用到了实践当中，并且做了具体的细化，使它具有很强的可操作性。也有很强的阅读性。对一个在寻找目标，寻求梦想的人来说，可能就像是在茫茫大海中碰到一叶扁舟，给你带来了一线希望，带来了一丝光芒。也许人在迷茫的时候很容易迷失方向。然而这本书正是带给你希望的，带给你力量的。2、人人都想成功，然而人人都能成功吗？为什么有人会比自己成功十倍？难道是他们比你聪明这么多倍，运气好这么多倍吗？由上海世界图书出版公司推出的《成功一定有方法》告诉你——失败一定有原因，成功一定有方法。 成功靠什么？运气？机遇？人缘？学历？千古以来没有定论。但仔细研究成功者的人生，不难发现决定其成功的不是硬件，而是“软件”，即个人的态度、信念和期望。人，有什么样的“软件”，就有什么样的人生。《成功一定有方法》研究无数成功案例，精心推出了一套成功强化训练方案，通过自我训练和持久激励，让你抢先一步发现成功的捷径。本书作者易发久是国内顶尖的成功培训家，同时也是一位成功的实业家。和西方成功学相比，他的成功方法更具有实用性和可操作性，这正是可口可乐、西门子、大众汽车、强生（中国）、友邦保险等一流企业的高级主管热衷加入该书作者易先生培训教程的原因所在。《成功一定有方法》已在上海书城连续8周上榜，连续4周销量超过《富爸爸穷爸爸》，在紫色风暴之后，一场绿色风暴正在向我们袭来！——《新民晚报》3、一个人的成功靠对他人的理解，靠知识，也靠机遇。读了《成功一定有方法》这本书，能够帮助你把握机遇，增加成功的机会。——茅于轼

二：成功一定有方法的作者简介

■ 上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁■ 北京影响力企业管理有限公司 董事长■ 中国培训协会 秘书长■ 上海市演讲协会 常务理事■ 影响力商学院 院长■ 影响力教育训练集团董事长。■ 著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人。■ 国内顶尖成功训练专家之一，典型的成功学实践者。■ 上海市演讲学研究会常务理事，培训专业委员会主任。“中国培训论坛”组委会执行主席。■ 2002年“中国成功学砺志类第一畅销书”《成功一定有方法》及企业战术管理畅销书《不是不可能》作者。■ 1991年南下珠海创业。公司的房地产项目投资规模一度达9000多万元人民币，后公司在“房地产泡沫潮”中宣告破产。1995年底，只身来到上海，开始人生又一次白手创业，创建“影响力训练”机构。该机构被国内一著名专业网站评为“2001年度中国十大企管咨询机构”之一，被行业性大会组织中国·培训论坛公选为“2002年中国最具影响力的十大培训公司”■ 国内著名的职业成功训练师，曾亲自为逾1100家知名企业（包括百余家“世界500强”在华企业）提供过专业训练。其课程学员满意率连续三年统计结果均超过97%，其中2003年为99.37%，创下了训练界的奇迹。■ 首创“影响力训练”标准授权课程及“中国企业培训师”认证标准，致力于为中国企业普及必修课程。

三：成功一定有方法，失败一定有原因.谁说的

不要管谁说的，变成你的话，变你的行动，对你有坏处吗？

四：成功一定有方法，失败一定有原因

坚持和不坚持，动脑和不动脑

五：成功一定有方法教学设计

一、教学设计的基本概念

教学设计是指为了达到预期的教学目标，运用系统观点和方法，遵循教学过程的基本规律，对教学活动进行系统规划的过程。

（一）设计过程具体包括：

1．  分析学习需求；

2．  确定教学目标；

3．  设计解决方法；

4．  就解决方法进行实施、反馈、调整方案，再行实施直至达到预期教学目标。

（二）设计要素具体包含：

教学对象、教学内容、教学目标、教学策略、教学媒体、教学评价等基本要素。

（三）教学设计的理论基础是：

现代教学理论、学习理论、信息传播学、教育技术学和系统科学方法。

（四）教学设计与写教案的关系：

是继承与发展的关系。

（五）提倡教学设计的主要目的：

1．  提高课堂的教学效率和教学效果；

2．  提高教师的专业素质和教学技能；

3．  促进教学研究和教学改革的深化。

六：陈安之老师说过，成功一定有方法，谁有成功的方法？

成功的方法很多， 不是一时二时说得出来， 引是要有一个成功者的经验引导你， 看你个人的领悟能力，看事物的看法及分析。 如果可以请跟强者在一起，这样你会在强者脚上进步。 如果可以请多看些书，再结合实际操作，再总结再操作。 当你学会分析，总结，找出原因，得出答案之后，你就有自己的一套成功的方法。

七：题目是“成功一定有方法”的演讲稿

倇RanHuoXing}

八：求以《成功一定有方法，失败一定有原因》为题，800字作文

世界上所有的事情其实都有自己运行的规律，我们不妨从今天开始观察一下，就会很容易看出周围哪些人将来一定会成功，哪些人将一事无成。

首先，不成功的人通常在事情还没有开始做之前，就会看到无数的问题，他们与目标之间似乎总是有一段很遥远的距离，因为中间永远隔着无数的问题。他们让这些问题顶在鼻尖上，遮住双眼，他们与问题之间的关系是很亲密的。

他们习惯把精力和焦点放在问题上，热衷于寻找问题，甚至使劲抱着问题不放，有时让人不得不怀疑他们是否得了“问题上瘾症”，这种人根本不可能有剩余的空间和力量可以给自己的目标，在旁观者的眼中，他们的头脑里永远都是问题，而且都还显得非常真实，即便是其他人想要帮忙，也爱莫能助，连真诚想要给点建议的人，也无从下手。

反之，我观察到我身边各方面都很成功的人有一个特点，他们无时无刻都在关注目标，以至根本没有时间和空间给那些层出不穷的问题，周围的人羡慕他们的成就，还有不少人自叹自己运气不如。当我与他们闲谈深聊之后，才发现他们其实失败的经历一点不少，只不过因为他们眼中只有目标，所以总是忽略问题。

这种人即便是身边的人不断地提醒他们前路有多少障碍，他们只会让自己的目标放得更大，同时也让自己变得比问题更大，以至这些问题都缩在脚下，他们明白自己需要的，只是一个一个去解决就好了，然后就能到达目标。

所以，总结一句话：“当你把问题当成问题时，这个世界净是问题;当你不把问题当成问题时，这个世界没有问题。如是者，不成功的人看到的净是问题，成功的人看到的只有目标。”

问题，给我们带来的只有恐惧，而目标给我们带来的是力量和勇气。任何事情都有如意的一面和不如意的一面，就看我们要选择哪一面了。如果我们选择去看不如意的那面，问题就会因被关注而显得巨大无比，人很容易因恐惧而变得悲观和无力。

于是，整个世界的场景就会即刻变成灰暗无生机，充满坎坷。一件事情能否成功，是由不同的元素所构成的，假设当中只有1%的有利因素，另外的99%都是不利于自己的。

如果我们不断地选择去寻找有利于事情发展的痕迹，哪怕是只有一点蛛丝马迹的可能性也不放过的话，那事情就一定会被一点一点地引向好的方向，反过来亦然，即使有99%是有利的，我们如果盯住1%不利因素一直钻进去的话，那事情也无法有进展。

我们每一个人都拥有一个头脑，它是一个很好的工具，但我们这个心灵主人如果没有拥有驾驭它的能力，事情就会变得很糟糕了。许多人以为自己每天都在用脑，其实不是，他们每天都被头脑使用，被头脑制造出来的念头不断攻击，好比一台电脑不受控制地跳出各种画面，运行着不知道是谁安装的程序，甚至到了夜晚该休息时也无法关机，假以时日，我们一定会因虚耗而筋疲力尽。我们的头脑虽然发达，但却常常不受管控，它喜欢自己制造问题并回答问题，麻烦来自它不具备区分答案品质的能力。

我们因此常常被劣质的答案引导向错误的方向。除此之外，头脑喜欢回顾过去，展望未来，却不喜欢活在当下，它利用记忆和幻想中所得到的素材不断制造的思绪，而这些思绪与我们的身体结合所产生的反应，就是情绪，我们有时候高兴，有时候难过，有时候充满希望，有时候有担忧和恐惧，而情绪就好比清水里的泥沙，被搅起来后，就让我们看不清真相，每天我们都需要面对并决定很多的事情，在这种情况下，我们又如何能做出正确的决定呢?

无论是痛苦和恐惧，还是成功与快乐，都是需要时间的，真正能影响下一刻的，就只有当下这一刻。我们必须了解，头脑有一个特点：它只喜欢停留在“过去”和“未来”，讨厌“现在”。然而，真正对于我们人生有用的却只有“现在”。所以，我......余下全文>>

九：那里有《成功一定有方法》在线阅读

http://www.bookdown.com.cn/bookinfo/4849.html 可以下载也可以在线阅读

十：成功一定有方法，失败一定有原因，那些亿万富翁有什么秘诀和方法啊？

你好，

亿万富翁，他属于三国中的孙权！他知道怎样用人！他知道人性的弱点！他知道怎样规划他的目标与实现他的目标！他城府很深！他总是在总结自己！所谓得人心者得天下！人才也。

至于秘诀和方法，建议你去买一本书叫闪电亿万富翁创富教程，你可以看看里面是怎么致富的，呵呵、、、最主要的还是天时，地利，人和啊。

祝你早日成为亿万富翁。