一：如何补签劳动合同？
《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”。第二款规定“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。
从用工之日起一年 内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。
二：补签劳动合同合法吗？什么情况下可以补签劳动合同？？？
签订劳动合同是双方愿意的情况下才可以签订。如果一方不愿意，那就不可能签订劳动合同了。既然双方已经取得一致意见，当然是可以的。既然是补签，那就应当考虑一并补办相关社会保险。不然补签就没有任何意义了。好好思考决定。祝你好运。
三：劳动合同补签的签订日期？
合理
不需要
只要其在工商局网站能查到其名称即可，有些资料是不允许你查的。
另外，即使注册地在外地也无所谓，依据履行地优先的法律原则，你完全可以在订动合同履行地提起仲裁。
祝你好运
四：劳动合同丢失怎么办，可以补签吗？
劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，互可以到当地劳动部门复印，方法同上。
有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。
五：单位现在想补签劳动合同
如果公司要求补签，你有权要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁
如果公司支付了双倍工资你还是不签，则公司随时有权将你辞退。
你签了劳动合同，劳动报酬以及社会保险等各方面都有个保障
当然 ，最后，如果你不愿意在哪个公司继续干下去，现在就可以辞职并申请劳动仲裁要求公司补偿你未签订劳动合同期间的双倍工资。
六：劳动合同补签后有双倍工资吗
需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日
七：补签的劳动合同有效吗？
你好：
倒签合同是有效的，单位将抹除掉其之前未签劳动合同的违法事实，对劳动者权益保护不利。按照法律规定，未签劳动合同，单位需要承担最多11个月的双倍工资。单位的做法，目的在于逃避法律责任。当然，如果能够证明单位以“不考核”相胁迫，劳动者可以申请撤销该合同，不过事实上劳动者在举证受到胁迫是很困难的。
此外，是否补签合同影响的无外是单位是否要给予双倍工资的问题，如果劳动者并无追究单位该责任的想法，补签也无妨，如果希望单位支付最多11个月的双倍工资，可以拒签。
八：被投诉用人单位能补签劳动合同吗
用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位因此被劳动者投诉，用人单位可以和劳动者补签劳动合同，但不能因此免除用人单位和劳动者未签订劳动合同的事实，用人单位需要向劳动者支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
九：劳动合同补签有效吗？
1、主张未签订劳动合同的二倍的工资需要有证据，因此，你应当提供建立劳动关系再现，签订劳动合同在后的证据。
2、其实不必担心公司拒不承认补签事鼎存在，因为未签订劳动合同的同时，应该不会为你缴纳社会保险的，所以，你可以在主张二倍的工资的同时，要求补缴欠缴的社会保险费。
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