管理员职责

一：qq管理员的职责是什么？

1.管理员的首要责任是维持聊天室内的文明,保证网友健康聊天；

2.管理员在行使权力前,应对用户进行劝说和警告。同时,做到公平对待,不得袒护自己的朋友； 3.管理员要有广阔的胸襟,谦虚、热诚、礼貌的对待网友,不要经常炫耀自己的管理员身份；

4.管理员要搞好与其他管理员基本的同事关系。管理之间要加强沟通,不能由于管理员之间的矛盾而互相禁用否则一经发现,将撤消其管理员资格；

5.管理员有义务帮助用户并回答用户合理的问题,如不能解决,要说明原因；

6.管理员发生误踢网友行为时,应向该网友及在场的网友当面道歉；

7.管理员应经营自己负责的聊天室内的人气度；

8.管理员在管制时,一定要慎重使用"踢IP"功能,如果使用,尽量先说明网友被罚原因；

9.管理员要保证个人密码的安全,常更换密码,千万注意自己的密码不要泄漏,不得把自己的密码告诉他人及亲属使用,如有因密码丢失而遭冒身份的情况造成的不良后果均由管理员本人负责；

10.被某个管理员封的名字,其他管理员不要将其解开,超级管理员除外。原则是谁封谁解,这样便于管理,也不至于引出错误和误解；

11.经常上聊天室,在自定的时间内一定要在指定的聊天室；

12.聊天室有人捣乱马上清理,尽量不要让那些特意来捣乱的人得惩；

13.应该时时注意维持聊天室的秩序,有情况立即处理,避免事态扩大；

14.尽量注意保护别人的隐私,如别人的IP地址不得泄露给其它人；

15.尽量不要挂名；

16.不能和网友吵架,谩骂、威胁网友；

17.禁止用户在聊天室里故意反复宣传某站点或者明显的商业广告行为（本站宣传除外）；

18.管理员的资格由站长授权并指定时间开始使用,请管理员自觉执行,不得向站里一再要求；

19.管理员因个人情况,不再继续担任管理员时,应提前一周向站长说明情况。在向站长说明情况时,要说明是暂停管理员身份还是不再继续做管理工作；

20.管理员有责任对其它管理员的工作情况进行监督,并向站长说明情况

二：会议管理员主要职责

一)会前协调会： 在前往会议场地前要先和会场及主要承包商人员排定会前协调会，协调会的目的是对会议现场安排整个细节做详细讨论，让大家都清楚在现场所负的责任与彼此的协调。 一般会议筹办人与会场主要工作人员协调会，如场地工程、服务、餐饮和保安人员沟通，如果会议有应用视听设备，邀请视听工程人员一起参加，将所有主要承包商都邀请来。 ( 二 ) 电话、无线对讲机和呼叫器 电话：小型会议可能不需要内部联系系统，只要利用内线电话即可，但是大型会议只靠会场或饭店电话系统可能会延误事情，因此要安装几条专线电话，有些饭店和会议中心专线电话线和设备有限，因此会收取适当的费用。以大部分的情况来说，安排专线电话是经由当地电话系统，至少要在4个星期前申请。大型会议最好自己申请专线电话线和内线系统，电话号码往往很难在大会手册印制前获得，但有时也可向雷话公司说明，他们可以先提供号码，但是不保证到时候安置的号码一定相同，如果会议在会议中心举行，他们有自己内部电话系统，事先要有电话号码就不会那么复杂。 1．与承租商谈妥一旦发生故障，即使在周末假日也要立即修理和更换。 2．多租用几台手机和充电器，以防万一故障还有备用。 3．事先了解会场哪些地方是通讯死角，这些地方采用其他通讯方式。 4．每天晚上不要忘了充电。 5．分派对讲机由哪些主要负责会议的人使用。 6．仅用于紧急事件沟通，而不是用来聊天。; ( 三 ) 服务柜台与留言中心 每一个主办单位都了解在大会期间提供一个服务柜台与留言中心是必要的，服务柜台与留言中心可以非常简单也可以很复杂，在这个中心提供基本资料和留言，有一人或两人以上在那里负责，可以是主办单位工作人员也可以雇用当地临时工作人员提供大会资料以及当地资料，最简单的留言中心是一片3米x 3米公告栏，按字母分团体，与会者留言或接到外来电话，每个留言要注明给哪位与会者，留言中心要有架子或圆筒，这些东西会议中心可提供。这个中心也可以提供航空、租车和旅游服务，较为复杂的是将留言经由幻灯打在会场或电脑上(在国内的会议中心并没有留言架子或圆筒可提供)。 基本设备： 1．将服务柜台安置在所有活动的中央区。 2．确定服务柜台有足够空间放置留言板等。 3．确定服务柜台可接电话线。 4．其他必需用品。 5．事先印制一些留言条。 6．准备足够的笔，因为报名者会顺手将笔带走。 7．电话簿。 8．信封，有些人希望接到留言是用信封封好的。 9．当地资料。 10．当地餐厅指南。 11．地图。 12．观光和购物指南。订餐服务： 我公司与很多大中型餐饮服务公司办有长年协议，可以为你预订各种会议的订餐，并且按照你的要求、标准送餐到会场。名师主灶，风味齐全，京川菜系，鲁粤口味，价格极为优惠，高中低档任你选择，各种风味小吃更能满足不同朋友的口味，会议订餐方法及注意事项： 1. 本公司只提供会议订餐，您必须参加本公司的会议服务。 2. 本公司免费提供送餐到会场 3. 订餐两天前你可以对你的订餐要求、标准任意修改 4. 请及早预订，为确保订餐之供应无虞，请预订会议时同时附加订餐意向。 5. 餐费同会议费一同交付，如因修心订餐标准，产生的费用多退少补。 6. 请确认无误你的订餐范围，起送份数，送餐时间。 7. 订餐时间目前包括早餐、午餐和晚餐 9. 本公司保留订餐与否之权利。并于会议预订时提出。会场预约 我们将根据你的需要，为您具体分析各种情况作出最完美的策划;我们将根据会议的级别,为您选择会议举办地;我们将根据会议对周边环境的要求，为您确定具体举办地点;我们将根据会议的具体情况，确定是否将会议划分......余下全文>>

三：系统管理员的职责包括那些？管理的对象是什么？

计算机系统中的用户按照其所起的作用，完成的工作和担负的责任等因素，可划分为三种：普通用户，操作员和系统管理员。普通用户就是我们常说的用户，他们只是使用计算机系统，完成自己的信息处理任务。操作员是辅助管理员工作的人员，通常在管理员的授权下从事开机，关机，安装设备和软件，以及为用户提供一般性的服务等。每个系统都至少需要一个人来负责系统的维护和操作，这样的人就称作系统管理员。系统管理员的职责是保证系统平稳地操作和执行各种需要特权的任务。具体说来，系统管理员要作以下几方面的工作： （1）设置整个计算机系统，包括硬件和软件，如安装硬件设备，安装操作系统和软件包，为用户建立帐户等； （2）对重要的文件或文件系统做适当的备份（backup）和需要时进行恢复（restore）； （3）处理由于计算机可用资源有限（如磁盘空间，进程数目等）而出现的问题； （4）排除由于连接问题而造成的系统通信（网络）阻塞； （5）进行操作系统的升级和维护； （6）为用户提供常规支持。

四：档案管理员的主要职责是什么？

一，档案管理员职责 1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。 4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5，济济做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。 二，档案资料管理员安全岗位职责 1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。 2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。 3、学校档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。 4、档案库房是保管学校档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进人库房。 5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。 6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。 三，档案室管理员职责：（因不能复制，给你提供一个网址。） www.sxhzx.com/...d=1954 四，档案管理员权利与职责：（因不能复制，给你提供一个网址。） www.xqrj.net/...ID=903

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五：系统管理员在公司中的主要职责是什么？

你是问系统管理员还是网络管理员呢？

网络管理员：负责桌面支持，PC维护，简单网络维护

系统管理员：机房服务搭建维护，IDC服务器服务维护

六：市场管理人员岗位职责

1、认真学习贯彻执行市场管理有关政策和规定，服从上级，听从指挥，忠于职守，努力工作。2、依法管理，保护合法经营，制止非法活动，及时处理市场上发现的违章违法活动。3、礼貌待人，文明管理，热情为经营者、消费者排忧解难；调解交易纠纷，妥善处理管理中的问题。4、管理好市场秩序和卫生，对上市商品划行归市；分类摆设，搞好市场调查研究，掌握市场动态，提供市场信息。5、做好票证管理和摊位、门面租赁费，卫生、水电等费的收取，并及时上缴，不得挪用。6、遵纪守法，坚持原则，秉公办事，不优亲厚友，不受贿，不利用工作之便谋取私利。

七：施工管理人员岗位职责是什么？

（一）现场施工管理人员全权代表甲方处理工地上的一切事宜，负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。　　（二）施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工、验收规范、标准以及有关规定，严格按照基建程序办事。努力钻研专业知识，提高业务水平和现场管理监督水平。　　（三）协助科长做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。　　（四）勤于管理，大胆管理，善于管理。对工作要大胆负责，积极主动。做到三勤，即腿勤、眼勤、嘴勤；三个不放过即出现质量问题没查明原因不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没规定整改措施不放过。　　（五）认真熟悉图纸，了解工程的全部概况，掌握它们各自的特点，合理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序（搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业），对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决。　　（六）严格按照批准的施工组织设计施工，保证每道工序受检。多跑现场，做到及时发现并解决问题。　　（七）严把工程质量关，对工程施工要严格要求、认真负责，严格按照规范规定及有关图纸、图集规定进行施工。严把工期控制关，积极参与施工单位的进度管理，协助施工单位制定详细周、月施工计划，质量控制点控制措施。做到每周向科里汇报一次进度，工期延误，要及时查明原因，做好详细记录。如果是施工方的原因，必须要求施工方采取一定的技术措施来弥补延误的时间，但总工期不得拖延。　　（八）基槽验收，钢筋模板等工程，必须由设计单位、质检单位、监理单位、施工单位共同参加，施工管理人员不得擅自做主。　　（九）遵守有关安全生产的规定，负责检查工地安全隐患，做到安全、文明施工。　　（十）严格执行《现场文明施工规定》、《拨款管理规定》、《施工员守则》、《签证有关规定》、《材料使用规定》、《隐蔽工程验收规定》等各种规章制度。凡涉及到施工单位的规定，施工员必须在工程开工前发送到施工单位手中。　　（十一）负责建筑工程竣工后保修期内的维修工作。　　（十二）讲学习、讲政治、讲正气，树立全心全意为人民服务、为施工单位服务、为用户服务的思想，不以甲方自居，礼貌用语，以诚待人。工程验收随叫随到，决不拖延。　　（十三）遵守劳动纪律，不迟到，不早退，上班时间不干私事。　　（十四）杜绝不正之风，勤政廉洁，不徇私情，不受贿，不吃请、秉公办事。　　（十五）对违反规定的施工管理人员，视情节轻重罚一个月至半年的奖金，情节严重者调换工作岗位。

八：公司文件管理员的职责

主要工作：做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作

岗位职责：（具体工作）

（1）严格执行档案资料保密制度；

（2）严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；

（3）档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；

（4）按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。

职位要求：

◆熟悉档案管理办法；

◆掌握计算机档案管理信息系统；

◆熟练使用办公软件。

◆严谨、有责任心，有团队合作精神；

◆工作认真负责，细致认真；

◆保密性强。

九：质量体系管理员岗位职责

质量管理员岗位职责

1.负责制定质量管理工作计划和总结，协助部门领导开展内审和年度外审工作。

2.负责协助部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。

3.负责协助部门领导对质量管理体系文件进行修订。4.负责对部门体系运行的有效性实时进行监控。

5.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。

6.负责对不合格项的跟踪验证工作。

质量检查员岗位职责

1. 做好质量检查工作，认真处理质量缺陷，限期整修。

2. 做好交接检查工作。

3. 参加季度工程质量检查，对工程质量提出建设性意见。

4. 执行首件检查，确保产品加工或制作质量，防止出现批量事故。

5. 参加工程质量评定，提供工程质量检测数据及观察项目检验结果。

6. 对检查中确定的质量事故，做到及时上报，提出处理意见。

7. 严格执行质量保证法。

十：物业管理员的工作职责

1、遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。 　　2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。　　3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。　　4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度骇记录。　　5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。　　6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。　　7、各维修点、工场间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。　　8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。　　9、完成领导交给的其他任务。

参考二： 1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。

4、协调主任送发物业管理方面的文件。

5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。

6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。

7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

8、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。

9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。

10、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间接待。

11、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。

12、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。

13、完成办公室临时交办的工作。

物业管理员岗位职责 1.在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。4.协调经理送发物业管理方面的文件。5.参加经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。6.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户（业户）投诉。7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。8.完成经理交办的各项任务。四、物业管理文员岗位职责1.向部门经理负责，主持办公室全面工作，严格执行经理各项指令，有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。2.负责安排公司各类文稿的草拟，审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。3.加强与各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有权协调各部门工作运作和人际关系。4.加强业务学习，提高能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。5.恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正公式布的决定、决议、指导等，无权传播。6.从节约出发，审批各部门办公用品的购置。三、物业管理部经理岗位职责1.以身作则，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。2.检查、监督大厦红线范围内的道路，绿化等公共区域地面清洁。3.热情接待业户，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录。4.定期对本部门员工进行......余下全文>>