董事长的任免

一：董事长是由股东大会任命的还是由董事会任命的？

一、是董事会

二、只不过客观上董事上均由大股东实际控制，所以有股东大会免董事长一说；另外，还有一种情况就是股东大会将董事长的董事职务免掉了，当然也就直接免掉了他的董事长职务。

二：董事长如何任免

董事长首先由股东提名，经股东大会审议后成为董事，然后董事会再进行选举，成为董事长；八面的话一种情况是任期届满不再选举，另外就是大股东可以向股东大会提出罢免董事长职务。

三：总经理是由董事长还是董事会任免

上面的人怎么都乱说的啊。

公司法规定，股东会选举产生董事。

董事会选举产生董事长（半数以上董事通过），

董事会决定聘请或者解聘公司总经理。

四：如何任免 董事长

董事会的职权是解聘和聘任公司的高珐人员及决定其报酬，并没有职权撤换和解除监事的职务。而监事会直接向股东发出了召开临时股东会的通知，并在该股东会上作出了解除董事长李某职务的决议是对的！

五：总裁、董事长和总经理三者有什么区别？

董事长、总裁、总经理的关系

首席执行官(CEO):

公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.

总裁:

仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):

CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

董事长:

公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。

换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长......余下全文>>

六：董事长才有任免大权吗？

当然不是。股东大会骇董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选，由董事长提名，董事会表决通过任免。对其他高管人员，有总经理提名，董事会表决通过任免。

七：公司董事长免职书怎么写

公司董事、监事、经理、法定代表人任职证明兹证明：为公司董事，任期 年。是依公司章程规定的程序，被任命(选举)为董事长(执行董事)，任期 年。被聘用为公司的经理。为公司监事，任期三年。公司法定代表人依照公司章程的规定，由 担任。股东盖章、签名：（董事签名）：年 月 日注：1、有限公司设董事会的，其成员为三人至十三人，并设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；2、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会；3、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。xxxx 有限公司法定代表人、经理任免职书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过：一、任命 为公司法定代表人（董事长） ,免去 法定代表人（董事长）职务。二、任命 为公司经理，免去 公司经理职务。股东(签名、盖章)：年 月 日

八：公司大股东可以任命董事长吗

既然你提到大股东，就畅以肯定的是不是一人公司，即不是法人独资或自然人独资，国有独资企业董事长可以由国资委来委派，独资公司也可以用此种方式，直接由股东任免，登记机关也不提出反对意见。但是根据公司法，董事长的产生是由董事会选举产生，而没有将此权限下放给公司章程。董事会成员可以由股东推荐，既然是大股东，那么董事会成员会占多数，根据章程中关于董事会的议事规则，多事董事推举董事长也是顺理成章的事了。

不知道说明白没。

九：董事长公司任命一般时间多长

根据《公司法》，董事任期每届不超过3年，董事长的产生办法由公司章程规定，其任期一般和董事的任期一致。

十：董事长的任职条件

条 件《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。类 别有限责任公司、股份有限公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事会会议由董事长召集和主持。国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。任 期我国公司的董事长任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年，可以连选连任。