一:县级市下事业单位面试考官组成?面试没有形成竞争通过的几率大不大?
您好,中公教育为您服务。
你是参加那个省份的事业单位招聘考试啊
现在一般事业单位招聘考试都是市里统一组织的
像我们吉林省事业单位招聘都是按地市进行的
面试都也是市里统一组织的。
专业面试考官就是市人力部分的考官,
还会有几个是报考单位领导
面试一般都是1:3比例的,你说的竞争比例不大是指
没达到1:3吗,比例越下考上几率越大呗。
具体的你可以咨询下当地中公的老师
我们对事业单位考试都有辅导,对考请都比较了解的
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
二:现在区县级事业单位考试没有关系能考上吗? 40分
您好,中公教育为您服务。
现在事业单位考试,有区县级组织的一般不会有所谓的“关系”的说法了,考试一般都是公开透明的,录用前会有公示的,接受投诉的。
笔试和面试一般都委托第三方考试机构,命题服务也有可能是人力资源局组织。
相关考试信息可以在浙江事业单位招聘考试网查看。
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三:县里事业单位面试什么
算了 给你点经验吧 一般事业单位招人(老师医生除外)的题目模式都差不多 共三题 给你纸笔 你自己先理好答题的思路和顺序 然后开始答题
第一题,局里要组织一次会议、旅游、学习、接待学习等活动 问你怎么开展?答案模式1拟定计划2给领导过目3开展活动时候注意什么 住宿啊 安全啊 交通工具啊什么的4结束后写报告交领导
第二题,处理突发事件 群众上访啊(热情接待 安抚情绪 了解情况 给出解答 上报领导) 领导犯错了 (肯定不能包庇 先劝呗 不行再越级)哪里发生灾难(答案都差不多 自己组织了)
第三题,综合分析能力 ,对于当下的一个热门事件或者什么活动 你有什么看法 这个别乱答就行了 爱党爱祖国爱人民 多答点没关系 就是吹牛B
以上是答题注意的 还有一些细节 比如服装 正式的 礼貌 看你紧不紧张 笑容
别一进去就牛B哄哄的直接坐下 先说各位考官好 我是X号考生 等考官喊你坐你再坐 目光每个考官都接交流到 当然 最多的要看主考官 结束在礼貌下
打这么字真累啊 给个满意呗
四:县级事业单位的面试题是像笔试一样统一的,还是各县自己出面试题
您好!要是统考的话,面试试题也会由县级事业单位出题,要不是统考的话,各县自己出自己的面试题。祝你备考成功!
五:事业单位面试流程有哪些?
谨供参考:
详解事业单位面试结构化面试要求,步骤及实施程序
结构化面试的要求
结构化面试对应考者、考官、考场等诸方面均有一定的要求,其基本要求如下:
1.对面试应考者的要求
在录用考试中,进入面试的应考者是这样选拔出来的:一是面试由政府人事部门向用人部门推荐;二是要按规定比例选拔候选人,一般要求面试应考者是拟任职位录用人数的3倍;三是要按候选人的笔试成绩,由高到低进行排序来确定进入面试的人员,应考者笔试成绩合格是进入面试的基本条件。
2.确定面试测评要素的要求
面试测评要素的确定,是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提。面试要测试哪些要素,要根据招考的拟任职位、应考者的状况、测评的可行性等来确定。例如,某省规定县级机关国家招考面试的测评要素为政策、理论水平,敬业与求实精神,组织、协调能力,应变能力,语言表达能力,仪表举止。
3.对面试考官的要求
面试考官应具备较高的政治素质和业务素质,应有高度的责任感和使命感。主考机关要负责面试考官的业务培训,使其掌握面试的内容、方法、操作要求、评分标准、面试技巧等。面试考官资格管理制度建立后,原则上只有经规定的程序取得面试考官资格的人员才能担任面试考官。
4.对面试考场的要求
面试考场的选择和布置,对测评结果有一定的影响。因此,应该按照面试实施的要求来布置考场。
5.制订面试实施方案的要求
面试主管机关在组织面试前,要制订面试实施方案,确保面试工作有组织、有计划、按程序进行。面试实施方案的内容一般应包括:面试的组织领导;考官评委(小组)的组成和培训;面试的方法、程序;面试试题的编制方法和印制;面试的时间、场所;有关面试的其他工作。
6.对面试考官小组组成的要求
面试考官小组一般由7~9人组成,在年龄上,最好老中青结合;在专业上,应吸收有业务实践、业务理论研究经验丰富且面试技巧方面有经验的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜;市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门,纪检、监察部门,业务骨干等组成为宜。
7.其他要求
录用面试还需遵守以下几个方面的原则:
(1)面试应考者机会均等原则。
在面试中公平性和公正性显得尤为重要。公平性体现在对应考者用“一把尺子”衡量,机会均等;公正性体现在考官评分要客观、公正,克服主观随意性。
(2)回避原则。
根据有关规定,凡与应考者有直接利害关系的人员,面试时应予回避。例如:面试考官或组织者与应考者有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等,都应回避。
(3)监督原则。
监督的目的是保证面试在平等竞争的条件下进行。对面试全过程实施监督,是顺利完成面试工作的保证。一是组织监督,在面试中,请纪检、监督、公证等部门参加;二是新闻舆论监督,新闻舆论部门的工作人员有权以适当方式了解和报道面试工作情况;三是应考者监督,应考者是最好的监督者,因其亲身经历了面试的全过程,对面试的组织程序、考官水平及试题等情况有申诉控告权,主考部门应设立相应的机制(如举报、意见箱等),认真听取他们的意见并根据有关规定和程序做出处理。
二、结构化面试的题目编制步骤
结构化面试对题目的设计要求比较高,题目编制通常包括以下几个步骤:
1. 根据职位要求确定面试测评要素
面试题目编制前的首要工作是对拟任职位进行分析,有针对性地提出应该测评的几项要素,同时根据各测评要素与拟任职位的关联性确定其相应的权重。简单的工作分析,需要对拟任职位的相关人员(包括任职者及其直接领导......余下全文>>
六:县级事业单位面试一天就结束?
看人数多少了。人数不多的话,一般一个组十几或20人,分几个小组同时进行,甚至不用一天,一上午就可以面试完
七:县城的事业单位面试考官一般有几位?也是7位考官吗??
事业单位面试考官一般由面试考官小组一般由7~9人组成。
面试考官一般由省里下派,省里统筹安排人员,这些人员来自于各地人事部门,比如a市事业单位的面试,面试官都来自于其他市。
八:小县城的事业单位面试出的题难吗?一般出些什么题目? 30分
一般都会在市级统一面试,具体的难度得根据不同地方,像九江就和公务员差不多
九:县级事业单位招聘是不是没有关系基本进不去啊?
一般是的 但是还要看是什么岗位 有一些需要真正的技术工种 就要凭真本事了
十:今年事业单位考生多少分可以进入面试题
不知道你是哪个地市的?郑州市的第一批事业单位的笔试时间是5月23日,目前最重要的就是好好准备笔试,如果备考是有什么问题可以直接联系我的