一：院感知识的培训内容应增加哪些内容
院感对于一般医护人员来说还是重在执行吧，在思想上提高。一般讲得多的是手卫生，职业暴露，消毒，抗生素，耐药性。。。比较多。我们这里有一些课件，可以看看。
二：医院感染知识培训
wenku.baidu.com/...2.html
院感知识培训
如输血
1、护士应熟知，掌握输血三个环节查对制度及流程。
2、备血、输血需注册护士二骇核对，确认无误后方可执行，并注明执行时间。
3、严格实施无菌操作及操作程序。
4、输血前必须告知病人目的和注意事项，输血中应认真观察。
5、护士应熟练掌握输血反应应急预案。
6、使用后血袋应正确处理，装入黄色垃圾袋内送血库。
7、严格执行取血相关规定。
三：医院感染管理需要哪些培训资料
全院职骇医院感染管理知识的培训、职业暴露的培训、相关法律法规的培训、手卫生的培训；保洁人员院感知识的培训；科室监测人员的培训等。
四：医院感染控制培训会议有哪些？
感控会议培训每年有很多啊，每个省应该都有年会，现在医院在这一块也抓得比较紧。培训的话湘雅医院是国内感染预防与控制的培训基地，可以问问他们。
五：医院感染防控知识包括哪些?
包括结合医院实际制定医院感染管理制度和消毒隔离制度并认真执行，对医务人员、工勤人员进行医院感染控制知识的培训、做好手卫生、环境卫生、通风，积极治疗感染性疾病，合理应用抗生素，保护易感者等
六：供应室医院感染知识培训内容应该是那些?怎么去采样？
消毒供应室护生医院感染知识培训探讨--《中国卫生产业》2012年14期
自己继续百度 查查查 祝你好运
参考资料：百度
七：医院感染培训反馈调查报告范文程
经过公司安排的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的;得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的;在参加完整个培训过程之后，我想我是感动的;面对领导的关爱和同学们的无私帮助，我想我将学会感恩。
此次入职培训虽然只有短短的两天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团领导和各位讲师们，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一页页精美的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富!有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的发展时，马老师就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速发展时期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
其次，我得到了知识上的收获。11月10日上午马老师给我们讲述公司历程和价值观时，全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识，更坚定了我作为一名顺丰员工的自豪感与归属感。下午，陈主管一篇收派员工作流程和注意事项的演讲，更坚定了我发挥专业特长为企业建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础!
顺丰的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象，对它们进行系统透彻的的研究，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。
第三，我感到了一种情谊上的满足。培训最后一天，老师们更是尽可能的传授他们所知道的知识和注意事项给我们，让我甚是感动!同学们互相帮助，互相体谅，互相关心，比起其他的培训更加充实和幸福。考试完毕，我们进行了座谈会，大家踊跃分享自己的经验和未来发展规划，更是让我获益良多!我想我们虽然来自各个不同的地方，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“顺丰的一员”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，齐心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为顺丰速运集团增添新的荣誉!
能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一名忠诚的顺丰人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
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