一：现在装修公司业务员好不好做？收入怎么样？ 10分
我们公司就是搞装修的，但我不是业务员。还是有些了解，一般业务员都是靠提成过日子的，底薪不高，还是要看个人能力，你能力高，一个月拿几万都不是问题。
二：装潢公司业务员的工资多少？
没固定的，你接的订单越多工资就越高。如果接不到订单，那你就只能拿保底工资，这个保底工资由公司定的，大部分都和清洁工的工资差不多，有时候还不如清洁工多。
三：在装修公司做业务员，工资多少
一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四：我想去做装修公司的业务员，请问这工作怎么样？工资，工作难度。
还行，就看你怎么做了，如果你干的好，工资可能会高一点吧。。。
五：装修业务员工资都多少了？ 5分
我个人倒是觉得，你觉得这公司行，你就死心去好好做那么几个月证明你是没错的，
如果你觉得在这个公司发展会有碍你，那还不如趁早离开找一个更好的。
所以，请不要犹豫，让你自己告诉自己到底要的是什么 。如果是坚持，那就学会信任，学会更多的是努力中证明自己存在的价值。
如果我是业务员，我可以很明确告诉你这个公司有多好的，我只会告诉负面的，因为你走了，我自然就少了一个竞争者，你自己把握一下呀。望采纳
六：装修公司的业务员工资标准是如何制定的？
灵活定啊.有基本工资,但每月要完成多少业务才行,提成要看当地的行业利润水平了.在利润的40%左右就行了.
七：家装公司兼职业务员怎么拿提成的？
1、在一个完整的流程中（从找客户开始，到装修完毕），哪些环节是业务员要做的？
原则上前期以业务员为主设计师为辅，量尺后以设计师为主业务员为辅，开工后工程部为主设计师为辅，也就是开工后就没有业务员的工作内容了，不过如果为了能拓展该工地周边的业主，你也可以经穿去工地与客户沟通感情。
2、做完哪个环节就可以拿到提成了？
通常开工拿50%的提成，收到中期款就可以领到余下提成了，不过很多公司要完工后才可以领全部提成。
3、提成是按合同金额算还是什么？
是的
4、一个有销售工作经验的人想来做兼职业务员，家装公司应该不会拒绝的吧？即使是业内排名第一的公司。
当然！除非你有过分的要求。
5、我拉客户来公司，能不能签单还要取决于设计师，对吧？设计师没谈下来，那也就白费了。
能不能签单第一取决于公司，第二取决于设计师，第三取决于你自己，三者的比例大概为6：3：1
还有任何公司都不可能有100%的签单率，你要多想成单就多带客户。
八：我也想做个装修公司业务员的提成表，还有监理的提成表一起做，
点子的提成在2%-10%不等。
小的装修公司一般是3%-5%，底薪比较高，一般在1000-2500
大的装修公司一般是5%-10%，底薪很低，操作难度也大。
九：装修公司业务员底薪与提成一般是多少？
灵活定啊.有基本工资,但每月要完成多少业务才行,提成要看当地的行业利润水平了.在利润的40%左右就行了.
十：刚开的装修公司应该怎么跟业务员算提成呢？应该怎么跟设计师算提成呢？ 50分
你那缺经理么 我去给你解决，，，，哈哈哈。
不知道你现实的情况 当地的情况 没法给你建议。
主流的按活算钱现在打工的都不怎么认同，原因是很多人付出很大的努力结果到头来开不多少钱，运气不好而已。业务员需要动力，我有个很好的办法不过你可能接受不了。我就不多嘴说了，设计师除了底薪外就是正常的提点了 按活算提点 一个活总款的百分之345个点这么算是正常的。
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