一：单位社保欠费怎么补缴啊？
把钱存进社保帐户,在网上就可以直接补交,
二：单位社保欠费，是否可单独一人补缴或转出？
您好？在没有回答您问题之前首先向您表示深深地祝福!单位欠缴养老金，如果单位没有破解或者解散的话，社保部门一般不予受理个人部分养老金缴纳的，因为单位和个人养老金是按照比例缴纳的，光交自己的养老金是不行的，必须单位和个人一起缴纳，如果个人想缴纳养老金的话，单位的养老金只要个人愿意，社保部门一样办理，本来我们上班就不容易，挣得的工资难以糊口，单位部分因该缴纳的养老金应该有单位交，咱才不多拿不该自己出的钱呢！你可以找领导协商养老金的缴纳，你如果有新单位的话，你直接在你原来单位申请填写一份个人养老金同城异地转移表，转移到你所在的新单位就可以啦！如果你把自己的养老金转移出去，你原来单位很乐意给你办理，因为以后他们就不再给你支付养老金啦！在外注意身体！祝您平安顺利，早些发财，好运连连！
三：单位欠缴社保怎么补交
职工可以要求单位 补缴，如果单位不同意的，就向当地社保局投诉举报。原则上， 《社会保险费征缴暂行条例》实施（1999）之后都可以补缴。
四：关于补交社保费的问题，如何补交？
这属于无记录补缴，需提供以下资料1、《补缴基本养老保险费申请表》（单位加盖公章、职工本人签字认可）； 2、劳动合同、工资发放明细表等相关材料；3、职工养老保险手册、职工档案； 每个地方程序是不是一样不好说了，可到你们单位所缴费的社保局去咨询和办理。
五：原单位社保欠费不肯补缴，去了新单位怎么处理
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
六：单位欠缴社保，如何要求单位补缴和补偿？？
可以要求单位按照你实际工资标准或者单位平均工资补交差额部分；
可以通过劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金，但是如果你2011年已经离职，超过仲裁时效，胜诉几率很低。
七：如何以原单位名义补缴社会保险
你这个属于正常情况，就会原单位让他们补缴，如果他们不管，你就去找那个单位所在区县的劳动仲裁，他们专管这些事情。只要你有当时的合同之类的，能证明你是这个单位的员工，并且确实没给你上保险，一告一个准，这就不是他们嫌麻烦的事了。
再有如果你不想得罪人，想以个人名义补缴的话，自己要交很多的费用。找中介公司就可以。有专干这样的单位。
还有问题可以加我MSN：trim0129@hotmail鸡com
或者加QQ：151086417
八：公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗？
个人缴纳只能自己缴纳，没有公司能承担的理由
九：急问~原单位欠缴社保，新单位不能接收怎么办
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
十：企业如何给个人补缴社保
你登录http://www.bjld.gov.cn/csibiz/home/ 北京市社会保险网上服务平台。
你看到没 有个 表格下载。。。你说的这些表 可以去这里面找。。。。
按说你是人事，这些网站都该知道哦。。。
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