农村劳动力转移培训

一：农村劳动力转移培训是职业技能培训吗

农村劳动力转移培训属于职业技能培训，取得的证件是国家通用的。

国家通用的证书分三类：

第一类是从业职系的从业资格证，取得这个证书就可以从事该职业，不表示水平的高低，只是取得资格。如汽车驾驶资格证、会计从业资格证、爆破操作证、氧焊电焊切割证、起重机操作证等。

第二类是管理职系的职称证，表示管理水平的高低，分三个等级，员级、中级和高级。如专业技术工程领域有：技术员（助理工程师）、中级工程师、高级工程师三个级别；行政管理领域有：政工员（助理政工师）、中级政工师、高级政工师三个级别；经济管理领域有：经济员（助理经济师）、中级经济师、高级经济师三个级别；财会管理领域有：会记员（助理会记师）、中级会记师、高级会记师三个级别等。

第三类是专业技能职系技能证，表示技能水平的高低，分初级、中级、高级、技师、高级技师五个级别。专业技能职系是我们国家最庞大的技能队伍，国家实行就业准入制度，持职业资格等级证书就业的职业工种有100多个，而且不断增加。

二：农村劳动力转移培训的简介

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。加强农村劳动力素质培训，提高农民的就业技能和整体素质，是实现农村劳动力转移的根本保证，也是解决“三农”问题的核心之一，更是增加农民收入的主要途径之一。随著城镇化进程的加快，经济产业结构升级对人力资源需求的提升，农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。2006年度我区开展了农村劳动力技能培训，参加培训的共有1100人，全部安置到各单位就业。

三：农村劳动力转移培训的主要问题

逐步完善农民转移就业的保障制度，农民转移就业後的社会保险、医疗保险、养老保险涉及诸多方面问题，根据需要的迫切程度和可能性逐步完善。首先要设法解决生命之忧，引导用工单位将城镇工伤保险覆盖全体农民工，解决他们在工作中遭受事故伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。其次是医疗保险，对于进城就业比较稳定的农民工，可将其纳入基本医疗保险统筹，对于流动性强的农民工主要通过新型农村合作医疗解决医疗保障问题。第三，研究并解决农民工流动时养老保险关系的衔接以及退出养老保险的农民工养老金权益保障问题。

四：如何提高农村劳动力的就业培训水平

首先，要因地制宜地将农村土地集约化，资源集约化，整合形成规模。使之可以集中生产，集中开发，减少单个农民的劳动成本，提高劳动生产率。二是，要打造农村特色，让农民离土不离乡。通过打造以种植业、养殖业来带动加工业，促进商品流通。从而形成“农、工、贸”一体化的新型农村产业化体制。第三重点就是根据该地区的产业化规划格局，有针对性的进行对农民劳动力的就业培训，要求目的明确，授业到位。使现代农民真正成为农业产业化的创造者，和农村经济发展成果的受益者。

五：什么是劳动力转移培训学员

农村劳动力转移培训是指对需要转移到非农产业就业的农村富余劳动力开展培训，以提高农民的素质和技能，加快农村劳动力转移就业。培训包括职业技能培训和引导性培训，以职业技能培训为主。培训以尊重农民意愿和农民直接受益为前提，以市场运作为基础，以转移到非农产业就业为目标。安置就业是劳动力转移培训的根本目的。参加劳动力转移培训学习的人员就是劳动力转移培训的学员。

六：农村劳动力职业技能培训有哪些工种

目前国家对农村劳动力转移有许多优惠政策，只要你年龄在28岁以下参加职业技术学校学习都可以获得国家助学金3000元，至于你提到的工种只要是社会上要需求的技术工作，在不同的技校或技师学院都会有相关的专业，针对农场劳动力免费培训的工种只有两个，一个是农业经济管理，还有一个就是农业机械维修。这两个专业不但可以免费学习，而且可以同丁享受3000元的国家助学金。记住一定要到正规的国家办学的技校或技师学院才能享受这样的政策。希望能够帮助到你，祝你好运！

七：农村劳动力转移培训费拨款是否缴税

不缴税

黑龙江省农村劳动力转移办法

黑龙江省农村劳动力转移办法

黑龙江省人民政府

黑龙江省农村劳动力转移办法

黑龙江省人民政府令第1号

《黑龙江省农村劳动力转移办法》业经二○○八年六月十一日省人民政府第七次常务会议讨论通过，现予公布，自二○○八年八月一日起施行。

省长 栗战书

二○○八年六月二十五日

黑龙江省农村劳动力转移办法

第一章 总则

第一条 为促进和保障农村劳动力向非农产业和城镇有序转移（以下简称农村劳动力转移），增加农民收入，维护农民工合法权益，促进城乡经济社会协调发展，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的农村劳动力转移及其相关活动，适用本办法。

第三条 县级以上人民政府应当加强对农村劳动力转移工作的领导，组织有关部门按照各自职责，做好农村劳动力转移的相关工作。

省、市（行署）、县（市、区）农村劳动力转移行政主管部门具体负责本行政区域内农村劳动力转移的组织、指导、监督和服务工作，并组织实施本办法。

乡（镇）人民政府承办农村劳动力转移的具体工作。

第四条 农村劳动力转移工作遵循政府推动、社会服务、农民自愿、城乡统筹、依法维权的原则。

第五条 县级以上人民政府应当制定本行政区域农村劳动力转移规划，将其纳入国民经济、社会发展和新农村建设规划。

各级人民政府应当将农村劳动力转移工作所需经费列入本级财政预算。

第六条 各级人民政府应当通过开辟国内外劳务市场，加强小城镇建设，发展县域经济、中小企业和二、三产业等途径，拓宽农村劳动力转移渠道，并引导农村劳动力就地就近转移，增加农民就业机会，促进土地规模流转。

第七条 各级农村劳动力转移行政主管部门对具有本省及地方特色的劳务品牌，应当加强引导和宣传，增强其市场竞争能力。

第八条 各级人民政府应当对在农村劳动力转移工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对在城乡经济建设和社会发展中做出突出贡献的农民工给予表彰奖励。

第二章 培训扶持

第九条 各级农村劳动力转移行政主管部门应当发挥劳动和社会保障、教育、扶贫开发等有关部门和工会、妇联、共青团以及各类培训机构的作用，以市场需求为导向，发展和优化配置教育培训资源。

第十条 农村劳动力转移培训单位应当符合国家“阳光工程”培训基地规定的条件和技能就业培训的要求，并向省农村劳动力转移行政主管部门备案。

第十一条 农村劳动力转移培训单位应当根据市场需求，开展非农职业技能培训、创业培训和法律道德规范、安全生产及职业病防治、城镇生活常识等引导性培训，增强农村劳动力转移就业能力、务工适应能力和创业能力。

按照前款规定培训合格并符合职业技能鉴定条件的农村劳动力，当地职业技能鉴定机构应当为其进行职业技能鉴定，所需费用按照国家和省有关规定执行。

第十二条 县级以上人民政府应当加大农村劳动力转移培训资金的投入，建立由政府财政支持、用人单位和个人共同承担的农村劳动力转移培训资金投入机制。

各级人民政府有关职能部门应当加强对农村劳动力转移培训资金使用的管理和监督，确保资金使用效益。

第十三条农村劳动力输入地人民政府应当把提高农民工岗位技能纳入当地职业技能培训计划，鼓励用人单位建立稳定的劳务培训基地，开展就业前技能培训。

第十四条 用人单位应当依法对招用的农民工进行务工技能和安全生产基本知识的培训。

从事采矿、建筑施工以及危险化学品、易燃易爆、有毒有害物品等生产、经营作业的农民工，应当由用人单位进行专业安全生产知识和职业技能培训，经相关主管部门考核合格后方可上岗；从事特种作业工种的农民工，还应......余下全文>>

八：如何做好贫困地区劳动力转移

改革开放以来，我国农村劳动力向城市、 集镇转移工作取得了巨大的成绩，不仅促进了国民经济的增长， 推进了产业结构的调整，还为城镇居民生活的方便、 舒适做出了很大贡献，同时也使广大的农民朋友增加了经济收入， 这几年农业增收困难，农民收入增长缓慢， 而农民外出打工成了农民收入依然能保持增长的一个重要支柱。 通过 对郧西县农村剩余劳动力有序有效转移的实际情况进行调研后，我 认 为 要使贫困山区农村劳动力的转移工作取得更大的实效， 必须正视贫困山区农村劳动力转移过程中存在的实际问题， 才能与时俱进， 务实求真地解决新时期农村劳动力转移中出现的新问题， 从而采取得力的措施， 减轻农村就业压力，提高农民素质， 增加农民收入，拓宽农民生存和发展的出路 ， 让广大人民群众切实体会到我们党执政为民的本质。 农民完全依靠在贫瘠的土地上勤扒苦做过日子， 但随着退耕还林政策的落实，耕地本来就少的农民更是一筹莫展， 从土地上解脱出来的农民几乎无事可做， 农村富余劳动力为了谋求生存，纷纷选择外出打工，走向广州、 深圳、北京等大中城市寻求立足之地，在县城、 集镇上经营着小本生意。因为来自贫困的地区， 劳动力的素质普遍偏低，文化素质差，又无就业技能， 选择就业的机会相应就少， 很多外出打工的青壮年劳力选择了靠体力吃饭，在建筑工地、 矿井煤场等重体力轻技能高风险的工种。 如何做好年贫困地区劳动力转移 一、落实任务，制定实施方案 贫困地区劳动力转移， 各县市区扶贫办要根据培训单位的实际培训能力， 将任务落实到各培训单位并签定“委托转移培训书”， 同时尽快制定劳动力转移培训实施。 二、资金的使用与管理 贫困地区劳动力转移培训财政补助资金按两个阶段下达 为了提高贫困地区劳动力转移培训工作质量， 强化技能培训和转移就业安置， 市政府将拨付一定数量的财政扶贫资金，增加补助经费。 市财政扶贫补助资金主要用于技能专业培训和专业技术岗位就业的农 牧民。使用市财政增补资金，要把握以下原则： 1、技能培训时间不能少于30天。 2、培训以专业技能为主，兼顾引导性培训内容。 专业技能培训应占培训课时的90%以上。 3、就业去向以市所在地各类企业为主， 就业岗位必须是技术岗位。 4、就业率要达到85%以上， 稳定就业时间要在6个月以上。 要按照《关于编制扶贫项目的通知》要求， 编制好计划。由培训单位制定培训计划和资金使用计划。 培训计划应包括培训对象、人数、时间、内容以及就业去向， 订单岗位等情况。资金使用计划要列出支出明细。 由各县市区扶贫办、财政局共同审核培训计划书和资金使用明细， 经审核同意后报市扶贫办和市财政局。 对于培训资金的使用， 要严格按国家扶贫资金和劳动力转移培训资金管理办法及有关规定执 行，实行报帐制管理，集中用于参训人员的转移培训。 不能用于新建基地设施，购置大型教学设备， 基地日常开支以及人员工资发放、差旅补助和招待费用等。 对参训人员的补助仍采取发放培训券的方式进行， 一律不得支付现金。 根据工作量大小，市财政拨付一定数量的项目前期费， 随同补助资金一并下达。各县市财政也应根据实际情况， 安排一定数量的项目前期费。 三、不断完善劳动力转移培训工作程序，加强工作指导 培训基地是做好劳动力转移培训工作的载体， 要加强指导，不断完善工作管理程序。一是要建立“委托培训” 制度，任务下达时，要与培训单位签定“委托培训书”， 合同书要明确甲方（扶贫办）和乙方（培训基地） 的具体任务和责任要求，按合同履行工作职责。 二是要认真履行报批手续。培训基地接到培训任......余下全文>>

九：转培训是什么意思

这个主要是指政府针对农村剩余劳动力以及下岗失业人员进行的职业技能培训，转移到二三产业和城镇再就业。

也可以称为农村劳动力转移培训。重点面向未能继续升学的农村应届初高中毕业生、进城求职农村劳动者、企业在岗农民工、返乡农民工等人员开展职业技能培训，根据不同群体的特点，分别组织开展实用技能培训、技能提升培训、劳动预备制培训和创业培训。

十：农村劳动力转移就业证办理需要带什么证件到哪里办

促进农村劳动力转移就业政策 农村劳动力转移就业 答：是指具有本市农业户口，男16-59周岁、女16-49周岁，具有劳动能力，由于各种原因无法继续从事农、林、牧、渔等生产活动，或农业劳动时间不充分，需要到农业生产以外的工业、服务业等领域务工、经商，取得合法收入的称为转移就业。凡有转移就业要求的农村劳动力，均可办理求职登记手续，纳入全市城乡统一的就业管理服务体系。 农村劳动力怎样进行求职登记？ 答：有转移就业要求的农村劳动力可通过村级就业服务站办理求职登记，也可直接到户口所在地的乡镇社保所进行求职登记，申领《北京市农村劳动力转移就业证》。 农村劳动力办理求职登记须提交哪些材料？ 答：（1）本人身份证、户口簿；（2）近期免冠一寸照片2张；（3）最高学历证明及复印件；（4）具有相关职业技能的提交资格证、结业证等相关技能证书；（5）享受本市农村居民最低生活保障待遇的提交《农村居民最低生活保障金领取证》。 农村劳动力办理求职登记，申领《北京市农村劳动力转移就业证》可享受哪些就业服务及优惠政策？ 答、《北京市农村劳动力转移就业证》是农村劳动力享受就业服务和各项转移就业优惠政策的有效凭证。有《北京市农村劳动力转移就业证》的农村劳动力，可在全市各级公共职业介绍机构享受免费政策咨询、职业指导和职业介绍服务。同时，对于参加职业技能培训的按规定享受职业技能培训补贴，对于就业困难的农村劳动力可享受市、区（县）两级岗位补贴，有创业愿望的可享受小额担保贷款政策。 求职登记的农村劳动力在哪些情况下不纳入农村劳动力转移就业管理范围并收回注销《转移就业证》？ 答：（1）取得本市非农业户口的；（2）办理升学、参军、外省市落户、出境等手续的；（3）长期从事第一产业生产经营活动或无业，且无转移就业要求的；（4）超过劳动年龄的；（5）完全丧失劳动能力的；（6）被劳动教养、判刑的；（7）其他不纳入农村劳动力转移就业管理范围的。 什么是农村劳动力转移就业培训？农村劳动力转移就业培训的内容有哪些？ 农村劳动力转移就业培训是帮助从传统的农业生产领域向非农生产领域转移就业的农村劳动力掌握、提升职业转换能力的技能培训或创业培训。此外，本市还鼓励和提倡培训机构在讲授技能培训或创业培训课程前为农民提供引导性培训。 引导性培训 引导性培训是让农民了解就业形势和二、三产业就业的需要，转变就业观念，自主确定就业方向的培训。主要包括法律法规常识、文明礼仪、职业道德、职业指导、创业教育、城市生活常识等内容。 职业技能培训 职业技能培训是指具有技能培训资质的培训机构根据《国家职业分类大典》的职业标准和教学要求，对参加培训的人员进行理论知识和实际技能相结合，突出技能操作的培训。 职业技能培训分为技术等级培训和非等级培训。对农村劳动力开展的职业技能培训是根据劳动力市场、农村劳动力向二、三产业转移就业的需求，以初级、中级职业培训和适应社区岗位需要的技能培训为主的培训。 创业培训 创业培训是对具有创办中小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导，其目的是通过提高企业创办者创业的心理、管理、经营等素质，增强其参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，使其在成功地创办企业，解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业。 什么是职业资格证书？它的作用是什么？ 职业资格证书是表明劳动力具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、......余下全文>>