保险公司考试试题

一：保险考试题

根据我国《保险法》的规定，有未按照规定提取或者结转各项责任准备金或者未按照规定提取未决赔款准备金行为的，由保险监督管理机构责令改正，并处以五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制业务范围、责令停止接受新业务或者吊销经营保险业务许可证

二：2014.8月份平安保险公司考试题

都是假的，我刚考过资格证还有什么岗前入职证，去到签合同的时候才觉吾，问比我早到一个月的他说如果不开单一分底薪都没有 ，开了也就是只拿提成，一开始我去面试的时候说是保险我不做她说可以做售后理财 我说有配电脑还是用自己的她说公司给配 还说有自己的办公桌，结果今天签合同时说没有电脑电话也是只有一两个公用的 问和一起来的做保险的有什么区别 结果回答确是一个样的。来时说140块入不了职会退，现在确说不开单不退，心想算了吧 不是考了个职格证嘛 还可以去别的金融业去做 她们确说要半年才会从保监会发到公司再给我们，才想到之前的至疑，又问了朋友才知道那个证是平安保险搞出来的明堂 只是为了让你感觉反正都用了一个多月这么长时间了不做又对不起自己，可是真的做了你才会知道不会有人买，卖不出又过不了试用期，第一个月没卖出去一分钱都没有 还贴了好多路费电话费和开销和时间又不一定转正，所以比我早一个月的人都给自己买了平安福保险 这样第一个月就可以转正了。都是骗子，证也是假的，我说我想看看证长什么样 给我看了一张纸 她们自己都不了解 气的我想骂她们 问她们自己有没有这个鬼证，还说要求学历大专，有个小学学历的都可以去考证做保险。培训说一定要相信保险才能卖掉保险要讲诚实鬼才相信，自己都不诚实守信骗东骗西 网上可以查到买平安保险的都说买了出事故了说好的理赔用了一年还没赔完。这就是我所看到的平安，希望不要有再多的和我一样刚做这行的人被骗了 谢谢。

三：保险分红保险资格考试题库

有个app叫超级伙伴，上面能模拟考试，题库挺多 按照书的章节分类的，分红险和万能的都有。

四：平安保险招聘考试试题

还有考前试题呀，呵呵。。

五：保险公司招聘笔试试题

各家公司考的内容是不一样的。

六：太平保险公司笔试一般都会问那些问题

面试常见问题的回答技巧

人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是我常用的13个面试问题，以供大家参考。

1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求，把自己的特长和岗位要求结合起来，不要象征婚启事一样，说了那么多数字，还是没有说清楚。不要简单的罗列自己的实习过程，要谈谈自己通过实习得到了什么，通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。

2.你为什么会来本公司应聘？

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司了解多少？

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况，简介、历史、产品、企业文化等，可以通过网站、海报等方式进行了解。

4.你认为这个行业的现况怎么样？

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解，要选择自己喜欢的行业，和自己所学的知识有联系的企业，不要盲目的乱投简历，到最后自己都不知道是哪家，曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位，结果三天没有消息，她大失所望，和我说再也不想找工作。

5.你的职业生涯是如何设计的？

对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；还有的会说，。。。这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献

6.你为什么要找这样一个职位？

如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”

七：保险考试的一些题目,请教高手回答下，谢谢

45D 71A 72不知道 73D

采纳哦

八：保险考试题，有谁会做？

能不能照清楚些！

九：关于保险的考试题。麻烦各位！

很遗憾楼上的两位都算错了。

错在哪里了呢？楼上的两位给出的答案都是比例责任分摊方式，而不是限额责任分摊方式。

按照限额责任分摊方式的要求，并非是保额占比，而应该是责任限额占比。

即公式为：

甲公司赔款＝〔甲公司责任限额/（甲公司责任限额＋乙公司责任限额）〕×损失额

＝〔50/（50＋80）〕×80

＝30.8万元

乙公司赔款＝〔乙公司责任限额/（甲公司责任限额＋乙公司责任限额）〕×损失额

＝〔80/（50＋80）〕×80

＝49.2万元

以上答题才是正确的。

参考资料：保证百分百的正确度。

十：中国人寿2015年12月入职资格考试试题

第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题

第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟

第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵

第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题

英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇，呵呵

专业题各个职位的题目不一样，自己做的太快，顺便把其它职位的题目摘抄了一下，希望

对以后的人有所帮助。

投资管理职位(我选报的职位)：

1.浅谈资本市场和企业年金;

2.试述人寿公司的风险管理工作;

3.什么叫IPO，人寿股份国际市场的IPO的深远影响

保险精算类职位：

1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵

2.影响死亡率的因素;

3.影响退保率的因素

会计、审计和财务类职位：

1.国际市场对企业财务管理的影响;

2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表....

销售管理职位：

1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作;

2.团体保险与个人保险的对比分析

业务管理职位：

1.资本市场与企业年金

2.如何面对投诉问题

3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用

企划人员：

1.保险需求分类;

2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案

法律人员：

1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系

2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的;