残疾人保障基金

一：什么情况下要缴纳残疾人保障基金

您好， 1、凡是国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业（一名盲人按两名残疾人计算）。但属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。2、安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。但单位上一年度职工平均工资为全市职工上一年度平均工资一定比例以上的，超过比例以上的部分不计入缴纳残疾人就业保障金的基数。3、安排残疾人就业未达到规定比例的单位应当按本办法第五条规定，到市劳动和社会保障局所属的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金的征收时间为每年5月。4、 单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门责令限期取缴纳，对逾期缴纳的单位，从欠缴之日起，按日加收5%滞纳金。滞纳金并入残疾人就业保障金。 逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款。 以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委托地方税务局征收。你可以到当地的社保部门和地方税务局所作进一步的咨询。

二：残疾人保障基金的计算公式是什么?

公式应该是：（胆年度在岗职工总人数*1.5％-上年度在岗残疾人职工人数）*当地统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资数

三：残疾人保障基金如何缴纳

企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。

四：残疾人保障金的计算

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

北京地区残疾人保障金的征收标准：

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

满意请采纳。

五：残疾人基金会计分录怎么做

残疾人基金一般平时不计提，当年应交是根据上年末的在职职工人数和工资总额计算出来的。所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。

借：管理费用---- 残疾人基金贷：现金（银行存款）。

残疾人基金：

一、在中华人民共和国内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位（包括中央、省驻穗单位，在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业以及外商投资企业），应当依法缴纳保障金.

二、保障金由残疾人联合会核定，地方税务机关代征

三、应缴保障金＝（紶年度平均在职职工总数×1．5％－在职残疾职工人数）×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80％。

四、征收保障金是促进用人单位安排残疾人就业的手段。

六：残疾人保障基金如何缴纳 10分

残疾人就业保障金缴纳服务指南

一、文件依据

（一）《中华人民共和国残疾人保障法》

（二）《残疾人就业条例》

（三）《山东省按比例安排残疾人就业办法》（山东省人民政府115号政府令）

（四）《青岛市保障残疾人合法权益规定》

（五）《山东省人民政府关于由地税代收残疾人就业保障金有关问题的通知》（鲁政办发〔2004〕50号）

（六）《青岛市残疾人就业保障金征收管理暂行办法》（青残联教就字〔2004〕150号）

二、工作对象

本市行政区域内的机关、团体、事业、企业单位（含外资、港、澳、台资企业）和其他经济组织（下简称用人单位）。

三、缴纳标准

用人单位须按1.5％的比例安排残疾人就业。凡安排残疾人就业未达比例的用人单位，每少安置一名残疾人，按青岛市统计局公布的上年度全市职工年平均工资额征收残疾人就业保障金。按比例安排残疾人就业不足一人的单位，按实际差额比例征收。计算公式：

应缴纳保障金＝上年度全市职工年平均工资额×（单位上年度末实际在职职工人数×1.5％－单位上年末在职残疾职工人数）

四、年度审核

每年3月1日--至5月31日为年审时间。核定用人单位应安置残疾人就业人数或应缴保障金数额。

企业单位每年3月底前到当地地税分局征收厅领取《山东省机关、团体、企业。事业单位安排残疾职工年报表》、《在职残疾职工花名册》及相关资料。4月底前，到当地地税分局征收厅或区、市残疾人就业服务机构报表。

中央、省及外地驻青和市属机关、团体、事业单位保障金由青岛市残疾人就业服务中心负责征缴。单位须在每年3月底前到青岛市残疾人就业服务中心领取《山东省机关、团体、企业。事业单位安排残疾职工年报表》、《在职残疾职工花名册》及相关资料，4月底前将报表送交青岛市残疾人就业服务机构核定应安置残疾人人数或缴纳保障金数额。

各区、市属机关、团体、事业单位保障金由区、市残疾人就业服务机构负责征缴。单位须在每年3月底前到各区、市残疾人就业服务机构领取《山东省机关、团体、企业。事业单位安排残疾职工年报表》、《在职残疾职工花名册》及相关资料，4月底前将报表送交区、市残疾人就业服务机构核定应安置残疾人人数或缴纳保障金数额。

五、保障金征收

6月1日--9月30日前为保障金征收时间。保障金按年度征收，限期缴纳。

企业单位可在缴纳税款的同时缴纳保障金。

机关、团体、事业单位到指定银行缴纳。

六、保障金减免

下列情况，单位可提出减免保障金申请：

1.当年度新建或新开业单位；

2.已经破产或已进入法定破产程序单位；

3.经市企业改革和组织结构调整领导小组或区、（市）有关部门认定的关闭企业、停产整顿企业、政府救助困难企业等单位；

4.因自然灾害等不可抗拒原因造成亏损的单位。

5.符合法律法规规定减免条件的其他单位。

七、对未按规定缴纳保障金单位的处理

对当年未缴纳保障金的单位，从10月1日起，按日收取5‰的滞纳金。

对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳残疾人就业保障金的单位，由市和各区、市人民政府委托本级残疾人联合会做出责令限期缴纳的处理决定。当事人对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼，又不履行处理决定的，由做出处理决定的人民政府委托的残疾人联合会申请人民法院强制执行。

申请缓、减、免缴残疾人就业保障金指南

凡符合广东省人大常委会批准实施的《广州市按比例安排残疾人就业办法》及市政府公布的《广州市按比例安排残疾人就业办法实施细则》有关规定的......余下全文>>

七：每年公司有个残疾人保障基金是怎么交的

单位应缴残疾人就业保障金＝（上年末本单位从业人员人数×1.5%－本单位已安置残疾人数）* 市平工资，没有安置残疾人的单位，送交材料：

1.劳动工资年报或参保人员情况表

2.残疾人保障金申报表格

有招用残疾人的单位，还须报送与其签订的劳动合同、工资或参保证明、残疾人证等材料。

材料视各地情况不同。

八：地税局征收的残疾人保障金,价调基金,工会经费是什么?什么情况下交这些费用?怎么计算？

残保金：你企业应安置残疾人，如果不安置或达不到标准，则海缴纳残保金。

按 你地的最低工资标准×职工人数×一定比例 计算缴纳

价格调节基金：属于一种附加基金，各地并不一致，可能你们那里有这方面的规定

工会经费：按工资总额的2%上缴工会组织，并取得工会组织开具的《工会经费波交单》，则允许税前扣除。目前大多数地方工会经费是由地税部门代征的

九：残疾人就业保障金的计算比例是什么?

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用弗单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

十：残疾人就业保障金 计税依据

各省市会有所不同，一般为：上年职工平均人数*1.5%*上年度职工平均总收入

或者：上年职工平均人数*2%*上年度职工平均总收入