评优奖项设置

一：公司年终奖项设置哪些比较好呢？公司属于制造业

一般的企业年度的奖励包括有：最佳团队奖、特别贡献奖、飞跃奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、优秀个人、销售能手、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、班组安全奖、贡献奖、优秀员工奖、优秀管理奖、优秀新人奖

二：设置些什么部门奖项名目好

销售精英奖

优秀业务员奖

最佳新进员工奖

最快进步奖

业务尖兵奖

业务能手奖

三：企业内部奖项设置及评比标准？

详细方案还是要面谈才有办法确定

但是,可以建议您,团体奖金占30-40%,个人奖金70-60%

个人奖设定与公司目标值挂钩,激励各人争取

团体奖中还可以加入特定的指定评比项目,使活动充满挑战与趣味

欢迎连络arhola@163.com

四：期末小学生评选的奖项名称可设那些？

单项奖：互好学生、进步之星、文明之星、智慧之星、

针对性的奖项：书写小能手；朗读小老师；体育之星；早到之星；最佳模仿奖；最佳表演奖；个人进步奖；个人风采奖；年度最给力奖；最具潜质奖；活动积极奖

呵呵，针对学生的表现给予评价再想奖项名称啊。希望这些可以给你一些帮助·······

五：企业年终部门评比先进设哪些奖项好

第一条奖项设置分为二类：年度奖励和月度奖励

年度奖励：优秀团队奖、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖总经理提名奖

月度奖励：最佳团队业绩奖 个人销售奖，员工进步奖，服务满意奖

第二条奖项提名标准及最终获奖数：

1、优秀团队奖

提名标准1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。

2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低。

3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。

4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；

5、整体团队积极参加公司组织的各项活动

6、本年度未发生过安全、质量事故。

最终获奖团队数1个

参选范围市场部、营运部、

获奖金额1000元

2优秀经理人

获奖标准获得“优秀团队”奖的部门经理

获奖金额500元

3优秀干部

提名标准1、入职6个月以上

2、工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感

3、具有良好的人际关系及合作协调能力

4、对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度

5、能合理地分配员工工作并授权，能激发员工工同完成部门目标，表现一贯良好，能达到预期工作目标或销售业绩

最终获奖人数

参选范围部门主管、领班、店长

获奖金额500元

4、优秀员工奖

提名标准1、入职6个月以上

2、员工德才兼备，无违纪违规现象；

4、员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系；

5、员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖；

6、员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；

最终获奖人数

参选范围除经理以外的所有员工

获奖金额500元

5、优秀新人奖

提名标准1、入职3个月以上

2、能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务。

3、积极参与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩。

4、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念。

5、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真

6、在短时间内能很好的认同公司企业文化，得到同事的尊重和认可。

最终获奖人数若干

参选范围全体员工

获奖金额500元

6、总经理提名奖

提名标准在部门和参与年度经营管理工作中表现突出员工，此奖项由总经理提名。

最终获奖人数若干

获奖金额500元

7、员工进步奖

提名标准1、入职一个月以上，且顺利转正

2、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真

3、熟练掌握本职岗位业务技能

最终获奖人数1个

参选范围全体员工

获奖金额100元

8、服务满意奖

提名标准1、入职三个月以上

2、具有良好的服务意识，努力工作，积极配合其它部门工作，服从安排，

听从公司管理，以优质、具个性化的服务，给客户留下深刻印象，赢得好评；

3、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真

4、熟练掌握本职岗位业务技能

5、牢记“一切为了客户，服务尽善尽美”的服务理念，扎扎实实做好规范服务，促进业务的稳定

6、参加评选的月度内客户及协作部门员工投诉率最低

最终获奖人数1个

参选范围全体员工

获奖金额200元...余下全文>>

六：奖项设置名称 最佳（）（）奖 给老师的 30分

最佳（人）（气）奖

最佳（成）（就）奖

最佳（园）（丁）奖

最佳（潜）（力）奖

最佳（和）（协）奖

最佳（劳）（模）奖

最佳（新）（人）奖

最佳（时）（尚）奖

最佳（魅）（力）奖

最佳（人）（格）奖

最佳（无）（私）奖

最佳（人）（气）奖

最佳（成）（就）奖

最佳（园）（丁）奖

最佳（潜）（力）奖

最佳（和）（协）奖

最佳（劳）（模）奖

最佳（新）（人）奖

最佳（时）（尚）奖

最佳（魅）（力）奖

最佳（人）（格）奖

最佳（杰）（出）奖

七：奖项设置名称 最佳（）（）奖 给老师的 30分

还是先给分类比较好，而且不必要“最佳”

如无私奉献 （春风化雨） 春雨。 桃李（桃李不言下自成蹊），红烛，春蚕

如辛勤认真 园丁。孜孜不倦，勤恳认真

如和蔼亲切 良师益友，

如优秀创新 火种，薪火相传，明灯，星火（星星之火可以燎原）

评语也最好亲切自然，不要套话一大堆，每个老师都渴望别人对他所从事职业的真正认可！！！

八：晚会节目评选奖项设置

最受欢迎节目奖 最佳表演配合奖 最佳表演奖最佳创新奖 最具风采奖 最佳新人奖最佳人气奖最优秀编剧奖等等…… 要是觉得不够 就一个奖 评两个节目 不就够了

九：学生会年度评优的专项工作单项奖包含什么奖项

1、学生个人单项奖

（1）博雅之星奖：具较强的学习能力和思辩创新精神，积极组织或参加第二课堂活动、读书小组、学习互助小组等“博雅工程”系列活动，积极组织或参加“博雅大讲堂”、“博雅沙龙”等系列讲座，积极申报和组织“学生自主项目”，积极与导师、同学、教师沟通交流，能够成为学院同学榜样的学生。

（2）博雅进取奖：在专业学习、技能提高、心理成熟等方面取得较大进步。

（3）博雅励志奖：家庭经济困难、品学兼优。

（4）博雅志愿服务与公益奖：热心从事志愿服务事业和公益活动，长期坚持组织或参加社区服务、义务维修、敬老助残、文化辅导、心理咨询、法律援助、科技推广、企业帮扶、文艺下乡、环境保护、爱心接力、抢险救灾、大型赛会服务等志愿服务和公益活动，贡献突出，事迹感人，受到社会群众和学校师生的广泛赞誉。

2、学生集体单项类

（1）特色活动奖：活动特色鲜明，拓展创新活力，成绩显著。

（2）公益奉献奖：突显社会关怀，服务实践扎实，成绩显著；

（3）团结进取奖：内部齐心协作，团队团结进步，成绩显著；

（4）科学管理奖：创新规范并举，制度规章健全，成绩显著；