一：如何跟导师做自我介绍
首先介绍自己的籍贯，家庭情况，学校，所学专业，在校的成绩排名，在学校的任职及实践活动，要是有和你导师所研究的领域相关的科研或者实习经验那就更好了，注意自己创新精神方面的介绍
其实你应该在去之前把导师的文章和研究领域拿来激要看下，大概知道导师情况者就好交流了，不要紧张，没什么事情的
不是要达到导师的要求，是要努力提高自己挣钱能在某某领域内跟随导师学到更多东西，
二：如何与导师沟通个人体会
工作不是一个人的事情，大部分时候需要团队合作，需要上下协调，假若沟通不善，可能造成人际沟通成本上升，事半功倍。即使个人能力很强，无良好的沟通能力，也会事情受阻，光芒也无法四射。`
敢于沟通善于沟通是从事科研工作的一条必须认真培育的素养。我们写出方案或者整理出思路之后，往往形成书面资料，或用邮件形式递交，或递交给导师助手，之后便是等待导师的回应，然而更好的做法是直接拿着书面资料去找导师，一个工作繁忙的导师是没有太大可能去仔细看你写的长达N页的书面资料的，即使看也是以一目十行的速度一略而过，但是如果你拿着材料与导师沟通，也许只需要短短几分钟，导师就可以明白你方案中的精髓所在了。而且，导师对该方案的质疑可以在一来一回的问答中得到最快的回答，沟通之后如果需要修改的，可以迅速根据导师的导向着手修改，如果得到认同，那么方案马上可以开始执行铺开了。还有不要怯场，总感觉那些导师有点高高在上，也顾虑如果自己冒冒失失跑去，是否会造成反感？这是一种误解，其实这些顾虑是多余的，如果是一个正常的导师，一般还是非常欢迎敢于沟通的下属的，他们特别希望知晓第一手的团队工作运转情况。
埋头苦干的学生往往会得到付出远多过收获的结局，事前没有汇报计划、事中没有报告进程、事后没有提交总结，导师不知道你为此事付出了多少努力多少汗水，他能看到的也许只是一个尚可的结果。如果是善于沟通型的学生，他会选择合适时机把困难和障碍汇报一下，如果导师有可以动用的资源，也许他会帮你一把，即使没有，他也能从困难和最后的事情进展结果，看到你不懈的努力和不易的付出 个人体会在研究生阶段应有意识的培养下面两种性格：1 恭顺；彬彬有礼，有教养会让别人和你交流感到舒适，惬意，如果沟通过程中显得野心勃勃，那么导师可能会感觉到没有受到尊重更甚他的地位受到威胁。导师一般经验阅历较富裕，如果他认为你们的见解根本不在一个层次上，或者截然不同，而我们态度又不恭顺的话，有时会认为没有和你深入沟通的必要，仅微笑而过。自然你不会明白最终结果何以This而不是That。如何让导师感到更受尊重而又不影响做事的高效呢？其中的一个方法是将决策自由交给导师，比如说关于决策某个问题，你已经详细调研了几种方案，已经形成了自己的结论，这时就可以通过裁剪不同的信息呈现给导师以引导其决策。例如可以深刻地剖析各个方案，比较说明各个方案的特色，有什么优缺点，我们的实际能力情况，哪一种方案我们目前具备条件，每一种方案所能带给我们的价值量几何，用客观原因暗示导师应该选择那种方案。最后表示：“在我在这方面没有什么经验，您经验丰富，看一看咱们组应采用哪种方案较好”，一般导师都很喜欢被下属要求：“导师给点指示”的。这样你既达到了所预期的结果，导师也不觉得压力。导师会觉得你是一个上进的下属，有一种向上的精神，这样的人值得培养。2 能干；能够帮老师分忧解难，解决实践中的工程问题，为课题组的技术攻关，项目进展做出贡献，提升团队的实力；只有目前的项目取得优秀的成果，导师才能以此为诱人的砝码，在夺取更重要的新项目时赢得项目评审人对我们团队能力的认可，信任和尊重，进而，课题组才能争取一个更新更海阔的发展空间。
师妹小凤冰雪聪明，在上述各方面已有优秀的表现，稍加点拨，相信她以后一定可以做的更出色。
三：研究生导师会推荐工作吗？
硕士研究生想找好工作，不靠门路太难了，1要有关系，2要有钱，前者更阀要，明白了吧。
如果你老师不太另类，一般会帮你忙的。就是他不想帮，送礼也要送到他帮，这个社会只有脸皮厚才能活。不要想的太单纯。
四：能不能介绍研究生导师的重要性？
不同的导师对学生的影响可能不一样。
考上后在专业方面，首先可以给你一个研究的平台，让你进入了你导师的研究体系和所在的研究团队，让你有条件在专业领域内进行研究及分享。其次可以给你推荐研究领域内的参考书籍和文献，你学习并和导师探讨的过程中会慢慢提升专业素养。再次他可以为你指引研究的方向和思路，指导你完成学位论文。当然不同的导师对你指导的深度、在你身上花费的时间精力并不一样。
对以后就业的帮助就看导师的处事方式和性格。有些可能会比较热心帮助学生就业，为你推荐单位之类，有些则并不一定这样。一般而言大牌的导师反而不太愿意出面。当然，在学术领域内或者社会上有名气的导师对你今后就业肯定是有好处的。
此外，不一样的学科导师风格也会不同。比如有些专业偏重理论，那么导师本身可能会务实扎实一些，对你静下来学东西有好处；有些专业偏重实践，那么导师也会比较多社会活动，对你的影响也会是另一方面了。
所以选导师的时候你最好能够了解一些导师的性格和工作方式，不要盲目选大牌。同时也要考虑好自己以后的发展道路。
五：通过朋友介绍的美容导师工作 对这份工作我没有一点经验，也没接触过 明天要去应聘 我衣着
穿着应该要显职业化一点，还要化妆，美容导师是很注重仪表的，一点经验都没有呀，美容导师是很需要经验的哦，要有产品的经验，胆识，有些美导还要经常出差的
六：导师喜欢有工作经验的考生吗？
我听研究生的同学说 导师是比较喜欢这样的学生的，因为有工作经验的同学体会了工作孤独，都特别喜欢学习也特别珍惜学习，还有就是好多工作都不用导师再去指导了！（仅供参考）
七：考研找导师的问题，我今年考上研了，打算找导师，那么给导师写邮件该写什么，注意什么问题，有经验的说说
我是研二的学生，可以先找高年级的师哥师姐了解下各位导师的情况和联系方式，确定哪位老师的研究方向自己比较感兴趣，最好是互接给老师打电话，说明你的考试情况，最好能跟老师面谈~~~如果老师愿意收下你的话，一般都会一口答应的，不然你就努努力，老师都很和蔼可亲的，不要害怕~~~还有一点，选导师一定不能三心二意~~~
八：现在的研究生导师喜不喜欢有工作经历的考生？
这个不能一概而论。有没有工作经历不重要，重要的是科研能力强不强。真正致力于学术的研究生导师喜欢科研能力强的学生。不以学术为第一要务的导师有的爱财，有的好色，有的恋权……各人喜好不一，取舍自然不同。
九：作为一个学生党一直困惑着怎么选导师，看完
这是一篇优秀的范文，希望对您有所帮助！
学生党支部书记培训班学习总结
我是XX学院的代表，有幸参加今天的大会交流，我和同事们非常感谢党校领导为我们的精心安排和各位领导专家为我们精心配制的大餐，借此机会向领导汇报我们的收获。
一 、学习体会
1 、提高了对高校学生党建工作的认识
在大学生中发展党员，是我们一直在做的工作，但是，通过这次学习，我们充分认识到这项工作的战略地位，如何在全面建设小康社会，加快推进现代化建设的新形势下，以理论和“”思想为指导，把更多的优秀的大学生凝聚到党的队伍和事业中来，是高校实践“”重要思想的一项具有战略意义的重要任务，是高校为实现全面建设小康社会目标提供智力支持和人才保证的时代课题，更是增强党的阶级基础，扩大党的众基础，不断提高党在全社会的影响力和凝聚力的重大举措。
2、把握了当前在高校学生党员发展工作中的新问题，新挑战，也同时查找和深刻反省了自身工作中的弱点
当前，国际国内形势发生的重大而深刻的变化，学生在入党问题上以及对党员的教育上存在的不容忽视的问题，都直接影响着学生党员的数量和质量，面对问题与挑战，如何改进和提高，也成为这几天我思考的重点。在我的工作中，也存在着对大学生理想信念教育、信仰的确立、人生价值观教育研究与实施的薄弱，对发展中各环节之间的及转化存在着脱节的现象，对如何加强大学生的党性修养、理论学习以及对党的情感教育也存在着较大的不足，我想，应该在这些深层次的问题上，下工夫做工作，为党和国家的事业培养合格的人。
3、增强了工作的责任心
对高校学生党建工作有了更充分的认识后，确实感到肩上的担子很重，责任更大，在各位领导的讲话和报告中，都从不同的侧面阐述了这一代大学生的历史使命和时代责任，我们中华民族的伟大复兴，全面建设小康社会宏伟目标的实现，我们的强国梦，都心系这一代大学生，刘部长充满的讲述，单部长深沉理性的，也使我们在情绪上受到感染，在灵魂上受到触动，我想，这一代大学生在我们国家全面建设小康社会中起着不可替代的作用，而我们，恰是这么重要的一代人的老师，我们这一代岂不负有更艰巨的历史使命吗？这种感受在我们心中涌动起一种神圣感和不可推卸的责任感。
4、提高了业务水平
在和同事们的讨论和交流中，大家立足于工作实际，探讨共同存在的问题，介绍自己成功的经验，有默契也有交锋，有各自的优势也有自身的弱点，相互补充，相互借鉴，异彩纷呈，大家从中收益颇多。
二 、工作设想
我想从学生的党建工作、学生的思想工作和整体的学生工作这三个层面阐述自己的看法，我们都承载着这三个方面的大量工作，在忙于处理事务性工作的同时，容易在工作规划、工作思路、工作重点等方面发生偏差与混乱，产生困惑与徘徊，致使工作停留在低层次上。本次培训过程中，我和同事们也进行了较好的交流，更加理清了思路。我想从这三个层面来展开，不当之处，敬请各位领导和同事批评指正。
1、牢固树立把高校学生党建工作放在学生思想工作首位的观念。在这一条中，有两个概念需要强调一下，一是“牢固树立”，也就是说，不能此一时，彼一时，一阵清晰，一阵模糊；二是“首位”，首位即龙头地位，这是不能动摇的。在实际工作中，也就是要保质保量地发展大学生党员，注重发展规模，结构，梯队，质量的统一。重点是保证质量，要建立发展党员的有效机制，健全各项制度，完善发展流程，同时做好入党积极分子培养、建党对象的发展、以及预备党员的教育与管理几个环节的工作，做到管理与教育的完整性。形成成功的经验。
2、始终把学生思想工作作......余下全文>>
十：往届生考研如何向导师介绍自己
往届生如果是工作的最好了，显得有能力又有工作
经验，不是的话也不要紧，全心考研显得有毅力，老师问就可以大胆的说，不问你就不说，如果工作过最好主动提，说不定可以加分
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