一：比亚迪汽车发展中存在的问题
这位仁兄说笑了。比亚迪虽然在LED方面投入很大，在同行业中影响力很大。但是这怎么能依此推论他们会这么傻不买比亚迪的车呢？公司是老板的，车是自己的，完全不冲突。再说了，同等质量的情况下也很难买到比比亚迪更便宜的车了！咱们打工仔又不傻，干嘛为老板损害自己的利益！
二：比亚迪公司经营状况存在什么问题？有哪些解决方案？
经营不善，市场景观不显著
三：比亚迪存在的问题
比亚迪车确实存在好多问题，经常看到别人投诉车门生锈、发动机没力、还有异响的问题。现在很多国产车企不在汽车质量上下功夫，反倒在一些小配件上做噱头。这样不但不能赢得市场反而做坏了自己的品牌，一旦失去民心再好的车也没人敢买了。劝比亚迪赶紧在质量上下功夫，把在人们心目中的“差”的形象改变。{从汽车销量排行榜上（2013最新几个月）可以看出，目前比亚迪还不是长城的对手，远远把比亚迪扔在后面}。
四：谁知道面试比亚迪公司时应该怎样提问题或回答问题？
汽车方面的问题您大可放心，一个都没问，比亚迪在全国那么多高校招毕业生，有可能百分之八九十的专业都不是汽车相关专业的。大概就问这些问题：1、你进比亚迪想做哪方面的工作？2、你是哪的人？3、你家有几个兄弟姐妹？4、你有男朋友吗（女朋友）？5、有没有什么职业规划？6、如果公司让你去深圳工作，你能接受吗？7、你有什么问题要问我的吗？ 简而言之，就问你这些老百姓的家常话儿，一对一的面试，当初面试我的那女的一边问我一边对着她的电脑打字，估计是录入你说的话。头也不抬，就你回答最后一个问题的时候抬下眼看着你回答。完了回去等他们的电话。其实比亚迪的面试没那么专业化，主要是想了解下你个人的情况。那天我们去面试的大部分人都收到了复试电话，然后拿到了他们的offer。我不知道其他学校怎么样，反正我们学校的那些同学到最后都放弃了到比亚迪工作的机会。总之，你不用担心太多，你百度一下就知道比亚迪这几年的面试都是这几个问题同样的面试方式。相信这些问题对你来说应该很简单，好好回答就好了。祝好！加油！还有我有位同学在那工作，哪天让他写写关于比亚迪的情况~~
五：比亚迪股份有限公司的前景
比亚迪是中国汽车企业中，或者也可以说是世界的汽车企业中，坚持新能源汽车发展战略最坚强的公司之一。中国在新能源汽车战略上起起伏伏，新能源汽车的战略发展方向也有不同的探讨。但是比亚迪却一直咬定青山不放松，新能源汽车战略始终被作为比亚迪的战略方向。从最早的纯电动车e6，到插电式混合动力汽车F3，比亚迪几乎没有在新能源汽车发展战略上中断过。坚持是一家汽车企业最重要的基础，没有坚持，任何企业都不可能成功。为什么中国品牌汽车企业在传统燃油汽车市场上很难超越西方跨国公司，最主要的是跨国公司有着漫长的历史积累，这种积累其实也是一种坚持。中国品牌的汽车企业随着政策的指挥棒，也起起落落，新能源汽车战略在绝大部分的汽车企业中都是因为政策的存在而存在，更是因为政策的变化而有重点方向上的调整。然而，只有比亚迪坚持了下来。当几乎所有的汽车企业开始对新能源汽车战略持有怀疑态度的时候，比亚迪迎难而进。比亚迪迎难而进的最突出表现方式之一就是在深圳当地，自己联合其它投资者建立出租车公司。当所有人都认为比亚迪的这种做法，是哗众取宠，或者是百害而无一利的时候，比亚迪依据坚强的努力坚持了下来。市场的最终发展证明了比亚迪的正确。这是因为深圳市的电动车出租车业务实现了自我循环，并实现了盈利。难道还有其他领域更能证明新能源汽车产品的可靠？无疑，出租车市场是最好的检验工具。漫长的出租车里程，使得比亚迪的电动车得到了完全的市场验证。中国乃至世界新能源汽车市场发展的结果，已经证明，比亚迪在新能源汽车领域的佼佼者。2015年上半年，比亚迪新能源车上半年累计销售1.98万辆，超出第二名70%。其中比亚迪插电式混合动力车型秦，6月销量再创历史新高，达4015辆，环比增长14%，同比增长280.6%，1-6月累计销量16477辆，比第二名足足多出了1.1万辆，是国内最畅销的新能源车型。同样，比亚迪在世界新能源汽车市场上同样名列前茅。仅仅次于特斯拉、日产聆风。比亚迪这种成绩的获得，是在两个不利条件取得的。一个是比亚迪的成绩主要是在中国国内市场完成，第二个是比亚迪在国内地方政策实施地方保护主义的阻碍下完成如此强势的增长。比亚迪目前的政策障碍，其实是比亚迪未来发展的契机。因为，障碍必然得到克服，市场必然得到更大发展。数据显示，中国新能源汽车市场的发展速度在2015年惊人。根据中国汽车工业协会统计，7月新能源汽车生产19307辆，销售16884辆，同比分别增长2.2倍和3.3倍。1-7月新能源汽车生产95530辆，销售89549辆，同比分别增长2.5倍和2.6倍。这种增长速度是在中国实施试点政策的大背景下取得的。也就是说，中国如果在2016年以后放松，甚至完全放开试点，中国新能源汽车市场的增长空间，很难想象的出来。在市场大发展的情况下，新能源汽车的强者必然占据到最大的优势。那么，比亚迪呢？比亚迪的未来一定会因为今天在新能源汽车市场的坚持而收获颇丰。 2015年12月销量数据统计，全球新能源车老大的地位已经易主。在以纯电动和插电式混合动力为主流的新能源销量榜单上，中国车企比亚迪跃升六个名次，直接站上了全球新能源车销量冠军位置。
六：比亚迪公司是否国有企业
比亚迪股份有限公司由王传福创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），是一家拥有IT和汽车两大产业群的高新技术民营企业。目前，比亚迪在全国范围内，已在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地，总面积将近700万平方米，并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处，现员工总数已超过15万人。
七：比亚迪公司怎么样
比亚迪公司怎么样？
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2003年8月， 上海工厂投产，开始动力电池和电脑电池的研发。
2004年7月17日比亚迪上海比亚迪汽车检测中心竣工，并成功完成比亚迪汽车检测中心的重点项目—碰撞实验室建成后的首次整车碰撞实验。
上海比亚迪有限公司坐落于上海市松江区车墩镇出口加工区内：工业园占地56万平方米，至今已建成生产厂房24栋，员工宿舍20多栋和标准体育场等相关硬件设施。目前，上海比亚迪工有限公司已是松江地区的主要大型企业之一，共有十一个事业部，员工10000多人，产品种类包含二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏、汽车零部件（含汽车研发中心），这里既是比亚迪充电电池的生产基地，又是比亚迪汽车产业群的研发基地，该基地建有全国一流的汽车检测中心。
上海比亚迪是锂离子电池的重要生产基地之一，具备日产10万只的生产能力，2003年10月正式投产。上海比亚迪汽车研发中心于2003年4月正式成立，研发中心下设二十余个项目攻关组，分别从事比亚迪系列轿车车身、发动机、汽车电子、安全装置、电动汽车等方面的研究和探索，研发中心成立至今已成功申报两百多项国家专利。 2004年建立比亚迪汽车检测中心，该中心拥有国内一流的碰撞实验室、道路试验场、底盘实验室、综合环境实验室、车身实验室等. “平等、务实、激情、创新”是比亚迪文化的核心价值观。
其中，责任感是比亚迪文化的根本，务实是比亚迪文化的突出表现。比亚迪的目标是：立足高新科技，致力于发展成为中国乃至世界一流的、专业的IT精密零部件和汽车整车产品与零部件制造商。这也是每一位比亚迪人孜孜不倦的努力方向！
事业部简介
第一事业部：镍镉/镍氢二次充电电池、柔性印刷线路板、手机充电器等。
第二事业部：锂粒子充电电池，基本都是手机充电电池，主要客户是诺基亚、摩托罗拉。
第三事业部：分拆上市的比亚迪电子的主体；主要产品是手机机壳和手机按键，主要客户是NOKIA、MOTO、SUMSUNG、SonyEricsson、华为等，笔记本及个人电脑结构件是新方向。
第四事业部：涉及LCD制造、背光制造等。
第五事业部：手机ODM研发中心，主要从事手机应用软件和整机方案设计业务。
第六事业部：微电子业务部门,产品包括电池相关芯片等。
第七事业部：光电子业务部门。
第八事业部：笔记本制造。
第九事业部：SMT及手机组装部门，服务于NOKIA和MOTO的生产线以及进行自主整机组装。
第十一事业部：汽车总装部门。
第十二事业部：汽车覆盖件生产部门。
第十三事业部：汽车内饰件生产部门。
第十四事业部：暨电力科学研究院，电机、电动车及电力网络研发部门。
第十五事业部：汽车电子部门。
第十六事业部：车身结构件、底盘悬挂、汽车产业群产线制造等的部门。
第十七事业部：发动机研发、制造中心及机床研制部门。
第十八事业部：化工产品研制，油漆、橡胶等。
“比亚迪的企业文化”
工作城市: 职业: 现在员工
公司的优点
企业文化还算比较人性化。特别是公司的员工宿舍，本科生都可以有单身宿舍，有房补，等于是公司补助。
工作不算很压抑。
平等务实，有创造力。工作不太累，加班少，压力较小，同事间关系还不错。
学习的空间大，管理比较人性化，公司的有较大的发展，行业好，文化较好。
有很大的发展前景，值得年轻人在里面磨练自己，相信在这个年轻的企业里面会得到自己想要的东西
环境相对比较好一点，但是工资不高环境相对比较好一点，但是工资不高
在深圳，经济发达，适合年轻人学习。
人员流通大，大学生多，利于交流学习
电......余下全文>>
八：比亚迪总厂在什么地方
比亚迪共7个分厂，总厂在深圳平山3001
是做汽车的
葵涌分厂是做IT 宝龙也是IT
西安做汽车
上海做IT
九：我是比亚迪的员工，我们厂需要比亚迪品牌的车才能进厂，感觉有种强迫
这是逼迫营销，建议你准备几个比亚迪的车标，进厂的时候换上，出来的时候取下来！
十：应聘比亚迪的几个困惑，求在比亚迪工作的朋友回答，非常感谢
我是10届的应届生，我来比亚迪快四个月了。
第一个问题，确实有很多人走，不过他们都是找到很好的工作了，都是自己辞职的，不是公司炒的。
第二个问题我就不清楚了。
第三个问题，(扣除在食堂吃饭和用公司号码所用的话费和住房和五险)， 转正到手上的3000左右。
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