领导能力测试题

一：领导能力测试题哪里有？

改变从这里开始—壹心理

你百度一下这个就能搜到，这是我这么多年来找到的比较权威，测试也比较多，比较准的。。

二：提升领导能力的五种技术测试题及答案

贵州省党员领导干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试试题

一、单选题。(40题,每题1分,共40分)

1、党要管党、从严治党,首先要 。( C)

A、管好主要领导 B、管好党员领导干部 C、管好党员干部

2、《廉政准则》共 章 条。(A )

A、三章十八条 B、四章十八条

C、三章二十四条

3、《廉政准则》第二章是 。( B)

A、廉洁从政行为规范

B、实施与监督 C、附则

4、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的 。(B )

A、根本性党内法规

B、重要基础性党内法规

C、党的重要法规

5、坚决反对腐败,是党必须始终抓好的 。( B)

A、重大政治任务 B、重大政治工作 C、艰巨任务

6、《廉政准则》规定,离职或者退休后 内,不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。( C)

A、二年 B、五年 C、三年

7、《廉政准则》规定,党员领导干部不准个人或者借他人名义 。(C )

A、经商、炒股 B、经商、下海

C、经商、办企业

8、党员领导干部 接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。( B)

A、任意 B、不准 C、可以

9、《廉政准则》规定,党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事 活动。( C)

A、文体健身 B、无偿咨询

C、有偿中介

10、《廉政准则》规定,不准利用职务便利私自干预 或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。( A)

A、下级 B、同级 C、挂职部门

11、《廉政准则》规定,党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在 工商注册登记后,到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。(B )

A、本地 B、异地 C、内地

12、按照《廉政准则》规定,党员领导干部不准 社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。(C )

A、挪用 B、借用 C、挪用或拆借

13、《廉政准则》规定,不准违反规定决定或者批准兴建、 办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品。(A )

A、装修 B、改建 C、修缮

14、《廉政准则》规定,不准擅自用公款包租、占用 供个人使用。(C )

A、办公室 B、宿舍 C、客房

15、《廉政准则》规定,不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类 活动。( C)

A、开工 B、 开业 C、庆典

16、《廉政准则》规定,党员领导干部不准违反规定拥有 的股份或者证券。(B )

A、上市公司(企业)

B、非上市公司(企业)

C、境外公司(企业)

17、《廉政准则》规定,不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件,或者 之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。( B)

A、朋友 B、党员领导干部

C、亲戚

18、《廉政准则》规定,党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶,在 管辖的地区和业务范围内的......余下全文>>

三：如何正确认知领导力 测试答案

测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 个人领导力的第二个层次是： √

A

职位

B

认同许可

C

众望所归

D

人才培育

正确答案： B 2. 韩非子认为,硬权力的内容主要包括： √

A

督促和惩罚

B

监督和惩罚

C

奖励和惩罚

D

奖励和监督

正确答案： C 3. “严慈力涉于小事”，指的是： √

A

领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现

B

领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现

C

领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现

D

领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现

正确答案： D 4. 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括： √

A

个人领导力

B

应对内部变化的改革领导力

C

面对组织和外界变化的变革领导力

D

团队领导力

正确答案： B 5. 下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是： √

A

倾听

B

尊重

C

宽容

D

爱护

正确答案： A 6. 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于： √

A

下属的意愿

B

领导者本身的感召

C

领导者的命令

D

领导者的权力

正确答案： B 7. 在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是： √

A

第一层次

B

第三层次

C

第四层次

D

第五层次

正确答案： D 8. 下列选项不属于领导力五个层次的是： √

A

认同许可

B

生产成果

C

人才培养

D

软实力

正确答案： D 9. 对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是： √

A

领导者应掌控奖励和惩罚权

B

对于奖惩的决定要严格执行

C

严慈力涉于小事

D

领导者应该坚持民主

正确答案： D 10. 通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是： √

A

许可认同

B

众望所归

C

生产成果

D

职位硬权力

正确答案： C 判断题 11. 对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误 12. 领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确 13. 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误 14. 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法： √正确

错误

正确答案： 正确 15. 要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确...余下全文>>

四：怎么能测试出一个人的领导能力

1 首先领导处理事务方法科不科学 2 有没有公仆的意识心 3 与朋友交往关系是否融洽

采纳哦

五：心理测试：你有领导能力吗

为了更有效率学习、工作，小编提醒大家在工作、学习之余一定要懂得放松娱乐、劳逸结合。下面是心理频道小编在各大网站收集整理来的心理测试题，免费提供给大家测试。　　A、两人刚认识时的甜蜜回忆　　B、分手时的感觉　　C、当初介入你们的第三者　　D、有一次出国旅行的经验测试结果：　　B、你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是平生无大志，只求有饭吃，随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。　　C、你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得为才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。　　D、你是天生的领导者，有指挥群众的天份和魅力。

六：选拔副科级领导干部考--------领导能力测试，怎么出题？

第十一条 专业科目笔试测评要素主要有： （一）专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活恭用的能力。 （二）专业政策法规水平。对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。 （三）专业管理能力。根据选拔职位职责要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。 （四）选拔职位需要的其他相关能力。该项具体测评要素根据不同职位的要求，经职位分析确定。 测评要素比例根据领导职位对专业知识和能力素质的要求确定。

七：求助英语试题：具有领导能力的人，应该是什

would never have become a famous

八：怎样当好领导干部试卷

第 1 题. 协调是指获取矛盾之间共性的过程。（ ） A. 正确 B.

错误 标准答案： A 您的答案： A

第 2 题. 增强创新能力中的“定向”指的是定向选择适合自己的培训内容。（ ） A. 正确 B.

错误 标准答案： B 您的答案： B

第 3 题. 组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。（ ） A. 正确 B.

错误 标准答案： B 您的答案： B

第 4 题. 驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。（ ） A. 正确 B.

错误 标准答案： A 您的答案： A

第 5 题. 晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。（ ） A. 正确 B. 错误

标准答案： B 您的答案： B 第 6 题. 领导干部的共性培训与特性培训要分开。（ ） A. 正确 B.

错误 标准答案： B 您的答案： B

第 7 题.

现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。（ ）

A. 正确 B. 错误

标准答案： B

您的答案： A 第 8 题. 管理的客体是组织和领导者。（ ） A. 正确 B.

错误 标准答案： B 您的答案： B

第 9 题. 处理冲突事件的交谈方法的目标法是指出最终达成的结果，忽略过程中的矛盾。（ ） A. 正确 B. 错误

标准答案： A 您的答案： B

第 10 题.

管理是研究管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学，是同社会科学、自然科学并列的第三类科学。（ ） A. 正确 B. 错误

标准答案： A 您的答案： A 单选题部分(每小题2.0分,共40.0分)

第 1 题.

领导者在率领群体实现目标的过程中，所采取的方式、方法所体现的创造性和有效性叫做（ ） A. 领导 B. 领导艺术 C. 管理 D.

管理艺术

标准答案： B 您的答案： B

第 2 题.

管理是应用现代科学的理论、方法，提高计划、组织和控制能力，不断适应（ ）

需要的过程。 A. 生产力的发展 B. 社会发展 C. 文化发展 D. 物质发展

标准答案： A 您的答案： A 第 3 题.

现代化管理的体现在强调人本与规制，弱化主观意志影响；合法的行政程序和办事规则，全部行为具有确定的（ ） A. 目的 B. 道德标准

C. 法律依据 D.

行政方法 标准答案： C 您的答案： A

第 4 题. 对全体公务员提高工作能力的培训，以探索新政策、新技术为目标叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训 D.

更新培训 标准答案： D 您的答案： D

第 5 题. 体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（ ） A. 支援挂职 B. 历练挂职 C. 安置挂职 D.

调研挂职 标准答案： B 您的答案： B

第 6 题. 对新录用人员在试用期内的培训，以缩短新人熟悉环境的过程叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训 D.

更新培训 标准答案： A 您的答案： A

第 7 题.

拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（ ）的培训。 A. 共性 B. 职业特性 C. 特质特性 D.

普遍性

标准答案： B 您的答案： B

第 8 题.

对晋升领导职务的在任职（前）后一年内培训，以强化公务员当职知识和能力

叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训

D. 更新培训

标......余下全文>>

九：时代光华何为领导者的魅力试题答案

要想成为成功的职业经理人，必备的条件有很多。一、首先要明确自己的定位。现代职业经理人是一个团队的领导者，他们必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标，并且能够影响、激励和约束每一个成员共同向既定的方向努力。二、现代企业职业经理人的素质要求很高。仅凭业务能力和从业经验，已经不能成为一个合格的经理，现代职业经理人必备的职业素质，由管理潜质、领导能力、影响和左右他人的能力、分析和判断能力、智商、情商等多种素质特点综合构成。在实际工作中必须坚持以身作则的原则，担当责任的原则，支持员工的原则，纠正错误的原则等。　三、培养和造就团队精神。培养一支充满团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一。职业经理人需要三种能力：与职能有关的技术能力，分析问题的认知能力，还有就是情商能力。可以分别看作经理人的手、脑、心。充分发挥生命的潜能，会使职业经理人在经济管理中更具竞争力。四、注重天时、地利、人和的有效协调，进退有序。职业经理人只有不断认识完善自己，多听取他人的意见，提升自己各方面的素质才能成为一名真正合格的经理人，一名成功的经理人。