应届毕业生工作单位

一：请问应届毕业生怎么填写工作单位，单位性质等；人事资料存放怎么写；

你刚毕业哪来的工作单位！

二：2015年的应届毕业生和应届毕业生的区别

您好，中公教育为您服务。

2015年的应届毕业生是指2015年6、7月份毕业拿到毕业证的的毕业生；而应届毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待，可以包括2013、2014、2015毕业的学生。

如果职位表明确要求2015年的应届毕业生就只能2015年毕业的同学可以报考，如果写的应届毕业生，2013、2014、2015的毕业生可以报考，那么2013、2014的同学可以改派的话也是可以报考的。

点击查看》》2015年国家公务员考试报名入口。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三：应届毕业生人事档案存放单位是什么

你应钉用专门针对应届毕业生的那张报名表，首先检查一下，确定你现在看的这张表是不是只针对已经工作的人填的。如果这表是针对所有报考者的，那么你得人事档案存放单位填你们学校。

四：应届毕业生工作单位不接收档案

答：1、你的档案不回原籍的话，可以持你的劳动合同，可以到你工作地的市级人才市场的档案代管部门去咨询办理；2、一般的民营企业不会接收档案的，只有大型国有企业和机关事业单位会接收档案；3、对社会保险没有任何影响，你到人才市场办人事代理是毫无问题的，工龄计算会根据你社会保险缴费情况计算，另外工作满一年，人才市场就可以给你办理转正定级了；4、公司不接受档案没有问题的，只要你的档案不在自己手上就行了，一般的人才市场都不会接收本人自带档案和拆封的档案。还有疑问的话，可以追加提问

五：应届毕业生，找工作单位体检环节“现所在单位”和“职业”怎么填？

可以随便编一个，或者干脆不填，没什么影响，希望采纳！

六：应届毕业生，没有工作经验，个人信息中行业,职位，所属部门怎么填写？

没有工作经验的话，那一栏是不需要填的。

当然有个别要求要填的话，在那一栏行业填XX学校，职位填学生，部门填专业。那也没问题。

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七：应届毕业生怎么找工作？能说的仔细点最好，谢谢！

我也是今年的应届毕业生，刚找到的工作，真不容易啊。一下是我亲身遇到的，还有网上搜的，希望对你有点帮助。

问题呢有这么多吧：

一）关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

（二）关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作......余下全文>>

八：应届毕业生户口可以从家里转到工作单位吗

现在看来，迁户口还是很有必要的，比如涉及到你各种保险的提取，公积金的使用，以及后续的买房安家及孩子教育问题，如果你没有明确打算不在工作地点安家，建议户口迁走，当然也看你家在哪里如果你家在大城市很近的农村，短期内有被开发的可能性，那也可以考虑不迁e2至于程序kosw很简单只要拿着你单位接收你的证明到你家里的派出所办一个户口迁移证（无需你操作什么，要有你需要落户的详细地址，一般三方协议都有的），然后到单位所在地派出所落户即可，落户一般单位都代办的吧

九：应届毕业生如何办理入职手续？

答：就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。

就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。

因此，学校不承认没有经过学校签订的就业协议书，不承担由此带来的任何责任，也不以此作为派遣毕业生的依据。同时，如果毕业生个人毁约，但用人单位不同意，学校只能按照毕业生交回的协议书履约。

15、毕业生签署就业协议书的程序如何？

答：基本程序如下：

①毕业生确定取得用人单位接收意向；

②毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份；

③毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）；

④毕业生到所在学院签署就业协议；

⑤毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件；

⑥学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。

就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议，这是很不明智的做法。

16、毕业生在签就业协议书时应注意哪些问题？

答：目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。

有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署，有的则只有用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏。由于现在就业形势严峻，许多毕业生在签订教育部协议书的同时还要被

迫签订条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛盾的。因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：

①签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市、广东省、福建省等也有类似的规定。

②签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后协议书生效。

③一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容十分必要，......余下全文>>

十：应届毕业生 还没工作 教师资格认定申请表的工作单位怎么填？

如果已经毕业，工作单位填写“无”；如果尚未毕业，工作单位填写学校名称。