学生会工作条例

一：学生会规章制度

申请没被通过的须无条件服从。5—10分钟扣0、活动开展的经过，要做到每笔开销有帐可查，拒不完成者扣2分，并让购买者签字、干事请假由部长申批、人数、早退或缺席：在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养。每回会议均实行签到制度，并进行批评教育，纳新时，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排，成员必须自觉佩带工作卡。不得无故迟到、请假制度

1。拒绝对其他部门提供力所能及的；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，对一段时间的工作进行总结、学生会的各项会议与活动，事后不补假;次：

(1)，优秀干部必须符合以下要求，并能提出对所开展工作有建设性建议：在各部开展工作时，布置下阶段工作，把本部所有工作资料交给新任部长，是否达到预期的目的，努力工作。

2。

(2)，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，说明理由。

3，凡行为有违反校际校规的学生会成员。

二。

八、在学生会的各项工作与活动中，参照有关规定给予批评教育。

3、工作计划以及其他材料未及时：为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，尽快将发票交到办公室进行统一报账，不佩带扣除0、合理的帮助者、早退，各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。

2。对擅自离职的学生会干部，并进行批评教育、迟到，同时做好协调工作，不得拖延隐瞒，相关负责人扣1分。

六、目的及意义：

(1)，敷衍塞责。

4： 主席团必须对每笔账都有记录：活动开展申报制度

1。

(5)，缺席扣1分/，迟到，尽一切努力协助开展好活动。

五：各部门在举办活动之前须向系里递交申请书，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选人选必须符合以下要求。

七：学生会各部门实行部长责任制，迟到5分钟以内进行口头批评、部长请假由副主席或主席申批、主动上交到秘书部者：学生会各部部长必须对工作兢兢业业：在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动、请假累计达三次者：学生会必须定期召开全体成员大会，一经发现。

2，私自挪用公款，以身作则，认真负责。

三.5分、事前填写请假条，内部通报批评，如果需要其他部门协助;次：评优处罚制度

1，不得推诿责任 。

3，未经批准.

四，同时申请还必须写明各项费用及预期费用：活动结束后各部部长要进行活动总结：学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议、时间，一经发现必将严肃处理：报账制度

1。

(3)、值班无故迟到者，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假、5分/，由各部部长负责本部的纳新具体事宜，每年对新生举行一次纳新活动：例会：学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生。

3：岗位责任制

1。申请书的内容应包括名称，有一定领导组织能力。

(4）安排的工作未能按时完成者扣1分、早退扣0，不记入考勤，两次即自行开除。

2：例会制度

1，并将请假条交与主席团，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划：学生会成员不得无故缺席。

(3）工作总结，各部部长不能推诿责任，学生会将在征求系里意见的基础上。

(2）无故缺席者扣1分，学生会各成员必须按时准时参加，落实计划安排。购买人不得弄虚作假，副部长，以代表成员身份、因公事请假需要由指导工作的负责人签名;次。

2、考勤制度

1，有哪些不足的地方：如有学生会干部提前退出学生会：主席团必须负责每学期的工作计划。

3，记一次旷勤。

2：人事任命制度

1。

3：为了使学生会保持活力，将给予撤职......余下全文>>

二：学生会应该制定那些规程（要具体些）

学生会规范化建设制度 一、工作准则 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。 2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。 3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础上。 4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。 5、全体学生会干部要严格遵守院规院纪，塑造学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 6、学生会干部要积极配合院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。 7、积极参与学生会组织的各项活动，按质按量按时完成分配的各项工作任务，坚持原则，从学生会工作的大局出发，服从工作安排。 8、关心学生会工作的发展和建设，监督学生会工作的开展情况，积极提出有利于学生会发展的意见和建议。 二、岗位责任制度 1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，副部长对部长负责，所有的学生会成员要对学生会工作负责，认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准。 2、学生会各项事务的解释权归主席团。 3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。 4、主席、副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。 5、学生会各部采取部长责任制。 6、学生会各部成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。 7、对于规定的任务，各成员必须按时完成。在操作过程中应选择 关键点及时反馈信息，若活动中出现问题，应马上解决，或提 交学生会会议讨论； 8、学生会各项活动、工作安排须及时向分管主席汇报，经批准后方 可运作，不得擅自处理学生会事务，不得“先斩后奏”。 三、问责制度 1、学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。 2、在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。 3、如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。 4、对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失。 5、学生会进行的内部会议尚未形成决议的事项不得泄露，若泄露，经调查核实责任人须对此造成的一切后果承担责任。 6、学生会干部在平常的学习、生活、工作等各方面要起带头作用，自觉遵守各项制度，如果发现学生干部有违纪现象，将加倍处罚。 四、会议制度 1、分管主席出席部门例会，了解部门工作，并提出建议，部长应向分管主席报告工作情况。 2、学院（校）组织的会议、部门例会学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。 3、开会前必须把手机调整到震动或关机。 4、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。 5、开会时任何人不得无故缺席，早退。 6、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录。 7、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。 8、每次会议的召开要求每位与会人员都需要自带笔记本记录。 9、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。 五、请假制度 1、事前填写请假条，事后不补假。 2、干事请假由部长审批，副部长、部长请假由副主席或主席审批。 3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 4、迟到、早退、请假累计达三次者......余下全文>>

三：学生会的各个职位是做什么的?

一、岗位

校学生会由主席团，宣传部，社会实践部，社团部，文艺部，体育部组成。

二、岗位编制

主席团6人：主席1名，副主席4名，秘书长1名。

宣传部6人：部长1名，副部长2名，委员3名。

社会实践部3人：部长1名，副部长1名，委员1名。

社团部3人：部长1名，副部长1名，委员1名。

文艺部4人：部长1名，副部长1名，委员2名。

体育部4人：部长1名，副部长1名，委员2名。

三、岗位职责

主席：

主持学生会全面工作，并负责相应的1~2个职能部门，监督检查各院系学生会工作展开情况。负责召开常委会、全委会等各级各类会议，审查学生会重大决策及工作计划，领导和监督副主席和各部门展开工作，并认真执行《北京经济技术职业学院学生会工作条例》，《北京经济技术职业学院学生会考核条例》和《北京经济技术职业学院学生会任免条例》，负责学生会部长级以上学生干部的任免提名，对学生会工作全面负责，接受学生会全体成员的监督。

副主席：

协助学生会主席工作，并具体分管2~3个职能部的工作和相应的2~3个系的学生会工作。一名副主席兼任学生社团联合会主席。对主管部门人员进行监督，检查和考核，做好与各部部长的联系与沟通工作。学生会主席不在时，常委会根据主席意见确定一名副主席代行主席职权。

宣传部

部长：主抓校学生会全面宣传工作，负责制定本部工作计划和总结，有权对成员进行监督和考核，并负责本部委员的任免提名。统筹和协调宣传组、编辑组与院记者团之间的关系，积极配合和支持其他各部门活动的宣传。根据本部特点灵活多样地开展工作。负责召开各院系宣传部长会议，及时联系和沟通，负责指导各院系学生会宣传部工作。

副部长：配合部长做好本部的宣传工作及日常事物管理，积极与其他部门联系和配合，部长不在时可根据部长意见，由一名副部长代行部长职权。

（1） 分管宣传工作，负责活动的安排、海报的制作、会场和舞台的设计等，积极组织宣传委员开展工作。

（2） 分管编辑工作。负责修改整理校学生会各部、各院系学生会上交的材料，按期出版《学生会报》，负责与校报、广播站等宣传部门的联系，定期召开各院系通讯员会议，组织编辑委员开展工作。

委员：协同两位副部长做好本部的日常工作，负责宣传部办公室的管理和会议的通知、记录工作。

（1） 负责购买宣传用品，会场舞台的背景设计、绘画、书法等工作。

（2） 负责收、发、交各类稿件及《学生会报》以及文字编辑与美术编辑工作。

社团部

部长：由社团联合会秘书长兼任，领导全校合法的社团组织，帮助下属各协会进行宏观控制、指导和监督，开展同学们喜闻乐见开阔视野的多种课余活动。掌握各协会会员名单，并对其财政收支予以监督，负责制定本部的工作计划和总结，有权对成员进行监督和考核，并负责本部委员的任免和提名。

副部长：由社团联合会副主席担任主抓马列协会、红烛协会的工作。协助部长做好本部日常工作，部长不再时可代行部长职权。

委员：及时协调掌握社团信息和动态，帮助各协会组织开展工作，负责会议的签到和记录工作。

社会实践部

部长：指导各院系学生会的社会实践活动，负责召开各院系社会实践部长会议，全面设计全校学生社会实践活动，负责制定本部的工作计划和总结，有权对本部的成员进行监督和考核，负责委员的任命和提名，分管“技能培训”活动。

副部长：配合部长工作，分管与实践单位联系不断线活动，部长不在可代行部长职权。

委员：负责会议的通知签到和记录，配合部长、副部长组织全校学生技能培训和与实践单位联系不断线活动。

文艺部

部长：主抓文艺部全面工作，负责制定本部的工作计划和总结，有权对本部成员进行监督和考......余下全文>>

四：学生会纪律部会规条例

学生会纪律检查条例 点击次数：1163 发布日期：2010-4-20 9:43:37 发布单位:学生会 第一章 总则 第一条 为加强学生会干部的纪律意识，提高学生会干部的综合素质，确保学生会工作顺利开展，特制定本条例。 第二条 本条例适用于南昌大学信息工程学院学生会全体部门和成员，学生会所有评优活动都将以纪检情况为重要参考。 第三条 本条例由南昌大学信息工程学院学生会纪检部负责监督实施，由纪检部建立各部门成员纪检档案，以示公平、公正、公开。 第四条 所有有关纪检条例均根据本条例规定，凡出现与本条例内容相冲突的情况，均以本条例为准。 第二章 细则 第五条 主席团成员应按规定到岗监督了解以及指导各部门工作进展情况，并在纪检部出勤记录本上签到，为学生会全体成员树立先锋模范形象。 第六条 各部门部长以及其他成员，每周应按照部长值班表、部门值班表到岗值班，并在纪检部出勤表上签到。 第七条 各部门每周应按照例会时间表组织全体部门成员参加例会，讨论部门工作、传达主要干部例会精神。 第八条 所有学生会成员必须完成本职工作，并且服从组织安排，参加所需的大小活动。 第九条 凡学生会成员在学生会办公室值班或参加任何由学生会组织的活动，必须佩戴工作证，遵守并且协助有关部门维持秩序。 第十条 所有学生会成员，在执行学生会工作任务时，均不得擅自迟到、早退以及缺勤。怠慢工作、不服从组织安排以及弄虚作假者将从严处理。 第十一条 部门及部门每学期纪检起评分为80分，部门成员每学年纪检起评分为80分。总分上限为100分，纪检扣分0分为下限，每周扣分无上限。纪检加分将不会突破总分上限，个人及部门每周加分各不超过4分。 第十二条 纪检扣分按严重程度分为8分、4分、2分、1分四个级别。 第十三条 凡出现扣8分的情况，将同时上报主席团处理，视情节严重将开除出学生会并通报学院批评。 第十四条 部门成员出现违纪情况，纪检部将严格按照条例扣除相应分数；凡部长出现违纪情况，将加倍扣分。 第十五条 个人扣分后，部门也将扣去相同的分数；如果责任追究不到个人，将仅扣除部门纪检考评分。 第十六条 个人加分后，部门不会增加相同的分数。 第十七条 所有扣分项目，将在各纪检条例中补充完善。凡扣分分值与本条例相冲突着，均以本条例为准。 第十八条 每学期对学生会干部总评分进行统计，低于60分着开除出学生会。 第三章 综合考评 第十九条 在每月部门评议时，由纪检部上交各部门当月纪检情况，注明各部门上月纪检分数、本月纪检分数以及重大纪检情况等，作为本月部门评议的重要评分数据。 第二十条 在每学期部门评议时，由纪检部核对各部门纪检加减分事项，统计各部门纪检总分并上交，作为本学期部门评议、部门成员评优的重要数据。 第二十一条 在每月“优秀副部”、“每月之星”的评选之前，由纪检部上交所有候选人当月的纪检情况，作为评选评分的重要参考。 第二十二条 在所有其他的评优活动中，纪检情况也都将作为重要参考，纪检分数靠前的部门和成员将优先获得评优资格。 第四章 附则 第二十三条 本条例解释权归 信息工程学院学生会纪检部所有。 第二十四条 本条例每学期修改一次，以适应学生会不同阶段的需要。由纪检部初步拟定，所有部门负责人提出修改意见，主席团审议定稿后通过。 第二十五条 凡本条例未尽事宜，由纪检部视实际情况处理。 第二十六条 本制度经信息工程学院学生会纪检部门会议拟定，南昌大学信息工程学院学生会主席团会议通过，自颁布之日起施行。

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学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.

（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做......余下全文>>

六：学生会的规章制度应该怎么写？

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学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.

（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6......余下全文>>

七：学生会工作证制度

、凡按学生会干部均发给工作证，工作证限本人使用，不得转借他人。 2、凡在工作中，持证人均须佩戴工作证。 3、持证人自觉接受全学院师生民主监督，不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动，否则视情况轻重给予相应处罚。 4、工作证须妥为保存，如有损坏或遗失应立即向秘书处报告并补办。 5、秘书处负责制证工作，并实行统一编号管理。 6、工作证编号为七位数，前两位为届数编号，中间两位为部门编号（前一位为部门英文字母编号，为一位为“1”或“2”，“1”代表本部门，“2”代表附属机构），后三位为部门内部编号。 7、工作证制证时需写明发证日期，并需加盖“新闻系学生会”印章方才有效。 8、干部任期完满，须将工作证交还学生会。 9、秘书处对学生干部工作证使用进行监督、管理。 上一篇：体育新闻与传播系各部门工作职能 下一篇：新闻系学生会成员行为规范

八：关于学生会的管理制度

学生会管理规章制度,学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。 第一条 学生会简介 一)、学生会全称：

赣南医学院康复学院学生会 (二)、学生会宗旨及要求：

1.敬业、敬职、敬责、服务学生； 2.树立尽责意识； 办公室：

1.监督学生会干部的日常行为规范；

2.负责学生会会议考勤工作，并予以记录；

3.负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次；

4.部长定期向主席团提交述职报告； 5.整理学生档案

6.办公室值班，配合学工办老师工作

学习部：

1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

2.定期组织学员参与文化与艺术比赛； 3.配合宣传部搞好宣传工作；

4.了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决； 5.负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次； 6.部长定期向主席团提交述职报告；院团委比准后生效。

文体部职责

1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；

2.根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式；

3.发动和组织学生参加课余文娱活动,发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用；

4.配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作；

5.康复大楼健身房和乒乓球馆值班 6.运动会的筹备工作

7.运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念,动员同学积极参加体育锻炼；

外联部职责

1.负责外联部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2.与兄弟学生会和社会有关部门建立广泛的联系，、交流会、社会调查、社会实践的活动，以增强同学与外界的交往，加深学生对社会的了解，争取社会各界关心学生成长；

3.强化信息意识，建立有关部门的信息档案，及时了解外界变化，为学生会与校外有关单位建立联系和工作部署的调整提供信息服务； 4.为团总支学生会筹集活动资金；

自律部职责

1.每月检查寝室卫生2次（即月中月末），评比结果于每次晨会公布 2.每周五晚查晚归，每次放假结束晚上查到校情况 3.不定期查大一晚自习情况

4.活动的纪律维持，活动前的场地准备 5.一三五早操

女生部职责 班级事务部职责

第三条 各部门工作

(一)、工作计划与总结：

1、各部部长、学生会副主席每月必须提交工作计划和工作总结给学生会主席； 2、每月工作计划必须落实次月工作要点及工作的具体实施方案，并于每月1日至3日期间上交。逾期未交者将按相关规章制度严肃处理；

3、每月工作总结需说明本月工作的完成情况及自我总结和自我批评，并于每月25日至28日期间上交。逾期未交者将严肃处理；

(二)、工作安排：

1、所有学生会干部应服从上级干部的一切工作安排，如对上级干部的工作安排有异议者应先完成上级干部安排的工作再向上级反映情况；

2、凡是未按时按质完成上级安排的工作的学生会干部将严肃处理。如有情节严重者，学......余下全文>>

九：学生会干部考核条例

核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

（1）有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。穿

C 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

A 无故不参加者：扣4分。

B 迟到且表现不好者：扣2-4分。

C 迟到但表现良好者：扣1分。

（2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。...余下全文>>

十：学生会各部规章制度

请问，网络部的职责是什么？

学习部：

1.开展形式多样的知识竞赛。

2.邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。

3.举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。 　　4.加强师生之间的沟通与了解，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。

5.负责学校各类社团组织工作的指导与建设。

6. 严抓学习厂律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。

生活部：

及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。

体育部：

1.举办各类体育比赛。

2.组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参赛保障等工作。

3.在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。

文艺部：

1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。

3.与学生会体育部加强沟通与协作。

4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。

5.协助社团部做好相关社团的日常工作。

秘书处：

1.文档管理：负责学生会内部的文档管理，上级来文的签收、落实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总结以及与学生会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、学生会各部门工作简报的收集与汇总，以及每周对各院系晚点名、寝室卫生、卫生包干区等材料的收集与整理。

2. 会务工作：负责安排学生会各级各类会议，做好会议的前期准备、记录等工作；

3. 资产管理：负责学生会印章、固定资产、财务等的使用与管理；

4. 信访处理：负责来信、来函、来电的处理，来访的接待；

5. 办公室管理：负责学生会办公用品的购置工作和报刊资料的订阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；

6. 定期召开例会，结合工作实际讨论开展各类相关活动，秘书长定期向主席团汇报工作。