一：自考人力资源本科考试科目有哪些？
各地区设置略有不同，先以北京为例：
考试课程与学分（专业代码：01B0221）
序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明
1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考
2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考
3 15 英语（二） 选考
16 日语（二） 14 笔试 （三选一）
17 俄语（二）
4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考
6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（耿书）
7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书）
8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书）
9 5963 绩效管理 4 笔试 必考（证书）
10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考（证书）
11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考
40222 人力资源管理毕业论文 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。
1 34 社会学概论 6 笔试 选考
2 277 行政管理学 6 笔试 选考
3 182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；
二：人力资源管理自考本科需要考哪些科目？
必考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文
选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论
加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。你可以上学培网看，有详细的介绍俯！本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。
三：人力资源自考独立本科科目有哪些？
序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注
1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试
3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试
4 004 00152 3040 组织行为学 5 必考 笔试
5 005 08404 4395 社会保叮学 6 必考 笔试
6 006 08405 4396 现代公司管理 6 必考 笔试
7 007 08406 4397 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
8 008 08407 4398 人力资源统计学 6 必考 笔试
9 009 08408 4399 人员测评理论与方法 6 必考 笔试
10 010 08409 4400 现代人事管理学 6 必考 笔试
11 011 08410 4401 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
12 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
13 101 08411 4402 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
14 102 08412 4403 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
15 103 08413 4404 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
16 201 08139 3428 劳动经济学 6 加考 笔试
17 202 00167 3146 劳动法 4 加考 笔试
18 203 08141 3430 工资管理学 6 加考 笔试
19 204 08138 3427 劳动力市场学 5 加考 笔试
20 205 08140 3429 人口与劳动资源
开考方式 独立办班
报考范围 全省
主考学校 华南师范大学
课程设置 必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分；
毕业要求 不少于12门且不低于73学分
说明 1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。
2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。
3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油
四：自考人力资源管理本科有哪些课程
自考人力资源本科课程有：
一、中国近现代史纲要
二、马克思主义基本原理概论
三、英语（二） 学位课
四、员工培训管理
五、市场调查与市场分析
六、员工关系管理
七、工作分析 学位课
八、人员素质测评理论与方法
九、招聘管理 学位课
十、薪酬管理
十一、 绩效管理 学位课十二、职业生涯规划与管理 学位课
十三、人力资源开发与管理
还有什么不懂的需要问的，你也可以联系我。
五：人力资源管理自考本科哪些科目容易考
自考人力资源管理专业需要考:
中国近代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语（二）
人力资源开发与管理
人力资源管理研究方法
人力资源战略与规划
工作分析与评价
人员素质测评理论与方法
绩效管理
薪酬管理
劳动关系与劳动法
人力资源政策与法规
人力资源管理高级实验
人力资源管理毕业论文
希望回答能帮助到你，你也可以追问。
六：川大自考人力资源管理本科的科目有哪些
人力资源管理（独立本科Y020218）
1 0004 毛泽东思想概论
2 0041 基础会计学
3 0051 管理系统中计算机应用
4 0054 管理学原理
5 0182 公共关系学
6 0800 经济学
7 6088 管理思想史
8 6089 劳动关系与劳动法
9 6090 人员素质测评理论与方法
10 6093 人力资源开发与管理
11 0000 毕业考核(论文) 校考1组
12 6091 薪酬管理 校考1组
憨3 6092 工作分析 校考1组
14 0071 社会保障概论 校考2组
15 0147 人力资源管理(一) 校考2组
16 0167 劳动法 校考2组
17 0015 英语(二) 校考3组
18 0034 社会学概论 校考3组
19 0277 行政管理学 校考3组
只有短线自考，所以有学校的考试一半！
七：自考南大人力资源本科段的专业科目有哪些
人力资源管理考试科目:
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
八：自考人力资源本科有哪些科目
13科目 这个专业好考
九：自考人力资源管理本科需要考哪些科目？
人力资源管理考试科目:
03708 中国近现代史纲要
03709 马克思主义基本原理概论
00015 英语（二）
00051 管理系统中计算机应用
00052 管理系统中计算机应用（实践）
00107 现代管理学
00152 组织行为学
00182 公共关系学
00261 行政法学
03325 劳动关系学
05151 劳动与社会保障
06090 人员素质测评理论与方法
06091 薪酬管理
06093 人力资源开发与管理
18948 人力资源管理毕业考核
十：自考人力资源本科，各科目中难度大概排名是怎样？？ 40分
我本身也是考过人力资源管理的自考本科
你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程
1、专业课程：3 00041 基础会计学
6 00054 管理学原理
7 00182 公共关系学
8 00800 经济学
9 06088 管理思想史
10 06089 劳动关系与劳动法
11 06090 人员素质测评理论与方法
12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力资源开发与管理
2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要
2 00015 英语（二）
学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用
5 00052 管理系统中计算机应用（实践）
专业课都是比较容易过关的
如果你之前是学这个专业的
不一定要你照本宣科的全部背出来写上去
只要题目中能体现出一两个专业术语
或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了
公共课中就比较难点
03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等
和中学时考的类似
大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下
最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051）
其中包含一些 VF 的知识
选择题说的就是一些概念的问题
多选的话是最容易出错的
因为选项中一般都不会给出明显的错误
所以选错一项都不行
后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来
其次是给你一个命令要你写一个程序
最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来
以上是根据我考过的经验所描述的
综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用
我身边很多朋友和同学已经考了四五次了
我运气比较好考第二次的时候过的
祝你考试顺利。
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