一:新员工岗前安全培训的主要内容有哪些
1)认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
(2)精心作业施工,严格执行安全操作规程和劳动纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况;
(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实向上级报告,并保护现场;
(4)正确操作,精心维护设备,做好文明生产;
(5)上岗前必须按规定着装,戴好安全帽等个人劳动防护用品;
(6)积极参加安全活动;
(7)有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
员工在安全生产方面的权利和义务
权利:1、享受工伤保险和伤亡求偿权
2、危险因素和应急措施的知情权
3、安全管理的批评检控权
4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权
5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
义务:1、遵章守规,服从管理的义务
2、佩戴和使用劳动防护用品的义务
3、接受培训,掌握安全生产技能的义务
4、发现事故隐患及时报告的义务
二:新职工上岗前要进行三级安全教育是指。
1995年劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级和班组级三级安全教育”的要求。三级教育时间不得少于四十学时。
三:企业对新职工上岗前应进行哪三级安全教育?
根据1995年劳动部发布的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》的规定,企业对新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级的三级安全教育。厂级安全教育包括:劳动安全卫生法律、法规,通知安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识,本企业劳动安全卫生规章制度及状况,劳动纪律和有关事故案例等项内容。车间的安全教育包括:本车间劳动安全卫生状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。班组级的安全教育包括:遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全卫生事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容
四:关于新员工岗前安全培训
新员工岗前安全培训,是指办理入职手续后到正式单独操作机械。只是一个大概的规定,严格地说应该是指办理入职手续至新员正式到达其岗位前,一般做不到。
24个学时并不是很长的时间,新员工的岗前安全培训,分为三个阶段:第一阶段是公司级安全培训,主要内容是,安全意识教育、全公司的危险点源分布情况及危险性、公司的安全管理规定等。第二阶段是部门级安全培训,主要内容是,安全意识教育、本部门的危险点源分布激况及危害程度、部门安全工作要点及程序等。第三阶段是岗位安全培训,主要内容是,安全意识教育、本岗位的安全要求及违规后果、岗位的安全操作规程等。这里强调安全意识教育贯穿始终。
此外,对特殊岗位、安全系数要求高的岗位、危险作业岗位等,24个学时是不够用的。
五:对新入职的员工,为了提升工作效率,安全生产,如何对他们作一些常规的培训?
抛开工作效率,专项对安全进行三级培训:
1、厂级:厂规厂级及安全规章制度。
2、车间级:车间安全制度、危害、应急及相关规程。
3、班组级:岗位安全规程、危害、应急等
六:新员工上岗前应该进行哪几级安全生产培训
新员工上岗前应进行三级安全生产教育培训。系根据《生产经营单位安全培训规定》【 2013 年修订】第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。
七:企业新员工上岗前必须进行()安全教育,即()、()、()、()。()教育时间不得少于()学时?
一般来说,
企业新员工上岗前必须进行(三级)安全教育,即新员工厂级、车间、班组级。(三级安全培训)教育时间不得少于(24)学时
你中间画了四个括号,我有点吃不准,请你再看下题目,中间到底有几个空要填
附:安监总局3号令要求摘要:
第三章 其他从业人员的安全培训
第十三条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工鸡劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保
证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。
第十四条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。
生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
八:岗前培训应该怎么做呢??一般对新职工的岗前培训包括哪些内容??
A、新员工入厂培训
一、企业概况
1.企业的经营理念和发展状况
2.企业的组织结构、公司管理体系及各部门的主要职能
3.企业的经营业务和主要产品4.企业在同行业中的竞争力状况
二、企业管理制度
1.员工日常行为规范
2.企规
3.劳动纪律管理制度(劳动作息制度、考勤制度、请销假制度)
4.奖惩制度
5.薪酬福利制度
6.人事管理办法
三、企业文化
1.企业价值观
2.企业战略
3.企业精神
四、三级安全教育
人力资源组织组织实施一级安全教育
具体由企业安全员教育实施
B、岗前培训
一、工作说明书
二、岗位规范
三、职业道德
四、安全教育
这是工厂类企业的一般操作方法。
九:企业新职工上岗前必须进行什么三级安全教育
厂级,车间级,班组级,三级安全培训教育