一：村后备干部一般考什么案例分析题
今年的我刚考完，你多看些十七大报告精神和科学发展观精神（最基本的），党的规章制度，村民委员会组织法，嘉善现在关于拆迁的时事政治（比如什么是两分两换），案例分析（主要就是如何处置村委会相关的问题），最后就是一篇给了你命题要你结合本村实际的800字以上的文章。
你哪个街道的 我罗星的
二：村级后备干部考试都考什么东西啊
村推荐上去算什么，后备干部就只是个后备，我04年时，就通过考试面试等成为我村后备干部，但在职领导不退，就什么都没有。而且就算有领导退了，除非你们村，社区到时换届选举是上面指定的，否则，海选的话，如果村里的人都不认识你，还是没机会。今年，每个村基本上推荐五名，但都可以自由报名，所以，所谓的推荐上去只是应付一下，做个样子而已，你村如果推荐五名，自已报名八名，那么，可能就是十三位同志中，笔试成绩最好的五名参加面试，虽然你是村推荐的，但进不了前五名还是没用。另外，五选三或者五选耽成功后，换届选举是2011年的，到时看造化，看看村里人记不记得你。没满30周岁的后备干部，这次全部要退过村里推荐重考一次，郁闷！
三：村级后备干部笔试题都考些什么啊？ 20分
以农业农村工作为主要内础。可以参考该份试题：
某地村级干部笔试试卷，见图片：
作为过来人，欢迎追问交流哈！
四：后备干部考试出什么样的题？
（一）领导与指挥能力
1．工作中您发现上级的管理方式有些不妥，而您又有更好的方法，这时您如何去做？
2．在您以往的工作中是如何去约束下属、调动他们积极性的？
3．假如您是足球队队长，在一场重要比赛前夕，队中有两名主力队员发生了摩擦，这时您如何去协调和处理？
（二）计划与控制能力
1．说说您是如何准备这次面试的？
2．举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
3．工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差时，您将如何去行动？
4．说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？
（三）分析决策能力
1．在以往的学习或工作过程中做出的最有意义的决定是什么？为何做出那样的决定？
2．假如另一部门的某位员工经常来打扰你们下属员工的工作，您有哪些办法解决这个问题？您会选择哪个办法？为什么？
（四）授权与激励
1．您是某业务部门的领导，由于某种原因，近几个月来公司的业务量连续下滑，部门员工的士气也越来越低，这时您会采取哪些措施？
2．最多的时候您管理多少个下属？您是如何与他们沟通的？
（五）灵活应变能力
1. 如果我们公司的竞争对手也决定录用您，您将做出如何抉择？
2. 当您接到一个重要客户的电话，说要浮总经理商谈要事，而此时您联系不到他，您将如何给客户答复？
3. 请描述一个较为典型的事例：在工作或者学习过程中遇到的两难选择，最后您是如何解决的。
五：农商银行后备干部考试题库
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推荐参考《《《农商银行后备干部考试题库
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六：想要报考村级后备干部，笔试是行测吗？有没有题目，让参考下？谢谢各位大神
这个考试和公务员村官考试不一样，笔试不是行测，主要是农村政策和农村知识。我这里有分试题，可以分享给你，作参考！
七：谁有副科级后备干部考试试题，一起分享好吗？谢谢！
1.建议你到书店购买模拟试题，一般说来，此类考试试卷在考后都将封存，不会外泄。 2.祝你成功。
八：超市后备人才选拔试题训练员
环翠区教育局选拔后备干部测试题
（时间：90分钟）
(答案仅供参考） 一、简答题（30分）
1 (二选一）
（1）德育为先是教育的一贯宗旨，怎样把德育渗透于教育教学各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各个方面，请结合实际工作，谈谈你的理解？
(参考答案：以课堂教学为主渠道，挖掘课堂教学德育教育资源；开展形式多样的主题教育活动，如法制教育、国旗下讲话、心理健康教育、班会活动等；构建社会、家庭、学校同步教育网络，如家长会、家校联系卡、家访、社区教育联盟等；加强校园文化建设，通过校园广播、宣传栏、人文景观潜移默化影响学生）
（ 2 谈谈在工作中，你如何创新德育形式，丰富德育内容，增强德育工作的针对性和实效性？
（参考答案：加强校园文化建设，借助校园广播、校园电视台、黑板报、宣传栏等宣传工具，营造良好育人氛围；依托校本资源，开创德育新途径；健全德育网络，形成学校、家庭、社会“三结合”德育网络。通过各种主题活动、宣传周、心理咨询等方式对学生进行爱国主义、集体主义、公民道德、安全法制、诚信和文明行为习惯养成教育，培养学生辨别是非、抵制不良行为、自我调节、自我保护的能力。）
2、教师的职业追求与职业幸福决定着教师专业发展的精神状态，你认为应该怎样增强教师的职业幸福感？
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