一：电力体制改革进展到哪一步，国家电网公布最新数据
（一）随着分布式电源的不断广泛接入，电力调度和优化控制将变得愈加复杂，供电企业和用电户之间的交互与合作关系将更加紧密。 （二）传统的供电企业与用电户构成的供用双方市场中，将出现虚拟电厂、分布式光伏、电动汽车充换电等第三方主体，完成改变原有市场秩序。大批售电公司将涌入售电市场，供电企业面临被“管道化”的风险。 （三）随着电力交易中心的建立，电力交易市场的定价功能、交易功能、数据服务功能将不断完善，竞争更趋多元化、激烈化。 （四）电网与用电户之间、电网与售电企业间、售电企业与终端产销者之间将建立一套高效、联动的立体化需求管理机制。 （五）以更高效的信息化管理电力市场，在通信及信息技术的强力支持下，电力市场将实现信息共享、设施共享、即时协作和智能决策。 三、供电企业竞争优劣势分析 目前，已经有越来越多的企业参与到电力业务，如分布式能源方面的比亚迪等；通信企业如华为、中兴、小米等以及互联网企业也会参与到新兴业务。与这些竞争者相比，我们供电企业的优势主要体现在拥有庞大的客户群体、丰厚的电网技术经验、高素质的电力专业员工。但同时，我们也存在互联网等新兴技术的运用不够成熟、现有制度流程限制多及企业体型庞大转型慢等问题。 表1供电企业与竞争主体优劣势对比 竞争主体优势劣势 供电企业庞大的已有客户群体；积累丰厚的电网技术和经验；员工电力营销服务的知识积累。企业规模庞大转变周期较长；对于互联网等新兴技术的运用不够成熟；业务方式不够灵活，受限较多。 发电企业稳定的能源供应；数据积累丰富；技术研发实力强；客户渠道稳定。敏感不足；商业模式缺乏创新；竞争意识较弱。 互联网企业服务渠道丰富；服务模式创新能力强；信息深度广。电力产品知识欠缺；电力行业技术经验薄弱；技术研发能力较弱。 四、供电服务发展提升策略 （一）增强全员、全程、全心全意服务理念。积极推进客户服务体系建设，不断完善电网架构，提高电力供应保障能力；不断提升供电可靠性，提高电能质量水平；以客户需求为中心，不断提升客户关系管理能力。要在供电企业内部进一步强化全员服务意识，变传统的“等客户上门”为“主动出击”、积极走出去。通过各专业协同服务，做好客户用电前、中、后各环节全流程服务，提升企业信誉度和美誉度。 （二）加强服务品牌建设，培育忠诚客户。服务品牌是企业长期积累的客户口碑，是企业面对激烈社会竞争的软实力。供电企业要树立品牌和产品意识，学习借鉴其他行业品牌包装和品牌运营管理经验，通过不断整合升级供电服务品牌，更新升级供电服务产品，争取获得客户的认同和依赖，逐步培育重视的客户群体。 （三）注重服务成本管控，提升盈利能力。找准客户需求，提供客户真正需要的服务，避免过度服务和资源浪费。通过开展营销大数据分析研究及应用，结合不同类型、群体客户的用电需求、习惯、价值、影响等因素，制定有针对性的服务策略。在确保电力普遍服务和个性化差异服务的基础上，整合服务渠道资源，优化配置实体营业厅，推广普及微信、网厅、掌厅等远程服务渠道以及电费银行划扣等低成本服务方式，力争在企业成本与经营利润之间取得合理平衡。 （四）优化流程规则，提高业务便捷性。对标学习香港中华电力客户仅凭身份证即可快速所有用电业务的人性化措施，进一步精简业务流程，使得供用电业务流程设置既能配合政府要求、合理规避企业经营风险，又能提升业务便捷性、提高客户主观感知体验。 （五）推进科技创新，增强人才和技术优势。加强电力营销科技创新，应用前沿技术手段，为业务、现场服务等工作提供信息化平台支撑。加强计量表计管理，努力为供用电双......余下全文>>
二：2016年以7月份了,国家电网对农电工的新政策是否出台
【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”
三：2016电力企业是否改革.会不会有大规模下岗
您好！《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》已获国务院常务会议原则通过。随着2015年电力改革“风起”，“一带一路”推进电力设备走出去，2015年特高压迎来核准和开工高峰，多重利好使得电力行业在2015年被市场普遍看好。
2015年是电力改革的破题之年。新电改方案的基本框架是“四放开一独立一加强”，即输配以外的经营性电价放开、售电业务放开、增量配电业务放开，公益性和调节性以外的发供电计划放开，交易平台独立，加强规划。
从长远目标来看，电改的核心问题有四个，一是系统整体最优规划；二是放开两头管住中间；三是促进可再生能源能够与传统能源实现最优组合；四是保证普遍服务。同时电力系统可以减少对售电侧市场经济效率的影响，电网拆分不拆分、调度或者交易机构独立不独立都要基于这些核心目标来确定。
2016年将继续深化改革，但改革不会出现大量人员下岗的问题，敬请放心！谢谢阅读！
四：2016年国家电网招聘时间？
您好，中公教育为您服务。
2016年国家电网招聘时间暂未公布，根据2015年情况来看，国家电网招聘每年有两次招聘，第一次出公告的时间在10月份左右，第二次公告在3月份左右出。公告里面会包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。
希望以上回答对您有所帮助！最新招聘信息，免费备考资料、网申指导，国家电网考试培训，详情可以登录国家电网招聘网！
中公金融人，祝您考试成功
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
五：2015年企业工资改革方案同工同酬最新消息
估计不会有什么消息的，都别再做梦了。我们单位之前都是同工同酬，2015年国家电网实行”三集五大“县供电公司全部上化国家电网公司。给我们来了个差异化管理。年底的福利要比正式职工少一万元，而且住房公积金和企业年金都取消了。你觉得同工同酬有可能吗？给你讲个故事吧！零时工就像是拉磨的驴，给你眼前掉一个苹果你会不停的拉磨不停的转，而且还会挺卖力的拉。目的是想吃到那个苹果。事实上你就根本吃不到那个苹果。
六：2015国家电网员农电工福利政策
没有提到农电工待遇，但是提到了电力体制要改革的政策。
全国人大代表贾福清说，农电用工管理不规范会影响农电队伍稳定。他建议采取试点供电所业务委托模式，实现农电用工规范化，妥善解决农电用工管理这一历史难题，并同步推进农村供电所专业化、集约化管理。国家电网公司农村供电所现有农电工43.4万人。
七：2016年以7月份了,国家电网对农电工的新政策是否出台
出台的。
八：国家电网于志刚简历背景被查最新消息，于志刚贪污多少庭审结果
于志刚是谁？
九：国家电网反腐为何停止
并没有停止。现在没有更大的老虎，集中在两方面：1.目前还没有看出那种极其严重的问题；2.刘振亚不贪财，还听领导话，主动降薪。不留把柄
十：农电工2016年的工资是多少
农电工是供电公司以合同形式正式聘用的农村电工。工资普遍较低，还有工资各地也不一样。
农电工的待遇：
(一)享受退休养老金的条件
1、对在岗电工，由村党支部、村委会和供电站进行全面审查，报镇党委、政府和电业局批准，投保后方可享受养老金。
2、新任电工，必须按照录用办法严格审核，合格后发给电工证，试用半年方可投保。
3、电工所在的村，必须达到省标准村。
4、电工任职期间，必须不发生人身伤亡事故。
5、对于经常收到人民来信来访反映行业作风不正的电工，不实行或终止养老金。
(二)资金来源
1、根据保险公司的有关收取办法，采用养老金年交法。
2、参加养老保险的电工，由供电站和村电工各交50％。村电工的50％由供电站每月从工资中扣除．年交金额，根据投保年龄和月领养老金多少确定。
3、村电工的养老保险金，可按保险公司月领金额多少的标准执行。
(三)有关规定
1、供电站收取的农电管理费采取集中使用法。
2、根据行业特点要求，电工实行50岁退休制，而待年满60岁方可享受养老金。
3、不到享受养老金年龄，发生意外，投保金退还给本人。
4、享受养老保险金的电工，必须以站为单位，集体到保险公司办理养老金保险，待到领取年龄时，电工凭证领取养老金。
5、电工达到领取养老金年龄时，保险公司首先保证付给10年固定年金，若保险人在领取10年固定年金期内身故，可由法定继承人继续领取养老金满10年，保险金即行终止，若保险人须满10年固定年金后，仍然健在，可继续领取养老金。
6、电工在投保期间，触犯法律或被取消电工资格的以及自行离职的，保险金即停止，保险金退归供电站。
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