一：档案裱糊工作总结范文
、思想政治学习方面
能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会精神，不断加强自身党 性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志的讲话，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会2篇，撰写分析整改材料1篇，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等3条意见，制订了整改措施。
二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20xx年，全行共收到省分行行政及党委来文1000多份，地直机关来文170 多份，各县支行来文150多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。20xx年全行共发文500多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、认真做好电子公文传输工作。自从20xx年x月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用27期，“XXX分行信息”采用3期，“XXX分行简报”采用2期，发送的“XX分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省农行前列。
3、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定(试行)》以及《甘肃省〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级
二：规范化管理工作总结
今年以来，在我局领导的高度重视和市档案局领导的帮助和指导下，各门类、载体的资料档案收集较为齐全、完整，并按规定及时进行了归档，共整理2005年归档文件41盒1149件，其中：永久保存的7盒84件，长期保存的13盒367件，短期保存的21盒698件。同时坚持科学管理，专人负责，始终保持了档案资料的整洁与完好，档案管理工作受到省安监局领导好评。现将有关工作情况总结如下：
一、领导高度重视
（一）管理体制。自我局成立不久就建立健全了档案管理工作机构，成立了档案管理工作领导小组，由局长担任组长，办公室负责具体工作，机关档案全部实行集中统一管理；建立了综合档案室和相应的业务管理部门以及档案管理人员岗位责任制；建立了档案工作管理网络，由办公室牵头，安监一科、安监二科、法规科、危化科、协调科等相关科室共同构建了档案工作管理网络。不定期组织学习档案管理知识，及时、整理、收集各科室形成的档案，按照要求归档入库。
（二）队伍建设。局领导高度重视档案管理工作，一把手亲自抓，经常过问和检查档案工作，并组织科室有关工作人员深入学习，宣传贯彻落实《档案法》、《湖南省档案管理条例》以及《衡阳市安监局档案管理暂行办法》，使全体工作人员进一步增强档案管理责任意识，依法规范了档案管理行为。档案室配备了一名专职管理人员和5名兼职管理人员，均有大专以上学历，专职档案员持有省档案局颁发的档案管理岗位证书，所配备的6名专兼职管理人员均为中共党员，能熟练操作计算机，有着较高的政治思想觉悟，忠于职守，钻研业务。为提高档案管理人员业务素质，近两年我局共选派了2名同志参加了市档案局举办的岗位培训班，执法档案人员均参加了省安监局举办的业务培训班，有力地促进了局机关的档案管理工作。
（三）制度建设：制订落实了文件归档、档案保管、保密、利用等管理工作制度，同时加强与市档案局业务指导部门的联系与沟通，请他们现场指导，传授工作经验，不断改进我局的档案工作。
二、加强对档案室的保管保护
档案室配备了专用库房，面积30平方米，严格按规范化档案室的建设要求，做到了防盗、防火、防潮、防霉、防虫、防鼠，硬件设施能满足永久存放档案的要求，做到了库房、办公室、阅文室三分开。档案员经常打扫库房，确保了库房干净、整洁、管理有序。
三、认真及时进行文件归档
严格遵守文书处理办法和归档整理制度，认真及时做好档案接收工作，各科室的兼职档案员在整理好案卷后，及时按归档制度要求，一案一卷把档案移交档案室，严格履行交接手续，认真填写收进移出登记簿，做到归档文件完整、准确、及时，归档案率达100。归档的文件按统一材料标准、统一格式规范制成，符合档案保管要求。根据我局实际情况，建立了档案分类方案，各类档案按其体系分类整理上架。按规范编目、编号、装订，做到了分类科学、装订规范、排列有序、编目编号系统规范。
同时，档案工作集中在档案室统一保管，对各部门新增档案，要求每半年进行一次立卷归档，年终对全年各部门的档案进行一次统一清理，同时要求各部门坚持平时归卷制度，确定归档范围、保管期限表，确保归档材料齐全完整，同时按照国家的有关质量规范要求，做好各种门类、载体档案的接收工作，并收集与档案有关的资料。档案存放整齐统一放在密集架中，均符合规范。定期检查档案，防止霉变、尘污及虫蛀鼠咬现象。
四、热情为社会和全局做好档案利用工作
实行计算机管理和档案检索，按不同门类、载体和保管期限，检索工具系统、科学、准确，编有《案卷目录》、《归档文件目录》等。档案员业务熟练，既掌握了档案管理相关业务，又能主动向机关领导和科室提供档案资料信息，建立了查借阅登记制度。档案工......余下全文>>
三：中央组织部办公厅《关于干部人事档案审核工作的问答》
科学认定文革时期入团干部出生时间的建议
组通字[2006]41号文件下发9年多来，一直是人事部门审批干部退休的依据，文件指出“现在干部队伍中绝大多数同志是建国以后出生的，具有规范的干部档案和户籍登记，一般不存在因历史原因造成出生日期遗忘或记载不准确的问题 ”。这可能是文件制定者，由于岁数很小，没有经过文革那个时代，知道的事情不多。文件的指导思想，与实际情况恰恰相反，50年代初期出生的人，他们的入团时期正值“文革”混乱期间，混乱时期哪有“规范的干部档案和户籍登记”？ 当时农村根本没有身份证和户口本，老师让填多大就填多大，只要能批准入团就行，对于年龄的填写具有很强的随意性， 有的根本就不是本人填写。文革期间打打杀杀、轰轰烈烈哪有正经事？大批的好干部被打倒，各行各业乱哄哄，正常的工作秩序和学习环境受到了重创。中央在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》（一九八一年六月二十七日中国共产党第十一届中央委员会第六次全体会议一致通过）已经将文革定为一种内乱和灾难。制定文件的人，肯定没有经历文化大革命十年动乱，不清楚文革混乱年代是什么样子，管理是什么样子。所以才按现在标准要求“文革”中形成的历史档案——“当本人档案记载的出生日不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。错误的依据很难得出正确结果。目前单位人事部门，简单、粗暴的按照“档案记载出生日不一致时，以最早的记载为准”，根本不问户籍、身份证等。极大地伤害了为党工作一辈子老职工的感情，影响了党在群众中的威信！看看各单位有多少因为入团志愿书上错填的年龄就知道全国有多少冤案了！我们整天喊坚持马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论。毛泽东思想核心是实事求是，邓小平理论灵魂是-实事求是，我们为什么不能给工作了一辈子的老职工一个事实求是的出生日、实事求是的退休时间！
让我们来解析一下组通字[2006]41号文件错误的由来吧：
第一， 有一种说法叫两头得利，很对， 参军、招工、上大学、上中专是得利了。但是入团并没有得利，入团仅仅属于一种信仰，入团只是学生好好学习、成绩优秀、遵纪守法的结果。入团的学生都是好学生，否则老师不会让其入团。当时小学5年，初中2年，按照6-7周岁入学算，到初中毕业时学生的岁数还不到入团的最低年龄14周岁，但大多数都在初中毕业前就入了团。在当时农村没有身份证户口本的情况下，老师通过加大学生岁数把优秀的学生吸收到团组织，简直就是无可厚非，顺理成章。
那个时期的户口管理非常混乱，更由于时间非常久远，已经过去整整40年到50年。文革时期是人民公社管户籍，1980之后才划归公安派出所正规管理。在乡镇合并、户口实行微机管理及夏天暴雨洪灾等造成的房屋漏雨倒塌等事件造成所有的户籍资料几乎全部遗失。到现在再去查找文革时期的户籍资料，真可谓是无据可查！白日做梦！到乡政府问文革期间的户籍资料，他们说那个时期根本没有存档。到档案局查阅文革时期的户籍材料，他们说那个时期的户籍资料根本没有交来。到派出所查阅文革期间的户籍资料，他们说，1980年以后户口才划归派出所管理，根本没有以前的户籍资料。这完全是由于政府及自然灾害造成的，时代造成的错误，户籍资料的丢失责任怎么能让文革期间入团的这伙人承担呢？说到哪里都无法行得通！
退一步讲，就是万一找到了文革时期的户籍资料，由于当时是人民公社管户籍，而非派出所管理。到如今让派出所盖章证明，及县市公安局户籍专管部门加盖公章。最近公安部门明文规定绝不在派出所没有管理户籍时期的证明信上盖章，而人事部门要求则是必须是三级公安部门盖章的证明才能算数。这样不合情理的事情谁来协调？他们的回答异口......余下全文>>
四：不按规定如实向组织汇报个人财产如何处理
不按规定如实向组织汇报个人财产的领导干部,在2016年1月1日前,按《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；2016年1月1日起,按新发布的《中国共产党纪律处分条例》的规定，党员领导干部违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。
相关规定条款：
一、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第十七条 领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分：
（一）无正当理由不按时报告的；
（二）不如实报告的；
（三）隐瞒不报的；
（四）不按照组织答复意见办理的。
不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。
二、最新的《中国共产党纪律处分条例》
第六十六条 不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。
第六十七条 有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：
(一)违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的；
(二)在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；
(三)不如实填报个人档案资料的。
篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。
五：年终总结格式是什么？
年总终格式
个人工作总结
随着时间的推移，2010年即将过去，在这年终岁末之时，我来到公司以已经两个月了，静下心来，总结下自己工作成绩和收获，从而找出不足，以利于今后工作。总结过去一年工作，诚恳希望大家对总结不当之处给予提示，对我来说是莫大的帮助。
过去的几个月，在公司和项目部的领导大力支持和关心下，我认真坚持“预控、规范、科学、优质”的工作指导思想，牢固树立“确保每一个业主满意”的服务宗旨，尽心尽职，努力工作。下面说说我在这几月来的的工作与表现：
一、在事中控制中所做的工作
针对所有进场材料、半成品等，我除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外，还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查，对有在外观质量上不符合要求杜绝用入工程中。
针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录；对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。
对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。尽自己最大努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制，尽职尽责地做好我应该做的工作。
二、 对安全文明施工控制方面的工作
通过对学习《安全生产法》及在工作过程中我得到一些体会树立以安全预防为主的观点，就是工作做在前，因为事故是可以预防的，但是是不可预测的，建立相应的检查制度，发现隐患及时整改，丹理在施工现场对于安全有不可推卸的职责，我除了做好日常的安全检查工作及监督和管理工作外，坚持做好对施工单位的日常安全教育、技术工种的安全技术教育和岗位安全技术交底工作的检查，每月进行定期或不定期的形式进行现场施工安全状况全方位检查，并做好安全检查记录台帐存档。
针对公司领导对工程安全控制所提出的要求，加深了监督管理的深度，对存在的问题及时下达整改通知，要求施工单位进行整改，并督促整改，及时进行再检查，对于工程施工建设过程监理中的质量控制尤其是对安全文明生产控制的具体工作做法，我的体会是应该也必须做到“四勤”制：
眼勤（要能提前发现问题）；
脚勤（多在现场转、巡、查）；
嘴勤（对发现问题要多讲）；
手勤（及时做好相关记录下达书面通知）；
加强巡视工作，加强过程中的控制，才能更好地、认真地做好本职工作。
来到公司的这几个月工作既繁忙又充实，为履行监理职责，积极工作，任劳任怨，服从领导安排，从不推脱，全心为工程着想。
郝 斌
六：如何做好好办公室档案管理工作
每个企业有没个企业的工作流程。有时候不必非要按照流程一步一步的走。
你理清好自己的思路，按照你本企业的工作要求做就可以了。
其实没有那么麻烦！适合自己的工作流程才是最好的！！
主要分清几大类。在细分化就可以了。。
七：浅谈如何加强和改进新形势下党员教育工作
如何加强党员干部教育、提升党员干部素质已成为当前党建工作的重点课题之一。为全面加强和改进新形势下基层党组织党员干部素质与水平，鸣凤镇党委高度重视，坚持以提高综合素质为出发点，攻坚求索、开拓创新，党员干部教育工作取得了较好的成效。一、基本做法1、培训对象由全员培训逐步向重点人群重点培训倾斜。鸣凤镇地处县城所在地，党员流动性强，下岗失业、待业党员居多，全员培训难以收到较好效果。鸣凤镇根据党员所在岗位、工作性质及个体特征，以机关干部（重点是班子成员、35岁以下年轻党员干部）、镇直单位负责人、村居“两委”班子成员，县直抽调在鸣凤镇参与征地搬迁人员、村居党员骨干、代表为重点人群，通过对他们进行重点教育、反复教育、言传身教，达到共同教育的目的。2、培训内容由常规培训向重点工作中心工作培训倾斜。在常规培训内容如《党章》、十八大报告解读、科学发展观内涵、纯洁性教育等的基础上，更加注重重点工作中心工作相关内容的培训教育。重点开展了作风建设、执行力建设、精神状态、工作状态提升等系统学习。镇党委书记以《坚持群众路线、争做清正表率》、《目标、心态、责任》为题进行专题辅导讲座，重申中央“八项规定”、省委六条意见、县委九条要求及全县三级干部会议精神等，组织开展“转变工作作风、优化发展环境”大讨论活动，每月组织学习征地搬迁工作的相关业务知识及就业、创业、社会保障等政策，聘请县委党校教师陈垚宣讲社会化管理创新知识等。3、培训方式由单一灌输式讲课向多元化、自主式、学习培训倾斜。一是“走出去”与“请进来”相结合。先后组织班子成员、镇直单位负责人与村（居）书记到猇亭学习征地搬迁工作经验；到武汉百步亭学习“百步亭社区工作法”；到保康尧治河学习集体经济发展经验；到苏杭、宜昌学院街、荷花广坪村、洋坪马渡河学习城镇一体化建设；到瓦仓革命烈士纪念碑开展红色革命传统教育；到县看守所接受警示教育……聘请三峡大学李敏昌教授来作“保持党的纯洁性”专题辅导报告等方式，使“要我学”自觉转换为“我要学”。二是与远程教育相结合。利用党员群众网上服务中心和远程教育网，使党员干部党性党纪观念进一步增强，掌握了致富技能，提高了驾驶市场的能力，辐射带动群众脱贫致富，促进经济的稳步发展。三是与青年干部夜校相结合。科学制定了全年40期的活动方案和实施计划，融理论学习、专题讲座、现身说法、模拟实战、户外活动、社会调查于一体，为青年干部搭建了学习交流的稳固平台。四是与镇内互比互赶互帮方式相结合。以“学先进找差距、比先进缩差距、创先进树标杆、帮后进共发展”为主题，扎实开展“互学互比互帮”活动，推动各总支、支部等各领域党组织和党员实现资源共享、优势互补、交流互动。二、取得的成效1、党员干部思想意识大幅度跟进。一是工作作风、精神状态及工作状态明显提升。全镇上下形成了“有令必行、有禁必止”的干事氛围，精神面貌整体倍增，执行力明显增强。二是缺胆、缺智现象有所改观。在借鉴外地成功经验的基础上，农村产业结构发展思路逐渐清晰，生态农庄、景观植物等新事物新产业相继迸发。2、党员干部政策理论水平大幅度提升。一是工作推进速度快。指导性、操作性、实用性强的业务水平技能提升培训，收到了较好效果，今年以来镇内确定的中心工作和重点工作，都取得了突破性进展。二是因政策把握不准和标准不一引发矛盾纠纷减少。通过对各项部门工作和党的政策理论知识的培训，尤其在征地拆迁和民政救抚工作上，大大减少了因政策把握不准和标准不一引发的各类矛盾纠纷。3、党员干部干事创业氛围更加浓厚。一是营造了发展气场。通过学身边典型，如成功企业家、种植养殖大户讲授自己的亲历亲为，使党员干部发......余下全文>>
八：民政局关于报送1-10月法学工作总结
XX年，民政局在区委、区政府的正确领导下，在人大的依法监督和政协的民主监督下，在市民政局和有关部门的重视、支持下，按照年初与区委、区政府签订的目标管理责任状的要求，认真落实各项工作任务，截止十月末，全年的重点工作已基本完成，简要总结如下：
一、招商引资创历史最高纪录[文案中国，原创代写各类稿件！]XX年，区委、区政府下达民政局的任务是1500万元（其中1000万元以上生产加工型项目一个），到目前共引进项目7个（其中生产加工型项目5个、三产项目2个）：
1、**橡胶研究院密封所，投资额2300万元；
2、**市电工器材厂，投资额1000万元；
3、**百花彩印包装厂，投资额1000万元；
4、**广禹石油机械厂，投资额1000万元；
5、**市方正纸箱有限公司，投资额520万元；
6、**金福来酒店，投资额1160万元；
7、**金盛房地产开发公司，投资额800万元。引资总额达7780万元，超额6280万元，是全年任务的518%。
二、争取专项资金创历史最好成绩截止10月末【文案中国，原创代写各类稿件】，共向上级争取到各类专项资金总额达379.19万元。其中：
1、临救费227万元；
2、冬令、春荒款17万元；
3、d级建房款8万元；
4、优抚安置费52.25万元；
5、各种救灾款物折合人民币62.2万元；
6、其他社会行政事务争取资金12.74万元。
三、低保规范化管理实行新举措截止到十月末，全区有低保户9245户、20311人，比去年同时期的9797户、21185人，减少了552户，874人【文案中国，原创代写各类稿件】。现月发保障金155万元，全部实行社会化发放。
1、在坚持新审批低保户《**日报》公示制度的基础上，今年4月份起，在区政府的领导下，由民政局牵头联合财政、纪检、审计、劳动、社区办及各街道办事处等部门历时4个月，对全区的低保户进行了一次重新审核认定，共终止低保对象891户、1984人，每月为财政节约资金8.55万元。由于坚持公开、公正、公平的原则，使这项工作平稳、有序，没发生一起上访事件。
2、进一步完善了低保户分类建档工作，对以往以主困人申领的低保户全部更改为以户主为申领人，实现了低保人员档案的统一，既方便了管理，又有助于政府对困难家庭各项优惠政策的实施。
四、建立了扶贫帮困的长效机制
1、全年开展了“慈善捐助”和“经常性社会捐助”两次大型捐赠活动，共捐款、物合计近30万元。
2、在市局的大力支持下，银州区有13名考入一本院校的特困子女得到了每人5000元的“福彩助学金”的资助，圆了特困学子的大学梦。
3、低保户冬季取暖费审核工作已经结束，为符合条件的2949户楼房户和4106户平方户办理了减免取暖费的优惠手续，共补助低保对象取暖费354.64万元【文案中国，原创代写各类稿件】，确保了特困群众能够过上一个温暖的冬天。
4、对2610户帮扶特困对象的对口包户领导干部及时进行调整，确保了“全年、固定帮扶、一包三年、一帮到底”的扶贫帮困活动的持续开展。
5、城乡大病救助工作中，城区有55人、龙山乡有2人领取到大病救助资金，总额达到107，799元。
6、对帮扶的最困难、最偏远的猴石社区给予了最大的支持和关怀，赠送了彩电和资金。
五、救灾救济适时开展，为灾民送上党和政府的温暖
1、为XX年“8·13”洪水中受灾的猴石社区送去60套被褥和100套衣物。
2、d级建房工作中，在群众的监督下，坚持公正、公开、......余下全文>>
九：社区禁毒工作总结
一、明确思路，全面落实禁毒责任制。
一是落实领导责任。结合本乡实际状况，我乡专门制订了《碧塘乡创建无毒社区实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。各村各单位的负责人为禁毒工作的第一责任人，担任各村各单位禁毒机构的组长，将禁毒工作纳入党委、政府、部门和单位及各村主要领导的政绩考核内容；逐级、逐部门、逐单位层层签订责任状，在社会治安综合治理中实行“一票否决”；对部门禁毒责任实行科学定位和任务分配，使部门责任的考核、追究真正落到实处。 二是实行“两级捆绑”。一级是驻村干部包村捆绑，负责对各村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；二级是由村干部包组负责，做好创建工作。落实捆绑责任，包保到人，确保纵包到底，横包到边。通过实行两级捆绑，责任联带，既增强了捆绑人员的责任心和责任感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足，及时予以解决。 三是严格考核奖惩。按照全乡禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求，制定了本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃操作性强、奖罚分明的奖惩细则。工作开展正常的进行表扬，并在年终进行物质奖励。工作不到位，宣传教育不力，包保监控措施不落实，导致本村出现涉毒情况失控，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全乡禁毒工作责任落实，措施到位，效果较好。
更多克艘“总结王-zongjiewang” 二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境
加强禁毒宣传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。 一是注重层层宣传发动。自全县禁毒工作会议后，乡党委、政府连续召开了三次班子会议，研究部署全乡禁毒工作，召开了严打创建无毒社区动员大会，各村随即召开了全体村组干部及党员大会。乡里统一组织了声势浩大的宣传活动，活动期间全乡共张贴禁毒的宣传挂图30份，宣传通告130份，临时标语300条，书写永久宣传标语口号60条，出宣传栏14期，形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。 二是强化重点教育。青少年、机关干部、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。两年来，乡创创建无毒社区办开展禁毒法制培训班28期。各中小学校普遍开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课，组织学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛活动。全乡广大青少年学生在各类寓教于乐的活动中，加深了对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。乡创建无毒社区办还组织全乡个体私营企业业主参加的法制培训班，广大私营业主普遍提高了禁毒意识，有效防止了全乡易制毒化学品在生产、运输、使用、销售环节上流入非法渠道问题。强大的宣传声势，提高了全社会对毒品问题的认识，拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。
三、强化管理，积极实施跟踪帮教。
为了确保禁毒工作落到实处，全乡实行了重点管理、跟踪帮教。一是对涉毒人员实行建档管理。乡、各村委会对辖区内涉毒人员建立帮教档案，每人一袋，包括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录和帮教责任状。二是严格落实“四位一体”的帮控。按照家庭、村、乡、派出所“四位一体”抓帮控的原则，对每个未被关押的吸毒人员都采取了帮控措施，落实包保人员。对帮教对象做到“五知”即知基本情况、知主要社会交往范本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃围、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向，通过采取一月一家访、半年一尿检等有效措施，帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖，帮助他们解决工作生活问题，净化周围环境，杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。三是实施跟踪监管，落实对吸毒人员的动态管理。吸毒人员流动性大，而且大部分吸毒人员是无工......余下全文>>
十：大学生自律委公寓部的工作汇报 通俗一点
建立这个学生的工作后，学校领导和学生们在老师的联赛的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心，充分发挥学生会“自我教育，自我 - 管理，自我服务“的功能，大多数学生对他们的帮助，通过学生会全体成员的共同努力，不断拓宽工作，创新工作方式，领域改进工作方法，完成了一个学期暂定工作计划作为一个整体，并取得了令人瞩目的成就，现在在学期即将过去的工作总结如下：
之一，贴近学生生活方面：
结合我校实际在新老校区在问卷调查的形式进行了“学生的声音。”专题调研，在座谈会召开的形式是“学生与你面对面”，对于其中反映的问题，学生的时间做了相关部门的总结，以确实反映，在不同程度上得到了解决。通过这些活动，拉近了学生与学生之间的距离，增强了学生会，信任和支持学生的认识，同时也增强学生党员的意识。
二，研究建设：
举办首届“新科杯”英语之星大赛，本次活动还加强了与学生会的外部链接。协助共青团召开生长的第一阶段的论坛，并组织了大学英语演讲，这调动学生的学习积极性有效地促进了学风，让学生在校园内营造良好的文化氛围在无形中训练的大学生人文学科。
三个校园文化：由体育部组织的特别
，举办首届“理想杯”篮球联赛，这增强了学生的集体荣誉感和团队合作意识的成功。组织宣传部主办的演出“现场绘画表演”，河南科技大学与技术学院，洛阳师范学院学生会也参与进来，并进行了广泛的交流。
四，娱乐和文化方面的内容：
根据我们学校的特殊性，举行了新主题“进入新的领域，你和我聚会”晚会，在老举行校园社区文化广角，主题为“唱的一首歌”晚会。协助团委成功举办了“XX乐队”签名洛阳，两名毕业生欢送晚会，通过丰富的文化活动，培养学生的情操，提高审美情趣的学生。
校园文化的五个方面：
学生纪律委员会，大学生要充分发挥大学生食品委员会的作用，再加上23文明教育月，学生纪律委员会，定期组织检查学生宿舍，强大的遏制行为晚归和夜不归宿，和几个大型活动维持秩序，文明监督岗对校园不文明行为给予相应停止。餐饮委员会与学生在团委，后勤发展总公司宿舍文化和教室，建设宿舍卫生检查，做了很多具体工作。
一个学期的在过去的工作中，由于时间短，缺乏工作经验，我们也知道有这样的缺点和不足，总结如下：
之一，每一个学生部门之间缺乏交流和沟通，致使一些大型学生活动，该组织没有完全到位，缺乏整体性和连续性。学生党员的整体素质有待进一步提高。
二，重视开展在学生分会院系足够的交流的监督和管理的日常工作为代价的大型活动，造成了领带事件，团结观众没有全面性。
三，学生会网站上，各部门，各院系学生学生分会不能上传工作计划和工作总结，有档案管理和数据采集大洞。
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