与同事沟通案例

一：怎样与同事沟通知识和怎样与同事沟通案例，文章

可以和同事们开开玩笑呀

或者也可以和他们沟通沟通工作上的事情。

谈一谈自己的兴趣爱好，或者是别人的兴趣爱好，看看你们双方有没有什么共同点。

也可以谈论一些自己身边正在发生的事情也可以。

都是可以帮助你和同事沟通的，促进情感的交流，

望采纳一下哟。

二：请讲述你在工作中与同事或领导缺乏沟通或沟通不畅的事例，结合案例谈谈你对与同事和领导沟通的看法。

领导永远是对的，没用的。有的时候可能说，有错的地方提意见，但是最终还是他的对的。

三：沟通技巧案例

案例一：不会沟通，从同事到冤家

小贾是公司销售部一名员工，为人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好。但是，前一段时间，不知道为什么，同一部门的小李老是处处和他过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多，甚至还抢了小贾的好几个老客户。

起初，小贾觉得都是同事，没什么大不了的，忍一忍就算了。但是，看到小李如此嚣张，小贾一赌气，告到了经理那儿。经理把小李批评了一通，从此，小贾和小李成了绝对的冤家了。

案例点评：

小贾所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里，同事小李对他的态度大有改变，这应该是让小贾有所警觉的，应该留心是不是哪里出了问题了。但是，小贾只是一味的忍让，这个忍让不是一个好办法，更重要的应该是多沟通。

小贾应该考虑是不是小李有了一些什么想法，有了一些误会，才让他对自己的态度变得这么恶劣，他应该主动及时和小李进行一个真诚的沟通，比如问问小李是不是自己什么地方做得不对，让他难堪了之类的。任何一个人都不喜欢与人结怨的，可能他们之间的误会和矛盾在比较浅的时候就会通过及时的沟通而消失了。

但是结果是，小贾到了忍不下去的时候，他选择了告状。其实，找主管来说明一些事情，不能说方法不对。关键是怎么处理。但是，在这里小贾、部门主管、小李三人犯了一个共同的错误，那就是没有坚持“对事不对人”，主管做事也过于草率，没有起到应有的调节作用，他的一番批评反而加剧了二人之间的矛盾。正确的做法是应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开，加强员工的沟通来处理这件事，我想这样做的结果肯定会好得多。

我们每一个人都应该学会主动地沟通，真诚地沟通，策略地沟通，如此一来就可以化解很多工作与生活中完全可以避免发生的误会和矛盾。

案例二：同样的事物，不同的理解

前些日子出差，客户的公司门口有一家宠物店，看到宠物店中有一条小狗，经过一番讨价还价，把小狗买了下来带回家去。

晚上给二姐打电话，告诉她我买了一条博美，她非常高兴，马上询问狗是什么颜色，多大了，可爱吗？

晚上，大姐打电话来询问我最近的情况，小狗在我接电话的时候叫起来，大姐在电话里一听到有狗在叫，就问是否很脏，咬人吗？有没有打预防针……

同样是对于一条狗的理解，然而不同的人反映的确差别很大。二姐从小就喜欢狗，所以一听到狗，在她的脑海中肯定会描绘出一幅一条可爱的小狗的影像。而大姐的反应却是关心狗是否会给我们带来什么麻烦，在脑海中也会浮现出一副“肮脏凶恶的狗”的影像。

案例点评：

看来，同样的一件事物，不同的人对它的概念与理解的区别是非常大的。在我们日常的谈话与沟通当中也是同样的。

当你说出一句话来，你自己认为可能已经表达清楚了你的意思，但是不同的听众会有不同的反映，对其的理解可能是千差万别的，甚至可以理解为相反的意思。这将大大影响我们沟通的效率与效果。

同样的事物，不同的人就有不同的理解。在我们进行沟通的时候，需要细心地去体会对方的感受，做到真正用“心”去沟通。

四：工作中怎样与你同事有效的沟通?

要进行有效沟通，可以从以下几个方面着手： 　紶一是必须知道说什么，就是要明确沟通的目的。如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让别人明白，自然也就达不到沟通的目的。 　　二是必须知道什么时候说，就是要掌握好沟通的时间。在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时，你要求他与你商量下次聚会的事情，显然不合时宜。所以，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把握好沟通的火候。 　　三是必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象。虽然你说得很好，但你选错了对象，自然也达不到沟通的目的。 　　四是必须知道怎么说，就是要掌握沟通的方法。你知道应该向谁说、说什么，也知道该什么时候说，但你不知道怎么说，仍然难以达到沟通的效果。沟通是要用对方听得懂的语言——包括文字、语调及肢体语言，而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。

五：请说说你关于沟通的几个例子，要工作中和同事之间的

1.学会赞美.

2.在别人说话时要认真的听，并带有感兴趣的感觉.

3.注意在不同场合说话的语气、音调.

4.表情.

5.关于引入话题.

6.基本回答完毕...^-^

沟通就是物体与物体之间交流，有口头的，也有心灵的，只要开好头，一切就是简简单单。。。

六：如何与下级沟通知识和如何与下级沟通案例，文章

在职场，领导与员工的沟通是最难，也是最重要的。我们都知道沟通是双向的，有效沟通不但是一门艺术，更是社会生存的技能。下面学习啦小编整理了上下级沟通技巧案例，供你阅读参考。

上下级沟通技巧案例01

陶行知先生任育才学校的校长时，有一天他看到一位男生欲用砖头砸同学，就将他制止住，并且让他去校长办公室。

等陶行知回到办公室时，看到男生已在等他。

陶行知掏出一块糖递给他：“这是奖励你的，因为你比我先来了。”

接着又掏出第二块糖给男生：“这也是奖给你的，我不让你打人，你立刻住手了，说明你很尊重我。”男生将信将疑地接过糖果。

陶行知又说：“据我了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你有正义感。”陶行知遂掏出第三块糖给他。这时男生哭了：“校长，我错了，同学再不对，我也不能采取这种方式对他。”

陶先生又拿出第四块糖说：“你已认错，再奖你一块。我的糖分完了，我们的谈话也该结束了。”

“企”字由“人”和“止”组成，企业无“人”则“止”。可见：“人”是企业的第一要素!而毛主席说：有人群的地方则一定有左中右。陶行知和学生的沟通明显属于内部沟通——在企业内部，复杂的人际关系使很多人往往不善于沟通。谭小芳认为，人与人之间的交流和沟通是一门重要的管理艺术。

松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”因此，管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于衰亡和倒闭。

谭小芳老师认为，我们的团队内部十分需要沟通，在一个团队里，如果听不到一点异响，听不到一点反对意见，那是不正常的。水，在污泥塘里，不动不响，那是死的;在清江河里，汹涌奔腾，那是活的。有一点逆耳的话在耳边响着，警钟常鸣，不见得就是坏事。甚至可以说，是好事。

美国著名未来学家奈斯比特曾指出：“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”管理与被管理者之间的有效沟通是任何管理艺术的精髓。下面企业培训讲师谭小芳再为您引入两个70%的内涵：

第一个70%是指企业的管理者，实际上70%的时间用在沟通上。开会、谈判、谈话、做报告是最常见的沟通形式，撰写报告实际上是一种书面沟通的方式，对外各种拜访、约见也都是沟通的表现形式，所以说有70%时间用在沟通上。

第二个70%是指企业中70%的问题是由于沟通障碍引起的。比如企业常见的效率低下的问题，实际上往往是有了问题、有了事情后，大家没有沟通或不懂得沟通所引起的。另外，企业里面执行力差、领导力不高的问题，归根到底，都与沟通能力的欠缺有关。

这两个70%有力地解释了管理沟通对提高一个组织的绩效的重要性。一个企业中的人们不可能不进行沟通，即使沉默也传达了一种组织的态度。

要解决这个问题，谭小芳老师建议企业内部建立多种制度化的正规渠道，保证每一名员工能够直言不讳，保持高效良好的沟通。“广直言之路”，建立完善的沟通机制，加强内部员工的沟通，采取开放的沟通政策，员工可以根据个人情况选择不同的沟通方式发表自己的意见。

上下级沟通技巧案例02

张丹峰的苦恼

张丹峰刚刚从名校管理学硕士毕业，出任某大型企业的制造部门经理。张丹峰一上任，就对制造部门进改造。张丹峰发现生产现场的数据很难及时反馈上来，于是决定从生产报表上开始改造。借鉴跨国公司的生产报表，张丹峰设计了一份非常完美的生产报表，从报表中可以看出生产中的任何一个细节。

每天早上，所有的生产数据都会及时地放在张丹峰的桌子上，张丹峰很高兴，认为他拿到了生产的第一手......余下全文>>

七：在工作中如何与领导沟通以及与同事相处

与领导沟通

认真用心的工作，事事处处尊敬他。（一般领导喜欢这种感觉）呵呵

在沟通方面，不同的有不同的处事方法，比如领导与自己的年龄差距不大或大家都是年轻人，有什么问题就直接提出来，领导不会放在心上的，特别是年轻的领导，他巴不得他的每个下属都能独挡一面。有什么不懂的就问领导，领导不会觉得小看的，年龄大的领导反而觉得年轻上进。领导也是人，他并非草木。

与同事之间，心放宽些，多做些小事，也没有什么的，若可以帮帮同事的忙这些都是可以的。年轻人嘛，多做点，也没有什么的，有经验的前辈在关键时候给你多指点两招，这比什么都有用。同事是天天见面的，若是大企业，有可能下半生一半的时间都在一起工作，相处。所以说在这个小空间里，面对小人那号不计较，小说话多做事，不去谈论什么八挂新闻，别人说你听到就是了。平时多观察，注意一些细节。

简单的谈了些大概， 不知道对你有没有用。

祝你工作顺利！

八：如何与同事进行有效的沟通，有没有好的沟通技巧？

要想与别人沟通，第一步要先观察，知道他是哪一类性格的人，然后要试着走进他的内心世界

九：举例两个有关人成功的案例，是通过人际沟通才成功的

朋友节日快乐！ 给你说点开心的。嘿嘿 经典语录 走别人的路，让别人无路可走.

眼睛一闭一睁一天儿过去了哈,眼睛一闭不睁,一辈子过去了哈!

大部分人一辈子只做三件事：自欺、欺人、被人欺。

不怕被人利用，就怕你没用。

千万别在一棵树上吊死，可以到周围的树上多试几次。

珍惜生活'上帝还让你活着，就肯定有他的安排。

工作，退一步海阔天空；爱情，退一步人去楼空。

男人没本事就别说女人太现实，女人没实力就别说男人太花心。

爱情就像打篮球，有进攻有防守，有时还会有假动作！

如果看到面前的阴影，别怕，那是因为背后有阳光！

成功的丈夫是钱多到妻子花不完，成功的妻子是找到这样的丈夫。

男人没钱时恨女人俗气，有钱时恨不得女人都俗气。

你永远也看不见我最寂寞的时候，因为我只有在你看不见我的时候，我才最寂寞。

过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾。

记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。

人生就像一场牌局！并不是要抓到一手好牌，而是要打好一手烂牌。

当你用手指指着别人的时候，请不要忘记，你自己的三根手指正在指向自己。1