对街道班子意见和建议

一：关于征求对街道党工委领导班子和班子成员的意见和建议

为进一步贯彻落实区纪委、区委组织部文件精神，12月29日下午，街道围绕“加强和改进新形势下领导班子思想政治建设、造就高素质领导班子和干部队伍”的主题，面向党内外干部群众召开意见征求会，为开好街道党工委领导班子民主生活会做好充分准备。

为了开展好意见征集工作，各单位在会议召开之前，组织了本单位的党员、干部和群众，通过座谈会、个别交流等形式广泛征求征集意见与建议，并形成了书面汇报材料。

会上，与会代表踊跃发言。大家认为，街道党工委领导班子是一个坚强有力的战斗集体，是一个为民办事的集体，近年来带领街道全体干部群众团结奋斗，探索出了适合的发展道路，使经济社会事业稳步发展。大家还围绕“学习贯彻党的十八大精神、推动街道各项事业跨越发展、加强领导班子廉政建设、党员先进性教育、公道正派选人用人、对党工委领导成员的建议”等六大方面提出了许多中肯的意见和建议。

在认真听完发言后，对各位代表提出的中肯意见建议表示感谢，并表示一定会认真汇总梳理、形成书面材料向领导班子汇报，进一步推行五星街道“大拆迁、大建设、大发展”。

二：社区领导班子的意见或建议怎么写

商亚军童鞋：经过反思过去，我们领导班子存在一些问题。主要有：一是责任心不强，担责问题有推脱现象；二是团结不够，没有很好的配合工作，这里边有上下级配合，同级配合等。比如，上一次到灾区救援，在家执勤的同志应该经常保持联系，询问前线需要那些物资，然后，第一时间去组织。因为，出门在外有很多不便。但是，在这一方面没有做；三是。。。。。。。

三：优化镇(街道)班子配备、增强班子整体功能的意见建议

那就是说说自己对领导的一些看法咯，一般都说好话，就是有意见也应该说成是希望，这样领导比较能够接受，千万不要抓到机会，就对领导进行指责，当心穿小鞋噢。中国人比较含蓄，提意见也要和风细雨噢。领导叫你去开会，是对你信任，说明你是个比较明理的人，不要让领导失望了，你会前途无量的。

四：对党工委班子的意见和建议怎么写

这个问题应该是涉及到一个前提，那就是什么样的单位和什么样的个人才会有资格对党工委班子的年度工作或是本届的工作提出意见和建议。

常规来讲，党工委的年度工作或者是本届的工作征求意见和建议的范围是很窄的，只能是特定的下一级的基层党组织（基层党委或基层支部）以及部分特定的有代表性的党员和一些特定的人大、政协机构和一些群团组织。换句话说，大多数的普通党员和党外群众是没有资格和机会对党工委班子的工作提出意见和建议的。

所以，凡属列入党工委征集意见和建议范围之内的组织和个人，对于如何面对和如何处理这个问题都是有能力自行解决好的，也是完全可以妥善处理好的，根本无需接受外界的指点和引导。

故此，可以将这个问题列为不是问题的问题。

五：对街道办事处有哪些意见和建议

浅议街道办事处存在的问题及建议

随着机构改革的日益深入和机关职责的逐步下沉，

街道办事

处承担的社会事务性工作愈加繁重，

在发展经济、城区管理、

文

明建设、综治维稳、服务居民、疏导民意中发挥了巨大的作用，

但也存在着职责不清等多方面的问题，

笔者试图对这一问题进行

剖析。

一、街道办事处主要职能职责

执行党和国家的各项方针、政策、法令、法规，在区委、区

政府领导下完成各项任务。建设社会主义物质文明和精神文明，

以经济建设为中心，

发展街道工业，

以及与居民密切相关的第三

产业，指导街道经济组织发展经济，

拓宽经济活动的领域，

为经

济组织提供服务，

运用经济、

法律和必要的行政手段管理街道经

济。

把街道建设成为经济繁荣、

文化发达、

道德高尚、

社会安定、生活方便、

环境优美的社会主义新城区。

负责辖区内的社会治安

综合治理，人民调解、

法律服务工作，

依照有关规定管理外来流

动人员。开展社区服务、拥军优属工作，负责社区优抚、社会救

济、

社会福利、

婚姻登记工作，

兴办社会福利及残疾人福利事业，

社区文化、科普、体育、教育工作。按照职责范围做好城市建设

管理监察、

计划生育、

爱国卫生、

初级卫生保健、

市容环境卫生、

绿化、环境保护、劳动就业、安全生产等管理工作。配合有关部

门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾救灾工作。

二、存在的主要问题问题：

一是职能的法律缺位。根据《城市街道办事处组织条例》，

目前街道的法定地位虽然没有改变，

街道实际上已成了不是一级

政府的“政府”。二是职能不断增加且范围不清。街道工作可以

说是包罗万象，常常陷于被动甚至穷于应付、疲于奔命的境地，

由于职责不清在开展工作时难免造成一些负面影响。

三是工作性

质与工作职能发生矛盾，形成了责、权、利相脱离，条块关系不

顺。街道办事处的工作性质是政府派出机构，没有行政管理权，

有的职能部门对街道只下达任务，

而并未将相应的权力下放，

街

道有责无权或责大权小。四是缺乏物质基础，人员编制不合理。

街道现有的编制和承担的任务不相适应，职能多了，任务重了，

而人员编制仍大体与

50

年代相当。

六：关于征求对街道党工委领导班子和班子成员的意见和建议

对党委领导班子的建议

七：对处领导班子成员个人的意见和建议该怎么写

要做到"三个一"，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好民主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即"工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系"。三是针对民主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到"四包一保";二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。

一、领导班子成绩方面：

1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

二、主要问题：

1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交。

2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

3、建议领导提拔干部要坚持 四化 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

三、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表 重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

3、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议：

(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到......余下全文>>

八：对街道进一步加强基层自治还有什么好的意见和建议

1.精简会议和文件。严格执行区委、区政府关于会议审批的有关规定，建立会议登记和审批制度。全区性会议要由区委常委会、政府常务会审定，由区委办公室、区政府办公室组织协调，统筹安排，需要各街乡委办局“一把手”参加的，由区委书记、区长批准。区委领导召开的会议由区委办统筹，报书记审批。区政府领导召开的会议由政府办统筹，报区长审批。认真执行周三无会日制度。控制会议时间，提高会议质量，提倡开短会，开解决问题的会议。严格执行关于精简文件的各项规定，凡属部门职权范围的事项，一般不以区委、区委办公室名义发文，也不再下发照抄照搬性的文件。严格文件发放的审批制度，控制文件刊物的印发范围。

2.深入开展调查研究。保证深入基层的时间，在学习实践活动期间定于每周三、周四为各单位和处级以上领导干部下基层调研服务的固定时间，4月8－9日为集中下基层调研服务活动日，区级领导和各单位要结合已确定的调研课题，深入联系点、帮扶企业，深入了解基层情况，倾听群众意见和建议，研究关系全区经济社会发展的有关问题。

3.着力解决突出问题。每位区级领导和各处级领导班子要按照各自分工与职责，紧密结合工作实际，确定至少1－2个近期能够解决的突出问题，集中力量加以解决，在两周内要取得实际成效，成果要报区委学习实践活动办公室。

4.完善抓落实工作机制。强化“部门尽职、领导尽责”意识，各单位主要负责同志要切实履行一把手职责，围绕重点工作、重点工程、重点项目，明确责任主体，采取报告单、督办单等形式，按照时间节点，狠抓各项工作尤其是重点难点工作的落实。

一、 指导思想

大兴密切联系群众、求真务实之风，大力营造“用心想事、

用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，引导党员干部讲党性、重品行、做表率、抓落实，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，为深入推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，建设“世界现代田园城市”提供坚强有力的保障。

二、工作目标

集中开展以思想教育、集中整顿、制度完善为主要内容的作风建设活动，坚决不搞形象工程，多搞民心工程，切实防止“三个过度”，坚决反对脱离实际、夸夸其谈、纸上谈兵的作风，使广大党员干部真正做到以实干为先、以实干为本、以实干为荣，真正舍得在事关群众根本利益的问题上下真功夫、实功夫、细功夫、长功夫，切实提高群众生活质量，进一步密切党群干群关系。

三、具体要求

（一）坚持科学发展，防止“三个过度”

坚持民主集中制原则，进一步规范议事规则和决策程序，建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制，实行重大情况反映通报、重大决策咨询论证、重大事项公示听证等制度，注意倾听多方面、多阶层的意见，努力实现议事规范化、决策民主化、监督经常化，防止过度超前。进一步理顺群众的关系，将工作重心放在政策宣传、舆论引导和服务指导职能上，尊重群众主体地位，充分发挥群众主体作用，防止过度负责。坚持量体裁衣，不搞面子工程、形象工程、政绩工程，使群众不断从经济社会发展中得到更多实惠。

（二）尊重群众意愿，做好群众工作

广大党员干部要将“到群众中去”贯穿工作始终，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事、谋福事。要切实解决农村“四大基础工程”等方面的问题，进一步夯实基层基础工作。凡是涉及群众切身利益的事情，都要充分听取群众意见，保障群众合法权益。对一时难以解决，甚至不合理的要求，更要努力做好群众思想工作，把矛盾化解在基层。坚持群众接待日制度，拓宽利益诉求渠道。通过约访、主动下访、跟踪走访等形式，及时掌握最新动向，主动协调利益冲突，超前化解社会矛盾。

（三）解决突出问题，推动工作落实

继续保持敢于争先的锐气、自......余下全文>>

九：您认为街道领导班子在“4风”方面存在哪些问题有甚么建议和意见

欢迎您对湖州开发区党员干部在“4风”方面存在的突出问题提出宝贵意见和建议。 单位、指挥部科级干部；C、派驻分局主要负责人；D、街道党委、人大、办事处领导班子成员；E、街道、 3、您认为 查看原帖>>

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十：对党工委管委会有哪些合理化意见建议

一、加强领导，明确责任，精心部署党风廉政建设工作

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。党工委对党风廉政建设工作高度重视，采取了一系列切实有效措施加以推进。

一是成立机构。为加强对党风廉政建设工作的领导，党工委成立了党风廉政建设领导小组，由“一把手”负总责，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实，严格落实党风廉政建设责任制，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。

二是明确分工。为保证党风廉政建设和反腐败工作落到实处，形成合力，党工委认真落实县委《实施意见》，结合部门实际，制定了《县直机关党三、强化督查，狠抓落实，切实加大党风廉政建设监督力度

一是认真学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，广泛开展了“廉洁奉公、执政为民”主题教育活动，成效显著。

二是认真落实领导干部报告个人重大事项制度，副科级以上领导干部凡有需报告的重大事项都自觉做到事前申报、事后报告，认真填写《领导干部个人重大事项报告表》，并按规定及时报送相应的受理组织（机构），进一步加大了对党员领导干部的监督力度。

三是结合先进性教育活动的开展，严格按规定召开民主生活会，班子成员积极开展了批评与自我批评，并认真做好民主生活会记录，及时上报纪检、组织部门。