一:中国社会保障制度的 现状与发展 5分
中国社会保障的现状是,一地一策,碎片化,多层次,起步晚,基础差厂发展不平衡,参保率低等等,发展的最终目标是人人享有社会保障,基本公平,让每一个人生活无忧,后顾无忧。
二:我国社会保障的现状
wenku.baidu.com/...5.html中国社会保障制度发展历程
参考资料:wenku.baidu.com/...5.html
三:中国社会的现状怎样?
改革走到今天,全面协调利益关系、构建和谐社会同政府改革有着直接或间接的联系。鉴于此,我院于 2005年6月25-26日在海口举办了“政府转型与建设和谐社会国际论坛”。中外专家就以人为本与公共政策的转型,收入分配体制改革中的公平与效率,社会责任、公共利益与公共治理,以公共服务为中心的政府转型等议题展开了讨论。我院参照专家的观点,提出以下建议。 一、我国正步入公共需求快速增长和利益关系深刻变化的重要时期,实现以公共服务为目标的政府转型对建设和谐社会至关重要 我国进入经济社会转型时期,利益主体和社会结构正在发生重要变化,社会矛盾和社会问题日益突出,并已成为世界上收入差距比较大,城乡差距比较严重,就业、公共医疗、义务教育、社会保障等公共需求和公共服务方面问题比较突出的国家之一。这一现实,给改革发展和建设和谐社会带来许多不稳定因素,给政府扩大社会管理和公共服务职能提出严峻而迫切的课题。 1、面对公共需求快速增长的趋势,必须扩大和强化政府公共服务职能。国际经验表明,一国的人均GDP从1000美元向3000美元的过渡时期,也是该国公共需求快速扩张的时期。我国正处在从一般温饱社会向全面小康社会加快发展、从传统农业社会向工业社会加速转型的关键时期。在这个发展与转型的特定时期,已开始形成全社会公共需求快速增长的现实基础。 从我国经济体制转轨和经济发展的要求看,我们面临着公共产品供给的双重压力:一方面要承担改革成本,解决历史欠账问题;一方面又要着眼于发展,并为中长期发展创造条件。公共需求的全面增长与公共产品供给的短缺以及公共服务的不到位,已是一个相当突出的问题。但是,现实的主要问题是,政府的公共服务职能相当薄弱,主要精力和大部分财力还没有用到社会事业发展和公共产品供给方面。因此,必须从建设和谐社会的高度来认识扩大和强化公共服务职能的必要性和紧迫性。 2、改革攻坚阶段,要有效地解决利益博弈与利益分享的矛盾,必须关注多数人的利益,尤其是弱势群体的利益。经过26年多的市场化改革,我国的社会结构发生了重大变化,强势群体和弱势群体不仅形成,利益博弈也日益明显化,如何实现利益分享的矛盾和问题越来越突出。在这种情况下,政府应当关注弱势群体的利益,使多数人能够不断地分享改革的成果。一是政府本身要以公共服务为主要职能,确保自身行为的公共性,把守护公平和正义作为政府的核心价值理念和原则;二是要建立市场经济调节下的利益均衡机制,通过公平的政策和制度安排体现和保护弱势群体的合法权益;三是以人为本,要为广大弱势群体提供基本而有保障的公共产品和公共服务。 3、以公共服务为中心的政府转型对建设和谐社会具有决定性影响。随着公共需求的快速增长,社会结构进一步分化,社会矛盾更加复杂,不同社会主体之间的利益冲突不可避免,并将引发一系列社会问题,加大社会风险程度。因此,政府转型牵动经济社会发展全局。拉美一些国家的实践告诉我们,这些矛盾和问题如果处理不好,不仅会激化社会矛盾,并会由此导致经济社会发展的中断或倒退。因此,适应全社会公共需求的变化,扩大政府的公共服务职能,是保持经济持续增长、解决错综复杂的社会矛盾和实现社会稳定发展的重大举措。 二、按照建设和谐社会的要求,从满足老百姓日益增长的公共需求出发,实现政府公共服务理念创新 快速增长的公共需求与基本公共产品供给的严重不足,已对政府转型提出越来越迫切的要求。政府积极回应人们日益增长的公共需求,最重要的是实现公共服务理念的创新,加快推进以公共服务为中心的政府职能转变。 4、市场经济条件下,政府职能的本质是公共服务。在市场经济条件下,经济建设的主体是企业、是社会......余下全文>>
四:中国社会保障的发展现状及如何改善
首先要消灭双轨制,不要出现没交社保的人享受的比交了一辈子的人还高。
五:社会保险的现状
官方数据显示:2013年累计中断缴社保的人有3800万,占城镇职工参保的一成还多,外来务工人员中断社保的问题却非常凸显。个人一旦中断社保,根据各地的不同政策,买房买车都将受到很大的影响。表面上来看,中断社保纯属个人行为,但影响的却是整个社保体系。 2015年,新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。 2015年8月底,社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》(以下简称《白皮书》),显示企业参保基数合规率为38.34%。也就是说,仍有接近62%的企业未按照职工实际工资缴纳社保,其中24%的企业统一按最低基数缴费。
六:我国弱势群体社会保障现状、存在的问题和解决的对策
弱势群体的社会保障问题
[摘要]改革开放以来,我国经济社会面貌发生了巨大变化,人均GDP翻了两番多,人民生活水平大幅度提高。同时,我们也要清醒地看到,由于经济社会发展总体水平还比较低,地区发展不够平衡,城乡二元结构特征仍比较明显,我国还有相当一部分群体收入很低甚至没有收入,缺乏基本的生活保障。目前弱势群体已成为一个规模较大,具有自身特征的复杂群体,在社会中处于极低的地位,已成为构建和谐社会的不和谐,完善社会保障体系是解决弱势群体问题的关键,应通过扩大最低生活保障范围、完善医疗保险制度,健全社会救助制度等措施完善弱势群体社会保障体系。
[关键词] 弱势群体; 形成原因; 弱势类型。
一、 弱势群体的界定及其现状
(一)对于弱势群体的界定
群体是任何时代任何社会都存在的。目前我国弱势群体是一个规模较大、结构复杂、分布广泛的群体,“弱势群体”之弱,一是弱势的经济基础;二是弱势的社会政治地位及各种公民权利;三是弱势的竞争力。通俗地讲,势群体就是社会各个群体中处于劣势的脆弱的人群,可以界定为:某些障碍及缺乏经济、政治和社会机会,在社会上处于不利地位的人群,要包括儿童、老年人、残疾人、精神病患者、失业者和贫困者。在社会层次结构中,是收入水平低(即经济收入低于社会人均收入水平) 、生活水准低(即绝大部分收入用于食品消费)和生活处境难(即无固定收入来源,劳动能力,以维持生计)的贫困群体,可认为是弱势群体。弱势群体的形成与中国当前的体制改革、社会转型以及结构调整的社会背景有着直接的联系,属体制转轨性或结构调整性的问题。
主要包括以下几部分人:
1.失业人员 即城市中以下岗失业者为主体的贫困阶层。 20 世纪 90 年代以来, 我国失业下岗的问题日益严重化, 不少企事业单位的工人和干部下岗。
2.“体制外”的人及其他特殊人员 指那些从来没有在国有单位工作过,靠打零工、摆小摊养家糊口的人,以及残疾人和孤寡老人。
3.缺乏利益保障的农民工 农民工是指具有农村户口却在城镇务工的劳动者, 是中国传统户籍制度下的一种特殊身份标识, 是中国工业化进程加快和传统户籍制度严重冲突所产生的客观结果,他们虽然为城市的发展繁荣做出了巨大贡献, 但劳动权益得不到保护。
4.较早退休的“体制内”人员 这部分人中许多人原来的单位无能力给这些退休职工增加工资,交纳社会医疗保险等,需要政府拿出钱来援助。五是久病、重病而无钱医治的人及其家属, 以及天灾人祸中的困难者。中国每年有大量因病致贫、因病返贫、因病失学失业的人员。全国每年需要国家和社会给予不同程度的援助才能摆脱灾难困境的城乡居民约有 4000- 5000 万人。
(二)弱势群体的现状
改革开放以来,我国经济社会面貌发生了巨大变化,人均GDP翻了两番多,人民生活水平大幅度提高。同时,我们也要清醒地看到,由于经济社会发展总体水平还比较低,地区发展不够平衡,城乡二元结构特征仍比较明显,我国还有相当一部分群体收入很低甚至没有收入,缺乏基本的生活保障。
近年来,随着工业化和城市化进程的不断推进,我国每年还要出现数百万的失地农民,目前总量已经达到4000万—5000万人。由于很多失地农民缺乏必要的非农产业谋生技能,加之征地补偿中存在一些不公正现象,他们的生产生活也面临较大困难。20世纪90年代中后期以来的国有企业改革和结构调整,至今已向社会释放出下岗职工约3000万人。目前,包括困难下岗失业人员等在内的城市低保对象约2200万人。此外,1亿多进城农民工的基本权利维护和社会保障问题也迫切需要寻求解决之道。
二、弱势群体......余下全文>>
七:中国社会现状
刚好对这一块感兴趣
1.现在军事方面还是比较脆弱,武器也是从俄罗斯和乌克兰一些国家购买和模版改制,核心的技术还是掌握的很少,比如飞机上的发动机技术,我们现在还没有自己的航空母舰,尽管有这打算,这是海上很重要的力量。空军这块,比如一些战斗机都是一些比较过时的俄罗斯战机升级而来,现在第4代的战斗机比较少,而且很优秀的又设计制造不出来,别国也不会轻易把重要核心武器卖给你。再在陆地上,除了战略导弹还可以的话,常规武器跟别的国家差别很大。
在外交方面,中国的世界朋友说实话质量实在不怎么样,都是一些第三世界发展中国家,基本是亚非拉国家,向欧美国家很少,今年欧洲的希腊债务危机,现在中国出资求助了他们,也是以此为突破口弄好跟欧洲的关系。但是看来,只怕是中国的一厢情愿罢了。但是以美国为主导世界秩序的他们就不一样了,他们基本笼络了欧美发达国家,前段时间看到了一个关于世界各国关系的笑话段子,好笑但真实。比如说英国,美国打谁,我们就打谁。那就是跟美国是穿一条裤子,实际也是这样的,比如阿富汗战争,伊拉克战争等
政治方面:中国目前是社会主义国家,这样的制度在全世界200多国家里,没有几个了,一个是朝鲜,还有越南,老挝,古巴,这些小国家了。其余的都是联邦民主国家,采用的是君主立宪和多党合作制。无疑虽然这种民主制度又缺点,但确实是世界上目前最好的政 -治体制,充分的尊重了人权,平等,自由,体现了公平,正义。看看国内的贪-污 腐-败,言-论-自-由,司-法-公-正,就像我现在跟你说这话都断断续续的一样郁闷,还要隔开打干。不说了,说不好要和谢了。
经济结构:目前的中国是以出口和投资建立起来的世界第二,仅次于美国的经济体,可是这样靠压低民众的工资和牺牲环境和资源带来的GDP又能维持多久呢,今年的自然灾害是去年的10倍,这还是官方公布的,你也知道,政-府现在公信力是什么样子,实际情况可能要更加糟糕。再加上现在美国对人民币升值压力很大,国内的原材料,物价涨的很厉害,国内的通货膨胀预期,产能过剩,地方政府的债务,那个不是对经济的威胁。
去年开的17届5中全会,讨论经济的发展问题,比如产业结构的调整,经济的转型,可持续的发展,节能减排等。
再看看国外,基本是以内需为主,说的通俗点就是国人自己生产,自己消费,不需要出口或很少出口,中国现在就是一投资和政府企业主导的消费,百姓实在太苦,可以说是没有消费能力。
教育方面:中国目前还是应试教育为主,虽然这几年有在提素质教育,可是落实的实在很少,还是以分数考核为主。像这样的教育,我之前在前个问题也提到过,出来用到的很少,就不赘述了。你从现在民办教育,比如俞敏洪创办的新东方教育就是以素质教育为主,报读的人比较多,不过价钱比较贵。同时现在出国留学的人越来越多,他们可是花了不少的钱啊,也可以看出来中国教育的境况。
还有就是教育里面的行政化问题,很多大学老师现在主要是跑项目弄经费,那里还有时间去教学生真才实料,本身他自己的心都已经浮躁了,我们说做研究就是要静的下心。还有就是评级问题,很多老师很少心思放在如何提升自己的教学水平上,反而不断的弄人际关系,请吃喝送礼在这上面下功夫。整日溜须怕马,试图阿谀奉承,讨好,巴结上面的领导等。
关于科技的问题:现在中国的核心技术,基本被国外掌控,比如芯片技术,90%的都是国外的技术。做科技一定要有好的环境和土壤,包括政府的支持,公平的环境,资金的扶持,人才的引进等,可是我了解的信息,从改革开放出去的留学生,包括清华北大的,出去了150多万人,现在回来的自由20万左右,实在是令人惋惜。人才是第一资源,国家与国家......余下全文>>
八:中国养老保险现状
老年人口队伍的急剧增大将会造成社会保障养老财政支出负担的加剧,不仅有可能使养老保险基金的供给陷入危机,也会因此增加年轻一代的养老负担,并进一步阻碍中国社会全面改革的进程。老龄化趋势使中国的养老保险体制正处在一个旧制度变革与新制度选择的关键期。
我国现在的养老保险制度还面临着许多问题,表现在如下方面:人口老龄化的压力日益加剧,人口老龄化对于我国未来的经济发展和社会稳定构成了越来越重的压力。我国在工业化中期的起始阶段、经济建设资金需求集中的情况下便进入老龄化,使资源配置陷入困境。我国基本养老保险基金的部分平衡方式在我国人口老龄化到来时,会造成资金需求的积聚增长,社会负担加重,对国家财政的稳定非常不利。养老保险覆盖范围明显过窄,社会保险的基本定律之一是大致法则,只有当覆盖范围最大时才会最强,目前,就全国而言,除国有,集体企业基本覆盖外,还有部分事业单位,外资企业大多数私营企业以及个体经济从业人员尚游离在养老保险范围外,还有政府机关的公务人员至今没有纳入社会养老保险范畴,占全国总人口80%的农村人口的老年保障问题也尚未解决,这一问题不解决,社会保障关于权利保障、普遍性、平等性等基本原则就没落实,部分公民仍未享有相应的养老保险权益。
九:中国的社会现状是怎样?
这是所有人不将看到的,特别是先富起来的人不原看到”! 精辟!! calebwang - 你所说的道理或者说是“理论”我都清楚!也清楚这是符合社会发展规律的。这里想和你就一些纯理论的东西讨论一下。 你所说的“要想实现全民共同富裕”是谁要实现的??是全体社会大众吗?“社会存在决定社会意识”,你认为就当前人类的生产力发展水平在对生产资料所有上会达到这种高度吗?大同世界,按需分配你认为真是人类社会的最终归宿吗? “等到社会财富足够充裕了,才能开始考虑全民共同富裕”什么条件下算是足够充裕了?如果到了那个时候,你认为“富裕”的标准和我们现在理解的标准还是一样的吗? “然后实现最大范围的社会保障体系,通过这种手段来实现共同富裕”社会保障能保障最低收人阶层的基本生存条件,你认为能保障达到“富裕”吗?如果能那不是可以“不劳而获”吗?如果能,你认为先富起来的人会认同吗? “楼上所谓“特别是先富起来的人不原看到” 这种现象是不存在的”以上问题我搞不清楚,所以我从统治阶段维护即得利益的角度看,我不认为这种现象不存在.
十:中国社会保障杂志的介绍
《中国社会保障》杂志是人力资源和社会保障部主管、人社部社会保险事业管理中心业务指导、中国劳动保障报社主办的国家级核心期刊。