一：2017年春节放假安排
国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知
经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
二：春节法定节假日几天
共休息7天,其中3天是法定的,4天共休日.
采纳哦
三：过年店里放假通告怎么写
店铺休假通知
范本1
元旦假期安排
尊敬的顾客朋友：
2014年将至，我公司各店铺及营运机构将于2014年元旦当天休假一日，请大家相应作好购货安排。
预祝各位新年进步，节日愉快！
范本2
春节假期安排
2014年春节将至，安利各营运机构的假期安排如下：
各安利店铺
1月31-2月2日休假
(农历新年正月初一至初三)
其它营运机构
1月31-2月6日日休假
(农历新年正月初一至初七)
1月30日农历除夕当天，各安利店铺将提前一个半小时下班，请提前做好购货安排，预祝各位新春愉快！
范本3
店铺放假通知
尊敬的顾客朋友：
2014年春节即将到来，本店放假时间从2014年1月30日到2014年2月10日为止！感谢各位对我们的理解。期待大家的继续关心和支持！
2014年1月26日
贝贝母婴店
范本4
放假通知
由于你妈妈喊你早点回家结婚过年，我们刚刚做出了一个非常艰难的决定，元月20日起开始放假，不管你是喝咖啡还是吃大蒜，就算你爸是李刚，我也不做你生意。神马都是浮云，回家结婚过年才是最给力！
××茶业
联系电话：xxxx
范本5
淘宝店铺春节放假通知
亲，2014年1月30号至2月6号本店铺全员放假，旺旺无人值班，期间本店将只接单不发货，所拍的宝贝需到7号安排发货哦！节前有需要的亲们请在1月29号之前搞定哈！拍下之前请仔细看通知，望亲们相互转告！谢谢亲的支持，新年快乐哈O(∩_∩)O~
范本6
店铺休息通知
本店因营业安排需要，兹决定于2月18日（周六）以及2月25日（周六）、26日（周日）休息，由此给顾客造成的极大不便深表歉意。欢迎广大顾客确认营业日后光临本店。特此通知！
四：2016年春节法定节假日是那几天？春节加班工资怎么算
2016年春节放假安排调休
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
春节加班工资怎么算
春节的具体安排为2月7日即农历除夕当天至2月13日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从2014年1月1日开始执行。因此，2016年今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。
五：2015年国家法定放假安排时间
2015年放假安排时间表：
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 2015年放假安排时间表，放假安排 2015
节日放假时间调休上班日期放假天数
元旦1月1日至3日1月4日（星期日）上班。共3天
春节2月18日至24日2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。共7天
清明节4月5日放假4月6日（星期一）补休。共2天
劳动节5月1日~3日与周末连休。共3天
端午节6月20日~6月22日6月22日（星期一）补休共3天
中秋节9月27日放假。共1天
国庆节10月1日至7日放假调休10月10日（星期六）上班共7天
六：2016年放假安排时间表
一、元旦：
2016年1月1日至1月3日调休，放假3天
2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日
2016年1月4日(星期一)照常上班。
二、春节：
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明节：
2016年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日
4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二)
4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节：
2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日
4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)
5月4日(星期三)照常上班。
五、端午节：
2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天
6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月11日(星期日)公休
6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)
6月12日(星期日)照常上班。
六、中秋节：
2016年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班。
七、十一国庆节：
2016年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
七：春节法定的休假到底是几天?
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行
国务院法制办负责人就职工带薪年休假条例答问
放假办法发布施行带薪年休假条例作出修改明年施行
不休年假可获3倍工资补偿
《全国年节及纪念日放假办法》（简称《放假办法》）和《职工带薪年休假条例》（简称《休假条例》） 12月16日全文公布，这两项法规于12月7日经国务院第198次常务会议审议通过，《放假办法》从公布之日起施行，《休假条例》从明年1月1日起施行。
此次调整，我国将会出现法定节假日与周末连休三天的小长假、黄金周和职工个人带薪休假并存的新局面。
■关于带薪休假
在正式公布的《休假条例》中，此前一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天的建议未予采纳，但与征求意见时的草案相比，《休假条例》在休假补偿等方面增加了新的规定。
【变化】征求意见时，草案规定“除应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿”。现公布的《休假条例》则规定“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。
【解读】国务院法制办有关负责人表示，目前确有部分职工因工作需要不能休年休假。此条款就是为了保障这部分职工的权益，保障他们除获得正常工资收入外，还要获得相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此，《休假条例》做了上述修改。
不休年休假可获3倍工资补偿
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【变化】征求意见时，草案规定“职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期”。现公布的《休假条例》则删去了关于探亲假冲抵年休假的规定，增加了年休假与病假、事假关系的内容。其中规定职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假。
【解读】国务院法制办有关负责人称，征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。同时，有意见表示，在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。经多个部门研究，采纳了上述意见。
一年请20天事假不得请年假
员工未获补偿可申请强制执行
【变化】与草案相比，《休假条例》在年休假制度实施的监督上作了更细、更具操作性的规定，增加了工会组织依法维护职工的年休假权利的表述。比如，《休假条例》规定：“如不安排职工休假，且逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金，不属于公务员或公务员管理的单位，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。”
【解读】国务院法制办有关负责人表示，在征求意见过程中，许多意见认为，职工相对于用人单位来说处于弱势地位，如果监督措施过于原则、可操作性不强，年休假制度在许多单位特别是企业可能难以落实。据此，条例对年休假的监督机制作了补充。
■放假办法（节选）
全体公民放假的节日：
①新年，放假1天（1月1日）；
②春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
③清明节，放假1天（农历清明当日）；
④劳动节，......余下全文>>
八：2016年春节法定节假日多少号
可以依照2015年的春节节假日放假时间作为参考： 春节 2月18日(除夕）~2月24日 2月15日（周日）、2月28日（周六）上班 共7天 法定节假日时间为7天，除夕到大年初五
九：2017年放假安排时间表
调休上班日期放假天数
元旦1月1日~1月3日与周末连休共3天
春节2月7日(除夕）~2月13日2月6日（周六）、2月14日（周日）上班共7天
清明节4月2日~4月4日与周末连休共3天
劳动节4月30日~5月2日5月2日（周一）补休共3天
端午节6月9日~6月11日6月12日（周日）上班共3天
中秋节9月15日~9月17日9月18（周日）上班共3天
国庆节10月1日~10月7日10月8日（周六）、10月9日（周日）上班
十：春节期间放假工资如何计算
不知道你是国企私企，不过，既然是统一放假，那就是带薪休假。
这位朋友你问的这些问题，想必你应该是个刚参加工作不久的。
发工资每个地方都不一样，有的是每个月月底发，有的是月中发，也有特定一天发的，还有拖半个月发的，但是不管怎样，法定节假日和这样的假日都会有工资的。1月你几号领的工资，2月你就几号领工资，而且按理说过年的时候还应该有红包拿才对。你月工资是1000，2月的工资就是1000.饭贴什么的应该也会补，工资什么的都正常发就是了。
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