人民警察工资制度

一：警察工资改革方案2016

根据中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革的方针政策和关于公安干警工资低于军队、高于地方的指示精神，以及中央领导同志批准的关于公安干警工资制度改革方案的意见，结合公安机关的实际情况，制定公安干警工资制度改革方案。

一、公安干警工资制度改革的原则

贯彻按劳分配，照顾基层，统筹兼顾，初步理顺工资关系，使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。

二、公安干警工资制度改革的内容

(一)工资结构：由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

(二)职务工资标准：比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准，按照“职务对职务，标准对标准”合理地安排工资关系的原则拟定(见附表一、二、三、)。

三、公安干警工资制度改革的范围

各级公安机关在编在职干警列入这次公安干警工资制度改革的范围。

下列人员不列入公安干警工资制度改革的范围：

(一)各级公安机关的工勤人员;

(二)公安机关的幼儿园、托儿所，招待所等附属单位，企业单位及实行企业管理的事业单位的职工。

不列入公安干警工资制度改革范围的人员，按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。

四、公安干警职务工资的实施办法

(一)公安干警套改新工资标准的办法，

(1)根据公安干警工资“高于地方、低于军队”的精神，为了保持公安干警同国家机关同级人员的合理工资差距，这次采取以民警工资额加副食价格补贴、行政经费节支奖各五元(以下简称现行工资额)直接套入新拟公安干警工资基础工资加职务工资之和的办法。现行工资额六类工资区在132元(含132元)以下的干警，一九八二年六月底以前参加工作除表现很差和犯有严重错误的以外，还可以高套一级。具体套入的标准见表四。

(2)按上述办法套级后，低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的，纳入本职务最低工资标准。

(3)凡现行工资额高于公安干警工资标准本职务最高等级工资标准的，照发原工资。

(4)执行其它工资标准的，以现行工资额就近直接套入新拟工资标准。

(二)对担任两种或两种以上职务的人员，原则上按其担任的主要职务确定职务工资。

(三)这次工资制度改革，增加工资较多的人员(含工龄津贴，不含教龄津贴、护士工龄津贴、地区工资补贴和地区津贴)，分两年发给。

正、副处长及其以下人员，增加工资超过二十二元的，正、副厅(局)长增加工资超过三十元的，一九八五年只增加二十二元、三十元，超过部分，从一九八六年七月一日起再增加上去。

(四)各级干警和专业技术干警现在所任职务等级，暂按当地人民政府有关规定执行。各级公安机关按干部管理权限正式任命的厅(局)、处、科级侦察员、预审员等，和公安行政领导一样都是实职，按同级行政领导职务套改职务工资。

五、关于工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴和离退休人员的生活补贴问题，均按国家规定执行。

二：人民警察警衔工资标准是多少

一、警衔的首次授予

凡吸收录用、接收调入的人民警察，经培训合格，应当根据确定的人民警察职务，按照《首次评定授予人民警察警衔的标准》授予相应的警衔。首次授衔时间，为确定人民警察职务之日。

二、警衔的晋级

(一)按期晋升

二级警督以下的人民警察，现衔级时间已满晋级期限，经考核具备晋级条件的，可在其职务等级编制警衔幅度内晋升一级警衔。

(二)提前晋升

二级警员至一级警司的人民警察现衔级满一年和一级警司至一级警督的人民警察现衔级满二年，有下列情况之一的，可在其职务等级编制警衔幅度内提前一年或二年晋升一级警衔：

1、现衔级期间获得一级、二级英雄模范称号和一等功奖励或国家、省级劳动模范称号者;

2、现衔级期间获三等以上国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的个人或课题的一名主要项献者;

3、现衔级期间获得国家和省级政府特殊津贴奖励者;

4、其他功绩突出者。

(三)选升

一级警督以上的人民警察，现衔级未达到其职务等级编制警衔的最高警衔，任现职满二年、现衔级满四年，经考核德才表现和工作实绩优秀的，可选升一级警衔。

(四)晋职晋升

1、人民警察由于职务提升，其警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔的，应当晋升至新任职务等级编制警衔的最低警衔。

2、二级警督以下的人民警察，在职务提升前，其警衔已达到或者超过新任职务等级编制警衔的最低警衔，但现衔级时间已满晋级期限的，应在晋升职务的同时晋升一级警衔。

(五)延期晋升

二级警督以下的人民警察，有下列情况之一的，应当延期晋升警衔：

1、受行政警告处分或者党内警告处分的，延期6个月;

2、受行政记过、记大过处分或者党内严重警告处分的，延期12个月;

3、受行政降级处分的，延期18个月;

4、受留党察看处分的，延期24个月;

5、不胜任本职工作、纪律松驰并造成不良后果的，可延期3至6个月。

人民警察在延期晋升警衔期满后，如确已改正错误，表现好的，可按规定晋升警衔;仍表现不好的，不予晋升。有立功表现或者做出突出贡献的，延期晋升的期限可适当缩短。

非因公致伤致残或者长期病休的人民警察，现衔级时间已满晋升期限的，应暂缓晋升警衔。连续病休不超过12个月的，从恢复工作之日晋升警衔;连续病休超过12个月的，待恢复工作后重新计算晋升期限(病休前衔级时间加恢复工作后衔级时间加12个月)，达到后再晋升警衔。

人事部 财政部关于人民警察实行警衔津贴问题的通知人 薪发[1995]112号 各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、财政厅(局)，公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门： 经国务院批准，人民警察实行警衔津贴。现将有关问题通知如下：

一、警衔津贴的执行时间 警衔津贴从一九九五年一月一日起执行。

二、警衔津贴的执行范围 实行警衔津贴的人员，限于各级公安、安全、监狱劳教管理部门和各级人民法院、人民检察院中评定授予警衔的在职人民警察。

三、警衔津贴标准

实行警衔津贴的人员，按衔级执行相应津贴标准。各衔级每月的警衔津贴标准为：二级警员64元，一级警员68元;三级警司72元，二级警司76元，一级警司80元;三级警督85元，二级警督90元，一级警督95元;三级警监100元，二级警监105元，一级警监110元;副总警监116元，总警监123元。 实行上述警衔津贴标准后，人民警察原工资标准高出其他行政人员的部分不再保留。

四、警衔津贴标准的调整

警衔津贴标准随国家公务员工资标准......余下全文>>

三：人民警察警衔工资制度什么时间实施

因为既然中央明确公安改革，要提高民警待遇，肯定从公安特有的警衔津贴入手，因为国家标准工资部分全国是统一的，只有从津贴入手。

但一下子提高10倍，我也感到震惊，等7月1日就明白了

四：警察的工资是多少

全国部分地区警察工资情况地区:陕西

城市:西安

警种:派出所

工资:1220+150+260+80

福利:没准,年底有奖金加起来有4000,一年下来差不多2万多

发放情况:不太准

备注:办案有时能拿点提成,在没别的了

城市： 广东佛山

警种： 网络监察

每年工资奖金一起 7万多一点

城市:　浙江金华

警种:派出所

工资:2100

福利:奖金约2万多

备注:入警刚一年

算了一下年收入大概70000吧(上海)

苏州警察平均年收入7万多!!!

同一个城市不同区的收入差别也很大。

广州海珠，3司科员，一年大概60000出头吧。

但是番禺天河区都是超过10W的。而厉湾区的最低。

听说广东东莞的一般都有十二万啊！！！！！

东莞应该是最高的

辽宁煤城

刑警　二级警司工龄12年

月工资全算上不知都是什么钱大概1600元，具体情况不清(老婆管钱）

奖金没有，年终也没有。实话。

还能及时发放。

补充一下，我们这里，县级财政开资的一个月才800多元，当然是人民币。

安徽，我的一位同事一年最多也就三万。已经快退休了，工龄有三十多年了。惨啊。。。。

郑州的交警,2司,一月1400+200?,年底有2000?,对了,每月还要付250圆电话费,500圆汽油费,我是干事故的,但抽烟不用买

地区:浙江金华

城市:（义乌）

警种:派出所

工资:3600（卡里）

福利:40000（年底）

发放情况:不准

备注:没备注

边疆地区,工作半年,见习,什么都加了就1200.过年政府再发点,估计一年不吃不喝就15000左右了.

地区：重庆

城市：重庆

警种：交警

警龄：13（副主任科员）

工资：卡上870，单位平均1700（根据当月考评情况+或-）

福利：春节固定10000，其他节日没有

发放情况：卡上非常准时，单位部分经常拖欠，不是因为没有钱，而是领导经常忘了开考评会，没有考评就不能发放。

备注：想辞职。

地区:皖

城市:皖北一穷市

警种:分局治安

工资:900多

福利:过年有100大洋过节费

发放情况:卡上这月领上月的

备注:做梦每月能拿1000现大洋

湖南

高速公路交警

卡上：841

出勤补助：300

考核：360

三司，参加工作5年，科员

年终没有奖金，只有多发的一个月工资，就841员

备注：全年加班平均每年120天（我们是24小时工作制度）

一司 工龄11年 科员 四川甘孜理塘 理塘县海拔4010米.工资1700左右.死工资.从中还要扣个人所得税,教育附加费,还要被强行捐款.日,理塘生活费用极高,我老婆没工作,又长期多病.有时生活窘迫得想狠狠的杀几个人.

一司、字警、工龄12年、副科、湖南郴州 每月卡上968、每月夜班加班550、每月考核奖400、年终奖金约2万、稿费每年2万、材料采用奖1.5万，累计全年收入8万左右。

地区: 赣东北

城市: 小城市

警种: 刑警

工资: 1000

福利: 全年2000左右

发放情况: 工资到位,福利难说

备注: 还是今年才过千的,去年还是7......余下全文>>

五：警察工资怎么改革

警察工资改革方案最新消息2015：

1、落实警察待遇高于地方略低于军队。

《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。全面深化公安改革提出，贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。据悉，全面深化公安改革共有七个方面的主要任务、100多项改革措施。

全面深化公安改革明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理，等等。

2、警官警员技术人员分类管理

《改革框架意见》提出，完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度，健全执法勤务机构人民警察警员职务序列制度，重点解决量大面广的基层一线人民警察任务重、职级低、待遇差的问题。按照公务员法确定的职位分类框架，建立公安、安全、审判、检察机关专业技术类公务员管理制度，确保人员待遇与专业技术职务配套衔接。据警察改革最新消息，对公安、安全机关具有刑事司法属性的侦查人员探索试行主办侦查员制度。

六：16年警察工资改革方案

警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号和标志，是国家给予人民警察的荣誉。中华人民共和国人民警察实行警监、警督、警司、警员的警衔制度。

中国警衔设五等十三级，即总警监、副总警监;警监(一级、二级、三级);警督(一级、二级、三级);警司(一级、二级、三级);警员(一级、二级)。

警衔与军衔的换算

公安部长——总警监——上将;

公安部副部长、省(直辖市)公安厅长(兼任常委)——副总警监——中将、少将;

省(直辖市)公安厅长(不兼任常委)——1级至2级警监——少将、大校;

省(直辖市)公安厅副厅长——2级至3级警监——大校、上校;

地级市公安局局长、民警(含武警)支队长-—3级警监至一级警督——上校、中校;

地级市公安局副局长、民警(含武警)副支队长——中校、少校;

县(区)公安局局长、民警(含武警)大队长——少校、中校;

县(区)公安局副局长、民警(含武警)副大队长——少校、上尉;

街道(乡、镇)公安派出所所长、民警(含武警)中队长——上尉、中尉;

街道(乡、镇)公安派出所副所长、民警(含武警)副中队长——中尉、少尉;

民警(含武警)小队长——少尉;

民警警员(六年以上警龄)、民警(含武警)副小队长(司务长)——上士、中士;

民警警员(三年以上警龄)、武警(消防警)班长——中士、下士;

民警警员、武警(消防警)副班长——下士、上等兵;(民警警员的最低警衔为下士)

武警(消防警)警员——上等兵、列兵

七：警察工资改革方案2016

您好，

一、公安干警工资制度改革的原则

贯彻按劳分配，照顾基层，统筹兼顾，初步理顺工资关系，使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。

二、公安干警工资制度改革的内容

(一)工资结构：由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

(二)职务工资标准：比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准，按照“职务对职务，标准对标准”合理地安排工资关系的原则拟定(见附表一、二、三、)。

三、公安干警工资制度改革的范围

各级公安机关在编在职干警列入这次公安干警工资制度改革的范围。

下列人员不列入公安干警工资制度改革的范围：

(一)各级公安机关的工勤人员;

(二)公安机关的幼儿园、托儿所，招待所等附属单位，企业单位及实行企业管理的事业单位的职工。

不列入公安干警工资制度改革范围的人员，按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。

四、公安干警职务工资的实施办法

(一)公安干警套改新工资标准的办法，

(1)根据公安干警工资“高于地方、低于军队”的精神，为了保持公安干警同国家机关同级人员的合理工资差距，这次采取以民警工资额加副食价格补贴、行政经费节支奖各五元(以下简称现行工资额)直接套入新拟公安干警工资基础工资加职务工资之和的办法。现行工资额六类工资区在132元(含132元)以下的干警，一九八二年六月底以前参加工作除表现很差和犯有严重错误的以外，还可以高套一级。具体套入的标准见表四。

(2)按上述办法套级后，低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的，纳入本职务最低工资标准。

(3)凡现行工资额高于公安干警工资标准本职务最高等级工资标准的，照发原工资。

(4)执行其它工资标准的，以现行工资额就近直接套入新拟工资标准。

(二)对担任两种或两种以上职务的人员，原则上按其担任的主要职务确定职务工资。

(三)这次工资制度改革，增加工资较多的人员(含工龄津贴，不含教龄津贴、护士工龄津贴、地区工资补贴和地区津贴)，分两年发给。

正、副处长及其以下人员，增加工资超过二十二元的，正、副厅(局)长增加工资超过三十元的，一九八五年只增加二十二元、三十元，超过部分，从一九八六年七月一日起再增加上去。

(四)各级干警和专业技术干警现在所任职务等级，暂按当地人民政府有关规定执行。各级公安机关按干部管理权限正式任命的厅(局)、处、科级侦察员、预审员等，和公安行政领导一样都是实职，按同级行政领导职务套改职务工资。

五、关于工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴和离退休人员的生活补贴问题，均按国家规定执行。

谢谢，请采纳。

八：2016警察工资多少

香港警察薪资

处长港币231,550元

副处长港币185,700元至197,150元

高级助理处长港币158,850至173,350元

助理处长港币136,550至149,350元

总警司港币118,400至129,650元

高级警司港币100,150至112,155元

警司港币86,390至96,405元

总督察港币69,245至83,295元

督察/高级督察港币34,580元 至 69,245元

以上领导阶级

警员(基层)港币19,545元 至31,265元

九：公安待遇年薪多少

您好！公安人员的年收入由于警衔和职务的不同并不完全一样，年收入从6万元至10万元不等。有关警衔和职务的知识介绍如下：

警衔工资津贴标准规定

人事部财政部关于人民警察实行警衔津贴问题的通知

1995年9月16日 人薪发[1995]112号

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、财政厅(局)，公安部、安全部、司法 部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：

经国务院批准，人民警察实行警衔津贴。现将有关问题通知如下：

一、警衔津贴的执行时间 警衔津贴从1995年1月1日起执行。

二、警衔津贴的执行范围 实行警衔津贴的人员，限于各级公安、安全、监狱劳教管理部门和各级人民法院、 人民检察院中评定授予警衔的在职人民警察。

三、警衔津贴标准 实行警衔津贴的人员，按衔级执行相应的津贴标准。各衔级每月的警衔津贴标准

为：二级警员64元，一级警员68元;三级警司72元，二级警司76元，一级警司80元;

三级警督85元，二级警督90元;一级警督95元;三级警监100元，二级警监105元，一 级警监110元;副总警监116元，总警监123元。

实行上述警衔津贴标准后，人民警察原工资标准高出其他行政人员的部分不再保 留。

四、警衔津贴标准的调整警衔津贴标准随国家公务员工资标准的调整而相应调整。 警衔津贴标准的调整，由人事部会同财政部提出意见并报国务院审批，任何地区和部

门不得自行调整。

五、警衔津贴的发放办法及其他有关规定

(一)警衔津贴按月发放。

(二)按《中华人民共和国人民警察警衔条例》有关规定不保留警衔的，其警衔津 贴即行取消。

(三)正常晋升警衔、受晋衔奖励或受降衔处分人员，其警衔津贴分别按晋升或降 低后的警衔执行，并从晋升或降低的下1个月起计发。

(四) 1993年9月30日前授予警衔的各衔级人员，从1993年10月至1994年12月，每 人每月按54元发给;

1993年10月1日至1994年12月31日期间授予警衔的各衔级人员， 从授予警衔的下月起至1994年12月止，每人每月按54元发给。

人民警察警衔设五等十三级，即：

1、总警监、副总警监;2、警监(一级、二级、三级);3、警督(一级、二级、三级);4、警司(一级、二级、三级);5、警员(一级、二级)。担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以"专业技术"。

3、厅(局)级正职：一级警监至二级警监;

4、厅(局)级副职：二级警监至三级警监;

5、处(局)级正职：三级警监至二级警督;

6、处(局)级副职：一级警督至三级警督;

7、科(局)级正职：一级警督至一级警司;

8、科(局)级副职：二级警督至二级警司;

9、科员(警长)职：三级警督至三级警司;

10、办事员(警员)职：一级警司至二级警员。

专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：

1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督;

2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司;

3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。...余下全文>>

十：人社部关于人民警察工资-调整

有政策和意向，但还没有明确实施细则。快了。