一：用人单位的人才引进报告(单位基本情况、单位考察意见、被引进人才的基本情况等)
我也需要这个报告模板，如果你有，发给我吧邮箱568818022@qq.com
二：人才引进的上海人才引进申请条件
为你提供的是2014年上海人才引进政策： 一、政策依据 （一）根据上海市人事局"关于印发《上海市吸收国内优秀人才来沪工作实施办法》的通知" （沪人[1999]51号） （二）根据上海市人事局当年印发的《上海市****年度专业人才开发目录》的相关政策。 二、适用范围 在上海市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。 三、上海市人才引进的条件： 本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员； 本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员； 获得博士学位的专业技术人员； 本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)； 具有特殊才能的各类人员。 以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。 四、申报材料 1.引进人才单位申请报告（单位性质、经营范围、引进理由）加盖公章 2.引进人员的学历证书、学位证书 3.填写《引进人才登记表》一份并盖公章 4.引进人员的专业技术职务任职资格证书 5.区县级以上医院出具的引进人员的近期体检表（原件） 6.被引进人员与用人单位签署的劳动合同（合同期3-5年） 7.引进单位工商营业执照复印件，组织机构代码证"复印件， 8.上海户主同意迁入的亲笔证明信及户主身份证、户口簿、房产证复印件；如户口迁入单位集体户口，须有单位同意落户的证明 9.调动及随迁人员原籍的户口簿和身份证复印件 10.原单位出具的被引进人员的政治表现证明 11.婚姻状况证明 12.凡从重庆市、云南省、四川省、贵州省、陕西省、甘肃省、青海省、西藏藏族自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔族自治区、内蒙古自治区、广西壮族自治区等十二个西部省（市）、自治区引进人才，必须具有当地地（市）级人事部门同意调出的证明 以上信息来自：www.mh.sh.cn/Info_Show.asp?ArticleID=554
三：中国十大报告公司有哪些？
随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展，报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。撰写报告的机构有高校、社科、研究会、研究院、智库等国家的研究机构，以及国内外研究咨询企业公司。企业发展报告主要是侧重企业发展报告，如战略、管理、营销、生产、财务等企业发展报告，主要是侧重企业发展报告，如战略、管理、营销、生产、财务等。政府发展报告，如规划、区域发展等。行业发展报告，如中国金融行业发展报告、中国大飞机产业发展研究报告等。
四：我公司拟准备上市，怎样写引进战略投资者的报告?这报告的格式是怎么的
应该是商业计划书吧。如果需要可以给我留言，QQ3482882
五：人才引进落户，本科生可以吗？
本科生入户属于高学历人才引进的一种，统战本科+学士学位，连续一年社保，干部身份优先。还有硕士，博士，本科+证书等几种方式，具体的你可以百度一下升庚生活户口直通车， 他们介绍的很详细
六：上海什么条件算人才引进 ?
为你提供的是2014年上海人才引进政策：
一、政策依据
（一）根据上海市人事局"关于印发《上海市吸收国内优秀人才来沪工作实施办法》的通知" （沪人[1999]51号） （二）根据上海市人事局当年印发的《上海市****年度专业人才开发目录》的相关政策。 二、适用范围
在上海市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。 三、上海市人才引进的条件： 本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员； 本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员； 获得博士学位的专业技术人员； 本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)； 具有特殊才能的各类人员。 以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。
四、申报材料 1.引进人才单位申请报告（单位性质、经营范围、引进理由）加盖公章 2.引进人员的学历证书、学位证书 3.填写《引进人才登记表》一份并盖公章 4.引进人员的专业技术职务任职资格证书 5.区县级以上医院出具的引进人员的近期体检表（原件） 6.被引进人员与用人单位签署的劳动合同（合同期3-5年） 7.引进单位工商营业执照复印件，组织机构代码证"复印件， 8.上海户主同意迁入的亲笔证明信及户主身份证、户口簿、房产证复印件；如户口迁入单位集体户口，须有单位同意落户的证明 9.调动及随迁人员原籍的户口簿和身份证复印件 10.原单位出具的被引进人员的政治表现证明 11.婚姻状况证明 12.凡从重庆市、云南省、四川省、贵州省、陕西省、甘肃省、青海省、西藏藏族自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔族自治区、内蒙古自治区、广西壮族自治区等十二个西部省（市）、自治区引进人才，必须具有当地地（市）级人事部门同意调出的证明
以上信息来自：www.mh.sh.cn/Info_Show.asp?ArticleID=554
七：高职院校就业质量报告”到底该怎么写
1、要把学校自主编制与第三方独立调查结合起来
由学校作为实质性单一的评估主体进行统计评估，而后通过上报完成就业报告，报告的可信度引起人们关注和质疑。因此，引进用人单位与社会第三方评估机构参与就业报告的编制成为共识。教育部在《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》中要求，“有条件的地方可委托第三方评价”，具体地说，就是要引进资源，建立政府为主导，高校为基础，社会组织尤其是用人单位、行业协会、第三方机构为依托的多层次就业评估主体体系。这些主体或联合评估，或单独评估，形成多维的评估体系，增加就业评估的公平性、公正性和真实性。
可以借鉴国外就业评估经验，聘请专业第三方机构全程参与调研，由高校提供学生的姓名和联络方式，第三方机构通过问卷调查、书信、电话、面对面访谈、电子邮件等形式来做评估。调查来的数据，第三方机构会进行整理分析，在就业质量报告中呈现的不只是“冷冰冰”的直观数据，还包含毕业生对学校职业教育及就业服务的评价数据。因此，多层次的就业评估主体体系的建立，能使就业质量报告结果具有公正性，价值取向尊重多元性，以便在政府、学校、社会之间架起互相信任的桥梁，从而建立起有效的运行机制。
2、必须避免低级的疏漏，建立质量报告编制规范
质量报告必须避免低级的疏漏，这需要教育部门和高校一起努力，明确基本的编制规则。编制高校就业质量报告，除供学校办学参考外，还有一个重要意图是，供受教育者选择高校，以及社会机构选择与学校合作所用，因此，就业质量报告编制不能各说各话，在数据统计口径、统计时间节点上必须保持一致，这就如GDP的统计，不能各国、各地区不同，否则，就失去比较的价值。在明确就业质量报告编制规范之后，教育主管部门也就可以依据报告编制要求，检查各高校的报告，对不达规范要求的报告不予发布，并追究高校不按规定编制报告的责任。这是政府部门履行督促高校信息公开工作的职责。
3、注重就业质量，建立完备的指标体系
就业报告是对高职院校毕业生就业过程和状况所做的全面、真实的调查、分析和评判的过程。因此，除了需要依据数量指标体系来反映就业率、待就业率数据外，还需要质量指标来反映毕业生就业满意度、雇主满意度、性别差异、就业层次、供需比例、职业发展情况、就业区域、性别就业等就业信息。建构就业质量与就业数量相兼备的就业评估指标体系，通过评估真正体现一所学校、一个学科专业的办学水平、质量和发展前景，能让评估者和社会同时注重就业数据的外延和内涵，从而增加就业信息、数据的含金量，增强就业报告的实效性，以便全面分析、真实反映、正确评判毕业生就业现状，以防被简单的数量指标掩盖了复杂就业问题的真实性和深层性。因此，质量完备的就业评估指标体系能让评估主体准确地查找出阻碍毕业生职业发展的各种因素，以采取更积极、稳妥的措施，促进就业。
4、正确理解与把握评估结果，坚持高职院校内涵建设
首先，高职院校应正确理解和把握国家实行毕业生就业报告的目的不是用来高校间的互相攀比，也并不是高校用来反映办学和管理水平的唯一指标，是用来促进高校人才的培养。因此，各高职院校应该把更多的时间和精力放到提高毕业生就业竞争力和质量这一关键点上来，坚持以就业为导向，进一步深化高职院校的内涵建设，不断加大各种资源的投入，及时根据市场需求设置学科和专业，努力寻求校企合作，实时调整课程内容，改进教学方法，优化教学手段，形成“就业带动招生，招生促进教学，教学提高就业”的良性循环。
其次，高职院校还要把毕业生的就业工作当作学校的首要发展任务，通过深入开展就业指导工作，努力搭建......余下全文>>
八：人才引进落户问题 10分
两个途径：
1、35岁以下单身，全日制本科，在津有接收单位，按人才引进向市人社局申报；
2、挂靠你父亲，前提是你父亲是本市户籍，再说房本是你父亲的名字的事。
如果仅房本是你父亲的，你父亲的户口不在本市，没用的。
九："关于要求享受生活补贴的申请报告"，这句子有语病吗
你好
关于要求享受生活补贴的申请报告
有语病
这个应该是通告或者通知，而不应是报告
典型的词语搭配不当。
十：什么样的企业可以为员工申请北京户口指标？
其实在北京注册的公司都是能为员工解决这个问题的,但是相对而言,国企和大型事业单位有更多的优势:他们有固定的配额.大型外资是凭着稜家的优惠政策和钱为员工提供这些福利,那些小企业是不愿意花这个钱的,毕竟不是小数
每个人如果不是集体户口要10万左右,这个直接到公安局的户籍科就可以办理
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