剩余价值的资本化

一:怎么理解资本积累是剩余价值资本化?

资本积累的实质是资本家无偿占有的剩余价值作为资本来榨取更多的剩余价值。资本积累的惟一源泉是剩余价值,资本积累是扩大再生产的基础。

如从经济学角度解释应为:剩余价值即为企业的利润,当期利润尽可能不对外分配,(除上交所得税不得已外),留存企业,作为企业的盈余公积储存起来,当盈余公积账户资金达到一定额度时,可转换成企业的注册资本金,使企业的资本金不断增加。

二:什么是剩余价值的资本化

剩余价值资本化,即把剩余价值转化为资本。资本家把从雇佣劳动那里剥削来的剩余价值的一部分用于个人消费,另一部分转化为资本,用于购买扩大生产规模所需追加的生产资料和劳动力。因此,剩余价值是资本积累的源泉,资本积累则是资本主义扩大再生产的前提条件。

三:资本如何成为资本化的剩余价值

廉价劳动力和资源

四:判断:资本原始积累与资本累积都是剩余价值的资本化

错误的。

资本原始积累:指的是生产者和生产资料相分离,货币资本迅速集中于少数人手中的历史过程。

资本积累:指的是剩余价值资本化。

五:政治经济学的一道解答题求助下:怎样认识资本社会化.劳动资本化和剩余价值分享的关系?急!!!感谢

资本社会化、劳动资本化和剩余价值分享的关系如下:

(1)资本社会化是指资本所有权由独资老板或几个合伙人集中控制转变为多元股东分散持有的过程。资本社会化就产生了归于资本的剩余价值在资本所有者或股东之间如何分配的问题。所谓劳动资本化,是指劳动力价值(人力资本)转化为企业股权的过程。劳动资本化就产生了全部剩余价值在资本与劳动之间如何分配的问题。

(2)上述资本社会化程度高低与劳动资本化程度高低的不同组合,可能出现四种企业类型,形成对剩余价值分享的四种不同模式:

①资本社会化与劳动资本化的程度都很低。在这类企业中,企业的剩余价值主要由股东占有,而且股东人数少,控股权通常集中在个人或家族手上。员工的基本报酬形式仍然是工资。这类企业与传统的业主制企业最为相似。

②资本社会化程度很高,但劳动资本化程度不高。在这类企业中。员工的基本报酬形式仍然是工资,剩余价值主要归企业股东所有,但股东人数很多,企业总股权在大量股东之间分散持有,以致没有控股者。

③资本社会化程度低而劳动资本化程度高。在这类企业中,一方面创业股东(个别人)拥有控股权,获得大量剩余价值;另一方面有大批的经营者,也有一定数量的个人股权,分享剩余价值。

④资本社会化与劳动资本化程度都很高。在这类企业中,不但员工较广泛地成为股东,而且股东总人数众多,股权分散,因此是在更大范围内分享剩余价值。这类企业可以说是对古典资本主义在当代经济中的扬弃。

六:资本集中的方式: A.资本积聚和资本积累 B.竞争和剩余价值的资本化 C.竞争和信用 D.简单再生产和扩大再

资本集中是资本积累的一种方式,是把许多分散的小资本通过吞并和联合变成少数大资本

所以其表现方式是1.竞争:本质是大鱼吃小鱼,大的资本家吞并小的资本家,表现就是大资本家幸存,小资本家沦落为雇佣工人及劳动力。2.通过信用,建立股份公司。信用是建立股份公司的基础和决定条件,其本质是少数大资本要支配多数小资本,使小资本在信用的维系下为大资本服务。

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