一：关于面试通过后的入职确认书、它和劳动合同有区别吗？
1、从你入职第一天开始就要计算劳动期（派遣公司管这个叫聘用期），简单说就是合同立刻就要签，而不是等到6个月试用期结束后，试用期也是劳动合同期。
2、法定的话是要从你的每个月的工资中扣除社保和住房公积金的个人部分的。1700只是基本工资，不是还有绩效工资吗。
3、入职确认书不等于劳动合同，你还没有上班，要说公司仍然可以不用你，等签了合同就没事了，不过一般情况下，发了通知书的就会用的。
4、表述还是比较守法的，没大的陷阱，关键要看你的劳动合同。
二：企业录用通知书—确认函中的 1、□接受/□不接受本录用通知书 回复时应该如何处理？
要是想被录取就接受，不想录取就回复不接受
三：猎头公司推荐的面试通过了，也已收到了猎头公司发的录用确认函，若不去上班，是否要支付违约金？
估计猎头找你要违约金的可能不大，录 取确认函上应该无你的签名，那并不具备法律效力。当然你要是事先与猎头公司签过相关协议不在此列。所以仅从你上面所列看，你并不需要交违约金，但如你们事先有协议例外。
那就不用管他们了，勿需支付违约金
四：我是应届生，但是公司不和我签三方，只是给我发了录用确认函是怎么回事？
要看你选择的是怎么职业了，淘汰率高的肯定不给签啦！话说协议作用不大
五：公司入职三方确认函违约金是否合法合规
只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。
六：[经验分享] 学习录取确认函(CAS)是什么？起到什么作用？
打酱油的人拉，回复下赚取积分 查看更多答案>>
七：国家公务员考试录用面试确认函发邮件是发word文档还是什么？
您好，中公教育为您服务。
一般面试确认函，直接一封邮件就可以，格式按照他要求的格式写，不用添加附件的
如果有要求添加附件，那么你可以打印出来，签上名，再邮寄过去
面试确认差不多都在年前就截止了吧
同学看清要求了没，不要错过了时间哈
希望对你有用，祝万事如意，^_^
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
八：聘用确认函的法律意义？ 5分
《中华人民共和国合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”一般来说，依法成立的合同，从成立时就具有法律效力，但是同时，法律也允许当事人可以约定合同生效的条件，如以确认函的形式来确认合同生效。如您已经收到并在确认函上签字确认，那么就说明您与公司签订的合同具有法律效力，即对双方当事人具有法律强制约束力。合同生效后应当全面履行，不得擅自变更和解除，违反合同的应当承担相应的违约责任。
九：请问在公务员面试确认邮件中，“用人单位”该填什么？
是填你现在工作的单位
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