一：养老院护工基本工作时间？
养老院护工劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
二：养老院护工资格证书去哪培训
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三：养老院护理员要持证上岗了吗，养老护理员考证条件是什么，需要多少钱
拥有养老护理员资格证的优势：
1.人口老龄化严重，养老护理员是今后的一个热门职业选择，实现你的高薪梦。
面向全国招生
3.可以享受多种福利，如可以申请补贴。
关于养老护理员证书：
1.证书：考试合格者，有国家人力资源部和社会保障局统一颁发《中华人民共和国养老护理员职业资格证书》，证书分为五级（初级），四级（中级），三级（高级），二级（技师）四个级别，证书全国联网可查，全国范围内使用，终身有效免审。
2.真伪查询网址：zscx.osta.org.cn/
高级养老护理员报名须知：
1.报名条件：四肢健全且灵活，19岁以上，初中以上学历
2.报名资料：身份证正反面复印件+白底免冠两寸照片两张+学历证复印件
3.报名方式：可携带好报名资料到报名点找负责老师报名，也可网上咨询关老师报名
养老护理员的职业前景：
按照际标准许城市北京、海、西安等已经整体进入老龄化社会，我国政府对养老护理制度、体制、设施、养老护理人才培养专业，并且护理员资质、升迁、待遇等方面健全，社会需求旺盛，养老护理行业作为新热门业职业，据专家预测至少50内即育高峰代前三五十该专业热门专业
四：养老院护工劳动合同
养老院护工劳动合同可以参考最新版劳动合同范本
用人单位（甲方）
地址（住所）
法定代表人（主要负责人）
员工姓名（乙方）
身份证住址：
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1、无试用期。
2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：
（二）乙方的工作任务或职责是：
（三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）
三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日）
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产......余下全文>>
五：养老护工培训证书有没有全国通用的
您好
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希望能帮到你 谢谢
六：请问养老院的护工一个月工资多少
要看哪个城市了，被护理病人能否生活能自理等，都要看条件的呀，如果生活不能自理，24H的陪护在中等城市4k也不一定能找到。现在春节，护工要回家工资可能还要高的。如果一般问题，只是三高类的需要人看着么，一个月3K也行的，但这种护工同时会护理好几个人的，不然工资太低了
七：感谢养老院护工的妙语
比如说：某某某是我们养老院的“南丁格尔”
八：敬老院一个护工护理多少个老人
这个要看情况！这敬老院也是有等级消费的！有专人负责！也有一人负责多人的！
九：招聘养老院护工我想找一份护工的工作，不知怎么找。
养老院也会发一些简历到招聘的网站上面，或者是直接找一下当地的附近的养老院，都很缺的，一般都会要的。
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