发挥工会桥梁纽带作用

一：浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用

工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，作为职工利益的表达者、代表者和维护者，工会应当按照建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，在构建社会主义和谐社会中担负起重要的责任，发挥更为重要的作用。作为一名工会工作者，怎样发挥工会的桥梁纽带作用？首先:必须对工会的性质、职能全面正确的认识，忽略了这一点，就会使工会工作偏离轨道，工会的桥梁纽带作用就无从谈起。下面谈几点自己的看法：

一、要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须正确认识工会与党的关系。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，这是工会性质所决定的，其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展，依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益。这是工会工作必须遵循的原则。党对工会的领导这一原则永远不会变，在新的历史条件下，如何遵循党对工会领导这一准则，创造性地开展工会工作，江泽民同志在劳模座谈会上发表的重要讲话，再次重申了新形势下坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的极端重要性；深刻阐明了党和国家一切工作的根本基点、发挥工人阶级和广大劳动群众积极性与创造性的根本途径与发扬社会主义民主的根本要求；明确指出了工会肩负着维护职工合法权益的基本职责，要求各级党委和政府高度重视工会组织的工作，为工会履行职能创造条件。

党坚持和重视和鼓励工会按照工会性质和特点开展工作，通过工会把广大职工紧密地团结在党的周围，为完成党提出的各项任务不懈奋斗。应当说，坚持党对工会的领导和充分发挥工会的桥梁纽带作用，是党和工会共同的政治优势和优良传统。

二、要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须加强新形势下的思想教育工作。

多年来，工会工作已形成了一套完整的思想体系和工作方法，曾经发挥了巨大作用。然而在新形势下，工会工作要有“与时俱进”的创新，要围绕改革发展大局，围绕社会主义市场经济的一般性和特殊性，围绕职工转变择业观念，增强就业信心等方面搞好职工的思想教育工作，根据中央思想政治工作精神，把尊重人、理解人、关心人做为思想政治工作的一个基本原则。工会要把握形势变化的脉搏，抓住时效性的契机，针对新情况、新问题、发挥好思想政治工作的宣传导向、凝聚人心、稳定队伍，为和谐社会建设提供了强有力的思想保证，这不仅是新时期工会工作的一项义不容辞的政治责任，也是工会工作服务于党的工作大局的要求。

三、要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须不断加强工会自身建设。

加强工会自身建设，在加强工会组织建设的同时，主要是加强工会干部自身建设，要求工会干部自身素质要不断提高。不然，就很难适应新时期的工会工作，要求工会干部不但要有良好的思想素质、文化素质和心理素质。在工作中要为职工树立良好的道德形象，树立正确的世界观、人生观、价值观和信誉，要不断的丰富业务知识和文化知识，不断培养自身的创新能力、决策能力和语言文字表达能力。要求工会干部必须在其位、谋其政、负起责、尽其力。要深入基层群众，搞好调查研究。了解职工思想意愿，倾听职工呼声，及时反映职工的意见和要求。事实求是，敢于为职工说话办事。在 工会干部中必须克紶行政化倾向，克服只做表面文章的形式主义，那种只看领导眼色行事，不按工会组织原则办事，搞形式主义，脱离职工群众，就不能使工会工作起到桥梁纽带作用。因此加强工会自身建设非常重要，每个工会组织，每个工会干部都有了高度的责任感，都有了强烈的参与意识，都有了较高的政策水平和无私奉献精神，工会工作就能达到事半功倍的效果，工会的桥梁纽带作用就能得到真正的发挥。

四、要充......余下全文>>

二：如何充分发挥工会组织桥梁作用

工会组织要充分发挥其职能，协调好单位能够充分调动起员工的工作积极性，让单位能够在职工的贡献中得以发展，让职工能够对单位未来的发展充满希望，从而能够分享单位在不断发展过程中的过失，最终能够达到单位与员工的合作共赢。作为工会组织如何才能充分调动起职工的工作热情，扩大生产力。这就需要工会组织做好桥梁纽带的作用。

一、充分发挥工会组织桥梁纽带作用让职工参与到民主管理中

工会组织无论在什么时候都应该树立一个职工利益无小事的观念，能够维护职工的合法权益，在单位内部能够营造一个和谐、民主的工作环境。为构建和谐单位贡献力量。单位内部的管理工作也离不开法治制度，建立和谐的工作环境需要讲究一定的原则，让职工的工作与权益能够有法可依，有一定的规章制度，按着制度办事，讲究诚信，法律制度完善，工会组织能够通过各种形式与各种渠道为单位的战略发展提供一些具有建设性的建议。可以定期的开展职工代表座谈会，征集员工的意见，让职工能够为单位的发展多提出意见，让职工能够随心所欲的畅谈自己的建议。单位组需要建立健全单位内部的管理制度公开的模式，单位的一些重大决策以及单位生产经营与管理方面的问题等等一切与职工利益相关的问题都需要公开，让职工监督单位的管理制度，增加单位内部管理工作的透明度，通过各种渠道为单位的管理提出自己的建议。能够加强单位的内部沟通，才能有效维护职工的权益，减少单位领导与员工之间的摩擦，让职工能够感受到单位如同自己的“家”。这样职工在单位的一切生产活动中更加努力。在单位中要建立领导阶层的调研制度，深入到职工内部中去与员工多沟通，及时了解工作在生产线上职工的一切困难，从而能够在单位决策过程考虑到职工的利益。

二、工会组织要坚持以人为本的理念

工会组织发挥其桥梁纽带的作用，能够在单位的领导与职工之间架起一座“心连心的桥梁”。让单位的各种决策制度与领导的意图都能够及时转达给员工，让员工能够随时掌握好单位发展的方向与动态，让职工能够对单位的各方面制度与政策有所了解。工会能够及时征集单位员工的意见与建议，让单位领导的决策能够更加得民心、顺民意。让单位的每一条政令都能够畅通，上下齐心。调动单位职工参与到单位决策的热情，让每一个职工都能够在单位的决策中贡献自己的想法与建议，让每一位职工能够敢进言。作为工会组织维护职工的合法权益是工会组织的天职，充分体现工会组织以人为本的工作制度，能够实现亲情化的管理。在工作的过程中能够讲求工作方法，多与职工进行交流与沟通，减少单位领导与职工之间的摩擦与误会，创造一个和谐的单位内部环境。要善待每一位职工，对于职工要任人唯贤。多与职工沟通减少摩擦，工会组织需要以德服人，用心去感化职工。单位的领导干部在构建和谐的单位内部环境的过程中需要起到表率作用。领导者的精神面貌不仅仅需要用一个热情与积极向上的心态对待工作，还需要在工作即使出现了失误，还能够勇于承担错误，不互相推诿责任。对待每一名职工都能够做到公平与公正。职工需要做的就是不存在诈伪之心，能够在工作中不说假话、办实事。不能因为自己的个人喜好就对待同事有着不平等的心态，要一视同仁。只有在单位内部树立一个正气的环境，每一个职工自然都能够信服工会组织，才能为构建和谐的单位环境做好保障，打好基础。这样通过构建和谐的单位与和谐的职工与工会组织的关系，才能让单位上下齐心，共同为单位的发展贡献力量。职工们经常会说，工作苦点、生产累点都不是问题，只要领导能够对自己的贡献有所表扬，再苦再累都愿意。由此可见，在单位中往往都是缺乏领导与职工的沟通，管理者总是觉得自己比职工高一层次，不愿意深入到基层与员工沟通，所以，这就需要工会组......余下全文>>

三：怎样 发挥 协会 桥梁纽带作用

全省各级工商联要充分发挥自身的独特优势，尽力做好为民营企业服务的工作。要积极做好培训服务工作，不断提高民营企业家素质；要做好协调、联络和咨询服务工作，维护民营企业的合法权益；要做好对外来投资企业的跟踪服务工作，及时为他们排忧解难；要组织好百名企业家评议行风活动，进一步改善投资环境；要加强新闻舆论监督，对向民营企业乱收费、乱罚款和各种摊派的，要按程序通过新闻媒体曝光；要采取有力措施帮助民营企业做强做大做久。

四：战略重组期间如何发挥本单位工会组织的桥梁纽带作用

好题

五：如何发挥桥梁纽带作用是我要思考的

要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须不断加强工会自身建设。

加强工会自身建设，在加强工会组织建设的同时，主要是加强工会干部自身建设，要求工会干部自身素质要不断提高。不然，就很难适应新时期的工会工作，要求工会干部不但要有良好的思想素质、文化素质和心理素质。在工作中要为职工树立良好的道德形象，树立正确的世界观、人生观、价值观和信誉，要不断的丰富业务知识和文化知识，不断培养自身的创新能力、决策能力和语言文字表达能力。要求工会干部必须在其位、谋其政、负起责、尽其力。要深入基层群众，搞好调查研究。了解职工思想意愿，倾听职工呼声，及时反映职工的意见和要求。事实求是，敢于为职工说话办事。在 工会干部中必须克服行政化倾向，克服只做表面文章的形式主义，那种只看领导眼色行事，不按工会组织原则办事，搞形式主义，脱离职工群众，就不能使工会工作起到桥梁纽带作用。因此加强工会自身建设非常重要，每个工会组织，每个工会干部都有了高度的责任感，都有了强烈的参与意识，都有了较高的政策水平和无私奉献精神，工会工作就能达到事半功倍的效果，工会的桥梁纽带作用就能得到真正的发挥。

六：如何打造学习型服务型创新性工会组织，发挥桥梁纽带作用

各级工会组织应超前思考，以变应变，进一步凸现工会组织促进企业发展、满足员工需求、营造凝聚氛围的优势，激发和调动每一个员工的生产积极性和创造性，引领和激励每一个员工为企业的生产经营活动中建功立业，各级工会组织必须以探索的精神、创新的思维、扎实的工作、有效的措施不断深化群众性经济技术创新活动，从而促进工会工作为企业的生产经营活动出实力、出大力、出巧力。

一、新形势下群众性经济技术创新活动面临着四个变化。

一是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从单一型向综合型的转变。企业战略转型是要求在积极拓展新业务、增值业务的基础上，通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸，为客户提供综合的信息服务，进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者，在协调发展的基础上不断提升企业的价值。那么为企业中心工作服务的工会经济工作也就必然要从推进企业向规模效益型发展来筹划综合型的配套工作。以往的单打一式的模式就必然要有所改变。所谓综合型就是要站在全局的高度，精心筹划、系统思考，而不是零打碎敲的弥补性的活动和工作。二是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从表层型向深层型的转变。企业的战略转型：业务与服务的转型是关键，网络与技术的转型是基础，组织与人力资源的转型是保障。它是一个庞大的系统工程。为促进战略转型，工会的经济工作也就必然要从浅表层次的配合向深度层次的配套推进。在建立以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的体系中发挥作用。企业也从过去的由投资成本拉动向规模效益转变，这样以往的不顾成本的人海战术就显得不合时宜了，必须要有新的方式来替代。所谓深层型是要将企业的发展轨迹、企业发展中心的脉络和关节点、员工真正的需求研究透，然后抓住重点精心策划好，使工会在活动过程中突出效果。三是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从突击型向渗透型的转变。企业战略转型的三大重点举措都非常明了地有了定性、定量的细化，每一项工作的推进都不是靠突击性的任务能完成的，不少随之配套的改革和变化对现有的思想观念、工作模式、业务流程、支撑保障等都会形成一定程度的冲击和碰撞。工会的经济工作也就必须顺应这样的趋势，在增强渗透性上下工夫，也就是主动贴近、转变方式、潜移默化、形成特色、广开渠道、凸现效果。所谓渗透型是要创新形式，做到企业有难时、企业急需时、员工需求时都有工会的身影和声音。四是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从任务型向素质型的转变。企业战略转型以后对员工队伍的结构调整提出了更高、更新的要求。要适应战略转型三大重点举措的需要，现有的员工队伍结构肯定会发生很大的改变，工会的群众性经济技术创新活动的重点也无疑必须从完成任务型的角色向提升现有员工队伍综合素质的转变。我们要通过各种渠道和途径，探索出一条对现有员工队伍进行打造的方法和模式，争取让更多的员工在企业战略转型的过程中始终能跟上步伐，不断拓展在企业中的发展空间。

总而言之，在企业转型期的工会经济技术创新活动要始终紧紧围绕两个中心：一是着力为推进企业的战略转型服务，二是要着力提升员工的综合素质，增强员工在企业转型和发展中的生存能力和发展空间。

二、进一步深刻认识和深化群众性经济技术创新活动的重要性。

群众性经济技术创新活动的内涵：群众性经济技术创新活动是工会组织紧贴企业中心、提升员工素质、发挥工会优势的一项重点工作，是以劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术革新、技术攻关、技术改进等活动为主要载体，以业务创新、服务创新、技术创新和管理创新为基本内容，以广大员工为主体，以创新为灵魂的系统性活动。

（一）群众性经......余下全文>>

七：如何坚持党建带群建，充分发挥工会的桥梁纽带作用

实际发生的情况是，由于停战谈判的情况看来有了好转，我请求参谋长联席会议同意暂时停止调查活动，干脆把几个采取抗拒行动的集中营中所有的人都算作赞成遣返回国的人。参谋长联席会议立即表示同意，认为，这些战俘里任何强烈反对遣返的战俘，在实际交换战俘之前，甚至在交换开始之后都还有机会表达他们的意愿。

八：新形势下如何发挥工会的维护职能

在大力发展社会主义市场经济、全面构建社会主义和谐社会的新形势下，建设银行积极谋求以人为本和从严治行的和谐统一。因此，工会工作必须坚持以科学发展观为指导，适应形势、改进方法、科学统筹，认真研究在新形势下如何充分发挥工会应有的职能作用。

一、着眼坚定理想信念和改革信心，发挥导航引领作用

当前建设银行员工队伍的劳动方式、内部结构、价值观念都呈现出了许多新的特点。因此，工会组织必须把坚定员工的理想信念，作为重中之重突出出来。

一是突出理论武装，强化政治信仰。坚定的理想和信念是中国共产党始终保持先进性的重要标志，是工会组织发动广大员工抓住新机遇、迎接新挑战、实现新发展的力量源泉。实践中，要防止和克服重业务发展轻思想引导，重技能培养轻政治素养，重业务学习轻理论武装的倾向，要把抓好十七大精神、学习实践科学发展观作为工会工作的首要任务，在全体员工中切实兴起真信、真学、真用党的创新理论成果的热潮，为建设银行事业又好又快发展提供坚定正确的政治方向。

二是开展主题教育，强化大局观念。工会组织应针对少数员工存在的思想认识问题，密切联系建设银行企业的特点，采取举办读书月、报告会、座谈会、演讲比赛等多种形式，开展“构建和谐建行”、“我参与、我奉献、我快乐”等主题教育活动，引导干部员工统一思想、振奋精神，把个人意愿与银行经营发展目标协调统一，进一步坚定信心，积极支持和参与建设银行的改革和发展。

三是倡导解放思想，强化创新精神。创新是推动建设银行事业发展，使其充满生机活力的重要保证。工会组织应针对少数员工观念老化，因循守旧，碌碌无为的问题，从以人为本、和谐发展这个中心出发，引导他们自觉用全新的思维方式考虑问题，牢固树立“发展、创新、卓越”的观念，从推进观念创新入手，强化发展意识、创新意识、争先意识，采取灵活有效的形式，广泛开展“岗位练兵”、“建言献策”等专题活动，不断调动各个方面的工作积极性，齐心协力，推动建设银行的稳定健康发展。

四是彰显自身特色，强化品牌队伍。充分利用工会的特点和优势，在员工中大力培养具有时代精神的先进典型，引导员工树立正确的世界观、价值观和人生观。通过开展群众性“创争”活动，把广大员工的积极性、创造性引导到业务发展上来，树立过得硬、‘叫得响的先进典型，宣扬优秀品质，推广劳模品牌，打造银行系统品牌形象，在全行范围内营造奋发向上、拼搏奉献的良好氛围。

二、着眼关注企业全局和工作重心，发挥服务保障作用

服务是一种社会现象，更是一种精神理念。工会组织必须坚持走群众路线，紧紧围绕业务发展开展工作，以企业全局为出发点，自觉将服务理念贯穿于工会工作始终。

一是要善于团结员工思想，为全行和谐发展做好保障。中国共产党把全心全意为人民服务作为自己的宗旨，充分说明了党是全中国各族人民利益的忠实代表，也表明党要在全社会倡导一种服务的精神和理念。工会组织必须坚决贯彻党的路线、方针和政策，这是做好新时期工会各项工作的根本保证。工会组织应始终坚持从国家的全局、讲政治的高度思考自己的工作，把广大员工群众紧紧团结组织起来，与党中央在思想上、行动上保持一致，为实现党和政府确立的阶段性目标而努力奋斗。

二是要善于集中员工智慧，为党委科学决策当好参谋。工会组织要把服务与服从建设银行发展这个中心任务作为工作的着眼点和落脚点，紧密围绕发展规划，找准目标定位，组织开展以“学技术、争一流、创效益、做贡献”为主题的多种形式的业务竞赛活动，丰富广大员工的业务知识和提升劳动技能，在全行掀起学业务、学知识的热潮。要发挥群众组织的特点，把银行干部员工的思想、智慧和力量凝聚起来，及时主动地为党委决策提供信息，真正在......余下全文>>

九：如何才能发挥好自己的桥梁和纽带作用

要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须不断加强工会自身建设。

加强工会自身建设，在加强工会组织建设的同时，主要是加强工会干部自身建设，要求工会干部自身素质要不断提高。

不然，就很难适应新时期的工会工作，要求工会干部不但要有良好的思想素质、文化素质和心理素质。

在工作中要为职工树立良好的道德形象，树立正确的世界观、人生观、价值观和信誉，要不断的丰富业务知识和文化知识，不断培养自身的创新能力、决策能力和语言文字表达能力。

要求工会干部必须在其位、谋其政、负起责、尽其力。

要深入基层群众，搞好调查研究。

了解职工思想意愿，倾听职工呼声，及时反映职工的意见和要求。

事实求是，敢于为职工说话办事。

在工会干部中必须克服行政化倾向，克服只做表面文章的形式主义，那种只看领导眼色行事，不按工会组织原则办事，搞形式主义，脱离职工群众，就不能使工会工作起到桥梁纽带作用。

因此加强工会自身建设非常重要，每个工会组织，每个工会干部都有了高度的责任感，都有了强烈的参与意识，都有了较高的政策水平和无私奉献精神，工会工作就能达到事半功倍的效果，工会的桥梁纽带作用就能得到真正的发挥。

十：为什么要支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用

工会、共青团、妇联等人民团体都是群团组织，他们在密切联群众，发挥群众主观能动性等方面都能发挥出重要作用。具体的作用一下顶不清楚，分工不同，重点联系对象有所不同，但共同点都是一个，在中国共产党的直接领导下，发挥各自优势，带领人民群众全面走向小康社会