一：邓克尔蜡烛问题是什么？他表达了一种什么样的含义，对管理者有什么启示？
德国心理学家邓克尔进行了功能固着的实验。在实验者，他要求被试把蜡烛固定在墙壁上，并要求当蜡烛燃烧时，蜡烛油不能滴在地板上或者桌子上。结果发现，很多被试者在规定时间不能解决这个问题。
表达的含义：
解决问题，角度至上。找到一个好角度，等于找到了一个准确的突破口，找到了准确的突破 口，那么问题就迎刃而解了。
实验带给我们的启示是：要解决问题并不难，难在于我们思维定势的打破，我们思维受到一种定势的深刻影响，总是无法跳到更开阔的境界来思考解决问题。实际上，要使思维灵活开阔，要确立一种不受定势思维影响的意识。
二：登克尔蜡烛问题。给实验者提供一盒火柴、一盒图钉和一根蜡烛，然后让实验者联想各种方法把它们固定在墙上
蜡烛放盒子里 用大头顶把盒子订墙上
这个是讲人的功能性思维 给你提示了什么你就一定围绕着这些去想而不去想别的 方法
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