财务部安全生产责任书

一：安全生产责任书 人力资源部财务部需要签吗

安全生产责任书针对的是全公司所有部门、所有职员，所有人力资源部和财务部都是需要签的。

二：机械公司法人与1）副总经理、2）财务处、3）办公室、4）技术处负责人的“安全生产责任状”怎么起草啊？

应该是企业的安全生产责任制，必须涵盖企业所有人员的。

三：要财务人员签订保管银行印鉴责任书是否合法？

不知是什么样的保证书。保证内容是否合理。到底承担什么样的保证责任？

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四：化工企业安全责任书范文

安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2009年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2009年安全生产目标责任书。 一、工作目标1.人身伤亡事故为零。 7.急性中毒事故为零。2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。 9.轻伤率小于3‰。4.生产事故为零。 10.安全隐患的整改率达100%。5.设备事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 法规规定的各项卫生标准。二、工作任务与考核办法（400 分）1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。（35分）(1)建立健全本单位的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。（满分5分,查单位安全生产规章制度与操作规程，缺一项扣1分，扣完为止。）(2)建立健全本单位的安全生产管理机构, 落实本单位各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。（满分15分，查安全生产机构的组成，缺项扣5分；未层层签订单位安全生产责任制扣2分；抽查职工对自己安全职责的掌握情况，未知或表述不明确，扣1分/人，扣完为止。）(3)单位负责人根据本单位的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。（满分15分，查安全生产工作会议记录、安全工作的具体目标与任务、生产经营指标，缺一项扣5分；抽查职工对安全生产会议精神的掌握情况，未知或不明确扣1分/人，扣完为止。）2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。（65分）(1)每年至少一次对本单位干部职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。（满分15分，查单位的安全知识培训、考核记录，无记录扣5分；抽查职工对安全知识的掌握情况，未达标扣1分/人次，扣完为止。）(2)对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。（满分10分，检查培训记录，无记录扣5分，抽查相应职工，未达标扣1分/人次，扣完为止。）(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。（满分15分，查培训需求记录，无记录扣5分；查特种作业人员上岗证件，无证件扣2分/人次；抽查特种作业人员安全技术知识掌握情况，未达标扣2分/人次，扣完为止。）(4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。（满分5分，抽查职工对工伤的处理方法，未达标扣1分/人次，扣完为止。）(5)使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。（满......余下全文>>

五：安全生产职责与责任制是不是要分开来制订

安全生产责任制就是企业所有人和所有部弧在安全方面应承担的责任和义务。

主要包括：

1.纵向到底——所有人员（分层级的安全责任，如：从总经理到普通员工）；

2.横向到边——所有部门（分系统的安全责任，如：安全管理部门、财务部、生产分厂等）。

你所说的安全生产职责其实就是安全生产责任制，何来分开制订？？

你需要制订的出来安全生产责任制外，还应该有相应的安全管理制度和岗位安全操作规程，把以上三项合并装订在一起，称作“三项制度”。

六：经济目标责任书会议财务应该说些什么

财务分析：阶段性营业收入达成状况

费用支出情况（包括人工费）

利润达成状况

厨房成本状况

下阶段各项指标及费用

七：驾驶员与单位责任书

汽车驾驶员安全责任书

1. 积极参加业务学习，和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。

2. 热爱车职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，不给用户添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。

3. 爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。

4. 按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。

5. 认真、准确、填写派车单，当日收车及时返回派车单，交中心办公室进行统计。

6. 认真执行中心规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。

7. 在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。

8. 严禁工作时间饮酒；不准酒后架车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆。

9. 汽车修理，必须经中心研究同意到黄委指定修配厂，进行修理。

负责人签字： 责任人签字：

酒店驾驶员安全工作责任书

一．饭店驾驶员必须牢固树立“安全工作，责任重于泰山”的思想，坚持“预防为主”的方针，加强和服从领导，明确责任，认认真真地抓好驾驶和行车安全工作，确保博雅财产和博雅员工、博雅顾客的生命安全。

二．根据饭店安全管理分级责任制要求，该部门经理或主管为该部门驾驶工作的主要责任人。必须在饭店分管总经理指导下，依法对部门驾驶安全工作进行全面领导和管理，并指导驾驶安全工作的开展。驾驶员为具体责任人，在总经理和部门领导的指导下，对行车安全和车辆财产安全负责。

三．配车部门，要加强对所属驾驶员工或车乘人员的安全教育。宣传行车和乘车安全知识，强化安全意识，增强应急和安全防范能力。不定期组织学习《道路交通安全法规》，做好驾驶和行车安全工作。

四、驾驶员要加强责任心，切实做好的行使和车辆安全管理工作，严防出现行车安全事故。

1、驾驶员必须持有符合驾驶车型的有效驾驶证，妥善保管车辆证件，出车时必须带齐所有行车证件。不得擅自同意无关人员搭乘车辆。更不得将车交与他人驾驶，由此造成的损失由当车驾驶员自负。

2、树立爱岗敬业的思想，认真钻研驾驶和修理技术，爱护车辆。勤检查，勤维修，勤保养，车厢内经常打扫，保持整洁，车体经常洗刷、养护。始终保持良好的车况，不准带病车上路。

3、严格遵守《交通法规》及饭店对驾驶安全责任的有关规定，严禁酒后或疲劳驾驶。严禁开“斗气车”、“霸王车”。若违反交通法规肇事，一切后果自负。

4、驾驶员要自觉遵守派车规定，遵守劳动纪律，工作时间严守岗位，服从调度，服从大局。做到不见派车单或主要领导未批准，不随便出车；无派车单私自出车者，以旷工论处，

5、驾驶员没有出车任务时，车辆无特殊情况应停放在指定的停放地点。未经批准不得擅自外出（包括驾车外出），有事找不到的视为旷工，驾车外出产生的一切费用自理；因擅自驾车外出造成伤亡事故或经济损失的一概由驾车者承担责任。

6、及时办理有关车辆的技术检测、年检、年审、养路费、保险费等手续。

7、熟悉并学习必要的安全救护知识，制定行车安全应急预案，配备必要的车载消防及急救器材，遇事沉着冷静，及时报告，把损失降到最低程度。

8、认真参加交警部门或饭店组织的安全培训活动，平时要刻苦学习，对技术精益求精。

9、增强保密意识，领导在车上谈论的不宜外泄的有关问题，驾驶员不得对外泄漏。

10、要服从并认真做好饭店安排的其他事务工作。

五、用车部门要服从车管部门和驾驶员的指导，部门间要通力协作，切实做好驾乘人员的安全防范工作。并根据“谁用车、谁负责”的原则，严格报批手续，......余下全文>>

八：2017年加气站财务责任书都分为那些

天然气加气站有哪些种类？据邦达通的工程师介绍，天然气加气站主要分为压缩天然气加气站（CNG加气站）、液化天然气加气站（LNG加气站）和压缩液化天然气合建站（L-CNG加气站）。

CNG加气站

CNG加气站主要服务对象时以CNG为燃料的汽车，设备由压缩机组、计量装置、气体净化干燥器、储气装置、充气顺序控制盘、加气柱售气机等主城。根据功能应用的不同又可分为标准站、加气母站。加气子站3种类型。

LNG加气站

供应液化天然气LNG的加注站，一般将其分成为：撬装式加气站、标准式加气站、L-CNG加气站、移动式撬装加气站。

一般纯LNG加气站由：LNG储罐，泵撬及潜液泵，储罐增压汽化器、卸车汽化器、EAG加热器（工艺流程不同，这三个汽化器也会有相应的变化），加液机等组成。

L-CNG加气站

L-CNG加气站将LNG经高压液体泵加压后气化后对CNG汽车加气，同时也可以采用低压液体泵向LNG汽车加气，这种加气站就是在LNG加气站的基础之上增加了高压气化器、液体高压泵等装置。相比同样容量CNG加气站，L-CNG加气站的和运行成本更低 。

移动式加气站

所谓的移动式加气站，指的是用一个天然气车头连接两个装满天然气的车尾，并且车头和车尾可以分离，此外再连接一个加气的压缩机；通过压缩机压缩车尾里的天然气，然后输给运输车辆。当一个车尾里装载的天然气用完时，可以分离后连接另一个装满液化气的车尾，空了的车尾连接车头前往附近的加气点加气，并且循环使用。这种办法的优点是成本低，而且可以利用闲置的土地资源。当然这种移动式加气点只能安装在附近没有居民区的宽阔场地，并且安全间距要达到消防设施的标准。

九：谁能提供家电商场会计、出纳、保管的岗位责任书给我啊 急急急急！！

一、授权范围内的权限审批标准1、 目的1.1加强企业的管理制度的贯彻实施，界定各级部门或公司责任人的权限，结合《劳动人事管理制度》、《工作流程及程序》和各级员工的《职位描述》特制定本权限审批标准。1.2本权限审批标准分为行政性权限、费用审批权限、资金使用权限、待处理物资处置权限、呆坏账处理权限和对外代表权限审批标准。1.3本标准适用于公司各级员工。2、 限审批的原则2.1各级部门或公司责任人在授权范围内的权限审批本着“实事求事，公正、合理，节约降耗，逐级审批核准”的原则。2.2在权限范围内的审批由权限人自行决定和处理无需上报审批。2.3在权限范围内的审批人必须认真审查核准，权限范围内审批人必须对审批承担直接责任，对审批的结果应负责追究，并对相应权限范围内的审批按《奖惩条例》、《绩效考核办法》执行。2.4各级负责人在授权范围内的审批权限等事项同律遵照程序执行。隔级上级在紧急情况下可越级审批或指挥相关工作，对所属直接下级或隔级下级的决定有否决权。3、 权限审批表细则3.1各级部门或公司负责人都具有行政指挥和代表公司对外联络的相应权力，其职务权限表如下：岗 位 权 限 界 定部门主管 1、 对直接下级的工作界定、评议权、绩效考核权（须按规定将考核结果上报人力资源部汇总）。2、 对直接下级的工作安排权和对下级的工作辖区的变动权。3、 对直接下级的工作检查权。4、 对直接下级的人事任免、调迁、奖惩的建议权。并有1天以上各项假的批准权。5、 代表公司对外从事销售活动和部门职责内的对外的联络权。6、 代表公司签订壹万元以下的供销合同（月供销合同金额）。部门经理 1、 对直接下级的工作界定、评议、检查和绩效考核权。2、 对直接下级奖惩和人事任免的建议权。对隔级下级的奖惩权和人事任免、调迁权。3天以内的各项假期的批准权。3、 对所管辖的部门的指挥权和工作检查权。4、 对本部门工作目标或任务分解、实施的决定权和考核权。5、 代表公司与外界有关部门和机构联络权。6、 代表公司组织相关客户会议权。7、 代表公司签订壹万元以上至叁万元以下的供销售合同（月供销合同金额）。系统总监 1、 对所属系统的指挥权。对直接下级的工作界定、评议、检查和绩效考核权。2、 对隔级下级的奖惩权、人事任免权。对直接下级的奖惩、人事任免的建议权。3、 对直接下级的工作安排权和对直接下级工作的裁决权。7天以内假期的批准权。4、 代表公司与外界有关部门和机构联络的权。5、 投标的确定权。6、 对新开发或预备立项开发项目的考察权及其预算的审核权7、 代表公司签订叁万元以上至伍万元以内的供销合同（月供销合同金额）。8、 对本系统目标或任务分解、实施的决定权和考核权。总经理 1、 对整个公司的经营管理权、指挥权和安排直接下级的工作权。2、 对隔级下级的奖惩权、公司的人事任免权和7天以上假期的批准权。3、 对直接下级的工作界定、评议、绩效考核权。4、 对直接下级的工作争议的裁决权。5、 有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力。6、 代表公司对外从事大型外事活动和活动的参与权。7、 对立项开发项目的确定权及预算的审批权。8、 对伍万元以上的供销合同的答订权（月供销合同金额）。9、 对公司总体目标或任务的最终决定权和分配权。3.2对资金的使用审批，对各级供应商须坚持签订供销合同，按合同条款以转账、支票形式根据相应的制度和程序付款，拒绝现金付供销合同款（特殊情况、金额小、供应商要求付现金的除外）。具体货款支付、报销权限如下：供销商类别 项 目 核 决 权 限 审批核准者 说 明一类供销商 ......余下全文>>

十：帮我做几道消防题

消 防 一 百 题

1、11月9日为我国的消防日。

2、《中华人民共和国消防法》是由九届全国人民代表大会常务委员会审议通过的。

3、任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

4、任何单位成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

5、禁止非法携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘座公共交通工具。

6、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。

7、任何人发现火灾时都应当及时报警。

8、公安消防机构应当对专职消防队进行业务指导。

9、任何单位和个人都应该无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。

10、公共场所发生火灾时，现场的工作人员有组织引导在场群众疏散的义务。

11、对阻拦报警或谎报火警的，《消防法》规定处警告、罚款或十日以下拘留。

12、《消防法》规定，过失引起的火灾，尚未造成严重损失的处警告、罚款或十日以下拘留。

13、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。

14、消防队接到火警必须立即赶赴火场，救助遇险人员，排除险情扑灭火灾。

15、我饭店配备的灭火器种类有：1301灭火系统、干粉灭火器、CO2灭火器。

16、我饭店共有28层，高108米，属高层建筑。

17、营业时严禁将防火门上锁，严禁堵塞消防通道确保畅通。

18、煤气的三大危害是：燃烧、爆炸、中毒。

19、高层建筑消防管理的原则是自防自救的原则。

20、我国的火警电话是119，饭店的内部火警电话是6999。

21、一旦发生火灾时，首先要将客人疏散到安全集合地点。

22、发生火灾时，不准乘坐电梯应从安全通道撤离。

23、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因特殊情况需要使用明火的应当按照规定事先办审批手续，作业人必须遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。

24、任何单位、个人不得损坏或擅自动用、挪用、拆除、停用消防设施、器材；不得埋压、圈占消火栓；不得占用防火间距；不得阻塞消防通道。

25、拒不执行火场指挥员指挥影响灭火救灾的、处以警告、罚款或十日以下拘留。

26、公共场所发生火灾，该公共场所的现场工作人员不履行组织引导在场群众疏散的义务，造成人员伤亡尚没构成犯罪的，处十五日以下拘留。

27、对违反《消防法》规定行为的处罚由公安消防机构裁决。

28、电器线路发生火灾时应用二氧化碳灭火器扑救。

29、木质品、棉制品发生火灾应用水扑救是最有效并可防止复然。

30、冲出烟火区时应用湿毛巾捂住口鼻，低姿快速撤离。

31、什么是火灾？

火灾是指违背人们的意志，造成人员伤亡和财产损失的燃烧现象。

32、火灾分为几个阶段？

火灾分为五个阶段：初起、发展、猛烈、下降、熄灭。

33、灭火在哪个阶段最有效？灭火在初起阶段最有效。

34、在发生火灾时人们的心理及行为有哪几种？分别表现为什么？

习惯心理：总是爱走熟悉的、常走的出口或楼梯；

趋光心理：以明亮的方向为行动的目标；

空间脱险心理：以开阔的空间为行动目标；

恐惧心理：即使身在安全之处也要逃向相反的方向；

看盲从心理：人在极度恐慌时失去正常的控制能力，盲目跟随别人行动；

捷径反应：都力求走最近的路脱险，另外的人在危险逼近时，就会逃向狭小的角落，也有的人在紧急情况下能发挥出预想不到的力量。

35、消防管理上的称哪八大工种为特殊工种，为什么？

木工、油工、焊工、电工、熬炼工、油洗工、仓库保管员、烘烤工 。因为这八个工种工作环境所用的原料或生产对象都具有较大的火灾危险性，加之这些岗位上的人手少，不利于迅速扑灭火灾，且安全技术要求高、操作规程要求严格......余下全文>>