有责任心的表现

一：有责任心的表现

近日读报，一则不长的消息令我思绪万千。报道说，成都市某厂职工刘女士驾驶一辆面包车，途经一座立交桥时，不慎撞在桥的反光胶上。她忍着被玻璃划伤脖子的伤痛，立即拨打了122报警。由于未找到该地段的主管单位，刘女士第二天一早又拨打114，先后查询了多个电话都没有找对。有人劝她“何必自找麻

烦”，但她认为“做错了事就要负责到底”。后来，她拨打市长公开电话才找到主管单位，并前去那里接受了1900元的处罚。

一位普通的市民在损坏公物之后，主动报警赔偿，特别是她“做错了事就要

负责到底”的责任感，令人肃然起敬。

现实生活中，人难免要犯一点这样或那样的错误，但对待错误的态度却不尽相同。这位刘女士的做法，首先体现出她的心灵是高尚的，有敢于承担责任的勇气，有良好的诚实守信的公民道德意识；其二，她不怕给自己找麻烦，而是积极寻找管理单位，反映出她具有良好的自我修养；其三，她的主动负责精神，也正

是我们这个社会文明进步的一种体现。

纵观我们周围，也有一些人犯了错误后，并不是主动地承担责任，反而推三挡四，想方设法地逃避，甚至百般抵赖。这种人认为如果自己做错了事，别人不知道的话，也就没什么责任可负。说白了，就是缺乏做人的基本责任心。没有责任心如果体现在领导干部身上，就会产生严重的后果：官僚主义、形式主义，严

重的甚至滥用职权，贪污腐败。失去责任心的行为，会给国家和社会造成极其严重的危害。

责任心是我们这个社会为人处事的基本要求。古人把“知耻近乎勇”视为美德，清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”，也说明做人需要道德约束和责任心。

近日读报，一则不长的消息令我思绪万千。报道说，成都市某厂职工刘女士驾驶一辆面包车，途经一座立交桥时，不慎撞在桥的反光胶上。她忍着被玻璃划伤脖子的伤痛，立即拨打了122报警。由于未找到该地段的主管单位，刘女士第二天一早又拨打114，先后查询了多个电话都没有找对。有人劝她“何必自找麻

烦”，但她认为“做错了事就要负责到底”。后来，她拨打市长公开电话才找到主管单位，并前去那里接受了1900元的处罚。

一位普通的市民在损坏公物之后，主动报警赔偿，特别是她“做错了事就要负责到底”的责任感，令人肃然起敬。

现实生活中，人难免要犯一点这样或那样的错误，但对待错误的态度却不尽相同。这位刘女士的做法，首先体现出她的心灵是高尚的，有敢于承担责任的勇气，有良好的诚实守信的公民道德意识；其二，她不怕给自己找麻烦，而是积极寻找管理单位，反映出她具有良好的自我修养；其三，她的主动负责精神，也正

是我们这个社会文明进步的一种体现。

纵观我们周围，也有一些人犯了错误后，并不是主动地承担责任，反而推三挡四，想方设法地逃避，甚至百般抵赖。这种人认为如果自己做错了事，别人不知道的话，也就没什么责任可负。说白了，就是缺乏做人的基本责任心。没有责任心如果体现在领导干部身上，就会产生严重的后果：官僚主义、形式主义，严

重的甚至滥用职权，贪污腐败。失去责任心的行为，会给国家和社会造成极其严重的危害。

责任心是我们这个社会为人处事的基本要求。古人把“知耻近乎勇”视为美德，清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”，也说明做人需要道德约束和责任心。

应当说，责任心可以养德，责任心更可以树德。责任心一旦成为一种群体行为，形成气候，其含义就不仅仅是“责任”二字本身，它会形成一种社会精神。责任心代表的是理性，是积极的精神。刘女士主动报警赔偿的责任心，便是这种......余下全文>>

二：在工作中如何做是有责任心，体现在哪些方面？

b别紧张，千万别紧张，遇事要冷静，不要在别人面前显得太“嫩"（领导都喜欢成熟一点的 人 予以重任），不懂的事要谦虚一点，千万不可不懂装懂，不要树敌，在社会不像在家 ，有人让着你，同事间有做错的地方，能任就忍 ，大度一点。其实有些东西，尤其是社会经验，不是一时就能讲清楚的，人生的阅历很重要，要在于自己 用 《 心 》。你刚入社会，有些地方 ，或很多地方都会做错，也需是做事不够周全，人际关系掌握不是很好 等等 等等，最重要的是每做错一件事时 要在其中吸取经验，下次不能在犯同样的错误，这就叫《阅历》。还有一点 也是关键 《心态》希望你不要我一样，愿你能有一个乐观的态度去面对你的工作 ，生活，家庭。 祝你好运 ！！！！！！！！！

三：工作责任心的表现

如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人，是每一个企业都渴求的理想人才。现实情况表明，企业往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。即使一个人的能力很强，如果缺乏负责精神，其能力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人，企业也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。细心一点的人应该不难发现，可想而知，责任心对于现代人来说有多重要。没有了责任心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人对你的信任。所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务。这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们单位领导的最佳选择，也是任何一个单位领导的最优选择。具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。这样的人在老板眼里是一个可靠的、可以委以重任的人，也许会因为过失造成后果而进行处罚，但一旦条件成熟，机会依然会留给有责任心的员工。 一、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。二、绝不姑息、推诿：有责任心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，一定勇于承担责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上。三、其他岗位特定的核心道德义务：根据不同的岗位有不同的义务，如：业务人员怎样做到对客户的诚实守信；生产人员，怎样保证绝不以次充优、不浪费企业资源；行政人员管理的公平公正；财务人员的公私分明等。每个不同角色都有其核心的工作道德义务。做一个被尊重的人，首先应该做一个有责任心的员工，只有做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务，不断地提升自己，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为朋友尽到责任，才能够被家庭、朋友所认可，成为一个受尊敬的人。同时，一个人责任心的多少，决定了事业的成功与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。 一个大公司的老板曾经跟我讲过这样的故事：“有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所......余下全文>>

四：责任心关乎兴衰成败的表现有哪几点

责任心与执行力感悟

企业的高层、中层管理人员以及员工，具备了高度负责的精神，就没有执行不下去的任务。

我们在市场竞争中一步一个脚印地走到今天，就是依赖全体员工的责任感为保证，用执行力托起企业的发展与成功。

今年以来，在我们生化公司、酿酒公司进行的技改项目中，这种精神在大家的共同努力下得到充分体现，在项目建设现场，我亲身感受了大家迸发出的热情和干劲，正是这种高度的责任心与执行力推动着项目建设顺利开展。

微软董事长比尔.盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”

因为一个人只有具有高度的责任心，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美。

微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。

这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫的微软商业帝国。

海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都要求“责任到人”。

在海尔，大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人，有详细的工作内容及考核标准，如此形成环环相扣的责任链。

这种管理的核心就是要把责任锁定，即使是一个简单的擦玻璃的工作，也要明确指定两个责任人，各自有各自的明确责任。

在执行中，对责任的尊重至关重要。

责任是贯穿行动计划的关键，每个成员都担负起自己的责任，才能保证整体行动顺利进行。

纵观竞争力优势明显的企业，都有一个优秀执行力的团队。

没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，只有那些建立了执行力保证体系的企业才可能长久发展。

所以说，执行力关乎团队的兴衰成败。

执行力抓得好，团队就充满朝气和活力，事业就能顺利发展;反之，团队就缺乏朝气和活力，就容易出现执行受挫。

古人云：“不患无策，只怕无心。”

责任是份内应该做的事，是一种客观需要。

有了责任心，就有了做好工作的激情与动力，工作起来就会积极、主动、用心。

没有责任心，就不会有主动性与自觉性，不讲责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上的敷衍了事。

责任心强，就会在其位，谋其政，行其权，负其责，精力就会集中在发展上，就会积极主动地想办法，出主意，拿措施。

责任心与执行力是统一的，责任心是前提，是基础，是必须具备的基本素养。

执行力是贯彻落实各项决策并实现既定目标的能力，执行有效才意味着责任到位，执行力是一种工作态度和精神状态的体现，它需要一种信仰，需要激情与动力，需要用心去做事。

要培养责任心，提升执行力，首先必须树立起团队精神，放弃自身利益，都明确成功的事业必须依靠团队的力量来保障。

其次，还要不断完善管理机制，明确职责目标。

因为执行力的有效，需要用制度来体现，要有清晰的、有效的、简洁的工作标准和岗位职责，进而规范执行力的方向，避免责、权、利不对等。

信息不畅，职责不清是影响执行力的主要因素。

只有这样，才会营造和谐的团队氛围，激发团队的积极性、主动性和创造性。...余下全文>>

五：责任心如何体现？

下雨了，接她。生病了照顾她。不想吃东西，买她最爱吃的给她吃。有时间多陪陪她。是你女朋友的时候，你要比别人对她还好。因为要竞争。成老婆后要对她更好。因为那时会对她好的人只有你了。

六：孩子平时的什么表现是有责任心

从最简单的说起，许多孩子从来不洗自己的衣物：房间也都是乱糟糟的；吃了饭，从来也不晓得帮助家人收拾碗筷；看到家里来了客人，甚至连招呼都不会去打一个；在公共场所，大声地喧闹着从来不会考虑旁人；只要家里人不催促去写作业，便会在电视机前一直呆着等，这些都是无责任心的表现......如果都可以做到那就具备了责任心

七：有责任心的表现？

不会随口许诺

有时间观念，尊重别人和自己的时间

会有短期目标和长期目标，有自主决断意识

可以耐下心来埋头做事，有专注的能力

处理好理性和感性

不出口就埋怨，有向上的心

有改变意识行动意识

八：有责任心是什么表现

人生目标明确，为人处事以团队利益、集体荣誉为重，个人得失为轻。 工作方向明确，做事有计划、有条理、养成积极主动良好习惯。 为人坦诚，虚心接受别人的意见努力改正，敢于指出别人缺点共同进步。 遵纪守法，努力完成各项工作任务，争做第一。 为人友善，对群众服务周到，对同事仁爱厚道。 信守承诺，说过的不失约，敢于承担责任，不推诿。 学习认真，积极努力，不耻下问，不断提高工作技能。 作风严谨，不拖拉，注重细节，做到极致，同样的错误不重犯。