局安全生产培训方案

一：生产经营单位如何组织实施安全生产教育培训工作

建议您参阅一下《企业安全生产标准化基本规范》里面的相关内容。

这里先摘录一部分供您参考：

5.5.1 教育培训管理

企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。

应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

5.5.2 安全生产管理人员教育培训

企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。

5.5.3 操作岗位人员教育培训

企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。

在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

5.5.4 其他人员教育培训

企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。

企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

5.5.5 安全文化建设

企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

二：安全生产教育培训计划

先确定安全教育培训的目的与意义，再根据人员分布、工作流程等安排好培训的时间、批次，做好培训的考核与记录。最主要的是培训内容，现在想找一家专业的安全培训公司并非易事，依靠自己公司建立的安全培训体系有时也会存在各种问题，而且很多员工对安全培训的重视程度不足，没有认真对待。

因此，想做一份好的安全生产教育计划，重点在于培训的内容与考核。也有做安全生产教育在线培训课程，深圳泰致德公司做得还挺好的，你可以看下。其它公司或政府机构，以面授培训为主了。

三：如何做好安全生产宣传教育和培训工作

人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，消除或减少企业员工，特别是生产一线员工的不安全行为，是安全生产管理工作的重要内容。那么，怎样才能消除或减少人的不安全行为呢?最主要的办法就是加强对人的安全宣传教育和培训，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，筑牢安全生产的思想防线。安监系统在深入开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，进一步创新安全培训工作的方式方法，交流培训工作经验，研究解决存在的问题，显得尤为重要，下面，我将结合工作实际，就如何做好安全生产宣传教育和培训工作谈几点个人看法：

一、我县安全生产宣传教育和培训的主要经验及做法

（一）加强组织领导，切实提高思想认识

成立了以县委副书记、县长为组长，分管安全生产工作的县委常委、副县长，协助安全生产工作的县副处级干部和县安委办主任、安监局局长为副组长，安委会成员单位及各乡镇负责人为成员的安全生产宣传教育和培训工作领导小组，年初就制定了全年安全生产宣传教育和培训工作计划，并以安委会文件的形式印发给每个单位、乡镇及生产经营单位。各乡镇、各部门和各生产营单位也相应成立了安全安全宣传教育和培训工作领导小组，制定了专门的实施方案，落实了专门的经费，除积极参加省、市、县组织的各类培训班之外，还要求结合自身工作职责，从提高干部职工及员工的安全意识，掌握安全生产技能，丰富安全知识的角度出发，扎扎实实开展好本单位、本部门的安全生产宣传教育和培训工作。从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保安全宣传教育和培训工作落到实处，营造了人人懂安全、人人管安全、人人要安全的良好氛围。

（二）强化工作措施，积极开展培训活动

一是举办了全县安全知识培训班。结合党的群众路线教育活动，组织各乡镇及安委会成员单位分管安全生产工作的领导、安监站长（安监员），在县人民会堂举办了全县安全管理知识培训班，认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，重温安全生产一岗双责、党政同责、属地管理、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全、管业务必须管安全的相关规定，学习安全生产法律法规、安全监管业务知识、安全隐患排查整改常识和相关资料台帐的整理等等；二是举办了道路和水上交通安全知识培训班。全县所有的车主、船主、船员和各乡镇的分管领导、安监站长等近500人参加了培训；三是县安监局逐一深入到全县所辖的19个乡镇及开发区举办安全知识培训班。培训内容为习总书记关于安全生产工作的重要讲话和各级安全生产工作会议精神、安全生产法律法规、业务知识、基础知识、安全生产制度、安全生产一岗双责和企业安全管理主体责任及属地管理责任等规定、生产设备安全使用规范及安全事故应急处理办法等等。培训人员为乡镇全体干部职工、村主干、站所长，非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、其他行业企业主及安全管理人员等；四是深入总人数在100名以上的生产经营单位开展全员培训；五是认真开展安全知识咨询活动，县城及各乡镇均摆设安全知识宣传咨询点，广泛接受群众咨训；六是组织两次应急演练和现场观摩活动。安委会成员单位和相关企业联合开展了一次山洪地质灾应急演练活动和以尾矿库漫顶为故事背景的安全应急演练活动。县领导、各乡镇、安委会成员单位及全县所有生产经营单位的主要负责人到现场观摩学习。取得了“教育一个村组、带动一个乡镇、影响整个社会”的良好效果；七是广泛发放宣传资料，做到了全县每人一张《安全知识宣传单》，每个家庭一本《安全知识手册》，所有生产经营单位员工和国家机关工作人员人手一册《安全生产法律法规选编》和一张《安全知识及事故警示教......余下全文>>

四：安全教育培训内容和安全教育培训计划

㈠安全培训教育计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。5、公司全体职工考核办法:公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。6、特殊职工考核办法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。[

五：怎样写安全生产培训计划？

2009年度消防计划 （仅供参考）

一、 建立消防安全管理体系

1.1消防安全管理环节

1.1.1结合加油站的日常消防安全管理工作实际，确定消防安全管理工作中的各级消防安全责任人、消防安全重点管理部位、消防设施等主要消防安全管理工作环节。

1.1.2加油站消防安全管理工作中各级责任人主要包括：

消防安全责任人、消防安全管理人、岗位消防安全责任人等

1.1.3加油站的报警、灭火设施设备主要包括：

火灾报警、消火栓系统、移动式灭火器材、其它辅助消防设施

1.1.4消防安全责任人职责

制定消防安全制度、职责和消防安全操作规程，加强对员工的消防安全教育。

根据消防法规规定建立义务消防队，并组织本站义务消防人员的安全教育和训练。

召开安全工作会议，讨论年度消防工作计划。定期组织站内防火检查，发现火灾隐患应及时整改并登记在案。发现事故隐患或发生事故时应及时处理，并向公安消防机构和上级部门汇报。

二、 建立健全各项消防安全管理制度

2.1消防安全教育、培训制度

2.1.1消防安全教育、培训的组织

消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训；

根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练；

严格按照消防安全教育、培训计划，组织全站人员参加消防教育、培训。

2.1.2消防安全教育、培训的范围和内容

2.1.2.1对员工应当每半年进行一次培训，对新上岗和进入新岗位的员工应进行消防安全培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录；

2.2.1每日防火巡查工作由消防安全责任人负责，由消防安全管理人组织当日班（组）长和当班员工实施。

2.2.2.2巡查时间、频次：每班巡查不少于2次（午夜必须巡查一次）。

2.3.1检查由消防安全责任人负责组织，消防安全管理人和班（组）长、当班员工参加，每月至少进行一次。

2.4防雷、防静电检测制度

3.7.1防雷、防静电系统的自检自测、维护保养由油气站负责落实，由公司主管安全部门负责监督，每半年自检一次，并填写《防雷、防静电检测登记表》。

3.7.2每年雨季之前，应对防雷、防静电设备和接地装置进行检查、维护。

3.7.3对爆炸危险区域和火灾危险区域内检查、维修及保养设备时应使用防爆工具。

3.7.4检测中发现的问题限期维修，保证防雷、防静电系统的完好有效。

3.7.5对符合报废标准的设备，应及时报废和更新。

3.7.6油站自检结果应及时上报公司主管安全部门存档备查。

3.8消防安全工作的考评和奖惩制度

3.8.1加油站应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防安全工作中成绩突出的班组和个人，应当给予表彰奖励。

3.8.2对未依法履行消防安全职责或者违所消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。

3.8.3.3安全检查

按巡查、检查制度进行日查、月查无记录的，记录无实际 内容或不全的，隐患未按期整改的或隐患整改不彻底的， 对无力整改的隐患，无报告、无防范措施的 ，各班未设带有标志的安全员的

3.8.3.4安全防范

未按规定设置安全警示标志牌的或安全警示标志牌模糊不清的，重点防火部位的防范措施不符合规定的 ，报警、防范器材未配置或性能不良的，站内临时动火、临时用电不符合安全规定的，未制定治安预防措施和消防预案或未进行演练的 ，未建立消防档案的

3.8.3.5消防器材

消防器材配置数量不符合规定的 ，消防器材摆放不合理、取用不便的 ，......余下全文>>

六：如何做好安全生产宣传教育和培训工作

人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，消除或减少企业员工，特别是生产一线员工的不安全行为，是安全生产管理工作的重要内容。那么，怎样才能消除或减少人的不安全行为呢?最主要的办法就是加强对人的安全宣传教育和培训，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，筑牢安全生产的思想防线。安监系统在深入开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，进一步创新安全培训工作的方式方法，交流培训工作经验，研究解决存在的问题，显得尤为重要，下面，我将结合工作实际，就如何做好安全生产宣传教育和培训工作谈几点个人看法：

一、我县安全生产宣传教育和培训的主要经验及做法

（一）加强组织领导，切实提高思想认识

成立了以县委副书记、县长为组长，分管安全生产工作的县委常委、副县长，协助安全生产工作的县副处级干部和县安委办主任、安监局局长为副组长，安委会成员单位及各乡镇负责人为成员的安全生产宣传教育和培训工作领导小组，年初就制定了全年安全生产宣传教育和培训工作计划，并以安委会文件的形式印发给每个单位、乡镇及生产经营单位。各乡镇、各部门和各生产营单位也相应成立了安全安全宣传教育和培训工作领导小组，制定了专门的实施方案，落实了专门的经费，除积极参加省、市、县组织的各类培训班之外，还要求结合自身工作职责，从提高干部职工及员工的安全意识，掌握安全生产技能，丰富安全知识的角度出发，扎扎实实开展好本单位、本部门的安全生产宣传教育和培训工作。从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保安全宣传教育和培训工作落到实处，营造了人人懂安全、人人管安全、人人要安全的良好氛围。

（二）强化工作措施，积极开展培训活动

一是举办了全县安全知识培训班。结合党的群众路线教育活动，组织各乡镇及安委会成员单位分管安全生产工作的领导、安监站长（安监员），在县人民会堂举办了全县安全管理知识培训班，认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，重温安全生产一岗双责、党政同责、属地管理、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全、管业务必须管安全的相关规定，学习安全生产法律法规、安全监管业务知识、安全隐患排查整改常识和相关资料台帐的整理等等；二是举办了道路和水上交通安全知识培训班。全县所有的车主、船主、船员和各乡镇的分管领导、安监站长等近500人参加了培训；三是县安监局逐一深入到全县所辖的19个乡镇及开发区举办安全知识培训班。培训内容为习总书记关于安全生产工作的重要讲话和各级安全生产工作会议精神、安全生产法律法规、业务知识、基础知识、安全生产制度、安全生产一岗双责和企业安全管理主体责任及属地管理责任等规定、生产设备安全使用规范及安全事故应急处理办法等等。培训人员为乡镇全体干部职工、村主干、站所长，非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、其他行业企业主及安全管理人员等；四是深入总人数在100名以上的生产经营单位开展全员培训；五是认真开展安全知识咨询活动，县城及各乡镇均摆设安全知识宣传咨询点，广泛接受群众咨训；六是组织两次应急演练和现场观摩活动。安委会成员单位和相关企业联合开展了一次山洪地质灾应急演练活动和以尾矿库漫顶为故事背景的安全应急演练活动。县领导、各乡镇、安委会成员单位及全县所有生产经营单位的主要负责人到现场观摩学习。取得了“教育一个村组、带动一个乡镇、影响整个社会”的良好效果；七是广泛发放宣传资料，做到了全县每人一张《安全知识宣传单》，每个家庭一本《安全知识手册》，所有生产经营单位员工和国家机关工作人员人手一册《安全生产法律法规选编》和一张《安全知识及事故警示教......余下全文>>

七：安全生产责任制如何进行培训

这是个制度...还真不好培训...

可以开会宣贯 然后做好会议纪要

安全生产责任制就是明确各级、各部门的安全主要负责人

比如总经理或厂长是本公司（厂）的安全主要负责人 车间主任、班组长是车间、班组的主要负责人这样的...

然后要对其告知在发生安全生产事故时 主要负责人需要承担怎样的法律责任或义务

八：为什么要重视安全培训？

安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。

一、制定切实可行的教育培训计划

首先，制定全年的安全教育培训计划，明确工作思路，提出工作目标，它将总揽全局，指导全年的安全教育培训工作。然后，结合安全生产形势，制定季度培训计划，明确季度工作重点，工作内容及季度总体安排。最后，根据培训对象、内容、重点的不同，制定每月的培训计划。真正做到，有年度计划、季度计划、月计划；有特种作业人员培训计划、新工培训计划，全员轮训计划。有了计划，培训工作才能正常、有序地开展。清电实业公司机械分公司坚持开展针对特种作业人员、班组基层单位负责人、全体职工、临时用工等人员制定了有效的，有针对性的安全生产培训计划。

二、紧紧围绕“以人为本”的安全教育

根据历年伤亡事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行为造成的。安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平。为此，安全教育培训工作重点应做到“以人为本”。清电实业公司机械分公司坚持结合实际，精心计划，具体从职工的安全意识、职责范围和安全技术操作上下功夫。对每位技术工人，特别是特殊工种人员，从初、中、高级技术所应具备的专业知识和实际技能水平，职业道德和政治思想行为规范等进行教育培训，提高其安全防范意识和操作技能水平。深入一线班组进行安全生产教育，让培训走出教室，深入基层，把知识与技能带到职工身边，提高了职工的安全防范意识，让他们在生产过程中对各种可能造成人身伤害的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态，从而防止事故的发生。这种走出教室讲安全，送知识、技能的培训方法，职工不但易于接受，而且乐于接受。一方面，通过教育，使“安全第一、预防为主”的安全生产方针深入人心，从而提高职工的安全防范意识；另一方面，通过操作技能的培训，提高职工的操作技能，以提高劳动者素质确保安全。

三、创新安全教育形式

安全教育还可以创新安全教育形式，起到更好的教育作用。对安全教育除了传统的方式，对操作者进行非常规内容的考试，对违章、事故人员进行的安全教育外，应积极探索新的路子和办法，创新安全教育形式，拓宽安全教育范围。为使职工安全意识得到进一步加强，一是经常把有经验的老同志请过来，为职工讲解安全知识及事故案例分析，使职工深受启发。二是把收集的警句格言汇编成小册子发给每位职工作为自己安全操作的指南，构建起单位、家庭、个人“三位一体”的交通安全体系。

四、加强对一线班组长的安全教育

一线班组长作为安全生产管理人员，在安全生产中发挥着极其重要的作用。因此，加强班组长的安全教育培训，提高他们的安全防范意识和操作技能水平，是非常有意义的。鉴于此，清电实业公司机械分公司明确各班班长为班组第一责任人，即班组的安全生产管理人员，每年集中对班组长进行安全教育培训，主要讲授有关班组长安全生产管理、安全技术操作、事故案例分析、《安全生产法》等法律、法规，以提高班组长的安全素质，同时班组长把班组安全教育融入日常的工作中，有意识地向职工灌输各种安全思想，潜移默化地提高他们的安全意识和安全知识水平，实现班组安全教育经常化。并利用每周四一次的安全生产检查，对一线职工进行安全教育。

五、全面提高......余下全文>>

九：安全培训报告怎么写

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。

四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求......余下全文>>

十：安全部门培训计划

1、培训计划包括项目、目的、培训对象、培训时间/时长、培训机构、培训种类（如脱产/在职等）、培训方式（如公司外培训、外聘讲师、观看录像等）等。2、至于具体培训什么，请参考以下资料并根据公司实际情况制定。

安全生产教育培训管理制度wenku.baidu.com/...4.html

安全生产教育培训管理制度wenku.baidu.com/...5.html