一：公司年终奖怎么做账
提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
二：计提年终奖
计提时：根据不同部门走不同科目 ：借：管理费用 30万
或 制造费用
生产成本
在建工程
贷：应付职工薪酬 30万
发放时： 借：应付职工薪酬 30万
贷：应交税费—个人所得税 5万
库存现金 25万
三：年终奖如何做分录
bbs.esnai.com/...897886视野论坛关于年终奖9种处理方法，很经典，可以学习下
四：年终计提年终奖也要计提工会经费吗
根据相关规定，企业支付的年终奖（或者加薪，下同），属于奖金性质，计入工资总额。而职工福利费是根据工资总额的14%计提的，
因此，发放的年终奖应当计入工资总额并一并计提职工福利费。
根据税法的规定，对于计提的职工福利费，如果超过计税福利费扣除限额的，超过部分不得扣除，应当调增应税所得。
五：年终奖需要计提福利费吗?
根据相关规定，企业支付的年终奖（或者加薪，下同），属于奖金性质，计入工资总额。而职工福利费是根据工资总额的14%计提的，
因此，发放的年终奖应当计入工资总额并一并计提职工福利费。
根据税法的规定，对于计提的职工福利费，如果超过计税福利费扣除限额的，超过部分不得扣除，应当调增应税所得。
六：计提年终奖的时候也计提了个人所得税可以吗
如果在计提年终奖金额的时候，已经明确每个人拿多少，那么是可以计提个人所得税的，但是需要注意的是，个人所得税计提金额，一定要在年终奖金额里面扣除。不能另外计提。
七：发放年终奖分录怎么做
一次性计提就可以了，只是在计算个人所得税时需进行分摊计算。
计提时： 哗：经营费用--工资 贷：应付职工薪酬
八：年终奖未计提，怎么补做分录，发放年终奖呢？
年终奖是做为一个月的工资来计入成本或是费用的. 你这一块是不能通过持摊费用来进行处理的. 直接计入成本或是费用.
九：本年奖金年末不计提，次年计提发放可以吗 10分
为了保持利润2016年奖金在12月不提，然后次年2017年1月份在提，当月直接发放，
1、这个税法合规吗？
税法其实不是非常在意什么时候计提的，更关注在什么发放，
2、2017年1月补发的2016年奖金在汇算清缴时，能否在16年税前列支
如果在2016年计提了这部分年终奖，2017年1月补发时，在2016年所得税汇算清缴时是可以扣除的，因为一般情况下税务操作层面都是在所得税前实际发放或者已经拿到相关发票，都是可以申请扣除的
十：年终奖怎么计提，计提年终奖会计分录
计提年终奖的会计分录是：
借：管理费用－年终奖
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费－个人所得税等
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