工会职工之家建设

一：基层工会怎样建设职工之家

紧紧围绕加快业务发展方式转变，深入开展各类劳动竞赛活动，激励职工立足岗位、勇创佳绩；深入开展以增强自主创新能力为重点、以“业务知识竞赛”“服务技能大赛”活动为内容的职工技术创新活动，不断提高经济效益；坚持以创建“工人先锋号”为载体，全面加强基层班组建设。二完善机制，促进和谐，在履行工会基本职责上创先争优。进一步建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行企务公开，建立平等协商和签订集体合同制度，全面推进工资集体协商，促进企业建立职工工资合理增长机制，重点解决一线职工的劳动报酬，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系。三是引导教育，提升素质，在发挥工会大学校作用上创先争优。

二：如何加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的"职工之家"?

职工之家建设，历来是企业工会工作的一项重要内容，是深化企业改革新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。职工之家，顾名思义，也就是职工的“家”，职工之家建设，也就是在企业内营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。

一、企业工会建家工作需要党委和行政的大力支持

新形势下建家工作要做好“三个坚持”：一是坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设。二是坚持以人为本，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用。三是坚持以构建和谐企业与建家兴企、建家强会为宗旨，紧密围绕企业生产经营开展建家工作，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。因此，工会建家工作要取得党委和行政的大力支持和帮助，通过卓有成效地开展经常性的工作，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。同时要协助党政切实做好维稳和防范抵御工作。继续建立职工队伍稳定“情报哨”，及时掌握职工群众的思想动态和利益诉求，积极向党委和政府反映，推动有关问题的妥善解决。引导职工正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法理性表达意愿，为企业改革发展保驾护航。

二、企业工会建家工作要融入生产经营中

搞好企业生产经营，提高企业经济效益，不仅关系到企业的生存发展，更关系到职工的切身利益，因此建家工作要融入到本单位生产经营工作中。一是要结合单位生产经营工作开展创新活动。二是以安全工作为重点，开展群众性的安全竞赛活动。三是加大职工技能培训的力度。

三、企业工会建家工作要同“维权”结合起来

维护职工的合法权益是工会的基本职能。只有维护好职工的合法权益才能保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展。一是严格执行集体合同和劳动安全卫生合同，依法维护职工权益。二是妥善调解劳动争议。建立和完善由工会人员、行政人员和有关职工代表组成的劳动争议调解委员会，对本单位劳动争议案件及时调解，化解矛盾，维护良好的劳动双方关系。发挥工会劳动关系矛盾调处预警机制作用，实行定点联系责任制，及时了解企业职工队伍状况和配合有关部门解决矛盾调处，依照法规支持企业改革、改制和切实维护职工合法权益。三要努力构建服务职工工作体系，扩大服务对象，在继续做好对一线职工、困难职工、农民工等服务的同时，加强对青年职工、知识分子的服务。要将送温暖工作制度化，对职工进行“五必访”，建立动态困难职工档案，在节日期间通过不同形式慰问困难职工，开展好“给困难职工送温暖”、“关爱困难劳模”等活动，努力做到帮扶全覆盖。

四、企业工会建家工作要和民主管理结合起来

“家”的最简洁形式就是让职工直接参与企业的管理，企业民主管理是现代企业发展的必然要求。一是建立职代会制度，使职工代表充分行使审议建议权，审议通过权，监督评议权和民主选举权；二是深入推进厂务公开，设立公示栏，干部聘任、职称评聘等都要在公示栏上进行公示，而且要把厂务公开工作推进到车间、班组，让职工群众对厂务充分知情；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员每年要向职代会述职，接受职工代表的监督和评议；四是健全民主管理网络，对企业生产经营方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项，都要在职代会或民主议事会上讨论通过后实施，并将其......余下全文>>

三：如何建设职工之家，充分发挥基层工会作用的思考

建活动室、阅览室、健身室，让员工学习娱乐的地方。

四：什么是工会建家活动

工会建家活动是强化工会基层组织自身建设和活力的基础。工会的活力来源于基层，因为基层工会组织是工会全部工作和战斗力实现的基础，工会组织作用的发挥最终需要基层工会来体现。更因为建家是强化工会基层组织建设的有效平台和手段。只有当我们将建家工作当作一项经常性、长期性的工作来抓，当作夯实基础、增强基层工会组织后劲的大事来抓，工会基层组织才会不断完善，工会基层组织的作用的发挥才能最大化实现，工会基层组织的整体工作水平才会有极大的提高，工会基层组织才会有光明前景和美好未来。

工会建家活动是工会基层组织切实为职工群众服好务、做好工作的载体。工会是职工合法权益的表达者和维护者。工会组织按照《工会法》履行维护职工合法权益基本职责的要求，从建立长效机制入手，积极围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来履行职责，努力打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，这不仅是上级工会的要求，也是不断将自己纳入群众化、民主化、法制化轨道的正确选择。要职工信赖，就必须理直气壮地为职工群众说话办事，就必须在制度上对这一内容给予规定，在措施上给予保证，充分体现职工群众的意志和愿望。芙蓉公司工会制定的模范职工之家实施细则和考核验收评分标准来看，在多项考核验收内容中，有多项内容是直接涉及工会维权内容的，充分体现了在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护、在帮扶中维护的工会维护思想，是使工会干部真正成为困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的有效实现方式。

五：职工之家的职责？

一、目标和基本要求

适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事好事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

（一）依法建立健全工会、经审和女职工组织。职工（含农民工和劳务工等各种临时性用工）入会率高；工会组织各项制度健全，不断加强基层工会干部队伍和积极分子队伍建设；依法收好、认真管好、合理用好工会经费，依法加强审计监督。

（二）坚持发展第一要务，充分调动职工投身经济建设的积极性和创造性。开展职工经济技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进企业发展上来；提高职工技术技能水平，增强职工的创新能力和竞争能力；大力宣传劳动模范和先进人物的事迹，发挥典型示范作用。

（三）健全维权机制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。建立健全平等协商和集体合同制度，实现劳动关系双方互利共赢；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全健全劳动法律监督、劳动争议调解组织和工作制度。

（四）坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事。深入职工群众，及时了解和反映职工群众的愿望和要求；加强监督检查，积极推动涉及职工利益法规政策的落实；实施送温暖工程，切实做好帮扶困难职工的工作，推动送温暖工程向经常化、制度化、社会化方向发展；建立维权帮扶工作的长效机制。

（五）坚持建设“四有”职工队伍，提高职工队伍整体素质。用科学的理论武装职工，不断提高职工的政治素质；组织开展广泛持久的学习实践活动，推进“创争”活动，不断推进职工队伍的知识化进程；丰富职工的文化生活，不断满足职工的精神文化需求。

（六）建立和完善党委、行政、工会共建职工之家的格局。努力形成党组织统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工热情参与的合力建家的工作格局，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二、建设职工之家的基本原则

（一）服务大局的原则。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。

（二）突出维权的原则。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重户内容。

（三）依靠职工群众的原则。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准。

（四）创新发展的原则。体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

（五）齐抓共建的原则。加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动职工群众，形成齐抓共管、全员参与的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。

六：建设职工之家需要哪些硬件设施?

可以分成几个区，比如健身区、阅览区、休闲区，根据不同的区配置不同的硬件

七：全国总工会于哪一年下发了关于整顿工会基层组织展开建设职工之家的

1984年中华全国总工会做出 《关于整顿工会基层组织, 开展建设 “职 工之家”活动的决定》

八：为什么说工会是职工之家

工会是职工自愿参加鸡群众组织，而“家”是这个组织的终极目标。同时工会承担着为职工服务，为职工排忧解难的职责，给人以家的感觉。工会有一项工作，叫做“建设职工之家活动”，所以说，工会是职工之家。

九：在新形势下，企业工会组织怎样加强自身建设

一、新形势下加强基层工会建设的重要意义、指导思想和目标要求

1.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。近年来，各级工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，始终把抓基层、打基础、增活力作为重点工作，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥了重要作用。但从总体上看，基层工会工作与形势任务的要求、党中央的重托和职工群众的期盼仍有较大差距，主要表现在：工会组建工作与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应；工会会员发展和管理与职工队伍迅速壮大、内部结构的深刻变化不相适应；工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应；工会活动的内容方式与职工群众多样化的需求不相适应；工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应；为基层工会提供的指导服务保障与基层工会面临的繁重任务不相适应。各级工会要进一步统一思想、提高认识，切实增强责任感和使命感，按照“巩固、发展、提高”的要求，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。

2.新形势下加强基层工会建设，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，着力加强基层服务型工会建设，扩大覆盖面、增强凝聚力，努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

3.新形势下加强基层工会建设，要坚持从工会组织的性质和特点出发，努力建设“六有”工会：一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。通过3-5年努力，使基层工会覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力凝聚力明显增强，力争实现全国80%以上的基层工会基本达到“六有”目标。

二、加强基层工会组织建设

4.加强企业和机关事业单位工会建设。企业和机关事业单位工会是基层工会的主体。要适应工业化、信息化、城镇化和农业现代化，依法推进各类企业和机关事业单位普遍建立工会组织，巩固建会成果，提高建会质量。国有及国有控股企业、机关、事业单位工会组建实现全覆盖，职工人数较多、规模以上企业工会组建实现全覆盖。积极推进非公有制企业、社会组织以及服务业单位建会工作，25人以上单位应单独组建工会，25人以下单位一般通过联合基层工会实现组织覆盖。切实纠正企业和机关事业单位改革改制中撤销工会或......余下全文>>