前台工作交接清单

一：前台工作移交怎么写

1、首先要清晰移交工作是你和你的接手同事就你至今的工作情况、记录、领用东东和财务方面作出书面说明并签认的。2、一般情况下，企业都有一份专用表格，指引你逐项内容，分部门进行交接。3、你的主要内容就是写清楚至今你所作的工作职责及其内容，帮助企业不因为你的离职，而缺漏一已交办事项，详尽程度跟你的职业道德和企业的要求相一致。

4、最后，建议，好聚好散，留一个好的专业人士素质给你的单位吧。

二：前台文员离职交接清单怎么写

交接清单一般包括办公用品、固定资产、工作内容、未完成事项等等。

三：前台文员离职需要交接哪些工作？

你把所做的础请用表格列出交接内容、交接人、交接人签名，例如一个月需大概采购哪些东西数量多少；办公用品领用需要真写数量、是否需要领用人签名；各种文件存放在哪个盘哪个文件夹等，电话如何转接，如何发传真等

四：前台离职的工作交接怎么做？需要多长时间？

按照劳动法，你应该提前三十天就可以，简单交接下你的物品和工作情况

五：前台文员离职交接清单怎么写？ 10分

写一下平时每天要做的工作流程

然后一个月是否要做次统计什么的

写下来就好了

六：网站的前台与后台交接，前台人员需要给后台人员哪些描述

把你制作好的全部网页文件打包给后台的程序员。按照你给的网页文件，进行后台代码的嵌入。后台的程序最好要自己擅自修改样式表中的样式

七：做酒店前台入账交接班时怎样一目了然?

首先你要熟悉酒店前台职责，才能提高面试成功率，面试官是围绕职责提问的：

酒店前台岗位职责

1. 服从接待处经理、主任之工作安排。

2. 异常特殊事情必须向上级汇报。

3. 随时接受上司委派之任何工作。

4. 做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。

5. 接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务的必要的协助。

6. 提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。

7. 打印各种营业报表。

8. 注意酒店内的各种宣传活动。

9. 推销客房及酒店各项设施及服务。

10. 参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。

工作流程

早班

1. 按酒店规定,检查自己的仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。

2. 签阅交班本,按工作要求检查钥匙(包括寄存钥匙),与上一班的职员接班,了解哪些工作需要本班帮助解决,以及当天的客房预订情况,特别是VIP客人(包括在住及预抵)。

3. 在柜台值台的职员首先整理台面卫生,补充入住登记卡和房卡等必用品。

4. 办理散客和团体CHECK IN手续。

5. 于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。

6. 协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜,填写订房表并交订房部输入电脑。

7. 跟折扣或办理转房,填写折扣单或转房单给收银处,然后修改电脑资料,对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。 8. 当班过程中,应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。

9. 检查钥匙,与接班职员交接班。

中班

1. 与早班第一点相同。

2. 与早班第二点相同。

3. 协助办理客人的CHECK OUT手续,并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租,严格执行迟退房加收制度。

4. 办理散客和团体CHECK OUT 手续,严格执行凭条有效证件登记入住制度,认真查核客人的登记资料,做好上报户口工作。

5. 打印“户口申报表”报户口。

6. 第6与早班的第八项相同。

7. 制NO SHOW CHARGE

8. 第8与早班第9项相同

通宵班

1. 第1、2点与早班相同。

2. 接待夜间客人,处理夜间发生的问题，特别紧记，若有突发事件，必须第一时间知会

大堂副经理处理。

3. 日截前CHECK KEY，打印“房租分析统计表”并核对报表，通知夜核作日截。

4. 按规定时间打印和制作营业报表，并整理分派装订好。

5. 与早班的8相同。

6. 签收各部门钥匙。

7. 按规定时间打印剩余报表。

8. 打扫环境卫生。

9. 与早班第9相同。

八：超市前台经理离职交接

这跟你们工作的内容有关，一般有，团购事项、客诉事项、备用金事项、人事事项、发票事项等。

九：老板说:“我现在在外面，等我招个前台你和她交接一下工作再辞。”我要怎么回，我没办法等到下一个前台来

除非你不要一个月工资。

十：急关于试用期离职的问题，我上了周四周五两天班，这两天原前台跟我交接工作的，只交接了两天，她就办好离

做好交接工作，可以提出离职的。